俊英館の口コミ情報（7件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

５月９日に記事を書いたものですけど、

書くところ間違えました。

これを見て不快になられた方

申し訳ございません。
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まあまあ
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あそこはやばいな

自分は昔社員だったから
人生壊されかかったよ
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私も働いてたことあります。
本当にひどかったです。
なにしろ売り上げ重視。
人を育てるとか大事にするなんて口だけ。
生徒さんのためというよりはお金のため。
経営陣は生徒さんがお金にみえてるのか。と疑いました。
講師はどんどん辞めていきました。
同じ頃入って3か月持ったのは私だけだったかも。
そのため講師の質は高くないと思います。
未成年の講師を夜中まで研修名目で残して雑務をさせていました。授業時間外なので無給でです。
こんなに人を大事にしない会社、めったにないと思います。
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所詮、教育業界といってもビジネスだと思います。
そんなにお金を稼ぐのに美しい状況ばかりがある職場はないとおもいますよ。私は働く関係者ではありませんが、そんな文句を古巣に対し、ペラペラ述べる講師はやめていただけて良かったのではないかと思います。不満分子持ちながら、かかわっていたら、子どもたちに悪影響ですし、良い仕事、（指導）はできないと思います。

全ての業界に陰と陽があると思うのです。その中で、現在は改善策を考え切り開いていく力をお持ちになられてる事を祈ります。
文句を１００回いっても変わらない。受け身でいるからそうなるのではないか？と、私も自分自身、今後の仕事に言い聞かせ働こうと思いました。


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不満がある社員をたくさんいるという現状が悪いのであって、『辞めた方が良い』ってのは議論のすり替えですよ。

現場環境をどう変えていくかがこれからの課題です。
アルバイトに対してはアルバイトの、社員に対しては社員に用の接し方、仕事の任せ方退く別ができていない。
だから、無理が生じるんだよ。
部長だったり取締役あたりは考えた方が良いよ。怒鳴り散らすしか能がないんだから。

インナーマーケティングを学んだ方が良いと思う。
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そんなことはない

いますぐ撤回しろ

俺が許さん
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私も学生の頃アルバイトをしていました。
待遇が最悪だというのは色々耳に入ってきましたよ。
その頃は業界全体が儲かっている時期だったにもかかわらず、耳を疑うような給与、勤務時間でした。

退勤時、室長の方が青ざめた笑顔で「0時から会議」と言っていたのは今でも記憶に残っています。

私は「塾は金儲け主義でも構わない」派です。
ただ、儲けを重視するならば、生徒数が減るのは大問題ですね。
要するに顧客満足度の問題です。
売り上げを伸ばしたいのであれば、それなりの対応・サポートを生徒やご家庭にすべきでしょう。

それができない体制なのも知っています。人員不足なんですよね。
私のときも、新校舎設置に伴う配置変えで、社員が3人から1人に減りました。

十分なサポートができない体制を作り出した上で、儲け主義に走らせるとどうなるか、、それが、こういった批判がネット上に現れている現状なんだと思います。
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