パソコン教室 アビバの口コミ『２ｃｈ アビバの情報から、後悔している現役生徒さん 』パソコン教室 アビバ

終わってますね。
お迎えが間近で逆に開き直るアビバ。

本社の人らしい人と言うのはその地域のスーパーバイザーだと思います。
結構偉そうなことを言っているんですよ。そいつらは・・・。

おそらくその教室のインストはそいつらが来る時だけはきっちりと見せていると思います。（しょっちゅう来る訳ではないですから。）
うるさいですからね。
それにインスト達は雑用が多いので、掃除までは行き届かないと思いますよ。

http://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000003mlS8

アビバの社員さんによるの口コミがありました。
まだ見てません。どんなことが書いてあるのでしょうか？
興味津々です。

先程のＨＰの
事業内容 インターネットを利用した就職・転職・キャリア関連情報サービスの提供 は有料でした。毎月1000円必要みたいで、だれでも自由には見れませんでした。


※ 情報提供内容は【著作権は株式会社ヴォーカーズ」】にありますと規約にあるので、口コミでは皆様、掲載しないようにお願い致します。

言い出しべえなのに、恐縮です。

申し訳ございません。

さくら様・・・本当興味津々です。

無料で閲覧できるケースもあったので
キャリア環境評価レポートにご回答頂くと、
57,000件以上の「社員レビュー」をご覧頂けます。

私も見てみたかったので４００字以上の
現会社環境情報を入力すれば半年無料で見れるとの事
せっかくなので皆さんに紹介しますね。（要抜粋）

そのままコピー貼付すると規約に問題ありそうなので、
多少の編集を加えて！（たいして変わってない）

退社検討理由・・・［新卒入社、女性、インストラクター、在籍3年未満、現職］（退職予定）体調不良。精神的ストレスなどにより体調不良に、仕事内容がインストラクターというより営業だったので。

［中途入社、女性、マネージャー、在籍10〜15年、2000年代後半退社］売上至上主義に感じた。

［新卒入社、男性、総合職、在籍10〜15年、2000年代後半退社］事業の継続性とキャリアの専門性の構築に限界を感じた。

組織体制、企業文化について、どのような特徴を感じましたか？

［中途入社、女性、マネージャー、在籍10〜15年、2000年代後半退社］組織体制が半年で変わる。経営方針が半年で変わる。インストラクタースキルよりも営業スキルが求められる。若い社員が多いためか、職場というよりは、学生のノリを感じる。離職率が高い。

［新卒入社、男性、総合職、在籍10〜15年、2000年代後半退社］
組織が縦割りで横の連携が薄い。本社と現場で意識や方向性が大きく乖離している。

この企業での待遇、福利厚生、またオフィス環境は、どのような点で恵まれていると感じましたか？

［新卒入社、女性、インストラクター、在籍3年未満、現職］ベネッセグループの会社なので、医療費補助や医薬品などの福利厚生が受けられました。これはかなり助かりました。

［中途入社、女性、マネージャー、在籍10〜15年、2000年代後半退社］フレックスタイム制。

色々な考え方の社員さんがいるもんですね？

アビバカさん、どうもありがとうございました。

やっぱりね、という感じです。
アビバは「砂上の楼閣」にしか見えません。
生徒だけではなく、ここの口コミの元講師の方達の声が客観的に証明されたような…。

スキがあれば生徒に営業しようとするアビバ、
いやなら断ればいいなんていうセリフもネットで見たけれど、多分社員かしら？

生徒からすれば、日ごろは学習し幾日か後の検定に向けて、通いにくいところを時間をやりくりして受講している多忙な方もいらっしゃるでしょうしね、そんな状況で別の検定の話をされても話に身が入らないのは当然ですし。

私は、法務在籍者と話しましたけれど、法令遵守なんて「これっぽっち」も持ち合わせていない、

よくそんなことが言えるな…と何度も感じましたよ。プランナーやマネージャーもしかり。

無償では、解約させないぞ！口外するな！という不遜な態度で非常に不愉快でした。アビバに翻弄される生徒を出さないためにも。（なんか、巧妙なやり方で、生徒を錯誤させそうでほっとけない）

アビバから私に逆風が来ても向かって行こうと思っています。

解約を大至急アビバに連絡をして！

関連商品もすべて解約すると申し出て下さい、電話でも有効ですから！

でないと、９月は明日で終わりですからもし規約の８回か６回かわかりませんが、受講済みになっていない状態で１０月１日に解約したいというと、未受講分も受講済みになり、返金されませんから。

とにかく急いで下さい、担当者いなくても教室の社員に今日の日日と時間と、電話口のスタッフの名前をきいて、解約希望とあなたに伝えましたからと念押しして下さい。

ＨＰの総合受付に電話して解約申出してもいいですよ、
むしろ本社申出が、解約が早いと思います。

解約できるものはすべて解約します、クーリングオフできるものはすべてクーリングオフすると申し出てくださいね。

慰留の説得は本社はしないと思う、教室は理由を言ってもらわないと解約できないというけれど、一切取り合わないように頑張ってくださいね。

使用していない教本も解約対象です。

アビバからまだ使用前なのにテキストに名前を書いてと誘導されたテキストが使用前なら、解約できますから。

アビバはやめて解約金でももっともっと良質な教室を見つけて下さいね。

補足 確かに、クーリングオフは契約書をもらった日を含めて８日以内のハガキの消印があれば、有効です（発信主義）

解約は、業者に届いた日付が依頼日です。

クーリングオフは今のところアビバは電話での解約申出でも、解約手続き日として扱っています。

解約返戻金が、１ヶ月以上先になるのは、「特定継続的役務」という法律は「速やかに返金」とあるので、アビバが経理の締めの都合だとか理由をつけて速やかに返金しないのは違反です。

アビバの都合は、生徒にはまったく関係ありません。

それと、ローン利用でのクーリングオフは、タイミングでローン成約となり、違約金発生になるか、

ローン会社の本人確認がまだなくて、アビバにクーリングオフを申出た場合ば、ローン契約は不成立なので、解約もなにもないことになります。

ただ、アビバは「ローン契約を記入させただけ」で解約のことは、うちは関係ないと時間稼ぎのようなことを言うかも知れません。

が、アビバは、ローン契約を書かせるだけではなく【ローン契約の代理店】として、契約した内容に関し、解約時の説明なども、説明責任があり、解約をする場合の窓口になります。

ですので、アビバが不誠実な態度なら、消費者センターへ相談して下さい。相談すれば返金も速やかに行われます。

ローン契約書の中途解約の説明では解約は販売店であるアビバの指示に従って下さいと記載があると思います。読むと流れがわかると思います。