パソコン教室 アビバの口コミ『もう、「試用期間切り」の不当解雇のアビバの中途採用募集記事 』パソコン教

契約社員さん、いいように会社に扱われているのですね。

タイムカードをコピーしておいて下さい、
日記のように、退社時間をメモっておいて下さい。

退職するなら、２年前まで、給料未払い分は請求できます。

派遣であっても、パートであっても ………

皆さん入社してから後悔するパターンが目に見えています。
これから頑張ろうとしている人たちにこう言うことを言いたくはありませんが、自分の経験からすると本当に大変な目にあいます。

間に合うようでしたら、入社拒否をお勧めします。

＞21時以降は2時間近くの無給残業

＞無給の休日出勤過多

まんまその通りでしたよ。

ベネッセの連結セグメント業績ＩＲ情報の中で
アビバ事業部の業績がありましたので
２００６ 売上１３９億円 営業損失１億５千万
２００７ 売上１０３億円 営業損失１億１千万
２００８ 売上 ９６億円 営業損失 ６千万円
２００９ 売上 ８１億円 営業利益 ２千万円

※経常利益の表記ではなく営業利益なので
特別損失、繰越損失、がどうなっているのかは不明です。
しかし売上減にもかかわらず
08〜09にかけては営業損失から営業利益になって
おります。統廃合、リストラ、合理化なのでしょうが
詳しい方がいらっしゃいましたら
１年持つか持たないかとの教室経営だと
云われております現状の詳細をお知らせいただけたらと思います

アビバカらしくないって！ほっとけ
たまには真面目な口コミもするのじゃ
現役受講生の為にな！
女人大好きすりこみ現象だ！
正確には女人超大好きだ！訂正しておく！

のれん代が減少したと思われます。

社会保険労務士
新島 哲（にいじま さとる）様のＨＰ〜参考に

http://niigata.livedoor.biz/archives/50377083.html


「妻が帰宅時間をメモっていた」これは残業の証拠となるでしょうか？

大阪地裁で、未払いの残業手当など約1065万の支払を求めていた訴訟の控訴審について判決が言い渡されました。判決は会社に対して付加金も合わせて502万円の支払を命じました。

今回の裁判で注目すべきなのは「タイムカードの記録がなくても残業が認められるか」ということ。

この会社では勤務時間を記録するタイムカードがありません。

そして、記録はないが「許可をもらえない残業」が毎日４〜10時間あったようです。

しかし、証拠がなければ残業手当をもらう権利を主張することはできません。

そこで何か記録はないかということで出されたのが、「妻のメモ」です。毎晩帰りが遅いことを心配した妻が帰宅時間をノートに記録していたものです。もうひとつ裁判で参考にされたのが営業所の戸締り記録。詳細はわかりませんが、タイムカードの他に建物からの退出時間を警備員が記録することはよくあります。最終退出者であれば間違いなく記録されるでしょう。これが参考になったようです。

その結果冒頭で紹介した通り、会社に支払が命じられました。しかし、証拠によって認められた分の残業手当は272万円ですので、本人の請求額よりは若干下がったようです。そして他に付加金として230万円の支払も命じられています。付加金とは簡単に言いますとペナルティです。未払い賃金が発覚した場合、未払い金とは別にこのペナルティを課すことができます。これはきついですね。会社が受けたショックは大きかったでしょう。

ところで、今回は「妻のメモ」が証拠の１つとして採用されましたが、他にも以下の通りタイムカード以外で客観的証拠として認められるものが色々あります。

・事務所や営業所において警備員がつける退出記録や警備日誌
・パソコンの使用記録やメールの送受信記録
・携帯電話による「家への帰るコール」の記録
・自分でつけていた勤務時間の記録

これだけあれば、会社が言い逃れすることはもはや難しいといえるでしょう。「バレなければいい」と言う経営者様もいるようですが、それは甘い考えと言わざるを得ません。従業員が泣き寝入りする時代は終わりました。どのようにして申告するかという情報も広く知られています。

以上、なにかあれば、社会保険労務士さんに相談しましょう。

WWF さんへ

あなたの立場は何？

悪コミを書かれて、「イラ立つ」のは、なぜ？

＞さくらさん

せっかく無視し続けてたのにー。
でもまあ、お気持ちは分かります。
言ってることは矛盾しまくり、でも誰かにかまってほしい、そんな人はほっときましょう。

＞旧・元社員 さん

大人だなぁ、そうですね、ムシという手もありましたね^^

了解！

そんな 切ないぞ〜 相手してやってよ
冗談はさておかないで、今日ね残り９６回目の
受講に行ったんだけど、揃いも揃って
２４時間、３６５日、年中無休のように使われている
当教室のＧＭ及びトリオブスが言っている
台詞、追加の時なんだけど
“今週迄ローン低金利キャンペーンですので”
確かに俺も５回位追加に応じてきたけど
定番的に使われているよね！
これってマニュアルトークなの？（元インストさん教えて）
来週迄考えてきますって 本当に考え直されるからだろうけど
普通に考えたらさ 元々 超高額実習教室の月賦の利息の
低金利なんて意味ないよな それなら元々の
受講（金）額を半分の半分の半分の半分の・・・
これって誰か言ってたな？さくらさんだったか？
アビバに痛い目に合わされていると
表現力にも磨きがかかりますよね！
それから下手な芝居をしている当教室のトリオザブス・インスト
にＷＷＣだっけかＷトイレみたいな悪態コメント“猿芝居やるなら外でやれ”
このコメントをのしにリボンつけてお前らに
贈ってやるよ。まあお前らと付き合うのも残９５回だし（長い）
インスト卒業してな、もしお前らの教室の責任者に仮に
なったとしたらトリオ及びＧＭは皆トレード要員だ！
見返りにな エビちゃん モエチャン サキチャン獲得だ！
なんかいい臭いしてそう 夢のドリーム花びら回転天国だ！
思考能力が変になって来た。眠いから寝る！

ホント、ＷＷなんとかとうプロレス団体？みたいなヤツは変な人ですね。

そうです、アビバの受講料は高いくせに、インストは巡回方式、安価に設定している英会話の個人授業みたいな料金なのにね。

それに加えて、また低利息キャンペーンですか？
アビバのローンは、解約のとき、すごく高い違約金を取り、契約成立してすぐの解約は、利息制限法というキャッシングで借りた時の利率より、実質高金利計算になり、アビバにとっては（学資ローン会社のベネッセにも）ドル箱です。

今、アビバのＨＰには、三十回忌記念キャンペーンとあるので、（おっと間違った、三十怪奇）どかんと前払金が欲しくて、ローン成約になりそうな生徒さんに勧めているのでしょう。

ローンは特に手数料も負担になりますが、中途解約に至っては、
いったん、ローンを繰上返済する必要があると、ベネッセの学資ローンの約款には記載されているので、うかつに契約してはいけません。

お金が用意できないから、分割払いにしたのにやめる場合、残りを一括で振込む必要があります。
それをしないと、結局返金されません。

たとえ、エビちゃんや石川遼に言われても、良く考えて下さいね。

アビバカさん
マニュアルトーク・・・なるほど・・・そう言う表現もできますかね。（笑）

って言うか、ほとんど毎月キャンペーンでしたよ。
毎月チラシ作らされていたからわかっています。
まあ作っていたと言うより、ワードでできているチラシのフォームの月を変えていただですよ。（笑）
それを切ってティッシュに入れて配るってのもインストの仕事ですからね。

はっきり言ってキャンペーンでなかった月はなかったです。

インストは死ぬ思いで契約の話をしていますので、はっきりと断ることをお勧めします。
契約が取れないインストは大変な目に合いますから必死なんですよ。
あまり訳のわからない事を言って来たら名古屋にクレームを！！

マニュアルトークですよー。

主婦用、ＯＬ用、学生用等のパターンがありました。

必ず「あなたにぴったりです」的な説明をするような内容になってました。

あと決まりで、料金表は話を聞きに来ただけの客には渡さない、もうほとんどやると決めそうな客にしか見せない、とかありましたね。

料金表見てびっくりした客も、「やろうかな」とか言った手前断りづらい、というわけです。

そういうノウハウに対する手間は、呆れるほど惜しまない会社でした。