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塾・学習塾・進学塾の栄光ゼミナール
74 人中、38人の方が、「なっとく」のレビューです。
1:総合評価
栄光ゼミナールで時間講師として3か月ほど勤務していた現大学生4年生の者です。 より多くの方に栄光ゼミナールの内部を知っていただきたく、ここに書き込みます。 はっきり言って、どの校舎が良い悪いと言うよりも 栄光ゼミナール企業の本質自体が問題だと思います。 私は正社員にパワハラを受けた事が原因で辞めました。 その校舎は室長含め正社員3人おりましたが、室長と社員の1人が、残る社員1人を 常にパワハラしているという状態でした。 そこで私も社員にパワハラを受け、1年経つ現在でも適応障害に近い状態です。 レビューでは「講師のほとんどがアルバイトでだめ」との書き込みが多く見られますが、 実際のところ正社員よりも時間講師がはるかに優秀、というほど社員はレベルが低いです。(授業テクニックではなく、人となり、やる気、生徒を思う気持ち、などについてです) 驚いたのが、 ・室長自身が「こんなところで働きたくない。僕はもうすぐこの仕事を辞める」と言っていたこと ・質問に来る生徒に丁寧に教えていると室長が「そんなに丁寧に教えるな。 もっと沢山の生徒の質問に答えられるよう早くしろ」と言われた事 これが学習塾としての在り方でしょうか。 私はこの塾で働く前にSAPIXでアルバイト講師をしていました。大学が遠く、一人暮らしを始める事となり引っ越したため栄光ゼミナールで働きはじめたのですが、 室長のレベルの違い、意識の違い、学習塾としての自覚の有無の大きな差に本当に驚きました。 栄光ゼミナールが今後学習塾として生き残るのは結構ですが、私はもう2度とこんな塾見たくありません。はっきり言って恨んでいますし訴えたいくらいです。 このレビューにもいくつかパワハラを受けたとの報告がありました。 恐らく、社風の問題だと思います。 個人的な不満を書き込んでしまいましたが、この事を多くの人に知っていただきたいと思います。
1:コスト感
1:講師
1:授業
1:スタッフ対応
1:教材
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栄光ゼミナールで時間講師として3か月ほど勤務していた現大学生4年生の者です。
より多くの方に栄光ゼミナールの内部を知っていただきたく、ここに書き込みます。
はっきり言って、どの校舎が良い悪いと言うよりも
栄光ゼミナール企業の本質自体が問題だと思います。
私は正社員にパワハラを受けた事が原因で辞めました。
その校舎は室長含め正社員3人おりましたが、室長と社員の1人が、残る社員1人を
常にパワハラしているという状態でした。
そこで私も社員にパワハラを受け、1年経つ現在でも適応障害に近い状態です。
レビューでは「講師のほとんどがアルバイトでだめ」との書き込みが多く見られますが、
実際のところ正社員よりも時間講師がはるかに優秀、というほど社員はレベルが低いです。(授業テクニックではなく、人となり、やる気、生徒を思う気持ち、などについてです)
驚いたのが、
・室長自身が「こんなところで働きたくない。僕はもうすぐこの仕事を辞める」と言っていたこと
・質問に来る生徒に丁寧に教えていると室長が「そんなに丁寧に教えるな。
もっと沢山の生徒の質問に答えられるよう早くしろ」と言われた事
これが学習塾としての在り方でしょうか。
私はこの塾で働く前にSAPIXでアルバイト講師をしていました。大学が遠く、一人暮らしを始める事となり引っ越したため栄光ゼミナールで働きはじめたのですが、
室長のレベルの違い、意識の違い、学習塾としての自覚の有無の大きな差に本当に驚きました。
栄光ゼミナールが今後学習塾として生き残るのは結構ですが、私はもう2度とこんな塾見たくありません。はっきり言って恨んでいますし訴えたいくらいです。
このレビューにもいくつかパワハラを受けたとの報告がありました。
恐らく、社風の問題だと思います。
個人的な不満を書き込んでしまいましたが、この事を多くの人に知っていただきたいと思います。