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  1：総合評価

授業を教えていた立場ですね。
私ココでバイトしてました。んで先日室長変わりました。

前提ですが、私、結構な人気講師です（自分で言ったら説得力ありませんが）。
生徒にも、私に教えて欲しいって言われることもしばしば。


さて、本題です。
先日のこと。４限の授業が突然消されました。


本来高校2年の英語をみる予定でした。
しかもこれ、生徒から私に直接「英語を見てほしい」との事。


理由が分からず室長に伺ったのですが、別室に呼び出し。
話が長かったので要約すると

「ブロック担当の先生の意思で消しました。」だそうで。


ブロック担当とは、ある一定地域を管轄、管理する先生ですね。
各教室はもちろん室長が管理します。しかし、ブロック長はあくまで「皆がちゃんと仕事してるかな？」って仕事ですね。

当然ながら、各教室の授業に関しては室長が管理します。ブロック長は口出ししても、先導すべきではないですね。だって、授業見てないんですもん。



話を戻しますね。
そのご両親には「どの先生が見ても問題なく英語は教えられますよ」と押し通したそうです。
その先生は何見てるのだと思います？

なぜ生徒が私を指名したか。


その生徒は非常に単語力不足でした。だから、私はそれを底上げするため、彼の授業を細かく管理し、単語力を強化していくつもりでした。


私の意見も全く聞かずに一方的に授業変更。
私はともかく、生徒にとってはひどいショックです。

ココの塾。
「生徒に合わせた個別指導」って挙げてますが、何が？
生徒の意思を聞かずに何を言いますかね。





まだまだあります。
その同じ日。

室長に「なぜ授業が減ったのですか？」と伺いました。
すると「以前ブロック長とＫ先生（仮名って事で）で個別にお話された際、意見が合わないようだった。」とブロック長に言われたそうです。

様は、
ブロック長が私と意見が合わない
↓
では、今後上手くやっていけないね。
↓
授業減らそう。

てな理由です。
言ってること事態は分かります。しかし、そのバックグラウンドを開けてみると、室長とブロック長の立場の矛盾が生じてるのに気づくと思います。
なぜ、授業を見ていないブロック長が１回話しただけで、意見が合わないと判断できるのでしょうか。


しかもＫ先生が話した内容は
授業方針を決めるのに、相談を持ちかけられた際、先生が保護者に電話する『電話対応』のあり方について、話を振られたそうです。

その返答は
「いきなり個別に出るのは皆さん緊張するでしょうから、当番制にしたらどうですか？」といっただけ。他に個別にお話したことはないそうですね。


それを向こうが、「当番制にしたら＝意見が合わない（＝私は電話出ません）」て解釈するにはちょっと無理があるのでは。





最後に。
その室長から、そのお話の内容がブロック長へ漏れたそうで。
その際の連絡
↓
お疲れ様です。

タイムテーブルについて、ご意見があるようでしたら、今年度は私が責任者なので、室長先生ではなく、ブロック長である私に話して下さい。

基本方針は私の方で決めております。よろしくお願いします。




はい。ここまで。
実際はまだまだ、馬鹿げている事は山のようにあります。
皆さんどう思いましたでしょうか？

少なくとも、ココまででいえるこの塾は。

・生徒の意見を聞かない
・先生と意見が合わないだけでクビにする
＝今まではクビで良いでしょうか、これからは「どうすれば共にやっていけるか」ってのを考えられない会社は落ちます。
・社員のことを考えない
・上司の意見だけで事が進む。部下の意見は全く通らない。


って感じです。どうでしょうか。
あくまで判断はそちらに任せます。私は「とある出来事」を述べただけですね。

  1：コスト感

  1：講師

総合評価で挙げたとおりです。
最悪ならぬ災厄ですね。

  3：授業

  2：スタッフ対応

  1：教材

答えが無い教材が多々。
買わないのですか？と言っても、今まで買った覚えは無いです。