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講師はピアスを開けていたり、足を組んだり、ラフな服装ばかりでとても先生にみえない。スーツ着用も義務になってない。スーツを身に着けていないのが嫌だな。とにかく礼儀作法が出来てない人が多い気がする。
しかも授業の10分前に手ぶらで校舎に来るのがいただけない。
何の下準備や確認や教材研究や授業計画の確認や勉強もしないで
すぐにレッスン部屋に来るのがいただけない。それは教える人間
として尊敬できない。理解できない。下準備もなしでよく教えられるなあと思う。しかも英語しかしゃべれないのに講師になれるなんて甘すぎる。多言語習得が出来てなくても講師になれるなんて教育レベル、採用レベルが低すぎる。一人一人の生徒の情報を講師が把握していない。生徒の個人的なレベル、情報、職業、年齢、名前、住所ぐらいは分かっている状態で教壇に立って欲しい。誰でも、どんな人でも同じ質問、同じ会話、同じ対応ではだめである。システムを変えるべきだ。個人情報のファイルを手元に持ってから講師が教えるべきだ、みんないっしょくたに生徒だと思ってほしくない。個人的なニーズに答えるべき。
人々によって会話内容、質問内容も変化するべきだ、マンネリ化しないようにつまらない状態にしないように心がけ気を遣うべきだ。
しかもスタッフも茶髪でアクセサリーをたくさん身に着けていて
見た目も化粧も派手でいまどきの若者でいただけない。
もっとまじめできちんとしっかりとした服装の人間がいないのが有り得ない。30代、40代のベテランスタッフがいないのが嫌だな。
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皆さん是非はあると思いますが、今話題になっている
しだいの入試問題を外注するという話、みなさんどう思いますか？

たしかに、作成の手間とかかんがえると、一部だけ
委託するというのはありかな、と思います。
その分授業料とかを安くできるのであれば、学生にとっても
うれしいことだとおもいますし。
ただ、全ての科目をつくらせた、１８校 これはさすがにマズイの
ではないかと思う。安に自分の学校にテストの問題を作る能力が
ありません、と露呈しているようなもんではないでしょうか。。。

以下参考URLです。
http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/edu/news/20070906k0000e040048000c.html
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2歳6ヶ月になる息子がいます。以前はジュースやお菓子を欲しがってもないないというと我慢できたのですが、最近、大泣きして駄々をこねます。それでも私はある程度しかるので泣きながらも我慢しているようですが母と出かけるときは欲しいお菓子や絵本などおねだりして大変なようです。ちょっとわがままに育てすぎたかなとも反省しています。こういった場合の対処方などアドバイスいただけるとうれしいです。
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今度初めて会社のゴルフコンペの幹事をすることになりました。上司からダブルペリエでハンディキャップをつけるように言われましたが調べてもいまいちよく分かりません。どなたか教えてもらえませんか？
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ジオスのスクールマネーージャーに転職しようかと思っていたのですが、やたら平均年齢が若いことが気にかかり、調べているとこのサイトを見つけて・・・・（笑）正直、受けるかどうか決めかねています。ジオスってかなりひどいようですね・・・・・読むうちにヘコんできました。そこで聞きたいのですが、ジオス子供英会話の方はどうなのでしょうか？やはりノルマはきついのですか？その他、注意することとかもあるんでしょうか？ご存知の方、教えていただければ幸いです。
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