英会話のジオスの口コミ情報（4,735件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコ

はじめまして！

sprint8のテキスト欲しいです！
まだありますか？
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私もレベルチェック受けに行ってきました。施設利用費が毎月５２５円、入会金26000円くらい、ﾃｷｽﾄ代が12000円くらいでした。契約金のはなしはなかったです。契約金っておいくらですか？
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それは可能なのでしょうか。昔働いてましたが、コースをとると、テキストも必ず買うことになると思います。じゃないとマネージャーが本部から怒られるような。。。でも使ってないのにもったいないですよね。
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NYさん、ご返信ありがとうございます**
私の場合、たまたま親切なアドバイザーさんに出会いまして、その方が、もしできるなら中古のものを誰かから譲っていただいても…というアドバイスをくれました。
ですが、見つかりそうもないので、今回はあきらめて買うことにします…^^;
ありがとうございました。
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スプリント６のテキストを紛失してしまい、再購入しようか迷ってます。
白い授業用のテキストだけ、お安く譲っていただけませんか？
お返事お待ちしています。
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スプリント譲ってください。
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まーそう思うならネット書き込みより直接言うほうがすっきりなんじゃ？今のしごとで幸せなら良かったっすね
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私もその、霊感が使える人と一緒に話をしたことがあります。以前、マネージャーとして働いていたのですが、（「元マネージャー」にも書き込みしています）その人は本当に神様の存在を信じていて、宗教じみたこと言ってるの、思い出しました。
本当に、先生たちはいい人ばかりなのに、本社などの幹部達は人を人とも思わない残念な方ばかりです。「成績のいいマネージャーは出来た人間」といった、かたよった考え方です。私も辞めるときは精神的に相当追い込まれてしまいました。
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やっぱり、内部にも問題があったんですね。
あんなにCMうってたのにいきなりニュース見たときはびっくりしたけれど、なるべくしてなったんんですね。
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以前、マネージャーとして働いていました。

私は約２年勤務しましたが…社員にとっては「良い会社ではない」とハッキリ言えます。
生徒さんにとっては「私も生徒としてここにいたかったなぁ〜」という感想です。

私は２年間の勤務の中で、３回転勤がありました。学校に赴任して半年経つと、生徒さんから「もうそろそろ転勤の時期なんじゃない？」と言われます。木曜日に支社長から電話があり、「来週から××校お願いね。」と言われ、その日から夜通しで荷造りです。マネージャー間の引継ぎはなく、せっかくの週末も引越しで、せっかく親身にして頂いた生徒様全員に最後のお別れも言えず、まるで夜逃げのようです。そして、新しい学校では生徒様に挨拶をして、笑顔で必死に情報探りです。

過去の社員の方が書いてあるのはほぼ真実ばかりで、逆に懐かしくなってくるぐらいです（苦笑）社員への、特にマネージャーへの扱いはひどいもので、本当に「使い捨て」です。私たちが辞めても、英会話業界に飛び込んでくる若い子はいくらでもいますもんね。

お願いですから、本社のみなさん。いい加減に気づいてください。
ジオスは、もっと人材を大切にしてください。なぜ、そんな半年前から生徒さんに更新を迫る必要があるのですか？実際現場にいる、私たちマネージャーがどれだけ精神的に追い詰められているか、見て見ぬふりをしないでください。弱音ですが、そんなに毎月３００万も４００万も計上できません。いい先生だってたくさんいます。きちんと先生向けの研修もしてください。生徒さんは、先生が研修を受けていないのに気づいています。先生は、分からないことがありながらも、必死にレッスンの準備をしています。マネージャーは、笑顔でいい学校を作ろう！と努力しています。
もっと現場の声を聞いてください。
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元ルーザーMGの皆さんへ一言

負け犬の遠吠えは辞めましょう。
N社さんや、A社さん、R社さんのようにどんなに大手だろうが会社は倒産します。売り上げ？ノルマ？違うでしょう。経費でしょう。人件費・家賃などなど。
生徒様に本当に長く楽しくご通学頂く為にも学校は絶対に存続させなければいけないと思いますよ。
その気持ちで頑張っている人を『負け犬独身』とか『良心がない』とか。

どんな会社であっても社会人として売り上げに貢献する責任があります。社会人であればそんなことは当然でしょう。社会科の授業で習いませんでしたかね・・・ 企業の責任『健全な経営をして地域社会の発展に貢献する＝納税義務』などなど。

私は今でもジオスのマネージャーです。独身です。数多くの英会話教室が潰れていく中で、そうはさせまいと必死でやって結果も出しています。ちゃんと良心もあります。

簡単なお仕事ではありませんが、当然だと思っています。誰かの夢や将来の起点に立ち、その決して安くはないお金をお預かりする立場ですから。
そして良いマネージャーは沢山います。現実に夢を叶えている生徒様も沢山いらっしゃいますし、その方々を支えているスタッフが沢山います。

『学校を守る責任』を放棄して、『自分が出来なったのは会社が悪いから』ですか？ マネージャー業を甘く見てるんじゃないですかね？

私は沢山の生徒様のカウンセリングを担当し、転勤をした分多くの出会いも頂いています。仕事が大変なのは当たり前なので、楽しんでやってます。

ご自身に反省はないんですかね？
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売り上げ利益をごまかすような社長連中の下で働いているあんたは、立派な犬だよ。 みんなが会社を甘く見ているのではなくて、会社の経営のあり方に疑問をもっているんだよ。 倒産させないように、バランスを保つのが幹部経営者の手腕だろが。
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ここに口コミに書かれている通り、勧誘が激しいことや、
マネージャーの方の態度なんかは色々と問題があるみたいですが、
講師の方は先生としての教育もしっかりされていて、腰も低く、
とてもいいし、カリキュラムはしっかりしていると思う。
あと、定期的に講師、生徒が参加するイベントがあるので、
英語を話す機会はふだんの生活に比べて格段に増えると思うよ。
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返信ありがとうございます。先生を含めたイベントがたくさんあるのは楽しそうですね!私の個人的な意見ですが、もしお金と時間に余裕があれば、スクールを2つ掛け持ちするのが上達の近道かもしれませんね。以前NOVAに通っていましたが、私は地方に住んでいるせいか、しつこい勧誘などもなく、講師も良い人ばかり、アットホームでCM通りいっぱい聞けて、いっぱい話せる環境でした。しかしやはりNOVAの講師は、良い人・友達みたいであっても教えるスキルは高くないと思いました。今は別のスクールに通っているのですが、講師は良くトレーニングされているし、教材も良く、正しい英語を学ぶことは出来ますが、コミュニケーションがどうしても授業中心なので不足しがちです。最近ベストは一つの学校でしっかり英語を学び、もう一つの学校でそれを日常会話で使う練習をするのが良いのでは? と思い始めました。両方がそろったスクールがあれば素晴らしいですね!
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