パソコン教室 アビバの口コミ情報（634件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレ

それじゃまるでN社（英会話大手だった）と同じ商法ですよね。

ずるい！！
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私は8月に入学金全額免除でアビバに入会しました。入学金免除は特に実害は無いし、同じ条件で期間延長してもまだ許せるけど、今月新規入会だと受講料30％ＯＦＦだったり、クオカード貰えたり、30周年キャンペーンで色んな特典がある。

話はズレますが、ケチ臭いかもしれないが、今月入会しておけばよかった。
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今回のケースは、実際に期間中に入学金全額免除のキャンペーンを全講座に行っているみたいだし、【今月“だけ”です】と表記しているのではなく、【（来月するかもしれないが）今月は行います】という表記なので、著しく誤認まではいかないのでは？
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アビバって、去年だったか、福岡の公務員さんだけ割引するということを、教室のＨＰに載せていたことがあったんです。教職だったかも!?

そんなことって、フェアーじゃないでしょ。一般の生徒が正規の授業料なのに、職種により優遇なんておかしいでしょ。

すぐにその案内は消しましたけれど、きっと苦情があったかも。

年間を通して、今なら入学金が無料ということは、実質、入学金０円でもアビバはやっていけるということです。それを、2万1千円のところ、今なら無料期間というので早く契約しようとするでしょう。

アビバは、年間通して何かしらの割引キャンペーンをやっていて、でもよく見ると最後に欄外に小さな字で、但し、割引対象は指定コースに限るとかあるのです。
なので、アビバのわかりにくい小さな字には大切なことが書いてあるので特に読んで下さい。
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＞年間を通じてに入学金全額免除を実施していたにもかかわらず

この、「恒常的」という事実があるから、抵触しているのです。

英会話ノハも違反していました。書込みのお返事して下さった方のおしゃる通りです。良くご存じですね。
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＞資格が取れるとか

今の時代、持ってて当たり前だし


インストコースやプロフェッショナルコースという名の高額コースは、本当に、インストラクターになれるとか、パソコンのプロになれるとかと真に受けないで！信じないように。
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＞私は8月に入学金全額免除でアビバに入会しました。入学金免除は特に実害は無いし、同じ条件で期間延長してもまだ許せるけど、今月新規入会だと受講料30％ＯＦＦだったり、クオカード貰えたり、30周年キャンペーンで色んな特典がある。
話はズレますが、ケチ臭いかもしれないが、今月入会しておけばよかった。



そうですよ、かなりの損ですよ。でもＨＰにも１０月になってこの割引のこと載せたのではないでしょうか？小声で親切に１０月まで待てる？とは教えてくれないでしょう、契約高が欲しいから。。アビバのスタッフって、「ばつが悪い」という言葉を知らないんのかも。
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なんだ、１２月も３０周年なんとかで、入学金無じゃん！
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的外れで申し訳ないですが…

アビバに限らず、どこの学校でも今は、就職難しいでしょうね。

協調性・持続力・順応性等、
どんな素晴らしい性格？があっても、仕事在りつけない事ありますよ〜

それに、資格有っても、応用力＋発想力なければ、
実践で活かせないし、意味がない！

雇用形態・職種・給与等に条件つけなければ、
こんな不況でも、仕事に困らないと思うのですが…
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就職難といっても、経理は決算までできたり、秘書や看護師、介護やその他の専門性の高い資格所持者を求人する企業は常にあるということです。

パソコンの技能などアビバに通ったからといって、システム開発部などに配属されることはないです。
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＞熱く語る

無料講習の客や、生徒に契約を迫る時が、あなた方にとり、熱く語る時ですか？。

おかげでアビバの必死の形相の勧誘を思い出しました。
私をグルで騙した、プランナーとＳＶのこともね。
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>就職されるなら、簿記だとか、理美容だとか、法律だとか、専門学校、専修学校に通われた方がいいですよ。

ＰＣスキルの方が汎用性があるのでは？

私は無職ではないですが、今まで配送の仕事で車の運転ばかりしてて、ＰＣもろくにできないので、部署異動で会社から身に付けるように言われ、現在アビバに通っています。

私が通っているところは子供向けの教室も隣にあって、先生は子供にも大人にもやさしく接してくれますよ。（今の所・・・）

さくらさん、過去に嫌な事があったかもしれないけど、教室が悪かったのでは？そんな教室はアビバに限らず淘汰されますよ。
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アビバの一部の教室が淘汰されるのではなく、アビバ本体が淘汰されますよ。

パソコンの学習に５０万や７０万円をかけてはいけないと言っているのです。

私のアビバでの嫌なことは、感情でも私への扱いでもなく、アビバのシステムの問題です。

アビバ全社の問題です。
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＞部署異動で会社から身に付けるように言われ、現在アビバに通っています。

もしお差支えございませんでしたら、アビバと目標などカウンセリングを入学時されたと思いますが、結果、

１ 入学金は要りましたか？

２ 会社で必要とのお話ですが、初歩から学んだとのことですので、ご契約された「通い方」は、月何回ですか？

３ それから、支払った受講料には、どんな学習を何回して、スキルはどこまで入っているのでしょうか？アビバはあなたにどの様にカリキュラムを組んだのでしょうか？

アビバは、教室に足を運ばないと受講料は公開していないので、参考にしたいし、各々、自身が考えている相場と乖離はないか、私も含めて知りたい方の為に教えて下さい。
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終わってますね。
お迎えが間近で逆に開き直るアビバ。
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本社の人らしい人と言うのはその地域のスーパーバイザーだと思います。
結構偉そうなことを言っているんですよ。そいつらは・・・。

おそらくその教室のインストはそいつらが来る時だけはきっちりと見せていると思います。（しょっちゅう来る訳ではないですから。）
うるさいですからね。
それにインスト達は雑用が多いので、掃除までは行き届かないと思いますよ。
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http://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000003mlS8

アビバの社員さんによるの口コミがありました。
まだ見てません。どんなことが書いてあるのでしょうか？
興味津々です。
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先程のＨＰの
事業内容 インターネットを利用した就職・転職・キャリア関連情報サービスの提供 は有料でした。毎月1000円必要みたいで、だれでも自由には見れませんでした。


※ 情報提供内容は【著作権は株式会社ヴォーカーズ」】にありますと規約にあるので、口コミでは皆様、掲載しないようにお願い致します。

言い出しべえなのに、恐縮です。

申し訳ございません。
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さくら様・・・本当興味津々です。

無料で閲覧できるケースもあったので
キャリア環境評価レポートにご回答頂くと、
57,000件以上の「社員レビュー」をご覧頂けます。

私も見てみたかったので４００字以上の
現会社環境情報を入力すれば半年無料で見れるとの事
せっかくなので皆さんに紹介しますね。（要抜粋）

そのままコピー貼付すると規約に問題ありそうなので、
多少の編集を加えて！（たいして変わってない）

退社検討理由・・・［新卒入社、女性、インストラクター、在籍3年未満、現職］（退職予定）体調不良。精神的ストレスなどにより体調不良に、仕事内容がインストラクターというより営業だったので。

［中途入社、女性、マネージャー、在籍10〜15年、2000年代後半退社］売上至上主義に感じた。

［新卒入社、男性、総合職、在籍10〜15年、2000年代後半退社］事業の継続性とキャリアの専門性の構築に限界を感じた。

組織体制、企業文化について、どのような特徴を感じましたか？

［中途入社、女性、マネージャー、在籍10〜15年、2000年代後半退社］組織体制が半年で変わる。経営方針が半年で変わる。インストラクタースキルよりも営業スキルが求められる。若い社員が多いためか、職場というよりは、学生のノリを感じる。離職率が高い。

［新卒入社、男性、総合職、在籍10〜15年、2000年代後半退社］
組織が縦割りで横の連携が薄い。本社と現場で意識や方向性が大きく乖離している。

この企業での待遇、福利厚生、またオフィス環境は、どのような点で恵まれていると感じましたか？

［新卒入社、女性、インストラクター、在籍3年未満、現職］ベネッセグループの会社なので、医療費補助や医薬品などの福利厚生が受けられました。これはかなり助かりました。

［中途入社、女性、マネージャー、在籍10〜15年、2000年代後半退社］フレックスタイム制。

色々な考え方の社員さんがいるもんですね？
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アビバカさん、どうもありがとうございました。

やっぱりね、という感じです。
アビバは「砂上の楼閣」にしか見えません。
生徒だけではなく、ここの口コミの元講師の方達の声が客観的に証明されたような…。

スキがあれば生徒に営業しようとするアビバ、
いやなら断ればいいなんていうセリフもネットで見たけれど、多分社員かしら？

生徒からすれば、日ごろは学習し幾日か後の検定に向けて、通いにくいところを時間をやりくりして受講している多忙な方もいらっしゃるでしょうしね、そんな状況で別の検定の話をされても話に身が入らないのは当然ですし。

私は、法務在籍者と話しましたけれど、法令遵守なんて「これっぽっち」も持ち合わせていない、

よくそんなことが言えるな…と何度も感じましたよ。プランナーやマネージャーもしかり。

無償では、解約させないぞ！口外するな！という不遜な態度で非常に不愉快でした。アビバに翻弄される生徒を出さないためにも。（なんか、巧妙なやり方で、生徒を錯誤させそうでほっとけない）

アビバから私に逆風が来ても向かって行こうと思っています。
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解約を大至急アビバに連絡をして！

関連商品もすべて解約すると申し出て下さい、電話でも有効ですから！

でないと、９月は明日で終わりですからもし規約の８回か６回かわかりませんが、受講済みになっていない状態で１０月１日に解約したいというと、未受講分も受講済みになり、返金されませんから。

とにかく急いで下さい、担当者いなくても教室の社員に今日の日日と時間と、電話口のスタッフの名前をきいて、解約希望とあなたに伝えましたからと念押しして下さい。

ＨＰの総合受付に電話して解約申出してもいいですよ、
むしろ本社申出が、解約が早いと思います。

解約できるものはすべて解約します、クーリングオフできるものはすべてクーリングオフすると申し出てくださいね。

慰留の説得は本社はしないと思う、教室は理由を言ってもらわないと解約できないというけれど、一切取り合わないように頑張ってくださいね。

使用していない教本も解約対象です。

アビバからまだ使用前なのにテキストに名前を書いてと誘導されたテキストが使用前なら、解約できますから。

アビバはやめて解約金でももっともっと良質な教室を見つけて下さいね。
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補足 確かに、クーリングオフは契約書をもらった日を含めて８日以内のハガキの消印があれば、有効です（発信主義）

解約は、業者に届いた日付が依頼日です。

クーリングオフは今のところアビバは電話での解約申出でも、解約手続き日として扱っています。

解約返戻金が、１ヶ月以上先になるのは、「特定継続的役務」という法律は「速やかに返金」とあるので、アビバが経理の締めの都合だとか理由をつけて速やかに返金しないのは違反です。

アビバの都合は、生徒にはまったく関係ありません。

それと、ローン利用でのクーリングオフは、タイミングでローン成約となり、違約金発生になるか、

ローン会社の本人確認がまだなくて、アビバにクーリングオフを申出た場合ば、ローン契約は不成立なので、解約もなにもないことになります。

ただ、アビバは「ローン契約を記入させただけ」で解約のことは、うちは関係ないと時間稼ぎのようなことを言うかも知れません。

が、アビバは、ローン契約を書かせるだけではなく【ローン契約の代理店】として、契約した内容に関し、解約時の説明なども、説明責任があり、解約をする場合の窓口になります。

ですので、アビバが不誠実な態度なら、消費者センターへ相談して下さい。相談すれば返金も速やかに行われます。

ローン契約書の中途解約の説明では解約は販売店であるアビバの指示に従って下さいと記載があると思います。読むと流れがわかると思います。
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妹も、体力のいる仕事で、腰が痛くなり退職したので、アビバの詳細な資料を送るとＨＰに書いてあったので、資料請求したら、受講料金の案内がなく、２回携帯に一度来てくれと連絡あったそうだ。椅子に座るのもまだ痛いから、と始めの電話で断ったのに、また２回目の電話が来て怒ってたよ。

ＨＰの無料講習も、生年月日まで記入する必要は、この段階ではなくてもいいのでは。年代だけでいいのにね。
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俺んとこにもメール来てた。

うちの会社でも送っちゃいけない人にＤＭ送って
客にめっちゃ怒られた事あるけど、個人情報削除データが、
販促部門に届いてねーんだな。

おそらく更新しない、古いデータでメール送ったな。
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契約社員さん、いいように会社に扱われているのですね。

タイムカードをコピーしておいて下さい、
日記のように、退社時間をメモっておいて下さい。

退職するなら、２年前まで、給料未払い分は請求できます。

派遣であっても、パートであっても ………
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皆さん入社してから後悔するパターンが目に見えています。
これから頑張ろうとしている人たちにこう言うことを言いたくはありませんが、自分の経験からすると本当に大変な目にあいます。

間に合うようでしたら、入社拒否をお勧めします。
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＞21時以降は2時間近くの無給残業

＞無給の休日出勤過多

まんまその通りでしたよ。
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ベネッセの連結セグメント業績ＩＲ情報の中で
アビバ事業部の業績がありましたので
２００６ 売上１３９億円 営業損失１億５千万
２００７ 売上１０３億円 営業損失１億１千万
２００８ 売上 ９６億円 営業損失 ６千万円
２００９ 売上 ８１億円 営業利益 ２千万円

※経常利益の表記ではなく営業利益なので
特別損失、繰越損失、がどうなっているのかは不明です。
しかし売上減にもかかわらず
08〜09にかけては営業損失から営業利益になって
おります。統廃合、リストラ、合理化なのでしょうが
詳しい方がいらっしゃいましたら
１年持つか持たないかとの教室経営だと
云われております現状の詳細をお知らせいただけたらと思います

アビバカらしくないって！ほっとけ
たまには真面目な口コミもするのじゃ
現役受講生の為にな！
女人大好きすりこみ現象だ！
正確には女人超大好きだ！訂正しておく！
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のれん代が減少したと思われます。
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社会保険労務士
新島 哲（にいじま さとる）様のＨＰ〜参考に

http://niigata.livedoor.biz/archives/50377083.html


「妻が帰宅時間をメモっていた」これは残業の証拠となるでしょうか？

大阪地裁で、未払いの残業手当など約1065万の支払を求めていた訴訟の控訴審について判決が言い渡されました。判決は会社に対して付加金も合わせて502万円の支払を命じました。

今回の裁判で注目すべきなのは「タイムカードの記録がなくても残業が認められるか」ということ。

この会社では勤務時間を記録するタイムカードがありません。

そして、記録はないが「許可をもらえない残業」が毎日４〜10時間あったようです。

しかし、証拠がなければ残業手当をもらう権利を主張することはできません。

そこで何か記録はないかということで出されたのが、「妻のメモ」です。毎晩帰りが遅いことを心配した妻が帰宅時間をノートに記録していたものです。もうひとつ裁判で参考にされたのが営業所の戸締り記録。詳細はわかりませんが、タイムカードの他に建物からの退出時間を警備員が記録することはよくあります。最終退出者であれば間違いなく記録されるでしょう。これが参考になったようです。

その結果冒頭で紹介した通り、会社に支払が命じられました。しかし、証拠によって認められた分の残業手当は272万円ですので、本人の請求額よりは若干下がったようです。そして他に付加金として230万円の支払も命じられています。付加金とは簡単に言いますとペナルティです。未払い賃金が発覚した場合、未払い金とは別にこのペナルティを課すことができます。これはきついですね。会社が受けたショックは大きかったでしょう。

ところで、今回は「妻のメモ」が証拠の１つとして採用されましたが、他にも以下の通りタイムカード以外で客観的証拠として認められるものが色々あります。

・事務所や営業所において警備員がつける退出記録や警備日誌
・パソコンの使用記録やメールの送受信記録
・携帯電話による「家への帰るコール」の記録
・自分でつけていた勤務時間の記録

これだけあれば、会社が言い逃れすることはもはや難しいといえるでしょう。「バレなければいい」と言う経営者様もいるようですが、それは甘い考えと言わざるを得ません。従業員が泣き寝入りする時代は終わりました。どのようにして申告するかという情報も広く知られています。

以上、なにかあれば、社会保険労務士さんに相談しましょう。
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WWF さんへ

あなたの立場は何？

悪コミを書かれて、「イラ立つ」のは、なぜ？
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＞さくらさん

せっかく無視し続けてたのにー。
でもまあ、お気持ちは分かります。
言ってることは矛盾しまくり、でも誰かにかまってほしい、そんな人はほっときましょう。
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＞旧・元社員 さん

大人だなぁ、そうですね、ムシという手もありましたね^^

了解！
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そんな 切ないぞ〜 相手してやってよ
冗談はさておかないで、今日ね残り９６回目の
受講に行ったんだけど、揃いも揃って
２４時間、３６５日、年中無休のように使われている
当教室のＧＭ及びトリオブスが言っている
台詞、追加の時なんだけど
“今週迄ローン低金利キャンペーンですので”
確かに俺も５回位追加に応じてきたけど
定番的に使われているよね！
これってマニュアルトークなの？（元インストさん教えて）
来週迄考えてきますって 本当に考え直されるからだろうけど
普通に考えたらさ 元々 超高額実習教室の月賦の利息の
低金利なんて意味ないよな それなら元々の
受講（金）額を半分の半分の半分の半分の・・・
これって誰か言ってたな？さくらさんだったか？
アビバに痛い目に合わされていると
表現力にも磨きがかかりますよね！
それから下手な芝居をしている当教室のトリオザブス・インスト
にＷＷＣだっけかＷトイレみたいな悪態コメント“猿芝居やるなら外でやれ”
このコメントをのしにリボンつけてお前らに
贈ってやるよ。まあお前らと付き合うのも残９５回だし（長い）
インスト卒業してな、もしお前らの教室の責任者に仮に
なったとしたらトリオ及びＧＭは皆トレード要員だ！
見返りにな エビちゃん モエチャン サキチャン獲得だ！
なんかいい臭いしてそう 夢のドリーム花びら回転天国だ！
思考能力が変になって来た。眠いから寝る！
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ホント、ＷＷなんとかとうプロレス団体？みたいなヤツは変な人ですね。

そうです、アビバの受講料は高いくせに、インストは巡回方式、安価に設定している英会話の個人授業みたいな料金なのにね。

それに加えて、また低利息キャンペーンですか？
アビバのローンは、解約のとき、すごく高い違約金を取り、契約成立してすぐの解約は、利息制限法というキャッシングで借りた時の利率より、実質高金利計算になり、アビバにとっては（学資ローン会社のベネッセにも）ドル箱です。

今、アビバのＨＰには、三十回忌記念キャンペーンとあるので、（おっと間違った、三十怪奇）どかんと前払金が欲しくて、ローン成約になりそうな生徒さんに勧めているのでしょう。

ローンは特に手数料も負担になりますが、中途解約に至っては、
いったん、ローンを繰上返済する必要があると、ベネッセの学資ローンの約款には記載されているので、うかつに契約してはいけません。

お金が用意できないから、分割払いにしたのにやめる場合、残りを一括で振込む必要があります。
それをしないと、結局返金されません。

たとえ、エビちゃんや石川遼に言われても、良く考えて下さいね。
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アビバカさん
マニュアルトーク・・・なるほど・・・そう言う表現もできますかね。（笑）

って言うか、ほとんど毎月キャンペーンでしたよ。
毎月チラシ作らされていたからわかっています。
まあ作っていたと言うより、ワードでできているチラシのフォームの月を変えていただですよ。（笑）
それを切ってティッシュに入れて配るってのもインストの仕事ですからね。

はっきり言ってキャンペーンでなかった月はなかったです。

インストは死ぬ思いで契約の話をしていますので、はっきりと断ることをお勧めします。
契約が取れないインストは大変な目に合いますから必死なんですよ。
あまり訳のわからない事を言って来たら名古屋にクレームを！！
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マニュアルトークですよー。

主婦用、ＯＬ用、学生用等のパターンがありました。

必ず「あなたにぴったりです」的な説明をするような内容になってました。

あと決まりで、料金表は話を聞きに来ただけの客には渡さない、もうほとんどやると決めそうな客にしか見せない、とかありましたね。

料金表見てびっくりした客も、「やろうかな」とか言った手前断りづらい、というわけです。

そういうノウハウに対する手間は、呆れるほど惜しまない会社でした。
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