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痛快　EV税優遇、米車のみ　日産「リーフ」は対象外
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コメント588件

4/18(火) 5:53配信
時事通信
EV税優遇、米車のみ　日産「リーフ」は対象外
日産自動車の電気自動車（ＥＶ）「リーフ」（ＥＰＡ時事）
　【ニューヨーク時事】米財務省は17日、電気自動車（EV）優遇制度の変更に伴い、新たに税優遇対象となるEVとプラグインハイブリッド車（PHV）を公表した。

【図解】2022年EV世界販売トップ10

　適用されるのは米ブランド車のみで、日産自動車のEV「リーフ」は優遇対象から外れた。販売が打撃を受けるのは必至だ。

　米当局はこれまで、EVなどの購入者に最大7500ドル（約101万円）の税控除を適用してきた。ただ、昨年8月に新たな優遇策を盛り込んだインフレ抑制法が成立。北米で最終組み立てされた車に優遇対象を限定した。

　さらに今月18日からは、電池の原料となる重要鉱物について、一定割合を米国か、米国と自由貿易協定（FTA）を結ぶ国から調達することを義務付けるなど、適用条件が厳格化される。

　これにより控除が適用される車種は、テスラやゼネラル・モーターズ（GM）、フォード・モーターなど米系メーカーのみとなった。

　リーフは米国内で最終組み立てが行われているが、電池に関する条件を満たせなかった。独フォルクスワーゲンやBMW、韓国・現代自動車なども今回、控除対象から外れた。


猿菱三輪車はハナカラ車扱いもされていないが、哀れで今日の午後、何匹か収穫した後、4.17祝食Westin の投稿もひびま　でしてあげるわ　　笑笑


猿菱のアMは、ブスしかいなくて、腐　羊水　で、今日　も　わ　ざ　と　ぉ　マウチをM撒き散らすが、猿の惑星百姓村芋M は、　　茶色ちくひもM いたし　　笑える


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東芝と三菱電機、同じ「不祥事企業」でも投資判断の評価は全く異なる理由
山崎 元
経済・政治
山崎元のマルチスコープ
2021-07-07 04:25
東芝と三菱電機、同じ「不祥事企業」でも投資判断の評価は全く異なる理由
7月2日、品質検査の不正問題に関する記者会見に出席した三菱電機の杉山武史社長（中央奥）ら　Photo:JIJI
東芝の後を追うように、三菱電機でも品質検査の不正という深刻な不祥事が発覚した。両社は共に「重電企業」と呼ばれ、どちらの不祥事も相当に「悪い」。しかし、投資判断においては、同じ不祥事企業でも評価が全く異なってくる。その理由をお伝えしよう。（経済評論家、楽天証券経済研究所客員研究員　山崎 元）

東芝に負けない「悪さ」
三菱電機が品質不正の不祥事
　先週の拙稿『「底なしに悪い会社」東芝から得る7つの教訓、山崎元が解説』で、東芝のことを「底なしに悪い」と書いた。どのぐらい悪いかの基準があるわけではないのだが、何度も不祥事を起こし、この度は経済産業省とも擦り合わせた上で特定の株主に圧力を掛けた嫌疑が濃厚なので、「悪い」と言って問題はなかろうと判断した。

　さて、ライバル会社の「悪さ」に刺激されたわけでもないだろうが、「俺の方がもっと悪いぞ！」と言いかねない勢いで、三菱電機が鉄道車両向けの空調装置と空気圧縮機ユニットの検査に長年かつ意図的な不正があったことを発表した。

　ただし、経営陣はその事実を把握し、経産省に報告を済ませていたにもかかわらず、株主総会の前に発表するのではなく、株主総会後の発表となった。報道によると、問題の把握が6月14日、経産省への報告が6月25日、株主総会が6月29日で、検査不正の発表は6月30日だ。この経緯にも問題がある。

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辞意表明の三菱電機社長だが「かなり情けないオチ」が付いた


海外60ヵ国超えのPanasonicやNTTに対抗したがって、無能小心しかいない猿菱電池が昨日、Mネをしようとしたらしく、今日、時間あったらアノ横の炊き出し収穫出来るかしらん　　笑笑

土足乗せ連日にしようかしらん


猿菱は、海外の女からも猿　じゃっプに思われていて、マウチトイレでしてるように左手を動かすのが仕事で、同僚もブス　主婦にしてMらえなかった猿で、マウチがブス不細工しかいない理由で今日もMで、


土足乗せを気にする小心が面白くてたまらないわ


Bye


笑笑


大野たかし
@koredeiinoka
三菱電機でセクハラ被害を会社に訴えた女性社員が、報復で「追い出し部屋」に入れられました。
会社は女性トイレに監視カメラをつけ、複数の女性社員のトイレ出入りの比較データをその社員に見せていました。
やっている事が変質者みたいです。情報漏えいや不正検査が頻発するのも当然だと思いました。
三菱電機「追い出し部屋」
セクハラ告発に嫌がらせ
2021年11月11日【国民運動】

　三菱電機の神奈川県鎌倉市の工場の「追い出し部屋」に入れられ、退職を迫られた女性が、電機・情報ユニオンに加入し、人間らしく働ける環境を求めて声をあげました。

　会社からのいやがらせが始まったのは、２００１年。職場でセクハラを受け、社内で相談したところ、被害妄想だと否定され、女性の側が転勤させられました。関連会社などを出向でたらいまわしにされ、１７年４月、「追い出し部屋」に入れられました。

　部屋の前と女子トイレの前にカメラが設置してあり、女性はずっと監視されていると感じ、強いストレスを受けました。

　１７年１２月、会社は女性が就業時間中に１５分以上離席したのが就業規則違反だといって、出勤停止１日の懲戒処分にしました。その際、会社は複数の女性社員のトイレ出入りの比較データまで示しました。当事者の女性のみならず、女性社員のトイレを毎回チェックしていたのです。

　こうした「追い出し部屋」の実態は、女性が相談した労働局や労働基準監督署の報告書に記載されています。東京労働局の調査報告には、女性が１７年６月〜８月に３回も体調を崩し、勤務中に救急搬送されたと明らかにされています。労基署の調査資料では、追い出し部屋や監視カメラの写真が掲載されています。

　今年９月、女性から相談を受けた電機・情報ユニオンは、女性に指示が出されていた休職期間終了にともなう個人面談を中止させました。団体交渉を申し入れ、「追い出し部屋」と監視カメラを撤去するよう求めています。

　米田徳治委員長は、「電機大手がリストラをすすめるなか、三菱電機はリストラ計画を明らかにしていないが、職場で、パワハラ・セクハラや不正検査などの事件が続発している。労働者が安心して働けなければ企業の未来もない」と強調しています。
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午後9:07 · 2021年11月11日
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峠五十郎
@XOW72DO65PZFtUR
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2021年11月12日
さすが防衛大手で、セキュリティがスカスカでハッキングによくあっても対策散らずに、防衛省には課題請求する会社だけのことはある。

こういう不良企業の吹き溜まりが経団連。
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@baezjoansong
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2021年11月16日
ご存じの件ですが。
米国三菱セクハラ民事1997年。慰謝料など950万$

一人最高50万$。女性問題に関する寄付10万$。
後進国日本、では三菱
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person
@baezjoansong
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2021年11月16日
ご存じの件ですが。
米国三菱セクハラ民事1997年。慰謝料など950万$

一人最高50万$。女性問題に関する寄付10万$。
後進国日本。三菱も国内人にはやりたい放題なのね。
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