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以前はやや不満でしたが、改善された点もあると思います。 たとえばフロントスタッフが常勤しているとかです。 欠点があるのは講師ではなくて管理側の責任だと思います。 管理者が講師が丁寧に教えられれる環境を作るべきだと思います。 講師には絶対フロント業務をさせるべきではないと思います。 人件費の削減はわかりますが。 講師が昼食に出るときは代行をおくべきです。危ないシフトではないでしょうか。 色々ルールがあり堅苦しいです。空いている部屋があれば生徒が軽食ができ お茶かお水のサービスがあってもおかしくないと思います。 サービス面では中々目が届いていないので管理者はもっと市場調査をして楽しいい学校に する研究をしてはどうでしょうか。
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以前はやや不満でしたが、改善された点もあると思います。
たとえばフロントスタッフが常勤しているとかです。
欠点があるのは講師ではなくて管理側の責任だと思います。
管理者が講師が丁寧に教えられれる環境を作るべきだと思います。
講師には絶対フロント業務をさせるべきではないと思います。
人件費の削減はわかりますが。
講師が昼食に出るときは代行をおくべきです。危ないシフトではないでしょうか。
色々ルールがあり堅苦しいです。空いている部屋があれば生徒が軽食ができ
お茶かお水のサービスがあってもおかしくないと思います。
サービス面では中々目が届いていないので管理者はもっと市場調査をして楽しいい学校に
する研究をしてはどうでしょうか。