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栄光ゼミナールで時間講師として3か月ほど勤務していた現大学生4年生の者です。
より多くの方に栄光ゼミナールの内部を知っていただきたく、ここに書き込みます。

はっきり言って、どの校舎が良い悪いと言うよりも
栄光ゼミナール企業の本質自体が問題だと思います。

私は正社員にパワハラを受けた事が原因で辞めました。
その校舎は室長含め正社員3人おりましたが、室長と社員の1人が、残る社員1人を
常にパワハラしているという状態でした。
そこで私も社員にパワハラを受け、1年経つ現在でも適応障害に近い状態です。

レビューでは「講師のほとんどがアルバイトでだめ」との書き込みが多く見られますが、
実際のところ正社員よりも時間講師がはるかに優秀、というほど社員はレベルが低いです。(授業テクニックではなく、人となり、やる気、生徒を思う気持ち、などについてです)

驚いたのが、
・室長自身が「こんなところで働きたくない。僕はもうすぐこの仕事を辞める」と言っていたこと
・質問に来る生徒に丁寧に教えていると室長が「そんなに丁寧に教えるな。
もっと沢山の生徒の質問に答えられるよう早くしろ」と言われた事

これが学習塾としての在り方でしょうか。
私はこの塾で働く前にSAPIXでアルバイト講師をしていました。大学が遠く、一人暮らしを始める事となり引っ越したため栄光ゼミナールで働きはじめたのですが、
室長のレベルの違い、意識の違い、学習塾としての自覚の有無の大きな差に本当に驚きました。
栄光ゼミナールが今後学習塾として生き残るのは結構ですが、私はもう2度とこんな塾見たくありません。はっきり言って恨んでいますし訴えたいくらいです。

このレビューにもいくつかパワハラを受けたとの報告がありました。
恐らく、社風の問題だと思います。
個人的な不満を書き込んでしまいましたが、この事を多くの人に知っていただきたいと思います。

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