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カテゴリ名: 学習塾・進学教室別 (塾・予備校・家庭教師)

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[00006180] 授業料が高い

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127 人中、71人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:ママー さん

09/02/28 03:23

講師は他と同じように学生が多いのに
授業料が割高なのがショックです。
授業の内容はというと・・・体験授業の感想ですがあまり差はないように感じました。
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382 人中、70人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:講師研修 さん

09/05/09 17:12

私は大学1年生です。

最近、トーマスの講師をはじめました。
今、とても不安です。

採用後に、研修は2回ありました。
初め都内の?校で研修を受けて、その後、配属の校舎で板書研修を受けました。
初めの研修は、トーマスのルールの研修でした。次の研修は、教室のルールの研修でした。
研修が終わった後、いきなり次の日から小学生の国語の授業をするように言われました。
私は、英語希望で入ったのに…。

「何を教えればいいんですか?」と主任に聞くと、後で電話する…。でも、電話がありませんでした。
授業の直前にテキストを渡されて、「今日は解答を持ち込んでいいから、何とかやって」です。

私は、小学生の国語を予習もなしで教えられません。
でも、主任は、「あいつ(生徒のこと)は、何とかなるから。適当にやっておいて」という感じです。

私は不安です。
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47 人中、29人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:元社員 さん

09/05/10 09:58

トーマスは、基本的に、まともな授業研修はありません。

その理由は、以下の3つが思い当たります。
(他にも、あるかもしれません。)

?ブースの中は、基本的に、保護者には見えない。
…適当に授業をやっても大丈夫。
?子どもは、うまく適当にコントロールできる。
…ある程度、楽しませてあげれば、「おもしろい授業だった」と、家に帰って感想を言う。
?成績が上がろうが下がろうが、90分の授業を消化させれば売り上げになる。
…成績向上(合格)の義務はありません。成績低迷(不合格)を理由に、返金を求められることはありません。適当な授業でも、安心です。

あなたは、時間をこなすことだけを考えて、時給をもらうことに専念した方がよいと思います。

あるいは、しっかりとした研修を受けたいのであれば、他塾に行くことをお勧めします。
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35 人中、21人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:講師研修 さん

09/05/10 15:31

元社員さん

コメントありがとうございます。
トーマスのバイトは、長くは続けないようにしたいと思いました。
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31 人中、18人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:元社員 さん

09/05/11 12:16

やめるのが、適切であるかどうか分かりませんが、担当している生徒に対して、無責任なことのないように行動することをお勧めします。
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62 人中、39人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:ななし さん

09/06/16 12:27

この口コミを見て、不安になっていたのですが、最近講師としてTOMASに入った者です。
TOMASの講師に応募してからこの書き込みを見たので。
本当に不安でした・・・。

でも。うちはちゃんとした研修がありました。
担当する生徒の確認の仕方から、授業のテキストの場所、
指導内容や方法など・・・

校舎によって違うのかもしれませんが、あまりに不安や疑念が大きいなら、
本部に相談した方が良いと思いますよ。

この書き込みをもしTOMASにお子さんを預けている親御さんが見たら、
どれほど不安になるでしょうか?!

大学1年生とはいえ、責任を持ってバイトを始めるのであれば、
関わるバイト先に直接、疑問や不安を解消させる方法を取った方が
自分のためにもなると思いますが・・
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72 人中、27人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:学習塾・進学教室別の悪い口コミへの返信 さん

09/06/16 23:57

今まで3つの個別指導塾で講師をしてきましたが、その中ではTOMASの研修が一番しっかりしてたと思います

校舎によって違うとは思いますが、私の教えていた校舎では板書研修というものがあり社会人講師の前で模擬授業をし、授業内容や教え方についてアドバイスを頂くことができました

ひどいところでは採用する際にテストもなく、面接したその日に教えさせられるところもあるくらいです

TOMASにはさまざまな先生がいらっしゃいましたが講師の質がほかに比べて高いというのは嘘ではないと思います
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39 人中、23人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:ほとんどなかったです。 さん

09/06/18 16:41

校舎によって、ちがうのでしょうか?

私が配属された教室では、ろくな研修がなかったです。

社員は、営業丸出しで「あいつの親、講習○コマしかとらねえよ」とか、「取れるところから、もっと取れよ」などという言葉が教室中に飛び交っています。

どの塾も、こんななんですか?
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24 人中、16人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:都内校舎OB さん

10/09/22 01:35

都内の校舎にいました。
他の大手塾に比べて、研修は少ないです。

(親から見て)見栄えの良い業務指導レポートの書き方、子供にトーマスの悪口を言わせない方法は研修で習いました。

指導については一切の研修はありません。
私立大学文系の大学1年生の講師に当たったときは、親御さんのお金はドブにすてるようなものです。

講師の給与は、自給1300円です。
これは大学生バイトの給与ではありません。
大卒の講師もこの自給です。ろくな人材はあつまりません。

主任や校長など、TOMASの社員は指導能力がありません。
英検3級が中3レベルであることを知らない社員もいます。
TOMASの「教務社員」は、単なる営業マンです。
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17 人中、11人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:教育問題 さん

10/12/25 04:39

営業で目標のコマ数が達成されないと社員(教務)反省文を書かせると聞いた事があります。そのため体調を壊す職員もいるそうで社員がかわいそうです。(パソコンが出来ない職員もいました。)
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119 人中、70人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:あらら さん

10/05/24 03:50

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15 人中、15人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:学習塾・進学教室別のへの返信 さん

10/05/24 16:26

1 人中、1人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:学習塾・進学教室別のへの返信 さん

10/05/24 20:22

0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:学習塾・進学教室別のへの返信 さん

10/06/01 07:45

個人名出すなよ。
最低限のルールは守ろうや。
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0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:学習塾・進学教室別のへの返信 さん

10/06/01 13:45

0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:学習塾・進学教室別のへの返信 さん

10/06/01 16:21

そうですね。
以前なにかしらの問題があったのであれば、一体どのようなことがあったのか。
そして今はどのように改善されたのかといった生産的な意見がほしいですね。
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0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:学習塾・進学教室別のへの返信 さん

10/06/01 18:25

トピ主は何が問題だったか教えてほしいですね!
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0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:メリー さん

10/06/02 01:00

とび主とは手をだしたとか?
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1 人中、1人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:学習塾・進学教室別のへの返信 さん

10/06/02 01:49

↑すみません、よく意味がわからないのですが。
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0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:学習塾・進学教室別のへの返信 さん

10/06/04 10:52

トピ主は生徒?講師??社員??誰でしょうね。
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0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:学習塾・進学教室別のへの返信 さん

10/06/26 14:52

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[00005869] そうですね

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104 人中、70人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:学習塾・進学教室別への悪い口コミ さん

09/01/26 17:21

さっさと退塾すればよかった。
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3 人中、3人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:美奈 さん

09/02/15 18:32

なんで?

あ!!私今年6年生になる美奈です。

美奈って呼んでください。。。

私馬鹿なので関塾へ通おうとおもったのですが。。。

授業料とかおしえていただけませんか?
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1 人中、1人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:学習塾・進学教室別の悪い口コミへの返信 さん

09/03/08 17:16

教室によって料金は違いますので各教室に問い合わせてください。
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180 人中、70人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:匿名係長 さん

13/01/10 18:06

悪い口コミが多いようなので、ワンポイントアドバイス。
使用者が労働者に時間外労働をさせるためには、
36協定を結び、就業規則にも時間外労働についての明記が必要です。
なお、時間外労働も法律で限度時間が決まっており、
1週間で15時間、1か月では45時間と決まっています。
これを超えて働かせるようなら違法です。
ただし、違法と認めさせたいならば、労基署によれば、毎日の労働時間(出社時間、退社時間)
を記録し(メモでも可能)、証拠書類として提出すれば、訴えが通りやすいという話です。
あとは、社労士の勉強本などでも、詳しく載っていますので読んでみて対応して下さい。
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