コンピューター学校別の口コミ情報（1件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレ

じゃあお聞きしますが、あなたが就職できたのは
ナガセで勉強した結果のＰＣスキルがあったからですか？
あなたが人員整理にもひっかからず働けてるのはその
ＰＣスキルがあるからですか？

おそらく違うんじゃないですか？
ＰＣスキルではなくあなたの仕事に対する姿勢や
ヒューマンスキル、そういった人間性が買われてのことじゃないですか？
このご時勢、採用や解雇の基準がＰＣスキルであるはずがない。

私は今もナガセを辞めてそれなりの対価をもらって教科書には書いてないような
そんなことを教えてると書きましたがそれでも生徒には
だからといって就職できるかどうかは全く別の話と口すっぱく言っています。

別にナガセに行くことがバカだとは言っていません。
ナガセに行った事によってそれだけで就職できると思ってたり、
実践的なスキルが身につくと思ってるのは「バカだ」といっているんです。
更にそんなこともわからないのは「負け組み」以外なにものでもないでしょう。
そして金さえ払えば全て受身で教えてもらえるという思考回路がもう
常識では考えられないわけです。
学ぶという行為を履き違えすぎてる。
お金払ってるんだから１から１０まで教えてもらえるもの！
というバカを何人みてきたことか。
そしてそんな人材が就職できる会社なんかこの世に１つもありませんよ。

あ、それから、ナガセのカリキュラム以外のことを
勝手に教えるとナガセに怒られます。
全国でサービスに差が生じるから。
プラスアルファを教えたくても禁止されてるんです。
そしてそれを強行で破るとクビになります。

だからこそまともな講師はすぐ辞めちゃうわけですね。
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「2011/01/21 14:34」に書き込みの方、
「自立した学習ってナニ？」への返信でしょうか？
だとしたらトピが違ってますよ。笑

PCだけのスキルで仕事得られたとは言ってませんよ。
繰り返し書いているように、ナガセのカリキュラムだけでは足りません。それはOAのスキルだけでもです。

自分の事なので、ヒューマンスキルがあるかどうか評価しかねますが、少なくとも勉強したという頑張りは面接で評価されたのではないでしょうか？
あとは、会社の文化に適合するとか。コミュニケーション取りやすそうだとか。

「ナガセに行った事によってそれだけで就職できると思ってたり、実践的なスキルが身につくと思ってるのは「バカだ」といっているんです。」とおっしゃっていますが、これは受講者に問題ありなことですか？
ナガセの売り込み文句がそうさせているのだと思いますけど。
お金出して習いに行くぐらい切羽詰っているのなら、
即戦力になるような力を身に着けたいって思うのは誰でも同じじゃないですか？
それがやる気・頑張る気につながるのに、それを「バカだ」ってあなた本当に講師ですか？

一時的だったとはいえ、ナガセってこんな人も雇っちゃうんですね。
そう思うと無駄金だったなって思っちゃう。
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トピ主です。ごめんなさい。学校名が抜けていることに気が付きました。

ヒューマンアカデミー大宮校です
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確かに先生によりますね。私も何年か前に日本和装の教室に通ったのですが、先生の教え方に不満を持ち途中でやめました。セミナーでは買わなくては帰れない状況だったので、二度とも購入しましたが・他の人は誰か買うだろう、私は買わない、という人ばかりでしたので。今回その着物が着ないままになっていたので、応募しました。でもセミナーの様子は以前と変わっていませんでした。さいわい今回一緒にセミナーに行かれた方は沢山買われる方がいたので、あまり負担にはなりませんでしたが、何も買わずという訳にはいかず、着物の問屋さんで着物と帯と長襦袢がセットで納得できる金額だったので、購入しましたが終了したあとはたして着るのかな？と思うともったいない気がしています。
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学校に行く度に新しい講座を勧められました。

「すみません、お金の余裕ないので・・・」と断り続けてると露骨に態度変えられました。熱心なのは入学前と入学してからも続く勧誘だけです。卒業してからも続きます・・・
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校舎によって違いますよ。

というか、ブロックと呼ばれる地域によって違う。
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会社の方針は
どの校舎に対しても
ブロックに対しても

違いはないのだから

同じでしょ。
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違うんだなー。
ブロック長によって全然違う。
現にそのおかげで売り上げも雰囲気も全く違う。

そもそもこの会社に方針なんてありませんよ。
あるのは社長のマイブームだけ。
それもコロコロ変わる。

ウソだと思うなら入学体験を例えば新宿校と
藤沢校でやって比べてみればいい。
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そうなんですか

ためになる口コミ助かります。


HPではブロック長って載ってるのですか？
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ブロック長は旗艦校舎長と兼任してることが多いので
殆どは載せています。
どの人がどこのブロック長かというのは、
これは企業の秘匿問題に触れると思うのでやめておきます。
直接聞けば答えてくれると思いますので、スタッフにきいてみると
いいですよ。

まあどこのブロック長も私から見れば一般企業じゃなんにもできない
落ちこぼれレベルが、ちょっと社長を気持ちよくしただけで
昇進できちゃって、高い年収もらっちゃってるもんだから
自分ができる人間だと勘違いしちゃってる人が殆どですけど。

ブロック長と呼ばれる人間でナガセ入社以前に際立った実績や
資格、スキルといったいわゆるバックボーンを持っている人間は皆無です。
「もともと何をしてたんですか？」って聞いてみると顔真っ赤になりますよきっと。
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>まあどこのブロック長も私から見れば一般企業じゃなんにもできない
落ちこぼれレベルが、ちょっと社長を気持ちよくしただけで
昇進できちゃって、高い年収もらっちゃってるもんだから
自分ができる人間だと勘違いしちゃってる人が殆どですけど。

↑すっごく納得してしまいました…。
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ホント、レベル低すぎでしょ。
ナガセに入った時に感じ、ナガセを離れて普通の会社に就職して再認識みたいな。

とあるブロック長のお話。
会議で社長から集中放火(数字未達成などで罵倒→終には人格否定まで)をあびた彼は、共に参加した部下に
「社長が俺にぶち切れるのは、この会社が女尊男卑だから仕方ない」と言い訳したそうな。

自分の力不足(人望もないけど)を棚に上げる情けなさ。お粗末でしょ。
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その人って…
最近遠くに行って干された人じゃないですか?
前の勤務先から部下を何人か転職させてる…(派閥でも作るつもりだった?)

重要事項を説明しないで入学させちゃう人でしょ(苦笑)
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フ゛ロック長に限らず、総じて社員のレベルは低いですね。特にテ゛ィレクターと呼ばれる人たちは無資格ですし。毎月毎月ただ目標に追われているだけですね。

元社員さんの「ナガセを離れて再認識」という言葉に納得です!!
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