社会保険労務士の口コミ情報（46件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

2015年12月頃に『[2016・2017年合格目標] 一発ストレート合格セーフティコース』を受講しました。
現在も仕方なくこのコースの教材を使い勉強を行っているところです･･･

私の勘違いだったと思うのですが、2年目(つまり2017年度受験対策)では基本講義の視聴が出来ないんですね。2016年度試験において、あまり勉強していなかったこともあり惨敗だったので基礎からしっかりやろう！と決めたのにも関わらず最新の基本講義は視聴出来ない･･･法改正もある中で鵜呑みに出来るものとそうでないものの区別もつかず、結局は最新の勉強を出来ずに今も過ごしております。
2年目にあたり通学での勉強を検討しましたが、『クレアールで2年コースで申し込んだし、またお金もかかるから今は通学は辞めよう』と諦めて、その通学のスクールの申込み期限が済んだあとぐらいに、基本講義は受講できないということに気づきましたが時すでに遅しです。

通信教育を受けるのは初めてで受講内容の理解ができませんでした･･･
こういった資格のように1度で合格出来るか、出来ないか分からないようなものは安価だからといってまとめて買うものではないですね。ダメだったら1年ごとに勉強の仕方自体も含めて検討できるように区切って考えないとダメですね。
今年も惨敗は目に見えてますので、昨年も検討した通学のスクールに申込みをしました。大手ではなく少人数制の塾ですが、講義スタイルも異色で内容も面白く、誰もがわかる講義と大々的に謳っており過去に受講した方の話だと評判がいいようです


お金もそうですが、時間も無駄にはしたくありませんね。
クレアールの教材が悪いとは思いません、ただ北村さんの滑舌が悪くマイクを通すと更に聞き取り辛いです。


口コミというより愚痴になってしまいました。
今年、またそれ以降でも受験される方お互いに頑張りましょう！！
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クレアールの社労士講座（２０１７年度合格コース）を受講した者です。
テキストが届かず、確認の問い合わせをしたところ、
「今、封入作業中です。」「予定日に届けるのは難しいですね。」と言われました。
スケジュールが送られてきているにもかかわらず、その日までに送付できない
理由を尋ねると、「受講生が、何百人もいるので。」とのこと。

クレアールさんから送られてきたスケジュールをもとに、自分なりに計画を立て
頑張ろうと思っていたところだったので、ショックでした。
受講金は、既に払ってしまっており、テキストがなかなか届かなくとも
解約・返金はできないとのことでした。

クレアールのスタッフさんが、この掲示板を見て、
「今後は、遅延の無いようにしよう」と、思ってくださったら…、と考え、
ネガティブな内容で恐縮ですが、口コミを書かせていただきました。


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大阪にある「フジ労務経営事務所」は最低です。
私が働いている会社の給与計算を任してあるらしいのですが、
先日、夏の賞与で同僚の支給額が異常に少なく不審に思った本人が問い合わせたところ、「計算間違いでした」とのこと。
不足分は振り込まれたものの、謝罪の言葉も一切ありません。
また、従業員の同意もなく役員との話し合いだけで勝手に基本給を下げられました。
世の中にこんな社労士がいるのかびっくりしました。
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就職・転職を考えているのなら、少なくとも、社会保険労務士資格は取得しない方が良いです。
もしも、社会保険労務士資格を取得しても、就職の履歴書には書かないことが大事です。

せっかく合格目標に頑張っている受験生の皆様には、水を差すようで心苦しいですが、
次のように提言します。

自己啓発や教養を身につけるだけが目的ならともかく、
もし過去に労務や社会保険方面の実務経験がなく（または実務経験２年未満）、
就職や転職に有利と信じて受験されるなら、申し訳ありませんが、
本日をもって受験勉強を中止されるよう、お薦めします。

そして直ぐにでも、ハローワークに求職申込みされるなど、就職活動を開始されるようお薦めします。
もし自宅でインターネット利用できる方なら、今晩からでも、「あつまるくんの求人案内」など就職転職サイトに登録して、
就職先を検索される方が、もっと良いです。

但し、ハローワークをはじめ、就業支援施設を利用する場合、そして履歴書等を作成される場合、
「国家資格社会保険労務士」の文言は、禁句です。

社会保険労務士の資格は、資格予備校や社労士会などの資格商法業者の主張のように、
「就職転職にとても有利」な資格ではなく、逆に就職転職活動に著しく不利になります。
就業支援施設を利用すると、職員が何とか「国家資格社会保険労務士」を活かせる仕事を
世話しようとするあまり、一人募集に対して１０人２０人も応募するような、
猛烈な人余り現象のホワイトカラーの仕事だけを紹介され、
狭き門を何十社も受けざるを得ないような、泥沼から抜け出せない就職難となります。
それだけでなく、下手すると介護などブルーカラーの仕事まで、紹介されるのを妨げることになる危険性すらあります。
（現実に、介護の仕事を希望するのを断られ、パソコン関係などホワイトカラー系の資格や検定を勧められたから。）

なぜなら、「国家資格社会保険労務士」に対する、企業など事業者から判断する人物像は、
決して良いものではないからです。
※「国家資格社会保険労務士」の正体は簡単にいえば、次のとおりです。
労働基準法とは、「原則、平日の昼間だけ働いて、楽して稼げるように労働環境を誘導する」法律であり、
年金法とは、「高齢者になったら、働くのをやめても生活できる方向に誘導する」法律です。
だから、トータルすると、例えば大学卒の場合、２０才台前半から、５０才台後半の３５年から４０年だけ働くだけで、シカも原則週休２日制の平日の昼間だけ働くだけで、
もし８０歳以上長生きするはら、人生の半分以下の期間しか働かないで、
それでいて老後を暮らせる方向に、国民を誘導する資格者を意味します。

そしたら、結論を言えば、履歴書に「国家資格社会保険労務士」を書き込むことは、
「私はあまり働きたくないのです。残業とか夜勤、休日出勤はきついからしたくない、老後は働きたくない、平日の昼間だけ働いて、それでいて高い給料を貰いたいのです。」
率直に言えば、「私は怠け者」と証明しているようなものです。
こんな人、誰が採用したいと思いますか？
もしその人を採用して、頑張って働くと思いますか？
権利ばかり主張して、社内の人間関係の和を乱すではないか？と採用する側としては心配しますよね？

「後で気がつくバカの知恵」ではないけれども、社会保険労務士を受験中及び社会保険労務士会の会員であった時代は、なぜ就職転職にとても有利な資格のハズなのに、半年以上の長期間の就職転職に５０回以上チャレンジして全部失敗するのかわかりませんでしたが、
こうして考えると、むしろ逆に採用される方が奇跡に考えるようになりました。

だから、履歴書等に社会保険労務士の文言は一切書かず、面接時に社会保険労務士色を一切出さなければ、深刻な人手不足の業界も多いので、簡単に出来ます。
もし社会保険労務士試験受験をやめれば、受験勉強に費やした分がもったいないようですが、
就職して働けば、簡単に挽回できます。

また、試験当日試験会場入口には、各資格予備校がパンフレット配布を行なっています。
だけど、受験生の皆様に対する会場出入口や休み時間における、
資格予備校や社会保険労務士会など資格商法業者の勧誘は、一切無視してください。
うっかりパンフレット等を鵜呑みにして信じると、永遠に働けなくなる危険性があるから！

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