『つかれます。』イーオン英会話教室・スクールの英会話に関する口コミ評判掲示板

イーオン英会話教室・スクール（英会話）

総合評価
3.4
口コミ掲示板(2677) | 口コミレビュー(124)

[00071372] つかれます。

20 人中、13人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：英語は好きさん

12/08/12 21:58

11月から通い始めました。
英語は上手にならなくても、何となく話せればいいと思って、
私のように趣味として英語を学んでも大丈夫だと説明を受けて、
納得して入学しました。
しかし、入ってみると、セルフスタディだ、他のクラスも受けないか、など、
営業ばかりです。
（カウンセリングも名ばかりでした。わたしはしゅみでもいい、現状維持でもいい、と伝えているのに、もっと上手になりましょう！
という押しで、話が進みます。
それぞれ生徒によって、イーオンから提供してほしいものは
違うはずです。ごり押しにはうんざりです。

私のように趣味で英会話をしたい人はイーオン（の私の通っている学校）には
居場所がないようです。

また、担任制なので、一人の先生と安心してしゃべりたいと
思っていました。（私は慣れるまで時間がかかるほうです。）
これまで6人の先生にならいました。
（もちろん、多くの先生の違う英語、アプローチで英語をしゃべりたい方には素晴らしいサービスです！）
私は担任制も気に入って契約したので、ちょっと驚くと同時に、疲れています。
（クリスマス休みや夏休み前など、イレギュラーな（先生方の）シフト？だったのかもしれませんが、、）

いろいろあって授業もそれほど払っている金額に見合うものとは、だんだん思えなくなってきました。

こちらを読んで、講師の方が辞めるのはそういう理由なんだとしりました。
確かに先生方は皆さん忙しそうで、マネージャーさんたちも手が回らないこともあると思います。
しかし、最初のおはなしと違う（趣味でも楽しく学べる、や担任制だから、緊張も少ないですよ、など）を質問しようとしても、
他の生徒さんの契約（営業）のお話しが優先され、
時間をあわせることが難しいのが現状です。

更新はしないですが、楽しく学びたかった（上達はそれほどでなくても練習したかった）
私としては、こんなに疲れてしまうとは思いもしなかったので、
がっかりです。
（ここで、講師の方、マネージャーの方も疲れていると知りました。お互いさまでしょうか？）

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8 人中、3人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：おすすめしませんさん

12/08/19 11:30

現職中部エリアのの非常勤講師です。

お気持ちとてもよくわかります。

趣味でやりたいと思っていても、カウンセリングでは上達するためのプランを提案されると思います。
主な理由は二つあると思います。
①お金を頂いている以上上達させなくてはいけないという使命感がある。たとえ趣味でという生徒であっても、結果として上達しないと不満につながるから。
②売り上げを伸ばすため。

マネジメントスタッフと日本人教師はみんな疲れ果てている会社です。雇用契約で守られ、比較的ストレスが少ないのは外国人教師だけです。外国人は契約を守らないと訴えられる、うるさいからと本社スタッフも恐れていて、マネージャーも強くは言えないからです。
マネジメントスタッフは、学校ごとの目標利益を毎月出すことが職責とされています。つまり、営業がメインのお仕事です。ここで言う「マネジメントスタッフ」とは、いわゆる「受付のスタッフ」です。受付の仕事、新規の対応、広告活動、生徒管理ほか多岐にわたる仕事をたったひとりか２人でやるので、手が回らないこともあります。計画通りに売り上げが進まなければ、新しく話す生徒を決めてカウンセリングをするのです。そこで日本人教師の登場です。担任教師が外国人だったとしても、英語で確実に更新やコース変更の内容について理解できる生徒が少ないため、日本人教師が話すことが多いです。
高単価で更新やコース変更に成功する教師が高く評価されます。
「ビジネスができる」「お金が作れる」「生徒の上達を考えている」などです。
逆に、生徒の気持ちを慮って押さないでマネージャー陣につなぐと、「カウンセリングができない」「お金が作れない教師」「生徒管理ができていない」「やる気がない」などと評価は下がり、居心地が悪くなってしまいます。

正社員（主任教師）の数に比べて、非常勤のほうが圧倒的に多いです。非常勤でも主任教師と同じレベルで結果を求められるのです。自宅通いの非常勤スタッフが多いのは、交通費含め給料もすべて学校持ちなので、マネージャーが嫌がることを本社も知っているからでしょう。なるべく経費をかけず、利益を上げることを第一優先としています。
ある意味徹底されており、だからこそ今まで生き残っている英会話スクールなのかもしれません。

上記のような売り上げ管理（競争）が毎月行われるので、常時スタッフは疲れているのです。

強い気持ちでカウンセリング（営業）をかわせる人は、楽しめるでしょう。営業されたくない人にはお勧めしません。
就職先として考えている人も、よく考えてから応募されることをお勧めします。

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8 人中、4人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：反対の考えですさん

12/09/01 23:16

私も中部の非常勤講師をしていますが、私は誇りを持って楽しく働いています。

生徒さんに上達していただけるように全力を尽くすのが非常勤、常勤関係なく私たちの仕事ではないでしょうか。それに対してペイされているわけですから、大変なことややりたくないことも有って当然ではないでしょうか。

ビジネスとして行っている以上、生徒さんへの上達を考えての営業であればやらなくてはならないことも有ると思います。目に余ると感じる事があるのなら、誹謗、中傷する前に教務課やトレーナーに相談して改善してもらうことも出来るのではないでしょうか。

私の学校では同じ非常勤の先生が出産されてまた戻って来られています。本部へ行くとおなかの大きなスタッフが元気に働いています。子育て支援企業に認定されており、私も安心して働けています。
本部の研修や勉強会も毎月行われ、資格手当も支給され、先生のレベルアップを会社全体でバックアップしてくれているのを感じます。

人には向き不向きがあると思いますが、自分のストレス発散の為に自分の働いている会社やスタッフを誹謗、中傷するのは悲しいことです。
この会社は非常勤であっても仕事の内容は常勤と変わらないと思っています。厳しいところも有りますが、仕事内容は公平に見てくれていると思います。だから非常勤でも常勤、正社員になれるのではないでしょうか。

学生アルバイトの方でも自分のお店を悪く言って働き続けている方はいません。非常勤だからと言って自分の意に沿わないことをやりたくないのなら、非難するのではなく辞められて新しい自分の意に沿うところで働いたほうが生徒さんやスタッフ、あなたにとっても幸せではないでしょうか。

明日も生徒さんやスタッフの顔を堂々と見ていいレッスンを行える教師でありたいと私は思います。

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3 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：abc~ さん

12/09/07 21:01

あなたはきっと強い心の持ち主なのでしょう。よく話聞きますが、過酷らしいですね。やはり見た目ではないな！あなたは、ある意味凄いですね。頑張ってください。

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0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者：反対の考えですさんに一言さん

16/10/30 23:59

中部は働きやすいんでしょうね。
実際首都圏本部はそうではないことのほうが多いですよ。
特にマネージャーや教務主任はストレスを抱えていましたよ。
同じ社名でも地域によって実態は違うのかもしれませんね。
どこに所属してるかでも状況は変わると思いますので
あなたにはあなたの考えや気持ちがあるようにご自身の意見と
違うからと否定するのではなく、聞き流してあげたらいかがでしょうか？
会社にきっと言えず苦しんでいたから書き込みされたように
私には受け取れましたよ。
でもこうして意見を交わすのも大事かもしれませんね。