208ページ中205ページ目を表示(合計:1037件) 前の5件 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 次の5件
投稿者:イーオン注意! さん
11/10/23 22:43
未成年に対してかなり強引な勧誘。解約にも応じず強制的にコース組み替え。レッスン内容と金額があまりに不相応。自分でテレビの英語講座で勉強した方がマシ。
なっとく!
いまひとつ
この記事を違反報告する
投稿者:あのにます さん
11/10/21 01:10
イーオン勤務10年強。
非常勤講師をしてますが、まあ、この会社のアシスタント(事務スタッフ)の入れ替わりの激しいこと。私はコマ講師で、コマだけやってとっとと帰りますが、事務スタッフはそうはいきません。
ほんとに彼女らは長くて14,5か月。ほとんど1年も持ちません。いったい今まで何人入れ替わったことでしょう。全ての根源は、契約社員なのに無給残業が連日続くことが大きいかと思われます。
夜9時に学校が閉まってそこから残務30分で勤務終了のはずなのに、そこから、延々生徒さんの契約事務やら、カウンセリングというの名の新しいより高い契約を迫る交渉が始まり、ずっと10時、11時まで2時間近い無給残業が恒常化しているので、ほとんどの人が、体が持たず、精神的にもストレス抱えて辞めていきます。
ほとんどの学校が同じような状態です。
イーオンはほんとに酷いです。
別の仕事をお探しになることをお勧めします。
なっとく!
いまひとつ
この記事を違反報告する
6 人中、5人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:MIFFY さん
11/11/28 22:24
元非常勤講師です。記事を読ませていただき、イーオンの真実だと頷いておりました。
マネージャーもサブマネージャーも休日出勤は当たり前らしく、頻繁に明かりはついていますね。
確かに非常勤講師はコマ数だけでたら帰れますが、カウンセリングウィークで特別授業もあるので、それの準備に追われることもありましたね…名ばかりのカウンセリングでしたが。
そのストレスからかマネージャーはみんなから恐れられていた方です。権力で押しつぶしているような方でした。アンチは多いでしょうね。そのせいで辞めた講師も多数だとか。。。しっぺ返しが怖そうですね。そういう方は悪い手本ですので、将来のためにもある意味ありがたいかもしれません。
どこの学校か本当は載せたいぐらいです。(これからAEONで学ばれる生徒様のためにも)でも、出来ない現状なのが悲しいです。先生方は素晴らしいのに、マネージャーで質を地獄の底以上に落としています。不憫でなりません。
なっとく!
いまひとつ
この記事を違反報告する
投稿者:英語はボキャだ さん
11/10/01 19:03
英会話学校の広告に女優が出るというのは、何を考えてのことなのか。どんな目的があるのかわからん。
なっとく!
いまひとつ
この記事を違反報告する
投稿者:蝶々 さん
11/09/29 18:09
先週、イーオンに行ったらカウンターの花が枯れかかっていた。「どうしてこんなままにしておくのだろう」と思って今週行ってみたら、すごく綺麗なアレンジメントに変わっていた。いつも、綺麗にしておいてほしい。
なっとく!
いまひとつ
この記事を違反報告する
投稿者:ももすけ さん
11/09/29 17:37
学校とは言いながらも、株式会社だからね。
どの株式会社も利益を追及するし、
人はみんな、食べ物買うにしても、携帯買うにしても、
車買うにしても、
みんな、店や企業に金を払って手に入れてるわけだから、
おんなじに考えたほうがいいよ。
株式会社に金を払って語学力を買うのか、
金を払うのはいやだから、話せなくてもいい。
そういうことでしょ。
私はそう割り切って、7年もイーオンに通ってます。
なっとく!
いまひとつ
この記事を違反報告する
0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:イーオン 英会話教室・スクールの悪い口コミへの返信 さん
11/09/29 21:19
で、話せるようになりましたか?
なっとく!
いまひとつ
この記事を違反報告する
0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:ももすけ さん
11/09/30 12:29
一般的にはまだ初級者のレベルだろうと思いますが、
始める前よりはかなり話せるようになり、
自分としては満足しています。
語学はスポーツと同じで、
体のトレーニングなんだなと思いましたね。
なっとく!
いまひとつ
この記事を違反報告する
0 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:東洋ダイヤモンドプレジデント さん
16/02/18 20:49
利益を追求する企業としてはお粗末。
資力に見合わない規模の拡大をし、肥大した肉体に血を注ぐ手法(つまり収益・利益の確保方法)は、いつも同じ磯辺に小さな釣り舟を停泊させて、粗悪なルアーに警戒心が働かない魚(生徒)を待ち受けて網ですくうような末端営業に頼る。雑魚でもなんでも釣り上げろと四六時中尻を叩かれる釣り子(従業員)はすぐに見切りをつけて船から降りる。居残っているのは、気が付けば沖まで船が流されてしまって退路のない英語バカ教務陣と粗放営業しか知らない、退社しても次職ではツブシの効かない営業陣。英語学習のデジタル双方向随時サービス手法が日本人向けに特化して進化したら沈没するでしょうね。
なっとく!
いまひとつ
この記事を違反報告する
口コミ掲示板の便利な機能を利用するには会員登録が必要です。
>> [無料] 会員登録
>> ログインする