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投稿者:macchi さん
15/01/22 18:21
先生はとても親切で丁寧に教えてくれました。英語の読み書きは得意で、発音にも自信があったのに・・・実際会話となると全然違うんですねショックです。コレを機にヤル気を奮い立たせて頑張ります。
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投稿者:あのにます さん
11/10/21 01:10
イーオン勤務10年強。
非常勤講師をしてますが、まあ、この会社のアシスタント(事務スタッフ)の入れ替わりの激しいこと。私はコマ講師で、コマだけやってとっとと帰りますが、事務スタッフはそうはいきません。
ほんとに彼女らは長くて14,5か月。ほとんど1年も持ちません。いったい今まで何人入れ替わったことでしょう。全ての根源は、契約社員なのに無給残業が連日続くことが大きいかと思われます。
夜9時に学校が閉まってそこから残務30分で勤務終了のはずなのに、そこから、延々生徒さんの契約事務やら、カウンセリングというの名の新しいより高い契約を迫る交渉が始まり、ずっと10時、11時まで2時間近い無給残業が恒常化しているので、ほとんどの人が、体が持たず、精神的にもストレス抱えて辞めていきます。
ほとんどの学校が同じような状態です。
イーオンはほんとに酷いです。
別の仕事をお探しになることをお勧めします。
なっとく!
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6 人中、5人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:MIFFY さん
11/11/28 22:24
元非常勤講師です。記事を読ませていただき、イーオンの真実だと頷いておりました。
マネージャーもサブマネージャーも休日出勤は当たり前らしく、頻繁に明かりはついていますね。
確かに非常勤講師はコマ数だけでたら帰れますが、カウンセリングウィークで特別授業もあるので、それの準備に追われることもありましたね…名ばかりのカウンセリングでしたが。
そのストレスからかマネージャーはみんなから恐れられていた方です。権力で押しつぶしているような方でした。アンチは多いでしょうね。そのせいで辞めた講師も多数だとか。。。しっぺ返しが怖そうですね。そういう方は悪い手本ですので、将来のためにもある意味ありがたいかもしれません。
どこの学校か本当は載せたいぐらいです。(これからAEONで学ばれる生徒様のためにも)でも、出来ない現状なのが悲しいです。先生方は素晴らしいのに、マネージャーで質を地獄の底以上に落としています。不憫でなりません。
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投稿者:maru さん
10/05/28 09:48
先月、純粋に英会話を習いたいという夢を持ってイーオンの説明を聞きに行きました。が、しかし、担当者は倒産したジオスとNOVAを名指しで誹謗中傷するばかりでした。こちらから「他社の事はいいので、イーオンについて教えて頂ければ結構です」と言うと、一瞬イーオンについて話し出しますが、またすぐに2社の悪口に戻ってしまいます。更に「イーオンは半年以内に倒産する事は絶対にありませんから申込み・入金しても大丈夫です」と言い切りました。担当者に嫌な顔されながらも、「例えばもし倒産した場合は授業料は全額返金されるのですか?授業料は年間32万円ですし」と質問したところ、生徒の都合で解約した場合の一般的な違約金を説明されました。「質問しているのは、もしスクール側が倒産した場合についてなのですが...」と再度質問すると、「授業料は銀行に預けてありますが、全額返金される訳ではありません!金額はわかりませんけど。」という返事でした。あれだけジオスとNOVAを名指しで中傷したのに、担当者の説明では結局、イーオンも変わらないということですね。名刺にはマネージャーと書いてありましたが、他社の悪口のみで生徒を獲得しようとしている姿にがっかりしました。私はただ、英会話を習いたいという希望を持って説明を聞きに行ったのですが、他社の悪口ばかりで生徒を勧誘しようというイーオンの姿にがっかりしてしまいました。イーオンは企業として社員教育やり直すべきです。その後、レッスン内容、時間帯、料金を端的に説明してくれてスタッフも良心的なスクールを見つけてレッスン始めることができましたので、お探しの方は複数回ってみると良いと思います。
なっとく!
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20 人中、12人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:ポッキちゃん さん
10/08/04 22:55
昔AEONで働いてた、外国人の先生だった。生徒たち大好きだったけど、AEONの会社。。。。。。。あまり。先生たち毎日CLASSありすぎ。。。。きついでした。準備するの時間、休む時間ほとんどなかった!教えることも好きだったけど。。。。。。。だんだんずつ、疲れてて。。。やっと2年間頑張って、よやく止めました。
日本語あまり得意じゃないから、英語で書きます。I loved Aeon's students, Japanese teachers, and teaching. I hated selling Aeon materials and head office pressuring to make students sign on for more contracts!!! It was terrible. The manager I had was nice but she was forced to quit. Another manager was forced to quit too. The next manager was terrible. (turnover is high at Aeon, you see?) They make teachers work just one/two years, until they are too tired to teach anymore at Aeon. They don't care about staff. If one teacher quits, they quickly replace them, not caring about quality of lessons.
つまり。。。月払いが一番いいです!近くに小さい英会話ないですか? それとも最近皆さん senseisagasu.com とか 使ってるみたい。今生徒さん自宅で教えている、毎週違うレッソンを準備する。。。新聞のテーマ、 GRAMMARQUIZ, real listening、YOUTUBEでみるとか。。。昔できなかったこといっぱいやっています。やっと先生として満足しています。 textbook まったく使わない、生徒さん好きな物を話している、英語の問題がある点のFOCUSとか。I enjoy having a personal but professional relationship with students, and a more privatized teaching schedule to suit their needs and ability.
BOTTOM LINE: Beware. Aeon is similar to Geos. AEONとGEOSの料金SYSTEMとか、すごいにっています。。。だから、かなりやばいです。Students at Aeon - don't pay in advance. Employees at Aeon - start looking for a new job, and soon. Aeon is doing a good job of hiding all the cracks, but the whole dam will collapse, by perhaps end of the year.
Although I loved my time at Aeon, I was not happy with the company because in the end, they just want everyone's money. The real goal: teaching English, was lost perhaps right after the company was founded. They still use the same teaching techniques as those taught years ago - ancient, outdated, and most importantly NOT EFFECTIVE!!!!!
なっとく!
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投稿者:Monica さん
12/06/11 10:06
講師をしていました。
日本人講師は残業代無しで散々働かされます。
マネージャーや教務主任の給料は売り上げが良ければ上昇しますが、その他の日本人講師はどんなに売り上げに貢献してもそんな見返りはありません。
外国人講師にはきちんと残業代など契約があります。外国人を獲得するのは大変なので大事にされます。
日本人講師がコロコロ変わる理由はそこにあります。
毎回のように日本人講師への説明会を行い、たくさん雇っていたので、最初は「なんでこんなに?」と思いましたが辞めていく数が半端ではないからだと納得しました。
外国人の先生の中にも「2,3年やるつもりだったけど1年で帰る」という人達がいます。
セルフスタディと呼ばれる自習の教材を生徒に売り込めと強く言われるというのもありますし、カウンセラーが勝手に先生が行った生徒の評価を変えて「お客さんが気持よく契約を続けてくれる」つまり月で決められている目標額のためにレベルを勝手に上げたりするからです。
そのため、英語力がバラバラのクラスは少なくなく、先生は困るばかり。
まだそのレベルの達していないと判断され、本当にどうしようもない生徒さんをラウンドアップではなくグループの一番下のクラスに投げ込む方法をとるなど、もう無茶苦茶。生徒のことなんて考えていません。
生徒さんの英語力を上げるためには本当は誠心誠意丁寧にその人の実力を伝えて、次のクラスに行くためにどうすればいいか、あるいは行けない理由を伝えて納得してもらわないと。
でなければ「あそこに行っても英語が話せるようにならない」という噂が立つ原因になります。
そこを怠って目の前の数字ばかり負う、その体制に私は疑問を感じます。
日本に2年目以降も残る外国人の先生はほとんどが「日本人のガールフレンドがいる人」です。それ以外は帰国します。
AEONは良い先生をふいにして説明会ばかり行う無駄ばかりの学校です。
先生の英語力も地方になればなるほど悪い。本校であっても日本人講師の発音がひどいとのことです。
私なら絶対AEONでは勉強しません。お金の無駄です。
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14 人中、8人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:ミラクルボーイ さん
12/06/12 22:37
確かにそうですよね?
私の場合、毎年レベルアップしているのです。言われたとおり従っていたら、気が付いたらいつの間にか上級クラスになっていました。自分でも発音は悪い、文法もよく理解できていないにも関わらずです。カウンセラーと教務主任にこの事を相談したら、「かなり文法と発音がかなり上達しているから大丈夫」と言う始末。
どこまで本当なのか分かりません。
本当のレベルを知りたく他の学校の体験入学でチェックテストを受けたら、初級クラスと判定が出ました。
返ってこのライバル校の方が正直かな〜と思いました。
ちなみにこの学校、半年おきにテストをさせ、その結果でレベルアップするかもしくは同じクラス、又は、基礎からやり直すか決まるみたいです。
この学校によると、高い授業料を払うのだから、覚えるのならきちんと覚えたほうがよいという事でした。
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5 人中、0人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:ヘイア さん
12/08/05 16:48
私もイーオンで働きたいなと実は思ってるのですが、なんか、あんまり会社が良くなさそうですね。
英会話講師だったんですね、勤務形態はどうでしたか、また、採用後の研修はどんなことするのでしょうか?
働いた期間はどのくらいですか?
待遇は、募集要項に記載されてるのは、ウソですかね。。。。
教えて下さい。
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投稿者:ka-ko さん
14/12/15 23:03
なによりもまず基本が出来なきゃその先が大変。基本からスタートすると着々と英語が身につきます。分からないことがあったらどんどん質問したほうがいいよ!!
なっとく!
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