投稿者:円満退職するには・・・ さん
09/10/04 09:28
24 人中、13人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:辞めるのは簡単です さん
09/10/04 10:15
私たちの会社規程が適法かどうか知りませんが、世間一般では従業員は辞めたい時にやめられる筈です。円満退社に越したことはないでしょうが、今のジオスでは円満退社は望むべくもないでしょう。会社にとって退職が都合の良い人はすんなりと認めて貰えますが、やめられると運営に支障が出る学校ではあらゆる手を使って(脅したり私たちの良心に訴えたり)引き留めようとしてくるのではないでしょうか。こんなサイトもあるので参考にしたらどうでしょう。
http://www.roudousha.net/change/Work3change001.html
この仕事に足を踏み入れた以上、社会人であるあなたが無知を装って無責任に放り投げることは出来ないとしても、1ヶ月の猶予期間は十分ではないでしょうか。退職願を受け取って貰えなければ置いてきたらよいのです。口頭で伝えるだけでも十分です。
最悪の事態が発生した時に、生徒やご父兄の怒りや罵声や非難の矢面に立って尻ぬぐいをする覚悟と勇気があるならこの会社と共に玉砕したらいいのです。それはある意味素晴らしいことです。ひょっとしてその行為は誰かによって語り継がれるかも知れません。
33 人中、15人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:英会話のジオスの質問への返信 さん
09/10/04 18:29
就業規程では2カ月前申告、となっています。
明日あさって出されるなら…今年いっぱいで、を
認めてもらえるかどうかじゃないでしょうか。
「辞めたいんですが…」
という感じではなく
「この日で辞めます」
という態度で譲らない事です。
ご武運をお祈りします。
21 人中、8人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:元マネ さん
09/10/05 09:36
規定では、退職は2ヶ月前です。でもそうあっさり簡単に退職を認めてくれるような会社ではありませんよ。人にもよりますね。元マネですが、、かなり前ですが、、、。リーダー、支部長クラスの人であれば、受付トークを何度も何度もさせられ、半年、1年なんだかんだ言って引き伸ばされます。本来ならあがる見込みのない人でも幹部にさせればまだやめないだろうと思っているのか、幹部や本社スタッフにさせる人もいます。数字の作れない人だったら、今の時期だったら年内いっぱいで認めてもらえるんじゃないですか。
こういう人もいました。10月の秋のキャンペーンが終わって、退職を告げ、毎月毎月支社MTの後に、人事から受付させられ、結局その人は、3,4月の春の募集まで働きました。
会社は数字を作る人はいる、作らない人はいらない、それだけです。
19 人中、9人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:規定 さん
09/10/11 21:09
きちんと読んでください。
2ヶ月です。
2ヶ月前に言えば規定通り退職できますのでご相談下さい。
12 人中、2人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:支社によって… さん
09/10/11 21:46
支社の状況によって3ヶ月後、4ヶ月後の退職になる場合があります。私は10月の第一週目に退職の意志をお伝えし、1月度で退職と決まりました。この時点で4ヶ月後ですよね。一度責任者に訪ねられた方がいいですよ。
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