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[00011780] 給料の事、具体的におしえてください。

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42 人中、19人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:アラフォー さん

09/11/11 22:26

皆様。私は先日採用試験を受けてきた者です。まだ採用になっていないのに、給料の事を聞くのもなんですが、どうか具体的におしえていただけるとありがたいです。ちょっと話がそれますが、私はもうすぐ40歳。派遣切りにあい、ずっと無職です。この掲示板を見ている皆様はおそらく私よりずっと若い方だと思います。40歳近くになると、もう仕事も年齢によりはねられたり、本当に仕事がありません。この会社の(働いている人の)口コミを採用試験の後に見つけて、驚いたのは事実です。が、例え本当にひどい会社であっても、今の私には採用試験を受けさせてくれるだけでもありがたいと思わないといけません。若い皆様の間では「他の会社に行った方がいい」というアドバイスが沢山見受けられますが、私にはもう他の会社なんて無いのです。
運よく一次試験が通過となり後日二次試験があり、待遇面の話などが出るとの事。給料が低いのは分かっています。今の状態の無職よりはマシです。本当に大変な仕事な反面、どなたがが「頑張ればそれだけ給料面で報酬として跳ね返ってくる。」と書かれているのもありました。もし採用になった場合、自分がどこまで頑張れるかは分かりません。でも、無職の今は、どんな仕事でも頑張らないといけないという焦りと、もうこの会社以外雇ってもらえるような次の会社は無いという気持ちもあり、採用されたら何とか頑張ってみようと思っています。
さて話は戻りますが、具体的に、その報酬というのは月のノルマが達成された際に自分の給料に上乗せされてもらえるのか?そのノルマが達成されないと自分の給料からマイナスになるのは事実ですか?MGの方の給料からマイナスで、講師の方は関係ないのでしょうか?
あと一般職の正社員の場合は、もちろんボーナスなんて無い?のでしょうか。
あとだいたいの月の手取り金を教えていただけるとありがたいです。
質問ばかりですみません。しかし、こういった具体的な事は、やはり実際に働いている方からお伺いしたいと思います。マイナス面のお話ももちろん大歓迎ですが、逆に頑張ってここまで給料が上がったというプラスなご意見も聞けるとありがたいです。 なっとく! いまひとつ この記事を違反報告する

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26 人中、12人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:達成は至難のわざ。 さん

09/11/11 23:00

27 人中、13人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:英会話のジオスの質問への返信 さん

09/11/12 01:59

私も年齢的に次の仕事を見つけるのが厳しいですが、近々辞めます。私は契約なので、社員サンとは違いノルマ達成できなかった場合でもカットはありません。それでも15万です。

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21 人中、11人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:英会話のジオスの質問への返信 さん

09/11/12 02:01

私も年齢的に次の仕事を見つけるのが厳しいですが、近々辞めます。私は契約なので、社員サンとは違いノルマ達成できなかった場合でもカットはありません。それでも15万です。

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19 人中、13人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:MGです。 さん

09/11/12 07:03

私は16万くらいです。頑張ってくださいね!

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29 人中、11人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:カット さん

09/11/12 08:48

社員がノルマ達成できなかった場合の給与カットとは、まさか基本給からのカットですか!?

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21 人中、12人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:アラフォーさんへ、、、 さん

09/11/12 09:01

元マネです。最初は手取り17万ぐらいでしょうか?人によりけりです。達成して順調に進んでいけば2年目でもけっこうもらえます。ただ厳しいのが現状です。
あなたのおっしゃること気持ちはよく分かります。つらいでしょうね。私は、20代働きアラサーで退職しました。やめた時は仕事があるのか不安でした。しかし、体力など色々将来のことを考えてやめました。マネージャーという仕事は本当に大変です。宣伝計画たて着実に実行し、TELアポ受付、事務管理、生徒講師管理クレーム一人でしなければいけません。体力がまず要求されます。時間との戦いです。毎月の経費を稼げなければ、学校は閉校に追い込まれます。ノルマのほとんどは給料を含め学校経費なんです。経費を稼ぐんです。小規模の学校は稼ぐのが少ないですし、大規模の学校は莫大な数字です。
まず、あなたの経歴もう一度見つめなおし、自分の経験から何がよくできるのか考えて下さい。こういうことがしたい、、と明確な目標をもってやらないとただ仕事がないから、はい、ジオスではまた自分がつぶれます。目標があってこれに向かってやれば自分を成長できるいい会社です。私はそうでした。中途半端では絶対つとまりません。幸運を祈ります。。。

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24 人中、12人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:若いMG多いです さん

09/11/12 18:20

しかもあなたより断然若い上司になることは間違いありません。
そんな年下の上司からいろいろ指示されミスをすれば罵倒され
絶えられますか?わたしは上司と同年代でしたがそれが許せずすぐ辞めましたが・・・。
関西、関東、東北、どちらの支社か存じませんが私の支社はそうでした。お確かめ下さい。

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22 人中、11人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:英会話のジオスの質問への返信 さん

09/11/12 22:11

上司が年下になるのは、転職をすれば不思議な事でもないので
まあ何言われても相手が正しい事は素直に受け止め、
正しいと思わなければさらっと流せば良いと思います。
上は小言言うのも仕事の内でしょうしねぇ。
そんな事気にしてたら転職なんてできませんよ。

個人的にはジオスが好きでジオスの為ならプライベートは
要らない位のボランティア精神ある人か、テキトーに要領よく
やる人のどちらかしか残れない会社だと思います。

生徒様から安くはないお金を頂くので最低限その方達の
上達と、学校預かってる責任感は必要だと思いますけどね。

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35 人中、16人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:頑張ればというか さん

09/11/13 07:26

頑張っても結果が出なければあがらないよ。

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31 人中、16人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:アラフォーサンヘ さん

09/11/13 23:33

薄給でコキ使われるよー英語もできないとトラブルよー

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24 人中、12人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:↑ さん

09/11/27 03:39

年下であろうと、上司的立場の人物から罵倒を受けた場合。

・ 営業目標の数字の獲得が低いという、一見企業の運営上の理由と見れるが立派なパワハラです。

▼名誉毀損か侮辱罪、親告罪なので一応刑事告訴はされませんが(6ヶ月で時効)
▼民事上の不法行為責任は残ります

<対策>

被害的立場を立証するためにも、努力しなくてはならないことがあります。

・ 訴訟に備え、自衛のためにも小型録音機の携帯と、日時記載 の自筆記録を。
・ 必ず病院へ行きうつ病か精神疲労などのの診断書を取ってお くこと。

加害者相手が会社という身の置き場を盾に虎になったつもりでも、被害者が合法的に必死になれば立ち向かうことはできます。

実際に本気になった被害者に対してそういう人間は、気が小さく、弱いです。

立場を逆に考えて自分が部下からある日、弁護士を用意して訴訟を検討していますと言われたら、それでも怒鳴り散らす感情が沸き起こるでしょうか?

逆らえないから弱いのではなく、自身の社会的に保障された権利を自覚することができないのが問題なのです。

各自治体の法テラスなど無料労働相談があるので、問い合わせを行い、自分が置かれた苦しい現状を整理するのも大切です。

一時的な被害者意識も感情の整理がつくと、仕事に対する向き合い方も変わってくると思います。

企業側の解釈がどうだとかではなく、従業員の人間性を否定するような行為は明らかに倫理性に反しています。 怒鳴ったり、威圧させるような行為は明らかに精神的自由を奪う暴力行為です。

最後に、でも一番いいのは相手から下に見られないようにうまくコミュニケーションをとること。 それは素直になることとは少し違います。 あえて相手のペースに乗せられないように、二人で臆さずに対等に話をする時間を仕事時間外のときに設けるとか。 外で付き合っているだけなので、あなたも上司・部下ではなく一人間として感情を素直に出しても問題ないはずですから。

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