英会話のジオス(英会話)

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[00015676] 今はマネジャ不在校が半数以上?

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76 人中、52人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:英会話のジオスへの質問 さん

10/03/06 10:09

大阪府のジオス(子供専門校も含む)にマネジャがどれだけいるのかサイトを見てみたら、なんと半数以上がマネジャ・カウンセラのいないスクールではないか。これは異常事態ではないのか?それとも以前から半分くらいはマネジャがいなかったのかな?

なぜこれほどマネジャ不足になるんだろう?
1)新規応募者がない?
2)それとも本部側に補充するつもりがないということ?予算がない?でも採用中止と思われないように一応サイトでは募集要項を載せて表向きには今も人材採用の姿勢だけは見せているものの、実際には応募者を全員不採用にしてるとか?
3)その他の理由?

今もマネジャとしてスクールに留まってる人の気持ちは?
1)葛藤を抱え悩みながら仕方なく続けている?
2)または社長や幹部と同じ性格の人?(社長の言う「使える人材」とはこういう人?)
3)その他

離職率が高いとは聞いてたけど特にこの1ヶ月の勤務は地獄だったのと違う?スクールは混乱するし、給料は支払われるかどうかハラハラする毎日(振込みがあったらラッキーという感じで)こりゃ辞めたくなるわな。 なっとく! いまひとつ この記事を違反報告する

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23 人中、12人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:大阪 さん

10/03/06 10:58

数年前までは、一応、各校マネージャーは居たけど。辞める人の勢いが早くて、研修や、面接が追いつけない状態。マネージャーが居ない時は、幹部や、他校の人が応援に時々、行くんだけどね。

ここ数年は、人件費削減の為、一人で2校以上を担当させたりして。そのため、一人で、何校もの写真に載ってたりする訳なの。更には、マネージャーにレベルチェックさせたり、講師にマネージャーの仕事をさせようとしたりで。

梅田でも、ジオスの象徴とも言える看板がなくなりましたしね〜。公共でのポスターも無いし。とうとう、宣伝広告費も無くなったし。後は、マネージャーに、手書きの看板を日替わりで作らせる。無料でポスター貼らせてもらう家を探すとかね。ポスター200枚貼ってから、ゴールデンウィークに入ること!!なんて、実際にありましたからね!懐かしい〜。

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20 人中、12人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:英会話のジオスの質問への返信 さん

10/03/06 12:55

募集をかけたら人は沢山きます。

英語に関わる仕事がしたい人は多いので。

中にはジオスには勿体ないような人も入ってきます。

でも上の方のおっしゃる通り、辞めるスピードが早すぎて採用・研修が追い付きません。

学歴の高い方や、プライドの高い方、若い方はすぐに会社に見切りをつけて辞めていくので。

あと心の優しい方もジオスに耐えられず辞めちゃいますね。(笑)

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24 人中、14人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:英会話のジオスの質問への返信 さん

10/03/06 22:24

もう倒産でしょう!!
今まで、よくもってた方が、不思議だよ。
だって、不満もって辞めていくマネージャーは、日本中にたくさん居るし。もちろん生徒もだけど。その人たちの口コミで、広がってるし。NOVAより長持ちしてるのが、不思議なくらい。NOVAは、ほとんどの生徒には、好かれていましたからね。

他の英会話学校の口コミと比較しても、ジオスだけ、ひどいですね。春の大募集期、大丈夫なのかな?現役マネに少し同情します。可哀想。

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19 人中、11人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:英会話のジオスの質問への返信 さん

10/03/06 22:43

ってか、不満を持ってる人のみがここに集まって、あーだこーだ、潰れるだの、ダメだの言って傷をなめ合ってるだけの事で、一般的にはやはり、大手の学校特にジオスはやはり、素晴らしいサービスとの評判を聞きますので、やはりさすが大手☆と思います!!

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13 人中、3人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:↑↑ さん

10/03/06 23:02

授業の内容は良いかもしれない。
でも、そのサービスが信頼や会社の倫理意識に成り立っていることを忘れないほうがいいよ。
給料遅延なんてもってのほか、大企業なら守って当然の社会的責任でしょ?

MGの離職率の高さ、学校閉鎖… これってどうなの?

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32 人中、24人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:英会話のジオスの質問への返信 さん

10/03/07 08:21

ここに記載される方は、一般的に親身な方だと思います。
実際あった事を、述べているだけで。同じことを、口コミでも(ネット以外)広まっているから、次々と学校が閉鎖して。生徒が辞めて、社員が夜逃げしたりするのでは?

元生徒:だまされた。お金を返して欲しい。
元マネ:人生の貴重な時間を返してほしい。(だまされた)

そう思っている方の、ごくごく一部の方が、書き込みしているだけで。これ以上、犠牲者を出したくないと。本当に、従業員満足、顧客満足の経営をしてたら、ここまで書き込みする人はいないはず。

ジオス幹部さん。本当に胸に手をあてて考えてください。あなたの会社の従業員は、満足しておられますか?生徒は?ジオスは、生徒のアンケートを取りません。

なぜ、次々と学校が閉鎖するのですか?原因は?

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26 人中、16人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:英会話のジオスの質問への返信 さん

10/03/07 09:38

っていうか、幹部は利益だけ追えばいいわけで、現場なんてどうなってるかなんて関係ないし、どんな講師がティーチングしているか知らない、その土地のマーケット事情など知らないことが多く、実際生徒さんを相手に安い賃金で最高のサービスを提供しようと経費も無いのにがんばって、苦しい立場で日々働いているのが現場のマネージャーだとおもう。
だから、経営者と幹部がもっと能力のある人間であれば、こんなに中傷される英会話スクールにはならなかったと思う。

今の時代は、外国語スクールだけでジオスの経営サイドが追求するような数値の利潤など生むことはかなり無理があるのではないかな???

生徒さんが支払った高額のFEEは、運営費にあまり使われること無く、全て経営サイドの儲けとしてだけ配されているんじゃないかな?

現場にお金は2000円(これがスクールの経費)以上置いてはいけないし、クリーニングもお金がないから入れられないのでスクールはいつも汚い、講師の研修はなし、スクールをデコレートする画用紙さえ講師とマネージャーの自腹、、、

生徒さんの支払った高額授業料はどこ?

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16 人中、11人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:英会話のジオスの質問への返信 さん

10/03/07 18:11

ジオスって本当に良いスクールだと思います!
レッスン、スタッフ、サービス、全てにおいて、授業料に見合っていると思うので、私は大変満足しています!

人それぞれ、感じ方って違うのですね。

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26 人中、15人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:英会話のジオスの質問への返信 さん

10/03/07 23:03

↑幹部バレバレじゃん!!!!!!
こういうセリフ、お客は言わないっちゅうの。

もっと、本質、核心の答えをしてください。

オーストラリアは、直営じゃないんですか?パンフレットにも書いてあるし、受付研修でも、そのように教えて頂いております。だから、私の現役時代も、そのように受付して、達成しました!!

数年前までは、イーオンと同じ会社だったけど、今や天と地!!

イーオンを見習ったらどうですか?ジオスとイーオン、ホームページだけ見ても、核の違いが、歴然!!イーオンは、ちゃんと、マネージャーが居て、生徒も楽しそう。ジオスは、寒いですね。

入社してくる人のレベルは、大差ないけど。違いは、ただひとつ。幹部の違いじゃないですか?

ジオス幹部の参加も、当然合って良しだよ。日本は民主主義だから。でも、嘘を書くのは良くないよ。嘘を言うから、解約されるんだよ。

ジオスの担任制って何?マネージャーと先生、よく辞めるのに、そんなセリフ言えるのかな?

みんなの質問の本質に答えてください!!

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30 人中、16人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:英会話のジオスの質問への返信 さん

10/03/08 06:51

↑↑↑

こんなとこで聞いてないで、直接ジオスのお客様コールセンターに聞いたら???

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30 人中、13人の方が、「なっとく」の口コミです。

投稿者:↑ さん

10/03/08 08:44

ほっといて

電話で聞こうが聞くまいが、あなたに進められることではありません。

ここに書くことに意味がある人も沢山いるのです。

みんなに真実を知ってもらうためにね。

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