投稿者:本当です さん
10/03/21 00:32
マネージャーにはノルマばかりが課せられて、その重圧のために通常、マネージャーは3ヶ月程度で退職していきます。半年もてばすごいと言われ、1年続ければ魔女だと言われているぐらいです。
遠隔地の教室のマネージャー皆さんはどうしているのでしょうか? 中には適当に受け流して仕事している方もいることでしょう。 所詮、営業成績にかこつけた上司の愚痴程度に思って。
なっとく!
いまひとつ
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投稿者:たしかに さん
10/03/21 00:39
自分を含め、多くのMgはジオスという企業を嫌っていると
思いますが、自分の学校や生徒、講師のことは好きで
そのためにがんばっている人は多くいます。私も、本社から
降りてくるノルマのためにがんばろうとは1ミリも思いませんが
学校のために最低限はがんばろう、生徒のために
がんばろうとは心から思います。
妨害してくるハエみないな幹部は本当に迷惑なので書き込まないでいいですよ。 所詮、掲示板のやり取りに過ぎませんから。
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投稿者:↑ さん
10/03/21 00:47
ちなみに、リスニングの達人を進めてくるけど、幹部達英語喋れんのかね?
日頃練習してるんですか?
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投稿者:英語がしゃべれる?? さん
10/03/21 01:22
幹部の中には英語がしゃべれる(元教師上がり)もいますし、そうではない方もいます。
マネージャー希望で面接にくる方の中で、海外に留学していたという方やこどもに英語を教えたいと思って英会話スクールに応募したが、いつのまにかマネージャーを受けるようにされていた方などさまざまです。
私の英語レベルは中学生程度。うちのBK長も中学生程度の英語力です。この程度の会話力でもなんとかなっています。
マネージャーの仕事は学校運営(営業・売り上げを上げること)なので、リス達やボキャ達を売るのは当然です。キャンペーンの時期など割引を利用して購入するマネージャーも多いです。。
これは自分の勉強の為、、という方もいれば、売り上げが足りないので自分で買って計上する(その後生徒に転売)という方もいるそうです。
何より教材は安いもので¥1000〜あります。リス達でも約1万。
先生から案内してもらい、すぐにその場で支払ってもらいやすい金額(現金化しやすい)なので、Mgにとっては格好の道具です。
教材(副教材)は定期的に割引キャンペーンがあるので、その時に担当教師と話し合って購入するのがお勧めです。
熱心な先生であれば、副教材からHWを出してくれたり、添削をしてくれます。親切ではない先生(忙しい先生)は教材を売ってそのままほったらかしです。生徒さんからどんどん先生に質問をしてくらいついていって下さい。少しずつ英語力はついてきます。
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投稿者:↑ さん
10/03/21 01:44
売り上げが足りないので自分で買って計上する(その後生徒に転売)という方もいるそうです。
何より教材は安いもので¥1000〜あります。リス達でも約1万。
↑
それなのに、なぜ会長は脱税容疑で捕まったの?
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投稿者:時間の問題 さん
10/03/21 09:32
倒産したら(するだろう、きっと)、NOVAの社長と同じで、マスコミの前で、どんな言い訳するんだろう?マスコミに取り上げられるかな?
楽しみにしている人、たくさん居るよ。でも、NOVAは、それでも生徒に人気があって、好評だから(今でも)、買い手がたくさんいたけど。ジオスなんか、不評で、中身もボロボロなのに、買い手がいるかな?
このご時勢、英会話学校は、吐いて捨てるほど、たくさんあるしね。
現役マネージャーさんには、同情します。一年に一度の大募集期なのに・・・。さぞかし、罪悪感を感じながらの受付ですよね?
頑張ってくださいね。もし、経営者が代わって、まともな会社になったら、訪問してみますね。
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投稿者:英会話のジオスのその他への返信 さん
10/03/21 11:01
うちの近くのジオスは2月のオーストラリアの件以後マネジャが辞めてしまいその後ずっと補充がない。もう1ヶ月半くらいになるかな。市の中心地にあって規模的には府県内で一番大きいと思うのに新マネが入らないのは世間にもこの現実が分かってきたからかな?それともマネジャは将来の反乱分子になるから本部が積極的に採用をしないのか、理由は分からないけど在校生徒も変だなと感じてるだろうな。
一時的なマネジャ不在なら講師が代わりにやるとか隣のジオスからの応援で対応が利くと思うけど、これだけ長期だと支障が出てるんじゃないかな。講師も仕事が増えて負担だな。
一方で新マネが入らないことは採用されて泣く人が減ったということだからその点は喜ばしいことだが。
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