投稿者:アヤ さん
07/09/08 09:34
ジオスのスクールマネーージャーに転職しようかと思っていたのですが、やたら平均年齢が若いことが気にかかり、調べているとこのサイトを見つけて・・・・(笑)正直、受けるかどうか決めかねています。ジオスってかなりひどいようですね・・・・・読むうちにヘコんできました。そこで聞きたいのですが、ジオス子供英会話の方はどうなのでしょうか?やはりノルマはきついのですか?その他、注意することとかもあるんでしょうか?ご存知の方、教えていただければ幸いです。 なっとく! いまひとつ この記事を違反報告する
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投稿者:元マネージャー さん
07/09/25 01:36
私は既にジオスのマネージャーを辞めたのですが、最初は、「自分も英会話教室行って、英会話!が楽しくなったので、生徒さんのお手伝いが出来れば」と思って入社。
更新も6ヶ月前から勧めなきゃいけないし、説明も上からは即決を求められる。前から考えてる人ならまだしも、そんな、即決なんて、そうそうあるわけじゃない。あの勧誘さえしなければいいんだったら、今でも働いてたかも。
本社への報告モノが異様に多い。しかも毎日。短い期間の新人研修を受けて、ハイ、学校に配置。しかも、教えること以外、全て1人でこなさなきゃいけない。大抵、1校にマネージャーは1人です。
上からのプレッシャーと毎日のメールと内線電話が本部からものすごく来ます。電話会議(ほとんど売上の話ばっか)も多い。しかもノルマを達成しないと、給料から差し引かれます。で、精神的に追い詰められ、退職しました。
3ヶ月目にある研修の海外研修、に行ける人は成績がいい人のみ。
もちろん海外勤務もです。営業が好き、これはこれって割り切って働ける人は案外働きやすいかもしれません。私の場合良心が耐えれなくなったんで、あえなく撃沈。
他の英会話業界も同じようなものらしいですが、会社の考え方もなんだかおかしいし。毎月10人弱のマネージャーが辞めていきます。
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