投稿者:そろそろ さん
10/06/19 08:04
不採算校は厳しくチェックが入り家賃と人件費>売り上げ
の学校は協議にかけられはじめます。
社員、契約社員の人員削減、アルバイトやパートを増やし
ボーナス、諸手当、社会保険、昇給の支出を減らしていきます。
今の時代、アルバイト、パートの募集をかければ有能な人材が
ごっそりきます。
社員はいらないのです。
だんだんジーコムの本格的ジオスへの攻撃がはじまってきました。
お給料水準はうんと下げられ、アルバイトの方がもらえる始末。
これがジーコムの運営方針なのでお忘れなく。
なっとく!
いまひとつ
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21 人中、15人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:英会話のジオスのへの返信 さん
10/06/19 09:33
いよいよ本性が出てきますか。
続報お待ちしております。
21 人中、8人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:英会話のジオスのへの返信 さん
10/06/19 09:37
社員を苦しめるだけでは終わらないでしょう。
ジオスを食いつぶし終わるまで延々と改悪が続く。
そろそろ、生徒への嫌がらせがヒートアップかな
18 人中、11人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:英会話のジオスのへの返信 さん
10/06/19 09:57
最初に元ジオス社員・講師を全員採用としたのは
とりあえず必要人数が確定するまで一時的にプールしてただけ。
3ヶ月たてば戻った生徒数も確定して
それによって必要な講師数も決まる。
また残りレッスンを消化した生徒は辞めていくし
残った生徒がどれだけいるかも分かる。
それによって閉校や統合もあるだろうな。
しかし分からないのは
NOVAの場合は成功したビジネスモデルとして
継承しても生徒が集まる見通しも少しはあったけど
ジオスの場合は目新しい経営モデルが何もなく
授業料は高いし生徒離れが進んで
どうしようもならない末期状態だったのに
そのまま継承して儲けが出ると思ったのかな?
これでG社のジオスに利益が出せたとしたら
それは奇跡としか言いようがない。
18 人中、11人の方が、「なっとく」の口コミです。
投稿者:英会話のジオスのへの返信 さん
10/06/19 12:11
確かにみなさんの言うとおり。
最近ジーコムからの通達が多くなってきています。
ジオスを把握してきて、動き出しているのです。
人員削減、講師削減が1番の狙いです。
月謝の案内をし、同意書にサインさせ、生徒数を把握。
今後の見込み収入を計算し、あとは夏にかけ
きるものは切る。ニュースにもなりませんからね。
7月にXデーがきます。
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