英会話のジオスの口コミ情報（4,735件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコ

以前、マネージャーとして働いていました。

私は約２年勤務しましたが…社員にとっては「良い会社ではない」とハッキリ言えます。
生徒さんにとっては「私も生徒としてここにいたかったなぁ〜」という感想です。

私は２年間の勤務の中で、３回転勤がありました。学校に赴任して半年経つと、生徒さんから「もうそろそろ転勤の時期なんじゃない？」と言われます。木曜日に支社長から電話があり、「来週から××校お願いね。」と言われ、その日から夜通しで荷造りです。マネージャー間の引継ぎはなく、せっかくの週末も引越しで、せっかく親身にして頂いた生徒様全員に最後のお別れも言えず、まるで夜逃げのようです。そして、新しい学校では生徒様に挨拶をして、笑顔で必死に情報探りです。

過去の社員の方が書いてあるのはほぼ真実ばかりで、逆に懐かしくなってくるぐらいです（苦笑）社員への、特にマネージャーへの扱いはひどいもので、本当に「使い捨て」です。私たちが辞めても、英会話業界に飛び込んでくる若い子はいくらでもいますもんね。

お願いですから、本社のみなさん。いい加減に気づいてください。
ジオスは、もっと人材を大切にしてください。なぜ、そんな半年前から生徒さんに更新を迫る必要があるのですか？実際現場にいる、私たちマネージャーがどれだけ精神的に追い詰められているか、見て見ぬふりをしないでください。弱音ですが、そんなに毎月３００万も４００万も計上できません。いい先生だってたくさんいます。きちんと先生向けの研修もしてください。生徒さんは、先生が研修を受けていないのに気づいています。先生は、分からないことがありながらも、必死にレッスンの準備をしています。マネージャーは、笑顔でいい学校を作ろう！と努力しています。
もっと現場の声を聞いてください。
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倒産の事実がテレビで報道されていました。
オーストラリア直営ではなく、別法人とする根拠はなんですか？

この質問は別に嫌がらせではないですよ、英会話に興味がある者として、ジオスさんに是非答えてください。
このような口コミ掲示板でしか、部外者は実態がわからないのです。

全ては安心して、全国のみなさんが入学したいためですから。
真剣な質問を迷惑行為として歪曲するのは、やめてください。

もう一度いいます、英会話を身に着けようとする部外者からの真面目な質問です。
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今に真相がわかるから皆さんそう躍起にならなくても、、、、

今月もお給料ちゃんとでるといいですね。

あ〜よけいなお世話でしたね。

でも、、、、、給料日のたびに、現マネたちが、お給料がまた遅れている！とパニくってるから心配。

うちのだんなが会社の経営者なもんだから、仕事なんかない？なんでもするから！っても言われる、、、、。

今は不景気でうちのだんなの会社もね〜救済できない。

私を救済したんで、もう枠はないそうです。

ジオスさん、、、大変だけど、お互い会社経営がんばりましょう。

だんなのお父様（会長）が、ジオス、、、もうだめみたいだね〜
ってつぶやいてました。
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ホイホイホ〜イ で…直営なはずなのに、別法人なのはどうして？
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やめた人はこういうのはどうでもいいんじゃないでしょうか？
気になるのは現生徒か従業員なわけで・・・。
しかも、幹部ですとか更新しましょうとかコメしてる方はこういう疑問にはちゃんと納得のいく答えを出してくれないわけで、何回も質問する気持ちも分かります。
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