英会話のジオスの口コミ情報（4,735件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコ

仮装という形はとっておりません。生徒様ご自由に

クリスマスっぽく着飾って頂いてもけっこうです。

楽しんで頂いて光栄でございます。今後ともよろしくお願い申し上げます。
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私は一年くらい前に退職したのですが、退職したいと告げた次の月のノルマが同じ規模の学校に比べてプラス100SM近くあげられました。当然新入あげても更新あげてもパーセンテージが上がらず…支社長からはV-chatでどうして○○校はこんなに残念な結果になるのか考えてくださいみたいなことを言われました。退職したいと告げてから実際に退職するまでの約3ヶ月、地獄の毎日でした。本当にどこまでもひどい会社です。
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毎日、毎日ここまでの悪い書込みがあるサイトは、他にありません。辞めて本当に良かったと思っています。気にする事はありません。所詮、営利目的のみに走り過ぎた低レベルな会社上司のイジメは、単純なものです。人格の優れた信頼していた上司に、そのような扱いをされたら落ち込みますが、所詮ジオスの上司じゃないですか。世の中では所詮通用していない会社ですよ。書込みを見れば２カ月も給料の支給が遅れたりと、もう長くないでしょう。気にしない！気にしない！
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http://uguisu.skr.jp/recollection/2ch/

倒産もしていないのにジオス倒産と書き込んだ段階でもしマスコミや誰かがブログなどにこれを写しパニックになり（生徒間で）
解約ばかりなり倒産した場合、確実にあなたは逮捕されます。

以前ある銀行で冗談でOOO銀行倒産するかもとブログに書き込み
引き出しが何億となり、パニックになり本当に倒産になり書き込んだ人物に銀行側が訴えて逮捕されましたよね。

今回の書き込みも同じです。

ジオス本部も把握しております。
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乗り出しました。

書き込みをしますと送信元（メールヘッダー）がわかります。

メールヘッダーで書き込んだ人の地区（OO区まで）わかります。

今そちらのメールヘッダー調査に乗り出しました。

その地区でおおよその支部、支部長、リーダー、事業本部長が誰が担当かわかってきます。

本部にも情報処理（システム）専門がいるのはご存知ですよね？
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上司と部下のやり取り・・ちょっとみっともないです。
残念な会社ですね。
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ジオス全幹部、全MG、全講師現場でとにかく死ぬ気で一度頑張ってください。以上
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だれや、あんた。
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書き込みがひどいとか、誰なのかを把握しているとかではなくて。 なぜ批判が出るのかでしょ？ ちゃんと振り返らないとだめですよ。
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ノルマを達成するのは運です。追い込み過ぎて社員が殆ど辞めてるエリアもある酷い会社です。私が去った後も次々に社員が辞めているようですので、もう駄目だと思います。評判は相当悪いです。たまに見ると酷い書込みが多くて、早く辞めて良い判断をしたと思っています。しつこいアプローチ講師、マネージャーの使い捨て
高額なレッスン料と教材の押しつけこれからジオスに入ろうと考えている人がいれば辞めた方が良いですよ。
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手取り13〜14万。以上。
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私も年齢的に次の仕事を見つけるのが厳しいですが、近々辞めます。私は契約なので、社員サンとは違いノルマ達成できなかった場合でもカットはありません。それでも15万です。
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私も年齢的に次の仕事を見つけるのが厳しいですが、近々辞めます。私は契約なので、社員サンとは違いノルマ達成できなかった場合でもカットはありません。それでも15万です。
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私は１６万くらいです。頑張ってくださいね！
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社員がノルマ達成できなかった場合の給与カットとは、まさか基本給からのカットですか!?
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元マネです。最初は手取り１７万ぐらいでしょうか？人によりけりです。達成して順調に進んでいけば２年目でもけっこうもらえます。ただ厳しいのが現状です。
あなたのおっしゃること気持ちはよく分かります。つらいでしょうね。私は、２０代働きアラサーで退職しました。やめた時は仕事があるのか不安でした。しかし、体力など色々将来のことを考えてやめました。マネージャーという仕事は本当に大変です。宣伝計画たて着実に実行し、TELアポ受付、事務管理、生徒講師管理クレーム一人でしなければいけません。体力がまず要求されます。時間との戦いです。毎月の経費を稼げなければ、学校は閉校に追い込まれます。ノルマのほとんどは給料を含め学校経費なんです。経費を稼ぐんです。小規模の学校は稼ぐのが少ないですし、大規模の学校は莫大な数字です。
まず、あなたの経歴もう一度見つめなおし、自分の経験から何がよくできるのか考えて下さい。こういうことがしたい、、と明確な目標をもってやらないとただ仕事がないから、はい、ジオスではまた自分がつぶれます。目標があってこれに向かってやれば自分を成長できるいい会社です。私はそうでした。中途半端では絶対つとまりません。幸運を祈ります。。。
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しかもあなたより断然若い上司になることは間違いありません。
そんな年下の上司からいろいろ指示されミスをすれば罵倒され
絶えられますか？わたしは上司と同年代でしたがそれが許せずすぐ辞めましたが・・・。
関西、関東、東北、どちらの支社か存じませんが私の支社はそうでした。お確かめ下さい。
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上司が年下になるのは、転職をすれば不思議な事でもないので
まあ何言われても相手が正しい事は素直に受け止め、
正しいと思わなければさらっと流せば良いと思います。
上は小言言うのも仕事の内でしょうしねぇ。
そんな事気にしてたら転職なんてできませんよ。

個人的にはジオスが好きでジオスの為ならプライベートは
要らない位のボランティア精神ある人か、テキトーに要領よく
やる人のどちらかしか残れない会社だと思います。

生徒様から安くはないお金を頂くので最低限その方達の
上達と、学校預かってる責任感は必要だと思いますけどね。
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頑張っても結果が出なければあがらないよ。
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薄給でコキ使われるよー英語もできないとトラブルよー
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年下であろうと、上司的立場の人物から罵倒を受けた場合。

・ 営業目標の数字の獲得が低いという、一見企業の運営上の理由と見れるが立派なパワハラです。

▼名誉毀損か侮辱罪、親告罪なので一応刑事告訴はされませんが（６ヶ月で時効）
▼民事上の不法行為責任は残ります

＜対策＞

被害的立場を立証するためにも、努力しなくてはならないことがあります。

・ 訴訟に備え、自衛のためにも小型録音機の携帯と、日時記載 の自筆記録を。
・ 必ず病院へ行きうつ病か精神疲労などのの診断書を取ってお くこと。

加害者相手が会社という身の置き場を盾に虎になったつもりでも、被害者が合法的に必死になれば立ち向かうことはできます。

実際に本気になった被害者に対してそういう人間は、気が小さく、弱いです。

立場を逆に考えて自分が部下からある日、弁護士を用意して訴訟を検討していますと言われたら、それでも怒鳴り散らす感情が沸き起こるでしょうか？

逆らえないから弱いのではなく、自身の社会的に保障された権利を自覚することができないのが問題なのです。

各自治体の法テラスなど無料労働相談があるので、問い合わせを行い、自分が置かれた苦しい現状を整理するのも大切です。

一時的な被害者意識も感情の整理がつくと、仕事に対する向き合い方も変わってくると思います。

企業側の解釈がどうだとかではなく、従業員の人間性を否定するような行為は明らかに倫理性に反しています。 怒鳴ったり、威圧させるような行為は明らかに精神的自由を奪う暴力行為です。

最後に、でも一番いいのは相手から下に見られないようにうまくコミュニケーションをとること。 それは素直になることとは少し違います。 あえて相手のペースに乗せられないように、二人で臆さずに対等に話をする時間を仕事時間外のときに設けるとか。 外で付き合っているだけなので、あなたも上司・部下ではなく一人間として感情を素直に出しても問題ないはずですから。
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生徒さんとの出会いは結構ありますよ。
学校が終わってから先生も交えて飲みに行ったり、
楽しかったなあ〜。
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出来れば、、男女の出会いってことです。。
そういった楽しみでもないと、この仕事やってられないかなと思って。。。
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もちろんそういった意味での出会いです。
私は当時、彼氏がいたので恋愛に発展することはなかったのですが・・・。
いいなとおもう生徒さんはけっこういました（笑）。
個人的に誘われることも多かったですけど、あえて講師を
交えてましたね。

生徒さんと付き合ってるマネージャーもたくさんいましたよ。
同期は結婚しました。
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いつもかっこいい男性が習いに来ていてみんな（講師も）気に入ってました。結局綺麗な講師がGETしましたが・・。社会人男性は狙い目です。
子供校から大人校へ行ったらどうですか！！
きっと親相手より楽しいでしょう。
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