英会話のジオスの口コミ情報（4,735件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコ

うちもイーオンで２年も通ったけどジオスの方がいいわ。
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お褒め頂き光栄でございます。

今後もどうぞよろしくお願い致します。
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私も同じ感じでした。
でも彼には奥さんがいました（日本人）
だまされていました。
教室内でハラハラどきどきは忘れられません。
それ以来外国人キラーになってしまいました。
外人以外とはもうつきあえないんです。体が受け付けない。
私も彼が２３歳なので安心していたら・・・。
私は２５歳で年下の彼なのに既婚者？でした。
２ヶ月のお付き合いでしたが楽しかったです。
ジオス最高！さんも長く続くといいですね。会社も彼も・・・。
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あはははは！！！
学校でそんなことやってるから、業務報告で、泣くようなことになるんだよ。ばっかじゃないの？(爆笑)。

そんなことが理由で、ジオス最高って言っちゃうなんて、なんかほんと、大爆笑してしまいました。
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教室にカメラついている学校もあるから、撮られない位置で頑張りや〜。
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ジオス最高！さんへ

ありのまま書きすぎではないですか？
仕事が楽しいならなによりですが・・
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イトーヨーカ堂に入っている学校など隠しカメラありますけど…ってか保護者に怒鳴られる対応やってるんじゃ続かないでしょ。転勤も頻繁にあるし。パートになったらいい。
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それもそうだし、大体、保護者にクレームつけられて、その人の前で泣いちゃうこと自体、すごく甘いよね。
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お付き合いとして始まったかは見極めた方がいいですね！
ネイティブ結構いいかげんですから。
セフレ位に思っておいた方がいいかも（笑

後々後悔なさらぬよう楽しんで下さい＾＾

仕事も人生も楽しみ方は人それぞれですから。
頑張るところは頑張る。
楽しめる部分は楽しむ。
使える部分は使う。
それで良いと思います。

ただ、支社名とかは出さない方がよろしいかと。。
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台風一過で晴れてきましたね！支度して今日も楽しく行って来ます！
皆さんカメラの件ありがとうございます。
でも講師いわくついてないそうです。小さい規模の学校なので・・。
ほどほどにします。
嫉妬されているのか否定的ご意見も多々ありますが・・。
きっと相手にされてない方なんでしょうね！妄想？などと
信じられないお言葉もありましたが。
やはり若さとかわいさは女性にとって重要です！
また批判頂きそうなのでもう今日で終わりにします。
自分のブログで続きは書かせて頂きます。
遊びにきて頂ける方はご連絡下さい♪

では今日も１日頑張りましょう！
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こんばんわ！
外国人講師の方とは、その後いかがですか？
どちらの国の方ですか？
遠慮せずまた書き込みしてほしいです
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かわいいかどうかは、それぞれの好みの問題なのでわかりませんが、確かに若いんだな、とは思います。でも、もう社会人として、マネージャーとして、ひとつの学校を任されている立場の女性としては、賢さと常識も同じ位、もしくは、それ以上に大切ですよ。それがなければ、ただの子供と同じですよね。

今、幸せ気分いっぱいのあなたにとっては、信じられない事だと思いますが、あなたに否定的な意見を投稿している人の多くは、嫉妬なんて微塵も感じていないと思います。

それよりも、ジオスで働くことによって、積もり積もった不満や、会社の将来に対する不安についての意見を交換する、こういった場所に来て (このサイトが、そういった目的で使われている事への疑問はありますが)、他のマネージャーが、日々、ストレスや、プレッシャーと戦いながら、必死で頑張っているのに、「日中にランチのために学校を抜けます」、とか、「毎晩、講師と飲みに行っています」、そして、挙句の果てには、「講師と教室で関係を持ちました」だから、ジオスは、素晴らしい職場です、みたいな意見を聞くと、頑張っているマネージャーにとっては、ふざけた意見に聞こえるんだと思います。私は、「この人、ランチのために学校空けるの？その間に訪問者が来たらどうするつもりなんだろう？」って思いました。
相手にされていないから、こういった意見を投稿する、っていう考え方もおかしい。「今まで、外国人に相手にされる機会がなかったのかしら？外国人男性と２人きりの職場にいて、その人と関係を持った事が、そんなにうれしいの？」って思えますよ。

プライドと常識をもって、あなたの若さとかわいさをうまくいかせるような女性になれるように、頑張ってください。
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ジオス最後さんへさんの意見に同感です。確かにジオス最後さんの書き込みは不愉快です。私もこども担当のマネージャーですが、こんなマネージャーがいるのかと思うだけで嫌悪感でいっぱいです。きっとネイティブとうまくいかなくなったら簡単に辞めます…って言うんでしょうね。あなたは最低です。
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そんなにいい出来事だったら友達に話せるといいねo(^-^)oここで語るんではなく。みんなの意見聞いて恥ずかしくなっちゃったね(;_;)信頼できる友達もできるといいね!(b^ー°)
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まま、事を荒立てないように（笑

講師との関係云々は、人によっては、
快くないお話かもしれませんが、

ランチで席をはずす事や講師らと帰りに一緒に食事に
行ったりすることが『悪い』みたいな言いかたされるのは
どうかと。何がふざけた意見なのか。。
休憩時間は働く側の当然の権利です。
結果を出す事が仕事であるにしても。
早く終われば一緒に食事に行ったりすることも良いでしょう。

学校によっては休憩時間が取りづらい所も確かにあるかも
しれませんね。ですが、メリハリをつけてここは休憩、と
することも仕事をする上では大切だと思います。
休憩時間を削り、毎日夜遅く働く事＝必死に頑張る、でも
ないでしょう。

この辺は、失礼ながら要領の問題ではないですか？
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私はマネですが、日本人の彼氏がいます。年末に寿退社予定です。ネイティブの先生とうまくいくといいですね。あと、人の事を負け犬なんて言わない方がいいですよ。誰だって年はとるし、あなただって来月にはネイティブを別れているかもしれません。本当に幸せな人は人の悪口は言わないと思います。わざわざここに書き込みしてネイティブの先生とのことを伝えるのって…外国人とお付き合いされるの初めてですか?よっぽど嬉しかったのですね。書き込みの内容からして若い(幼稚)なのだな…と察します。
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私、あなた方のような、レベルの低いマネージャーが自分の支部にいなくて、本当に良かったです。例の“やさしい”リーダーの方がかわいそう。どれだけ、脚を引っ張られていることか、、、。
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ジオス最高！って、自分で言ってること、解ってるの？

何で、会ってからまだ、たった2週間ちょっとの男のネイティブの前で、それも、生徒さんが普段レッスンで使っている教室で、足おっぴろげることが、嫉妬の対象になると思うのかが解らない。ジオス最高！って、今まで、そんなことに対して、嫉妬してたわけ? そんなに餓えてたの？(笑) なに、その「嫉妬の嵐」って？
ネイティブ講師と“結ばれない”と、「負け犬」なの？

それに、なに、その、「こんな楽しい話」って？
生徒さんのレッスンの為の教室を使って、そういうことやってるっていう部分が、楽しいと思うわけ？ ジオス最高！が、この話の、どこを「楽しい」と思っているのかがわからない。ただ、気持ち悪いだけだと思うけど。

“オトコ”に相手にされてから、とか、彼氏のいない暇人とか、、、。
2週間前に会った外人の“オトコ”と職場でいやらしい事するのが、「オトコに相手にされる」って事なの？っていうか、ろくに英語もできない状態だから、そんなことでしか、接点を見つけられないんだろうけど。(笑) で、その外人をもう「彼氏」扱い？

この人、“自分はなにやってるんだろう”って思わないのかな？
女として、人間として。終わってるな。私だったら、いくらネットだろうと、そんなこと、たとえ実際に起こったとしても、恥ずかしくてとても書けない。
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私もめんどくさい女と同じ支部じゃなくて良かったです☆
ごきげんよう。
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昔、本社にそのことがバレてクビになった人もいるしね〜。
（お付き合い云々ではなく、やっている場所云々で。）
社内恋愛は自由だと思いますし、実際にそういう人を知っているので、プライベートなことに口をはさむつもりはありません。
しかし、保護者を相手にしているのなら、もう少し周囲に注意しなければいけませんね。保護者ってものすごい連絡網がありますから。保護者とこどもに向き合う学校なら余計に。慎重に！
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あ。ネットだと言葉が悪くなるのはお互いさまでしょう（笑
お互い性格悪いのみえちゃいますねー（笑
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ジオスのマネージャーってみんな言葉使い悪いわぁ。
関西人が多いからやろか？
かなっぺさんは性格よさそうやわ。なかよくなれそうやわ。同じ学校やったらな。きっと関東か東北？
まじみんな独身でさみしい女性ばかりで出会いもないんやろ。
うちは彼氏に愛されてるから毎日充実！
はよみつけんかい！こんなところで書き込む暇ないやろが。
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大爆笑、、、。
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こんなとこで一人芝居するようになっちゃ、あんた、もう救いようないわね、、、 笑
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あるブロックのブロック長をしています。ジオス最高さん…誰だかわかりました。ショックです。これから一緒に頑張っていこうと思っていたのに…
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元スタッフです。ジオスのマネージャーは確かに大変な仕事です。取り乱したいこともあります。しかし、大人です。あなたはきっとお若いでしょうね？ジオス卒業生として、今こんなはしたないMGがいるとは、悲しいです。
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とても残念です・・・
恋をするのは悪いとは思いませんが・・・
私は昔、ＭＧとして働いていました。私は恋より、友人、同期のみんなに救われながらがんばりました。いまは結婚し退職していますが、公の場で、こういうことを書いて、コメントに対して負け犬と書くなんて・・・
社会人として残念と思います。
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１０月スタートですね。〆日って月末というわけではないんですね。伸びたりするものなんですね。
まだはじめたばかりですが今日も頑張ります★
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〆日なんて伸びます伸びます！しょっちゅうでした。
相変わらず同じなようで安心致しました。
でもジオス最高！さん、講師と楽しそうで・・・・。
私もかつては講師とお付き合いをしてバックルームでよく・・・・・ふふふ
懐かしいです。あのころは若かった・・・・。
はっきり言って２人きりになったときチャンスというか誰にもバレず楽しめますよね。１日何回も・・あのころは若かった（笑）
どうか転勤なる前に充分楽しんで下さいませ（笑）
ストレス発散になりますし。
今女性講師と２人きりのマネ、イケメン講師（今はいるのかしら？）の勤務しているスクールへ転勤願いだして下さい（笑）
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ここ1年〆日のびなかったのに、また伸び始めたね。
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もうすぐ10月度も終わり?ますね。まさか〆日が延びたりしないよね?いや、、可能性大か…!?
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可能性大・・・・っつうかやはり伸びました（笑）
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私たちの会社規程が適法かどうか知りませんが、世間一般では従業員は辞めたい時にやめられる筈です。円満退社に越したことはないでしょうが、今のジオスでは円満退社は望むべくもないでしょう。会社にとって退職が都合の良い人はすんなりと認めて貰えますが、やめられると運営に支障が出る学校ではあらゆる手を使って（脅したり私たちの良心に訴えたり）引き留めようとしてくるのではないでしょうか。こんなサイトもあるので参考にしたらどうでしょう。

http://www.roudousha.net/change/Work3change001.html

この仕事に足を踏み入れた以上、社会人であるあなたが無知を装って無責任に放り投げることは出来ないとしても、1ヶ月の猶予期間は十分ではないでしょうか。退職願を受け取って貰えなければ置いてきたらよいのです。口頭で伝えるだけでも十分です。

最悪の事態が発生した時に、生徒やご父兄の怒りや罵声や非難の矢面に立って尻ぬぐいをする覚悟と勇気があるならこの会社と共に玉砕したらいいのです。それはある意味素晴らしいことです。ひょっとしてその行為は誰かによって語り継がれるかも知れません。
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就業規程では２カ月前申告、となっています。
明日あさって出されるなら…今年いっぱいで、を
認めてもらえるかどうかじゃないでしょうか。

「辞めたいんですが…」
という感じではなく
「この日で辞めます」
という態度で譲らない事です。

ご武運をお祈りします。
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規定では、退職は２ヶ月前です。でもそうあっさり簡単に退職を認めてくれるような会社ではありませんよ。人にもよりますね。元マネですが、、かなり前ですが、、、。リーダー、支部長クラスの人であれば、受付トークを何度も何度もさせられ、半年、１年なんだかんだ言って引き伸ばされます。本来ならあがる見込みのない人でも幹部にさせればまだやめないだろうと思っているのか、幹部や本社スタッフにさせる人もいます。数字の作れない人だったら、今の時期だったら年内いっぱいで認めてもらえるんじゃないですか。
こういう人もいました。１０月の秋のキャンペーンが終わって、退職を告げ、毎月毎月支社MTの後に、人事から受付させられ、結局その人は、３，４月の春の募集まで働きました。
会社は数字を作る人はいる、作らない人はいらない、それだけです。
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きちんと呼んでください。
２ヶ月です。
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きちんと読んでください。
２ヶ月です。
２ヶ月前に言えば規定通り退職できますのでご相談下さい。
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支社の状況によって3ヶ月後、4ヶ月後の退職になる場合があります。私は10月の第一週目に退職の意志をお伝えし、1月度で退職と決まりました。この時点で4ヶ月後ですよね。一度責任者に訪ねられた方がいいですよ。
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どこの支社ですか?
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この方ほんとかしら・・・・
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マネージャーライブを楽しんでいらっしゃるようで何よりです。あなたは入社されてどれくらいですか?本当に売り上げや数字で悩んだことはありますか?きつい言い方ですが、時間の問題だと思います。今のうちに楽しんで下さいね。
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ノルマのこと考えて楽しめなかったの?
考えすぎちゃったね。
楽しいとおもえるなんて素敵だと思うよ。
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私がマネージャーやってたころは、先生とランチに行く、なんて、一度もできませんでした。ランチなんて、セールスさんにコンビニで買ってきてもらったものを大急ぎでかきこんで終わりって感じでした。帰りに居酒屋、もなかったなー。先生と同じ時間に学校を出る事なんて、絶対できなかったし、たとえ先に行ってもらってたとしても、かなり遅くまで学校に残ってたから、すごく待たせちゃうことになっちゃってたと思うし。

先生たちとは、すっごく仲良しだったけど、時間的に、そんな余裕がありませんでした。変わったんですね。
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ジオス最高、、さんへ
マネージャー生活楽しんで働いているようですが、まあ何よりのことです。でもあなたは、パートMGですか？何年目ですか？
パートでない限り通常はそんな余裕は生まれないはずです。私は、DMSもいっぱい経験しました。リーダー時も５，６校まかされました。お昼なんか急いで食べるほどです。学校から学校への移動中に隠れてパンを食べたこともありました。それぐらい時間がむしろほしいぐらいでした。夜は、かなり遅いため、先生たちと飲みにいくなんて全く考えられませんでした。たまに、イベントで飲み会をやってもかなり遅れて、最後に参加するくらいです。
数字を意識し、経営者として自覚をもって業務に取り組んでいるのか、ただ不思議です。

まあ、どちらにしてもジオスも時間の問題でしょう。
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マネージャーとして学校に勤務されている方々。されていた方々。毎日コンピュータに向かって、数字ばかりを見つめて、まともに上の人たちの話を聞きすぎて、勝手に自分を追い込んで、講師とも生徒ともろくにコミュニケーションをとらずに、この会社が一体何を売っているのか見えなくなっているから、こんなふうにひどいことばかりが浮き立ってみえるのではないでしょうか。どんな会社でも会社である以上売り上げが必要なのは常識であり、それをあたかも自分がたまたま採用された英会話スクールだけが、異常なことをしているかのような言い方をするなんて、会社の方針をすべてを納得し賛同しているわけではなくても、純粋にティーチングが好きで、自分の担当生徒のことが好きで、自分の学校が好きで毎日を過ごしている人にとって多くの会社関係者の方達の書き込まれている内容を見て、私は、ものすごく悲しいです。この会社の色んないやなところをみて、いやだ、耐えられない、という方々は、残念ながらこの会社のことが好きではなかったというだけのことであり、イコール反対の意見をもつ人々のことを批判し、また何も会社のことを知らない人々がこれらの書き込みを見て自分と同じように感じるというわけではないのです。
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先生とランチ、帰りは飲み・・・ってめずらしかったんですか。
入社して（契約社員です）１つ学校をまかされて今２週間目です。
リーダーも先生も生徒もみなあたたかく迎えてくださっております。
最初だけなんですか？
昨日も契約が取れ、学校売り上げの基準の６０％いき、契約更新の方も今日振り込んで下さいます。
早く仕事に行きたいくらい毎日充実しております。
きっと不満をおっしゃってる皆様は基準クリアーできてないのでしょうね。先生は男性で独身なのでうまくいくのかしら？女性だとまた変わるような気も致します。
たぶん先生と１番うまくいってるから楽しいのかも。
関係ありませんがマネジャーの方、先生とおつきあいしてる方はいらっしゃいますか？２人きりなので自然と愛が生まれる予感です・・・
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私も先生達や生徒さんとはたまに飲みに行きますよ。
学校によりけりじゃないですかね。

２ｃｈの過去スレなんかだと先生とお付き合い
してた人とかの体験談とかも載ってましたよ。

社長の脱税とかその他黒いものもたくさん載ってますが（笑
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かなっぺさんどうもありがとうございます。
２ｃｈはここと違いもっとくわしくかかれていました。
まだ２週間だからこんなにのんきな事を言っていられるのかもしれません。
さて、これからお仕事です（ёDё）/
先生と会えるのが楽しみです。おしゃれして出勤いたしまーす！
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てぃがさんへ

あなたは幹部でしょうか？？私は、ジオスにけっこう勤めさせて頂いた者です。あなたのおっしゃるべきこと、ごもっともだと思います。しかし、ここに書かれていることも確かなんです。ジオス卒業後も当然ジオスを応援してみていますし派遣として２，３会社を見ていますが、悲しいですが教え方など財産はもっているわりには人を育成していく会社ではないんです。優秀な講師を今までにどれだけ失っているか分かりますか？コミュニカティブメソッドが好き、生徒さんが好き、でも会社の経営体質がいやで講師がどれほどやめていくか。外国人講師ももっと日本にいて教えたいけど、ジオスがいやなために他の英会話学校にうつった人も多ヶいます。今、どこでも生き残りの時代ですが、生き残っていく会社は強い基盤をもっています。傾いていく会社は必ずしも原因があります。幹部であれば分かると思います。秋の募集の真っ只中非常に厳しい経営だと思います。立ち直ることは決死の覚悟だと思います。でもまず、今、全員が社会人として原点にかえって今一度考えて忠実に業務に取り組んでいきたいです。少なからず発展を祈ります。
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お金のことばかり考えているジオス。

たくさんのいい講師を失ったとおもいます。 それがとても残念です。
講師あってのジオスなのに、上の人もわかっているはずなのに
どうしてそれを改善しようとしないのか・・・理解できません。

ジオスが生徒に優しい、従業員のことを考えられる会社になってほしいです。
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ジオスが失ったのは有能な講師だけではございません。

有能なマネージャー、そして有能な日本人講師もです。

とても仕事もよく出来る方、生徒に人気のある日本人講師、

すべてをジオスの会社体制が悪いばかりに失ってしまったと

深く思っております。

幹部の方もこちらを見られていらっしゃるようですので一言。

人を大切にされて下さい。

生きてる以上人は人に支えられて成り立つものでございます。

社長様、是非これらの口コミを全て読まれて下さい。

きっと変わります。
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ね、10月度って始まったばっかりなのに、もう基準の60％行っちゃったの？なにそれ？どんな基準?(笑)。それとも、9月度の事？だったら、9月度は、基準の60％しか行かなかったって事？
なのに、「皆さん、基準に届かないんでしょうね」って、言っちゃうの？

なんか、へんなの。もしかして、話作ってるでしょ？
先生との事とかも、ひょっとしたら、妄想？ (笑)
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