英会話のジオスの口コミ情報（1件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

ジーコムの関係者が、不都合な批判の話をそらすために、
必死に英会話業界の批判してるってこと？
本当にアホだね。

英会話スクールが不要なら、不要なジオスやNOVAを抱え込んでる
ジーコムも危険ってことだよ？危険な企業からは生徒がどんどん減って行き、その先に何があるかは見えるよね？
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「うん、確かに、そうだよねー。すごーい。」
これでOK？、こどもは寝てね。
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英会話スクールに就職したからって、どうしてこんなに人格否定されるような侮辱を受け続けなければならないの？
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インテリ気分のガキには「うん、確かに、そうだよねー。すごーい。」でOK。

ジオス社員と生徒、そして消費者は
危険なジーコムを信用しないこと。
「ほどこし受けてるんだから、黙れ。文句あるなら辞めろ。
消えなければ営業妨害で訴えるぞ」が連中の常套句。
転職も出来ないような無能のアラサーには、
倒産企業に必死にしがみつくしかないんだね。
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そもそもジオスもジーコムもまともな出自の会社じゃないと思うよ
つーか、まともなモラルや事業センスの大人たちが英会話スクールなんか運営するわけがない
よく変な専門学校とかあるじゃん、７０過ぎの理事長が生徒をレイプして金で解決しようとしたりね
ああいうのと同じ世界じゃないの？
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個人経営で誠実な語学スクールもあるので、
講師が経営しているようなところなら、
そんなに悪質ではないよ。

しかし、拡大路線の勘違い英会話スクールは、まともではない。
ジオスやジーコムこそ、出たら目な会社なのは誰の目にも明らか。
何度でも犯罪を犯すし、危なくなったら潰してサヨナラ。
それが連中のやり方さ。だから、近づいてはいけません。
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まずないと言って間違いないです。常に、プラスを出して(ノルマ達成＋プラスアルファ）いけるような学校に配属されなければ、海外勤務どころの話ではありません。

マイナスを出すと(ノルマ達成しないこと）全社員の前で、「砦を失ったマネージャー」「会社の金の無駄遣い」として、つるし上げにされます。また、「蹴り込み」と呼ばれる、半強制的な、架空売り上げ計上が続き、雪だるま式にノルマが膨れ上がり、常にプレッシャーを与えられ、いずれは、血尿が出るなどの体調不良が起こり、それを理由に退職届けを提出し、運がよければ、退職する(できる?)、というのが、典型的なコースです。その間、平均で、6ヶ月程でしょうか。

海外勤務のために、ジオスに就職するなんて、絶対に辞めた方がいいですよ。ありえないですから。
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海外勤務…夢ですね。半年以上連続達成したら行けるんじゃないですか?本当に狭き門ですが…
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半年プラス出すだけで、海外に行けちゃうの？
変わったなー。
最近て、そんなにマイナス出す学校が多いの？
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プラスを出せる学校がマレです。
経費クリア出来る所も３分の１もありませんよ。
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現役講師ですが、ジオスは本当に素晴らしい会社だと思います。

有能な人材には、それ相応の待遇や手当てでモチベーションを与えてくれますし、素晴らしい生徒さん、外国人スタッフに囲まれ一緒に仕事が出来て本当に最高です。

仕事は給与面だけでは決して決められませんが、この会社でしか味わえない感動が日々あるので、毎日、やりがいと満足感で幸せです。

この掲示板では、この会社で成功しなかった(出来なかった!?^^)方々の集まりで、意見が一方向ですが、現役のほとんどの社員は私の様に、高いモチベーションと真摯な気持ちで日々業務に就いています。

人それぞれ価値観は違うと思いますが、ジオスは本当に素晴らしい会社だと思います！
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幹部の方は無視して下さいって書いてあるのですが、読まれましたか?

ジオスの幹部は低学歴揃いだと伺ってますが、日本語も読めない程に知能が低いのでしょうか。
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ジオス大好き！！

ジオス最高〜！！♪♪♪
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バ幹部へ。
過剰広告、過剰宣伝は辞めてください。
マネージャーと先生の大部分の方は、幹部が原因で、モチベーションを限りなく落とされて、非常に不愉快な思いをされております。続けているのは、生徒様の為にという正義感と道徳ですが。モラルの低い、拝金主義の会社での狭間で、生徒様には、罪悪感を感じながら。出来の悪い外国人講師をトレーニングもせずに、受付して即決しなければならない罪悪感・・・・・。

こんな状況だからこそ、幹部は、最前線に出て、立て直せよ！！
本部じゃなくても、パソコンあれば、どこででも仕事できるったい。ジオスの幹部って、はっきり言って、フリーターレベルだからね。転職出来ないし。転職のときに、「前職では、フラッシュメールの作成と、電話がけをして、部下に金を取り立ててましたっていえる？？？」（笑）
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>>>
評判を取り戻したければ、

「従業員と向き合う謙虚な態度を持つように努力するべきですね。」

→あらこの方、ご自分宛に仰ってるとは♪
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元マネさん親切にありがとうございます!

参考になりました。


またの書き込みお待ちしていますね。
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もっと人材育成に力を！！！
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投稿日：2009/08/03 15:19
GEOSほどあくどい会社はありません。
生徒の英語力向上なんてみじんも考えていません。
生徒からどれだけお金を搾り取ろうかと考えているだけす。
しつこいアプローチ
講師・マネージャーの使い捨て
講師・マネージャーの使い捨て
高額なレッスン料と教材の押しつけ
これからジオスに入ろうと考えている人がいれば
辞めた方が良いですよ。
英会話学校はほかにもたくさんあります。
ジオスを選ぶ必要はまったくありません。
ジオスはそのうち倒産します。
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会社スタッフからの苦情がこんなに多い企業はないと思います。
英会話学校といえば、生徒からの苦情の方が多いものではないでしょうか？私もジオスで働いていましたが、全ての苦情は真実です。被害者の会を作り問題を公にするべきだと思います。
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ゼネラルユニオン。一人から入れる労働組合があります。
過去にここからの訴えによる勝訴例が幾つかあります。
（本文より引用）

http://www.generalunion.org/News/417?lang=jp

「長時間残業を押付け【黙認】しながら、残業代を払わない」
「スタッフの要員を補充せず、日本人講師に手伝わせる」
「授業時間しか賃金を払わず、授業準備や移動が自腹」
「週休も年休も取れない。社会保険や雇用保険もない」

労基法違反のチェックを

■サービス残業は犯罪です。病気や過労死の原因ともなります。
■残業は、本人や、過半数以上の従業員の、同意なしに強制できません。
■タイムカードの不正打刻【強要・黙認】は会社の責任です。
■「事前に本社の許可がない残業は払わない」、との会社見解は違法。【会社も残業を認識し、黙示の承認とみなされる。時間中で終わらないノルマ】
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口コミさんに、賛成です。たしかに。
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マネージャーのことは、使い捨てカイロ
だから、すぐ冷めてやめちゃいます。金の亡者な会社です。
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私も十数年前から講師として長期に渡り勤務しました。
十数年前はジオスの繁忙期で、どの講師も日に８〜９クラスありました。
もうベルトコンベイヤー式で大変でしたね。
はい、私もずいぶん私費を仕事の必要経費にずいぶん費やしましたよ。
しかし、今現在は生徒激減で、どの講師も日に１クラス〜２クラスです。

外国人講師はどんなにクラスがなくても法務省が定めるビザ発給の関係で２５万円は保証されてますから、おいしい毎日ですよ。
仕事しなくても、２５万円ももらえるのですよ。
ジオスの外国人講師は全部と言ってもいいほど、ESL講師の資格を持っている人はいません。
しかし、仕事をしなくても給料は確実にもらえます。
これがさらにジオスの経営を厳しくさせているのだと思います。


日本人非常勤講師は生活できずに辞めていきました。
私もその一人です。
もちろん退職金も何もなしです。昔は満了金というものがありましたがなくなり、一日に１２時間以上働いても福利厚生なしとなりましたよ。
どれだけ会長だけに利益が流れていったか利口なひとならすぐに
察しできると思います。

一日に８〜９クラスあって、スタッフも各スクール５名以上いたなんて今となっては夢のような状況は５年ほど前に崩壊してます。

先生の英語を教えるという熱意と、生徒さんを思いやる気持ちは
悪質ジオスでは残念ながら発揮できませんから、嫌な思い出は早く忘れて、これからもがんばってください。

きっと先生は良識のある素敵な先生だと思いますよ。＾０＾

私もジオスには失望しています。
長年よく働いたと思います。
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私は、元マネージャーでしたが、先生方のおっしゃることよく分かります。

確かにジオスは、日本人講師のほうが営業面では理解
しやすいので、色々使っていると思います。Teachers challenge
もそうでしょう。

優秀な講師を今までどれだけ失ってきたことか？
良いテキスト、コミュニカティブ メソッドはどこにも負けないすばらしいものなのに、宝の持ち腐れ、本当に残念です。
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私は現在、現役でジオスで講師をしております。

投稿での皆様が、あまりにも“負”のコメントをされていますので、私のコメントで当社のスゴさと素晴らしさが、皆様にお伝え出来ましたら幸いでございます。

結論から申し上げますと、私自身、様々な企業を経験して参りましたが、ジオスという会社は本当に素晴らしい会社だと自負しております。

素晴らしいレッスン形態（サービス）、留学手配、大変質の良い講師陣とスタッフ、そして世界へのネットワークetc、安価な語学スクールと格段に異なるのは、当社の生徒様は、“高い料金を支払ってでも通学したい”という上得意様の生徒様が多い点でお分かりになると思います。

私は現在、毎日平均、一日に８コマのクラスを担当しておりますが、全く苦ではなく、９割以上の生徒様がレッスンの更新をして下さる＝サービスに満足している、のを見ると、むしろやり甲斐と充実感で日々一杯な思いであります。

自分で申し上げるのも大変おこがましいのですが、当社でのsuccessful teachers＆managersは自然と会社に残り、また、それ相応の待遇を得ています。また、当然ながら会社は「successful staff」をいかに良い条件で確保し、育てて行き会社をsuccessfulにしてゆくか、それは、資本主義経済においていたって当然の理屈であるのは明白です。

私は、ほとんどのジオス海外校のへ研修に何度も行かせて頂き、現在も自分の“パフォーマンスに見合った”待遇を頂いており、そして大切な生徒様もhappyで、大変満足をしております。

ですので、言葉が悪くなってしまいますが、「使える人材」「使えない人材」をしっかり見極め、それをいかにうまくコントロールするかは、どこの企業にとっても生き残りをかけた一番の命題なのではないでしょうか？

公的企業での勤務ではないので、繰り返しになりますが、会社が従業員に対しての『扱い・待遇』が平等ではないのは、当然であると思います。

また、この不平等や職務に対し、不平不満を漏らす方といのは、どこの会社にも少なからずいるのも当然です。
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元ではないですが・・・
この企業どうこうよりも考え方次第だと思います。
この企業には耐えられない！とゆう気持ちと、
この生徒さん達の英語力を上達させたい！という気持ち、
どちらが大きいかもあると思います。
正直、講師が体調を崩して休みを取っても、
生徒さん達からしてみれば今日はレッスンを受けれないという
問題しかありませんから。
ジオス内部の事情や講師の事情などは、生徒さんには関係ないですよね。いつも全力でレッスンを提供してあげないと・・・
契約の話になるといろんな事情がからんでくるのかもしれませんが。

徹夜でレッスン準備なんてしょっちゅうですよ。
それに加えＭｇ業務もあります。
私は社員でもないですし、役職もついていないですし、普通の講師です。
仕事をなめている同僚の外国人講師に対するストレスはすごいし、
仕事やレッスンプラン作りは大変だし、体もきついけれども、
生徒さん達の事を考えながらレッスンプランを作るのは楽しいです。
もともと講師は大変だと思っていましたし、
覚悟をして採用試験にも応募したので、
レッスン準備に要する時間や自腹で何か買ったりなどは
そこまで気にしていません。
たしかに体とお財布への負担はすごいですが・・・
（病院通いすると本当に貧乏）
収入が労力に対して見合っているかどうかは微妙ですが、
やりたい職業をできている事は幸せだと思っています。
世の中にはやりたい仕事に就けない方々もいますし。

企業が今どうであれ、私は今の状況の中で生徒さん方が
早く目標に届くように、毎日全力で頑張っていきたいと思っています。
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