英会話のジオスの口コミ情報（1件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

洗脳されて言いなりの従業員も哀れだけど、
騙されつづける生徒も自業自得だよな。
これだから、悪徳は永遠に栄えるんだよな。

ジーク・ジオス、gcom-geos!!ジー広告に栄光あれ！
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そんな横領するほどの金があったらこんなに負債額を抱えて倒産するかな?

どうも、嘘くさい頭のよろしくない方の考えですな。
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チンケな詐欺師は、小銭を横領。組織ぐるみで隠ぺいってことですか。
さすが黒い裏取引で計画倒産を噂されるだけのことはありますね。
ここまでショボイと、尊敬に値しますね。お見事です！
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ジオスって資格商法してたんだね。
お人よしを騙す手口が満載だね。怖いね。

http://blogs.dion.ne.jp/bunsuke/archives/7276048.html
http://ameblo.jp/x340/entry-10525751287.html
http://www.news.janjan.jp/world/0608/0608260132/1.php


まあ、資格商法にしか見えないけど、取りたい人はとればいいのでは、
自己満足のために金を掛けたい人なのだろうし、
後で騙されていたと判ったところで、自業自得だしね。
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うわー!
そんなあやしげな資格商法にイーオンも入ってる!!
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イーオンは優良な経営してるから、まだ大丈夫でしょう。
ジオスは潰れちゃったけどね。新しいジオスは、評判が悪いNOVAと一緒だから、もう駄目だね。
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イーオンも時間の問題です・・・。
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Gabaもベルリッツも儲かってないし、
イーオンが倒れるようなことがあれば、
もう大手は全滅だよ。
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ちなみに、テキサス州の人達は自分たちが田舎者とバカにされているのは十分分かっていても南部訛りの英語喋りまくるよ、日本語で言ったら関西弁、東北弁みたいなものかな。

DON'T MESS WITH TEXAS！ とプリントされたTシャツを空港で売ってたの懐かしいな！ 多分、南部訛りの田舎英語の背景を知らない日本人にはこの文章わからないだろうけどね。

ホント、コミュニケーションてそれくらい自由でリズムが先にくるものなんだよ。

ここで揚げ足取って優越に浸ってる奴らみると、せまっくるしい世界でプライド守って日本人やってんだなと思うよ。
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ジオスに通ったところで、人の英語に A が足りないだの
どうでもよいことを指摘するような小さい人間にしかならないってことかな？

本当、そんな田舎者だから、日本は世界から馬鹿にされるんだよ。
ジオスが潰れても残るような。危機感足りない、お気の毒な人たち。
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↑携帯から書き込む「オマエ」さん、お疲れ様です。
誰が見ても真実は明らか。

学歴コンプレックスの無能なオマエさんを
雇ってくれる企業はありません。
倒産企業に必死にしがみついてなさい。
本当にお気の毒な方ですね。かわいそうで涙が出そうです。

ジオスやジーコムには馬鹿しかいないって見せびらかしたいの？
それなら、オマエこそ、ジオスの恥さらしだぞ。
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いい判断だと思います。 頑張って下さい。
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頑張ってください。

ジオスで働けたなら、どこだって働けますよ（*^_^*）
今は、大変なこともありますが、ジオスで働いていた時を思い出せばへっちゃらです。
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今日、労働基準局へ電話しました。
話の内容が難しくなってきたので、また明日電話します。
証拠はUSBにありますので。
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会社の働かせ方がおかしいと思う方、納得できない方は、労基に相談に行ってみましょう。
一人が相談しただけではすぐ動いてくれないかもしれません。
こういうとき数は力になります。
行政側も、相談件数の多い企業をいつまでも放置しているわけにはいきませんからね。
相談するときは、証拠も用意しておきましょう。
懲罰的理由による給料遅配は違法です。
会社から送られてきた理由書等があれば保管しておきましょう。
残業代の計算がおかしいと思っている方は、きちんと自分の働いていた時間を記録しておきましょう。
上司との打ち合わせが勤務時間外に行われることが常態化している場合、その間時間外勤務を命じられているのと同じです。
自分自身でつけていた記録でも証拠として機能します。

ときには一人で悩まず外部の機関に頼ることも必要なことだと思います。
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>行政側も、相談件数の多い企業をいつまでも放置しているわけには‥

ここでいう、行政側とは具体的にどのような機関のことですか?
労基のことでしょうか?

どれだけ大きな問題であれ、労基は注意勧告のみで、会社を動かすほどの力は無いと聞いたのですが‥
何か改善策はあるのでしょうか?

例えば業務改善命令も会社がうまく報告すれば、それで終わりですよね。

詳しい方かと思い、返信しました。
もし何かご存知でしたら教えてください!
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労働基準監督署は悪質な場合は原告として告訴できるみたいですよ。ご参考までにhttp://www.fukushimaroudoukyoku.go.jp/houdou/20090120_houdou_02.pdf#search='労働基準法 違反'

困った時にはこんなところに相談できるみたいです。http://www.roudousha.net/tools/110_otasuke2.html
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現在は、不景気で雇用形態も一部悪質化しているので、労基では
真剣に相談に乗ってもらえます。

会社に注意勧告ぐらいしか確かに効力はないかもしれませんが、
あくまでも労働者の味方ですから、相談してみるのは一理あるかと思います。

私もジオスに勤務しておりました（非常勤講師でした。しかし、なぜかフルタイム勤務でした。非常勤扱いなのはジオスは福利厚生をつけたくない）が、講師よりもマネージャーの会社の扱いにはいつも心をいためておりました。

私の主人は会社経営者ですが、この口コミの内容の話をしたら、
“ジオスさん、大きな会社なのにね〜、、、おかしいね、やっぱりお前が言うように労働基準局じゃないかな〜”って今話してます。

マネージャーさん、がんばって！

私もジオスが大好きだったけど、こんな風になって残念です。
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私は、そこまで労働問題に詳しいわけではないので、申し訳ありませんが、労基でどこまでやってくれるのかまではわかりません。
ただ、もし会社が労基の指導・勧告等に従わない場合でも、労基から指導・勧告を受けているという事実は、その後の手続きにも影響を与えると思います。
この場合のその後の手続きとは、最終的には民事訴訟になってしまうかと思いますが、仮に各地でマネージャーさんが、不払いの残業代を請求する民事訴訟を提起した場合に、指導・勧告等を受けているという事実は、裁判所の心証を形成する上で、一定の役割を果たしてくれるといえます。
訴訟なんて・・・とお思いの方も多いかもしれませんが、数十万程度の請求であれば、簡易裁判所での裁判ですみますので、周りに少し法律に明るい人がいれば、教わりながらでも出来てしまうと思います。
それに、訴訟が起きることでより一層会社の評判が下がるというようなリスクがあることからすれば、ジオスが労働基準監督署の指導等に絶対に従わないとは言い切れないと思いますので、行動して見る価値はあるのではないでしょうか。

今はインターネット等により情報収集も容易になっていますし、悩んでいらっしゃる方は、労働基準監督署、労働局等のキーワードで検索してみて情報収集からはじめるといいと思います。
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私もそう思います！
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そーそー！
使えない社員は、即効辞めなきゃ！
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おまえみたいに使えないアラサー独身女も消えな。
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使えない行き場のない性格ブスで、行き遅れの独身女だからこそ、
詐欺しても平気で居座るのです。
マトモナ人間じゃないから必死にしがみつく。

ジオスのなれの果ては、新NOVAでしょう。
嘘つきのカス社員ばかりが残る。
格安しか売りがない、雰囲気悪いダメスクールの見本になります。

アラサーの行き遅れ社員の皆さんなんて、
格安でも貰い手が無いんですよね。
倒産するようなダメ企業の性格悪い女と結婚したい男はいないです。

マトモナ人は早めに転職するなり結婚しちゃって下さい。
残り物は、ジオスでみじめに一生棒に振ってくれてOK
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アラサーアラサーと楽しそうに騒いでますが…笑

仕事の出来るベテラン社員は、どこの企業でも若いはずはないかと。

会社の基幹要員が、経験の少ない若い姉ちゃんではむしろ恐い。

若い人間だけを崇拝するあなたは、“そういう娘のたくさんいるお店”でぜひ満喫されたらよろしいかと。笑
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経験の少ない若い姉ちゃんが不正に走るのが
ジーコムのやり方じゃないっけ？

あそこまもとな社員は消えたから、ベテランなんて居ないよ。
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ジオス社員の方のようですのでお聞きしたい事があります。

ジオス生徒ですが支払い済みの授業料についての「債権放棄」の署名・捺印をすれば、「優待」として授業を受け続けられると言われています。

何だか意味が分からないのですが、どうしたらよいのでしょう？

ちなみに、既にテキストは発行されておらず、テキストもなしに授業を続ける・・といわれても？？？です
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NOVAもテキストは増刷されないと言いながら、
未だに在庫で運営が続いてるよ。

社員も、教材もすべて余りものでやってるんだ。
生徒も行き遅れの余りモノが多い。
かわいそうなスクールだね。

本当に訳わからないよね。
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上のキノピーさんへ。

こんな所で回答を求めず、直接担当者に聞くのが筋かと。
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筋も通せないやつに、指示される必要なし。

情報交換のサイトだから、確認してるんだよ。
債権放棄の制約をさせるなんて最低の会社！

あまりのせこさに、思わず笑いが出てしまう（爆笑）
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「債権放棄」については納得いくまで説明させたらいいでしょう。
判るように説明出来ないようなところと契約したらダメだよ。

口約束はすべて嘘、表面上取り繕って、嘘八百並びたてられた経験者としてアドバイスです。平気で詐欺する連中相手だからね。
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ってか、悲劇ぶってるけど、新会社は債権は引き継いでないんだから、逆にレッスンを継続したい生徒からは、そうゆう誓約書にサインの一つくらいもらっておくのは当然かと。

“せこい”とかの問題ではなく、極めて“常識”。

それも知らないあなたの感覚に、思わず笑いが出てしまう(爆笑)
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債権を引き継がないと言うならば、
放棄させる必要も無いのです。

実は債権を引き継いでいて、放棄させないと、
利益が出ないというのなら、誓約書を書かせる意味もあるだろうけど。

債権放棄させると、旧ジオスから礼金でも出てるなら、意味も判るよ。
経営譲渡の条件で、生徒から債権を放棄させると約束されているとか？

「債権は引き継いでいないので、ジー社から返金することはありません。」
と契約書に書いておけば良いだけの話。全く常識的な対応ではありません。全く筋違いなことをするから、生徒を混乱させるのです。
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アドバイスくれたみなさんありがとうです。

やはり「債権放棄」は何か企みがあるとしか考えられませんよね。抵抗してみます。

裁判所で債権者登録する手もあるみたいですね。
今通っている教室がいつ閉鎖されるかも分からないですし、可能な限りの自衛を試みてみます。
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時間の無駄だとは思いますが、頑張って下さい。
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犯罪者集団相手に頑張っても無駄なのですが、
やる気を見せることは良いことです。
抵抗するだけ抵抗して、良い条件を出させましょう。

ただ、破産されてしまった以上、債権回収は殆ど絶望的ですので、
望みは無いと思ってください。
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口蹄疫で風評が広がると、ジーコムの飲食店の売り上げも落ちるんじゃないか？
大丈夫かよ。ジオスもろともサヨウナラが待ってる？
父さん助けて！！
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うちもイーオンで２年も通ったけどジオスの方がいいわ。
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お褒め頂き光栄でございます。

今後もどうぞよろしくお願い致します。
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