英会話のジオスの口コミ情報（1件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

手取り13〜14万。以上。
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私も年齢的に次の仕事を見つけるのが厳しいですが、近々辞めます。私は契約なので、社員サンとは違いノルマ達成できなかった場合でもカットはありません。それでも15万です。
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私も年齢的に次の仕事を見つけるのが厳しいですが、近々辞めます。私は契約なので、社員サンとは違いノルマ達成できなかった場合でもカットはありません。それでも15万です。
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私は１６万くらいです。頑張ってくださいね！
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社員がノルマ達成できなかった場合の給与カットとは、まさか基本給からのカットですか!?
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元マネです。最初は手取り１７万ぐらいでしょうか？人によりけりです。達成して順調に進んでいけば２年目でもけっこうもらえます。ただ厳しいのが現状です。
あなたのおっしゃること気持ちはよく分かります。つらいでしょうね。私は、２０代働きアラサーで退職しました。やめた時は仕事があるのか不安でした。しかし、体力など色々将来のことを考えてやめました。マネージャーという仕事は本当に大変です。宣伝計画たて着実に実行し、TELアポ受付、事務管理、生徒講師管理クレーム一人でしなければいけません。体力がまず要求されます。時間との戦いです。毎月の経費を稼げなければ、学校は閉校に追い込まれます。ノルマのほとんどは給料を含め学校経費なんです。経費を稼ぐんです。小規模の学校は稼ぐのが少ないですし、大規模の学校は莫大な数字です。
まず、あなたの経歴もう一度見つめなおし、自分の経験から何がよくできるのか考えて下さい。こういうことがしたい、、と明確な目標をもってやらないとただ仕事がないから、はい、ジオスではまた自分がつぶれます。目標があってこれに向かってやれば自分を成長できるいい会社です。私はそうでした。中途半端では絶対つとまりません。幸運を祈ります。。。
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しかもあなたより断然若い上司になることは間違いありません。
そんな年下の上司からいろいろ指示されミスをすれば罵倒され
絶えられますか？わたしは上司と同年代でしたがそれが許せずすぐ辞めましたが・・・。
関西、関東、東北、どちらの支社か存じませんが私の支社はそうでした。お確かめ下さい。
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上司が年下になるのは、転職をすれば不思議な事でもないので
まあ何言われても相手が正しい事は素直に受け止め、
正しいと思わなければさらっと流せば良いと思います。
上は小言言うのも仕事の内でしょうしねぇ。
そんな事気にしてたら転職なんてできませんよ。

個人的にはジオスが好きでジオスの為ならプライベートは
要らない位のボランティア精神ある人か、テキトーに要領よく
やる人のどちらかしか残れない会社だと思います。

生徒様から安くはないお金を頂くので最低限その方達の
上達と、学校預かってる責任感は必要だと思いますけどね。
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頑張っても結果が出なければあがらないよ。
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薄給でコキ使われるよー英語もできないとトラブルよー
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年下であろうと、上司的立場の人物から罵倒を受けた場合。

・ 営業目標の数字の獲得が低いという、一見企業の運営上の理由と見れるが立派なパワハラです。

▼名誉毀損か侮辱罪、親告罪なので一応刑事告訴はされませんが（６ヶ月で時効）
▼民事上の不法行為責任は残ります

＜対策＞

被害的立場を立証するためにも、努力しなくてはならないことがあります。

・ 訴訟に備え、自衛のためにも小型録音機の携帯と、日時記載 の自筆記録を。
・ 必ず病院へ行きうつ病か精神疲労などのの診断書を取ってお くこと。

加害者相手が会社という身の置き場を盾に虎になったつもりでも、被害者が合法的に必死になれば立ち向かうことはできます。

実際に本気になった被害者に対してそういう人間は、気が小さく、弱いです。

立場を逆に考えて自分が部下からある日、弁護士を用意して訴訟を検討していますと言われたら、それでも怒鳴り散らす感情が沸き起こるでしょうか？

逆らえないから弱いのではなく、自身の社会的に保障された権利を自覚することができないのが問題なのです。

各自治体の法テラスなど無料労働相談があるので、問い合わせを行い、自分が置かれた苦しい現状を整理するのも大切です。

一時的な被害者意識も感情の整理がつくと、仕事に対する向き合い方も変わってくると思います。

企業側の解釈がどうだとかではなく、従業員の人間性を否定するような行為は明らかに倫理性に反しています。 怒鳴ったり、威圧させるような行為は明らかに精神的自由を奪う暴力行為です。

最後に、でも一番いいのは相手から下に見られないようにうまくコミュニケーションをとること。 それは素直になることとは少し違います。 あえて相手のペースに乗せられないように、二人で臆さずに対等に話をする時間を仕事時間外のときに設けるとか。 外で付き合っているだけなので、あなたも上司・部下ではなく一人間として感情を素直に出しても問題ないはずですから。
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アポをとるまで電話をしないとしかられるので・・

迷惑なのはわかってますが・・・。

ごめんなさい。
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それが会社というものなんや。

許してくれ。
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わかってはいるのですが‥

アポをとらないと、ここでは書けないようなことになりますので‥

すみません‥
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元マネです。こんなことを書いたら、ますます会社がだめになっていくんじゃないの？まるでアポとりが強烈みたいなやりかたのような書き方で。

現マネージャーですかね？テルアポ率、登録率、人事から言われ大変なのは分かりますが、自分を追い込むだけですよ。公の場にこんなことを書くのはちょっとひどいです。
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ひどく書かれても仕方が無いことをさせてるからじゃないですか？ 従業員の負担に耳を傾けるのも、会社を愛することにつながりますよ。 会社は一個人の意思ではなく、人の倫理観を大切にしなくちゃなりません。
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そうです。
同じく生徒さんですか？
私の通っているスクールは微妙な雰囲気で決して良いとはいえないと思います。

生徒（お客）同士は集まって、マネージャー変わりすぎ。
会社どうなってんの？
とか、前から言ってましたが、
オーストラリアの件で、もう『・・・』。

仲間も櫛の歯が抜けるように辞めていって寂しい限りです。
という、私もやめますが。。。
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先の口コミでのどなたかのコメント。
『彼らも我を失ってますね』
本当にその通りだと思います。
一会社の幹部たるものが、あのような常軌を逸した書き込みをするものでしょうか？
全く信じられません。

現在生徒ですが、年が明けたらマネージャーさんが変わっていました。とてもいい人だったのに・・・
そして先月になって、突然担任の先生（ネイティブ）が『家庭の事情』で退職されました。
クリスマス休暇から楽しく帰ってきて何のそぶりもなかったのに、詳しい説明もなし、です。
レッスンも人柄も良く、クラス全員大好きな先生だったので、ほとんど衝撃でした。
先生も（リップサービスとしても）このクラスは特に好き、と言ってくれていたのに・・・

だいたいの背景はわかりました。
近々契約更新ですが、絶対にありえません。
というより、更新の話を一切いただきません。
きっと新しいマネージャーさんは良心的な人なのでしょう。

＊話がそれますが、床が汚なすぎてカバンが置けません。
せめて掃除くらいしてください。
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はじめてここのコメントみました。
以前ジオスで働いたことはありますがつらいことはあっても
、こんなふうに書こうと思ったことはありませんし、、、、
今は別の英会話学校にいますが、
なんだかここまで書き合っているそして書かれている会社に
いたんだと思うとさみしい気持ちです。
講師はみないい方で、わかりやすいし生徒を思っている人ばかりでした。課長クラスのかたも励ましてくださったり必死に頑張っているのを見ました。。。
働いているかた、がんばってください。
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運が良かった元マネもいるのね
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自分を含め、多くのMgはジオスという企業を嫌っていると
思いますが、自分の学校や生徒、講師のことは好きで
そのためにがんばっている人は多くいます。私も、本社から
降りてくるノルマのためにがんばろうとは1ミリも思いませんが
学校のために最低限はがんばろう、生徒のために
がんばろうとは心から思います。

妨害してくるハエみないな幹部は本当に迷惑なので書き込まないでいいですよ。 所詮、掲示板のやり取りに過ぎませんから。
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ちなみに、リスニングの達人を進めてくるけど、幹部達英語喋れんのかね？

日頃練習してるんですか？
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幹部の中には英語がしゃべれる（元教師上がり）もいますし、そうではない方もいます。
マネージャー希望で面接にくる方の中で、海外に留学していたという方やこどもに英語を教えたいと思って英会話スクールに応募したが、いつのまにかマネージャーを受けるようにされていた方などさまざまです。
私の英語レベルは中学生程度。うちのBK長も中学生程度の英語力です。この程度の会話力でもなんとかなっています。
マネージャーの仕事は学校運営（営業・売り上げを上げること）なので、リス達やボキャ達を売るのは当然です。キャンペーンの時期など割引を利用して購入するマネージャーも多いです。。
これは自分の勉強の為、、という方もいれば、売り上げが足りないので自分で買って計上する（その後生徒に転売）という方もいるそうです。
何より教材は安いもので￥1000〜あります。リス達でも約1万。
先生から案内してもらい、すぐにその場で支払ってもらいやすい金額（現金化しやすい）なので、Mgにとっては格好の道具です。
教材（副教材）は定期的に割引キャンペーンがあるので、その時に担当教師と話し合って購入するのがお勧めです。
熱心な先生であれば、副教材からHWを出してくれたり、添削をしてくれます。親切ではない先生（忙しい先生）は教材を売ってそのままほったらかしです。生徒さんからどんどん先生に質問をしてくらいついていって下さい。少しずつ英語力はついてきます。
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売り上げが足りないので自分で買って計上する（その後生徒に転売）という方もいるそうです。
何より教材は安いもので￥1000〜あります。リス達でも約1万。

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それなのに、なぜ会長は脱税容疑で捕まったの？
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捕まってないし！笑
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倒産したら（するだろう、きっと）、NOVAの社長と同じで、マスコミの前で、どんな言い訳するんだろう？マスコミに取り上げられるかな？

楽しみにしている人、たくさん居るよ。でも、NOVAは、それでも生徒に人気があって、好評だから（今でも）、買い手がたくさんいたけど。ジオスなんか、不評で、中身もボロボロなのに、買い手がいるかな？

このご時勢、英会話学校は、吐いて捨てるほど、たくさんあるしね。

現役マネージャーさんには、同情します。一年に一度の大募集期なのに・・・。さぞかし、罪悪感を感じながらの受付ですよね？

頑張ってくださいね。もし、経営者が代わって、まともな会社になったら、訪問してみますね。
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うちの近くのジオスは２月のオーストラリアの件以後マネジャが辞めてしまいその後ずっと補充がない。もう１ヶ月半くらいになるかな。市の中心地にあって規模的には府県内で一番大きいと思うのに新マネが入らないのは世間にもこの現実が分かってきたからかな？それともマネジャは将来の反乱分子になるから本部が積極的に採用をしないのか、理由は分からないけど在校生徒も変だなと感じてるだろうな。

一時的なマネジャ不在なら講師が代わりにやるとか隣のジオスからの応援で対応が利くと思うけど、これだけ長期だと支障が出てるんじゃないかな。講師も仕事が増えて負担だな。


一方で新マネが入らないことは採用されて泣く人が減ったということだからその点は喜ばしいことだが。
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