英会話のジオスの口コミ情報（1件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

社会人なんだから自分で調べてください。
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私が辞めたときは（数ヶ月前）N本部の支社長へ便箋に書いて送りました。もちろん支社長に口頭で（電話）伝えた後で。
１ヵ月後でした。（２０付）
がんばってくださいね。
それにしても今も状況悪そうですね・・・・
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私はN本部ではなくK本部なのでK本部へ手渡しに行きました。（辞めたのは半年前です）
そして渡しながら説明をして２ヵ月後に辞めました。
有給は使えませんでした。
結構ジオスのMGって有給なんかより１日も早く辞めたい派が多い気がします。
周りでもほとんどとらずに自ら辞めてましたから。
それほどつらい仕事でした。
今は他英会話スクールに勤めてますが・・・・あまり変わらないかも・・・。
ジオスだけではなく業界全体が不景気なのかな？
だからあなたが辞めて他に就職しても今より良くなる可能性は100％とは言い切れないのが現状です。
頑張ってください。
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有給が取れないという事があるのですか。

私は、最後に有給20日ほどとらせてもらって
まるまる1か月分のお給料は出勤無しでいただきました。

次の新しい仕事の始まり日にもよると思いますが、
取れないことはないと思いますよ。

話してみたほうが・・・。
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多いですよ！！私も、退職予定です。でも会社はどうにか、なりそうですね。結局仕事の内容は素人のパートさんでも、３日もあれば覚えられるような簡単な仕事ですもね。何が必要かは、売上<アゲロ>の恐喝に耐える精神力でしたね。私にはありませんでした。仕事は簡単で良かったのですが、さようなら！！残る幹部の人へ、あまり部下の[いじめ]は、しないでね。
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３日で覚えられる？簡単な仕事？大人校ですか？
私は大人校ですけどそんな簡単な内容ではありません。
難しい事だらけです。
簡単にいうのは失礼です。
辞めるなら２度と書き込みしないで下さい。
まわりのマネージャーもみな入ったばかりで頑張ってるんですから。
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私も関西のほうの大人校の現役マネージャーです。
幹部ではありません。
確かに幹部は売り上げばかり言いますがどこの企業でも
幹部は部下に売り上げ目標を立たせるのはあたりまえですよね。
いじめではありません。
上司によっては言い方がきつい方、嫌な言い方をしますが
それも笑って言っていては効き目がないです。
幹部だってやさしく言えたらどんなに楽か。
聞いている私達マネージャーだってどんなに楽か。
３日で覚えるパートなんていないしアルバイトもいないし
みな現場に入りながら１週間以上かけておぼえていってます。
毎日いそがしいですが仕事帰りに通う多くの生徒さん達も
頑張っています。
１２月で辞めるマネージャーは確かに私の周りでもかなり多いですが辞めるならいちいち愚痴をいいにここに投稿しないで下さい。迷惑です。
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確かに事務的な面は単調で簡単だと思う。
覚える事少ないし（前職比）
事務的な面では前職に比べたらほんっと楽！！

ただ仕事で一番重要な面は『売上を作る』って事だから
そこは難しいと思うし上も仕事だから言わなきゃいけない。
それは仕方ないと思う。
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関西のMGの方に賛成です。
MG業務をばかにしてます。ふざけるなといいたい。
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３日で素人でも覚えられる仕事？？？？
ふざけんな。
研修２週間もしてきても現場では講師、生徒の対応で覚えることだらけ。
そんな簡単なしごとではない。
生徒も自分より年上のビジネスマンやOL相手に気疲れして・・・。
幹部はやさしい人もたくさんいます！
もちろん厳しい方も・・・。
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私も辞めますが、簡単な仕事だと思った事はありません。臨機応変に事をこなして行かなければ何もできない。とっても難しいと感じました。簡単ならなぜ辞めるのでしょうか?プレッシャーがあっても簡単ならやって行けるのでは???
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簡単だから続ける、難しいから辞める、っていうのが逆に解らないけど。。。簡単だと思う事だけ続けてても成長しないし、難しいからってすぐ辞めても成長しないと思う。
物ごとに臨機応変に対応できるかはそれまでの経験次第だから次に活かせるよう頑張って。
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すみません…。私、なにを隠そう…。ジオスを夜逃げしたＭＧです。正直、上司のいざこざの板ばさみになり…。罵声を浴び…。前ＭＧサンと先生やらのいざこざ…。

売り上げを上げたら、手のひらを返す上司。。。。変なチームに入れられ、数分置きに上司から電話が。気付いたら手首に包丁が...。転勤は3ヶ月に1回がほとんどでした...。あの、会長は社員を社員ではなく使い捨てカイロのように使っていましたね…。キャッチセールスぢゃね？と思いましたね。適当に生徒サンを金のためにクラスをあげる人...。人のことを考えたら売り上げは上がりにくい世界です。
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スタッフとお客様を大切にしましょう。

大切にされれば、スタッフは頑張ろうと思います。長く勤務します。

いい人材が潰されずに育ちます。

育てば、お客様にもきちんとした対応ができるようになります。

もともとスタッフ達は、英語が好きで集まってきたはずです。

教師・MG等の離職、生徒離れ、などの負の連鎖を立ちきって下さい。

英語を楽しみに通っている生徒達に、いいサービスを提供できるよう、再度環境を整え直してほしいものです。
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消されて、不安な方は下記へアクセス！

ジオス 名無し で検索してもHITするよ

http://www.unkar.org/read/academy6.2ch.net/english/1231858398/#hip
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とりあえず2月10日の発表を待ちましょう。
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どんなに嫌でもジオスでお給料もらって、今現在生活しているわけでしょう？よく、こんなとこで平気で宣伝やってませんだとか
遊んでるとか書けますよね？？
仮に嫌でやめたくて、やりたくなくても賢いMGは、隠れてさぼります。こんなとこに書きません。

学校を大きくしようと頑張っているマネージャーもたくさんいます。そういう人たちに失礼と思いませんか？

あなたちのような人がいるからジオスもだめになっていくんです。かえってだめにしているんです。悪循環です。

迷惑です。
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こんなMgがいると、そこの、事業部長、リーダーがかわいそう

ジオスをなめているとしか思えない。生徒様もかわいそう。
退職すべきです。
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＞先日の月曜出勤日 寝てたらネイティブがプレップ作りに
学校来てて、急にちゅーされたんでびっくりしました。
その後の展開は、、、

アホMGは発情したければホテル行けよ

学校なめんな

お前俺が払った金で給料もらってんだろ？
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＞えらそうにっ。何様?

オマエこそ何様のつもりなんだよ？

勝手に消されたが、出勤さぼってエステに行ったり、外人講師との情事を自慢しておいて、会長をサル呼ばわりしてるMG…

猫かぶった奴を雇う人事もアホだが、受付のMG連中も学校を悪く言えた身分かよ。

言っておくが、お前らのしていることは「詐欺罪」で告発されてもおかしくない内容だからな。

生徒を馬鹿にする会長と社員連中、大して変わらないと思いますが？
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まあまあ、、、けんかなさらずに、、、、、、



会社がちゃんとしていないと、社員もだらけてくるんですよ。
私がいたスクールもそうでしたけど、きちんとした管理者や上司がいないので、外国人講師もしたいほうだい、マネージャーもしたいほうだいで、、、、、

マネージャーは若い女の子が多くて、高学歴の賢いプライドのある子は入社したとしても速攻退社してました。

残っている子はたいがいオーストラリアからのワーホリ帰りの子とか、高卒であまり営業とかスクール運営の知識のない子で英語も話せない子ばかりで、、、。

そういう子達に、スクールをまかせてしまう会社ジオスが問題ありですよ。

新人で、まだなにがなんだかわかっていないマネージャーを田舎のコンビニもない僻地のスクールに一人赴任させたりして、、、
すぐ数字をとれ、達成しろとプレッシャーをかける。
ジオスってそんな会社です。
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そうそう、いきなり現場に放り込まれて、一人で実践ですからね〜。

もっとスタッフを大事にしないと、そりゃどんどん辞めていきますよ。

ただ、本当に頑張っているMGや教師もいるんだよね〜。
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そうだよね。
私は講師でしたから、あまり幹部からの圧力とか数字に関してはうるさく言われなかったけど、、、、。
マネージャーさん方の懇親的な働きっぷりには感嘆させられることもありましたよ。
数年前は、こりゃ宗教か？ってくらい会長に一途なマネージャーもいました。
私の元マネの友人たちは、昔、スクールに泊まって仕事してました。
私も何度か付き合いで徹夜でＡ看つくりやチラシつくりや更新者リストを作成したりしましたよ。

しかし、、、、ここ数年そういうマネージャーがいなくなっていたのは確かです。

みんな、入社してすぐ失望しちゃうのかな。。。。

以前は幹部の人材もめっちゃよかったから。。。。

その幹部達はいつのまにかここ２、３年で去っていきました。

今の幹部は余裕と力が無さすぎ！仕事できなさすぎ！

昔の幹部は違かった！
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古きよき時代を言われても…

徹夜でがんばるとか、そういうのって集団意識が生む好循環だと思うし。

従業員の管理の難しい部分だな、一度腐った空気はなかなか元に戻らないもんね。 一人が腐ると、二…十人と加速度的に蔓延していくからな。

ヤル気無い病が蔓延しているってことかい？
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あなたの内容、、、
ま〜ずい分としつこい方ですね〜〜^^;

この様な匿名掲示板で得る情報なんて、
所詮、全く定かではない“ウワサ”や“ガセ”ネタですよ・・！？

ここにある“テキトーな情報”が大好きで信じたいのなら話しは別ですが、

常識ある人間でしたら、お問い合わせ窓口に直接問い合わせるのが筋かと・・・。

真相究明、頑張って下さい。。
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ん…確かに、真相が知りたいなら、問い合わせをするのが一番だと思います。

ただ別法人なのでジオスJapanとは全く関係ございませんと言われるのが落ちです。
なぜなら現mgにも十分な説明がされていないからです。私の周りのmgはみんな直営=同じジオス経営と思っています。本当に全く別会社と言い張るなら、きちんと説明をして欲しかったです。

豪州政府からのstudentVISAでの保証の他に、ジオス国際交流協会(Giea)からも返金するそうです。結局…ジオスじゃんってことです。
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社員の断りの書き込みはいいでーす。

信憑性はあまりこだわりませんので、質問への回答のみがほしいでーす。
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回答のみ答えてくれる社員および関係者でいいでーす。

お説教はいりませーん。
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さっさと本部に電話して理由を聞いて下さい。
電話する勇気もないのですか？
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だーかーらー、日本語理解してくださいね。

念のため「お説教はいりません」。

でんわするかどうかは、私の勝手でーす。

お説教ばかりで回答が出てこないので、もう一度、質問をあらためようかしら？
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この方、ガセネタ回答欲しさに、相当しつこい方なのでお答えします。

＞オーストラリア校は直営ではなく、別法人とする根拠はなんですか？

→それが事実だからです。

＞別法人に、いつから変わったのですか？

→ＨＰでオフィシャルに告知されています通り、ジオスブランドを貸していて、元々オーストラリア現地法人(社長も別)が運営していましたので、“別法人には変わってはいません”。


ぜひ、問い合わせ窓口にて確認されるか、オーストラリア現地に行って、政府にでも確認してみたらいかがでしょうか(笑)





これで、ご満足頂けましたでしょうか!?^^
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まず、、、

お宅さん頭は大丈夫・・・！？笑

幹部は書き込むな！って、

会長にでも、ここで答えて欲しいの・・・！？

直接、会社に出向いて、直談判でもしたらーーーー笑笑笑
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表現の自由をまもれーって革命でも?(笑)自由に書き込むための掲示板でしょ?ってかいい加減口コミにしよーよ(泣)
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もう、健全な経営は期待出来ないな。
↑これが、幹部が書く文章かよ。英語の前に、日本語勉強しろよ。ってか、ジオスの幹部、英語出きるの？

リス達で、1日15分で上達？するなら、幹部は英語ペラペラだろ？
マネージャーもだろ？ジオスで、英語が出きるようになるなら、ジオス幹部とマネージャーのTOEICの平均点を教えてくれよ。

英語をだしに、いい加減な経営とぷータローレベルの外国人を連れてきて経営して、詐欺まがいな事はやめろよな。英会話は、目に見えないから、騙しやすいね！！

まあ、確かにごく1部の外国人講師は優れているが、平均して他の英会話学校よりレベル低いわ。

本当のレベルの高い英会話学校なら、社員の英語力も高いっタイ。自分が英語出来ないのに、どうやってカウンセリングや上達を説明出来るの？

それと、クローズする学校は、分かった時点で、生徒にも知らせて上げて下さいね。幹部！！今年は、何校クローズさせるの？
本気で建て直したいなら、おめーが、受付して、カウンセリングして、建て直せよ！！パソコンがあれば、本部に居なくて良いはずタイ。
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本当にこんな奴らが上で働いている会社なんて、いつ倒産してもおかしくないとおもうし。

もうVチャット出たくない！

ビーチャットや、くだらないメールで「売り上げ！売り上げ！」偉そうに吹いてないで、お前が受付で勧誘してみろってんだ。
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「会長にでも、ここで答えて欲しいの・・・！？

直接、会社に出向いて、直談判でもしたらーーーー笑笑笑」

↑
活きがって無いで、お前が会長呼んでこい。
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あなたたちのネットあらしを我慢できない一般ユーザーです。同じように思ってる人も多いですよ。あなたたちこそ批判の対象です。
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