英会話のジオスの口コミ情報（805件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

まーそう思うならネット書き込みより直接言うほうがすっきりなんじゃ？今のしごとで幸せなら良かったっすね
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私もその、霊感が使える人と一緒に話をしたことがあります。以前、マネージャーとして働いていたのですが、（「元マネージャー」にも書き込みしています）その人は本当に神様の存在を信じていて、宗教じみたこと言ってるの、思い出しました。
本当に、先生たちはいい人ばかりなのに、本社などの幹部達は人を人とも思わない残念な方ばかりです。「成績のいいマネージャーは出来た人間」といった、かたよった考え方です。私も辞めるときは精神的に相当追い込まれてしまいました。
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やっぱり、内部にも問題があったんですね。
あんなにCMうってたのにいきなりニュース見たときはびっくりしたけれど、なるべくしてなったんんですね。
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以前、マネージャーとして働いていました。

私は約２年勤務しましたが…社員にとっては「良い会社ではない」とハッキリ言えます。
生徒さんにとっては「私も生徒としてここにいたかったなぁ〜」という感想です。

私は２年間の勤務の中で、３回転勤がありました。学校に赴任して半年経つと、生徒さんから「もうそろそろ転勤の時期なんじゃない？」と言われます。木曜日に支社長から電話があり、「来週から××校お願いね。」と言われ、その日から夜通しで荷造りです。マネージャー間の引継ぎはなく、せっかくの週末も引越しで、せっかく親身にして頂いた生徒様全員に最後のお別れも言えず、まるで夜逃げのようです。そして、新しい学校では生徒様に挨拶をして、笑顔で必死に情報探りです。

過去の社員の方が書いてあるのはほぼ真実ばかりで、逆に懐かしくなってくるぐらいです（苦笑）社員への、特にマネージャーへの扱いはひどいもので、本当に「使い捨て」です。私たちが辞めても、英会話業界に飛び込んでくる若い子はいくらでもいますもんね。

お願いですから、本社のみなさん。いい加減に気づいてください。
ジオスは、もっと人材を大切にしてください。なぜ、そんな半年前から生徒さんに更新を迫る必要があるのですか？実際現場にいる、私たちマネージャーがどれだけ精神的に追い詰められているか、見て見ぬふりをしないでください。弱音ですが、そんなに毎月３００万も４００万も計上できません。いい先生だってたくさんいます。きちんと先生向けの研修もしてください。生徒さんは、先生が研修を受けていないのに気づいています。先生は、分からないことがありながらも、必死にレッスンの準備をしています。マネージャーは、笑顔でいい学校を作ろう！と努力しています。
もっと現場の声を聞いてください。
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元ルーザーMGの皆さんへ一言

負け犬の遠吠えは辞めましょう。
N社さんや、A社さん、R社さんのようにどんなに大手だろうが会社は倒産します。売り上げ？ノルマ？違うでしょう。経費でしょう。人件費・家賃などなど。
生徒様に本当に長く楽しくご通学頂く為にも学校は絶対に存続させなければいけないと思いますよ。
その気持ちで頑張っている人を『負け犬独身』とか『良心がない』とか。

どんな会社であっても社会人として売り上げに貢献する責任があります。社会人であればそんなことは当然でしょう。社会科の授業で習いませんでしたかね・・・ 企業の責任『健全な経営をして地域社会の発展に貢献する＝納税義務』などなど。

私は今でもジオスのマネージャーです。独身です。数多くの英会話教室が潰れていく中で、そうはさせまいと必死でやって結果も出しています。ちゃんと良心もあります。

簡単なお仕事ではありませんが、当然だと思っています。誰かの夢や将来の起点に立ち、その決して安くはないお金をお預かりする立場ですから。
そして良いマネージャーは沢山います。現実に夢を叶えている生徒様も沢山いらっしゃいますし、その方々を支えているスタッフが沢山います。

『学校を守る責任』を放棄して、『自分が出来なったのは会社が悪いから』ですか？ マネージャー業を甘く見てるんじゃないですかね？

私は沢山の生徒様のカウンセリングを担当し、転勤をした分多くの出会いも頂いています。仕事が大変なのは当たり前なので、楽しんでやってます。

ご自身に反省はないんですかね？
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売り上げ利益をごまかすような社長連中の下で働いているあんたは、立派な犬だよ。 みんなが会社を甘く見ているのではなくて、会社の経営のあり方に疑問をもっているんだよ。 倒産させないように、バランスを保つのが幹部経営者の手腕だろが。
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私も金沢でした。マネージャーがいないのは日常茶飯事。しかも契約時のマネージャーにうそばかりつれて契約をむすばされたことがわかり、解約すると、ジオスが契約時に違法行為をしているにもかかわらず、解約金を払わされました。ですが、私はイギリス人講師Ｐ先生は、本当に熱心に教えてくれ、クラスで英語で交換日記などしたり（コピーして毎回添削してくれたり、）、授業も、まじめによくしてくれたので、書き添えます。でも、いい先生がいても、契約時にうそをつかれたこと、本社の対応がひどすぎたのでやめました。ジオスのせいで人を信じられなくなります。まったく。
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はじめまして、実は私も以前同業の大手他社で働いていました。
多分みなさんも、英語が好きで、英語に関係する仕事がしたくて、などという理由で入社されたんだと思いますが、私がいた会社でも労働環境は最悪でした。表向きは教育といっておりますが、裏では売り上げ、売り上げ、生徒の事を思ってといっておりますが、裏では売り上げだけです。

労働時間についても、サービス残業は当たり前、労働局から何度抜き打ち検査が入っているにもかかわらず、相変わらずタイムカードを打刻してからまた仕事をする事が当たり前となっております。
結局、何をしているのかわからず退社する事になりました。
私は退社後も新しい仕事につけたのですが、入れ替わりに新卒で入社してくる子を見ていると、本当のことを伝えてあげたかったです。
ほとんどの新人の子が一年もしない間にやめていきます。

英語を使った仕事をしたい方は、英会話学校という選択はしないでください。

また会社説明会があるのなら必ず以下のことを確認してください。

１社員の平均年齢と平均勤務年数
ほとんどの英会話学校は入れ替わりが激しいため、1から2年だ と思います。
２男女の割合
ほとんどの会社は若い女性スタッフだと思います。
長い年月安心して働ける環境ではないのです。

３会社役員の氏名
家族経営でしている会社はまず辞めてください。
自分たちの保身しか考えておりません。

４新聞で〔業務拡大につき募集中〕
社員の入れ替わりが激しいだけと思ってください。

＊＊会社の話はよい事しかいいません。
必ず自分の目で確かめてください。
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分かります。
私も女1人で体験授業にいって同じような目にあいました(>_<)
英会話教室はどこも結構勧誘激しいのは覚悟してたんですがジオスはその中でも結構つわものって感じです。
っで私はというと結局入会しちゃいました^^;
でも、講師の方は皆さん熱心で授業自体には満足しています。
あんな強引な勧誘やらなきゃほんといい学校なんですけどね☆
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私も先月英会話の学校をいくつか体験してまわっていました。
その中でもジオスの勧誘は特にすごかった。
大抵の学校は簡単なコースと料金の説明と実際のレッスン体験で約1時間程度。
しかしジオスはコース案内から始まり教材説明、ペーパーテスト、レベルチェック、模擬レッスン、更にまたコースの説明やらなんやらでねっちりたっぷり気付けばなんと4時間。
「4時間」。
最初はここまでしっかり見てくれるのだから相当熱心でいいところなのかな…？とも思い候補に上がっていたのですが、結局後日体験に行った学校に通う事に。
体験の時にお世話になったので担当の方にその旨をお伝えしたところ、『そんな所は聞いた事がない、そんな料金は危険だ、講師のビザは、返金制度は、場所代は、本当にそこは大丈夫なのか』云々かんぬんごもっともながらこれから英語を勉強する気を半減させられるようなダメ出しをたくさんして下さいました。
折角講師の先生はとても熱心で優しかったのですが、なんとなく会社の黒い雰囲気が見え隠れ。
こりゃ合いません。
教材に死ぬ程お金をかけずとも、地道に大好きな英語を勉強して行きたいと思います。
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契約終了３ヶ月前だったらいいほうです。
私はいつも半年前に『キャンペーンでお安くなります』って話がきます。
さすがに５年も通っていると、あまりお安くなってない気分なので２ヶ月ぐらい前まで更新はしません。

席がなくなるということは今まで一度もありませんでした。
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途中から入ってくる人もいっぱいいるわけで席がなくなっちゃうってことはまずないのでご安心を！
あんまりしつこい様なら「席がなくなったら諦めてやめますんで」ってはっきりいってしまうのが良いかと。
まぁでも彼らも仕事でやっているだけなのであんまり目くじら立てずにうまくかわせればそれに越したこと無いですね。
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彼女は金沢校をだいぶ前にやめましたよ。ジオスは金沢ジオスはネイティブはいいけど、日本人の先生は、ちょっと・・・」ですよね、はっきり言って。日本人の先生になったらやめます。あ、だけど、アメリカ人の先生のときは、こっちもあんまり・・・でした。もう一人のイギリス人先生と比べると、アメリカ人先生は、カウンセリングもないし、物足りなかった。授業中も脱線が多かったし。今のイギリス人先生とは、クラスのあとみんなで飲みにいったり、授業も濃いからかなりいい。あとは授業料が安くなるといいけど。あと、マネージャー見ててかわいそう。
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