英会話のジオスの口コミ情報（1件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

確実に倒産に近づいているということですね。判ります。
もういちど計画倒産しようとしても、もう金融庁にも目をつけられてますので、そう簡単には行きません。

計画倒産がらみで所得隠しや個人資産で持ち逃げさせないよう。
今年も国税庁に調査依頼出しておきます。

事実がどんどん明るみにでて、終焉が近づいていますね。
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この二つ前の、

ほんっと!!笑

どんだけ妄想力豊かなんだか、感心しちゃうわ〜笑
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1、3、4の人(達)は、何の為に反論してるんだろう??何を守ろうとしてるんだろう??ひたすら謎。
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???は同一人物と思われます。
しかも元ジオス内部の人間それ故に必死なんですねw
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妄想だとか、でたらめだとか...。
だったら、調べてみれば？
それが現実だから。
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初めて投稿しますが、これは事実です。本当にコメント見て妄想とか言ってる人が疑問。
事実は事実だし、来月末には全て解る事です。
とにかく私達は出来る限りの生徒様対応をするだけです。
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先の教室が潰れ、ようやく新しい教室に慣れたと思ったら今月で閉鎖とさっき連絡きた。受講生をなめているとしか思えない。
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なめるも何も・・・
私企業である以上、存続の為には銀行と同様、統廃合は全く当然の行為。
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確かにそうだけど当事者にはたまったもんじゃない。
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確かにそうだけど、それを理解し覚悟するのは常識の大人。
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理解し覚悟するのが常識って、おかしくない？！
移ってくれって言われたから、仕方なく移って、それで慣れて来たと思ったらまた閉鎖って、生徒を振り回しすぎっ。
さすがに、やめる事にしたけどね。
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＞計画倒産がらみで所得隠しや個人資産で持ち逃げさせないよう。
＞今年も国税庁に調査依頼出しておきます。

これってどうやるの？

俺も依頼するわ。
依頼数が多ければ、国税庁も動かざるをえんでしょ
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電話すれば良いだけだ。国税庁に聞けば教えてくれる。
国税庁しらないのなら、近くの税務署に聞けばいい。

あと、消費生活センターに「詐欺だ。騙された。」と連絡しておくとよい。
通報しまくって、法令違反のグループ企業を葬り去ろうぜ。
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どんな仕打ちをされたか分かりかねますが、、、

ここまでひどく怨念を持って生きていらっしゃるという事に、

非常に哀れみを感じ思わず投稿をさせて頂きました。

精神的に異常だという事が明らかですので、メンタル治療を受診す

る等、この先どうかお大事になさって下さいませ。
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ジーコムジオスとして再出発をきった学校も軒並み閉校されるようですね。
完全にイオン系からは撤退のようですし。
またこれで退職者が激増しますよ!離職処理、がんばれ!
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うちも7月で閉校です。
講師3人怒ってます。
やはり噂は本当だったと。ジーコムっていったい・・・。
私はもう嫌気がさしていたから退職できてもはや嬉しいかも。
夏は海外でも行ってリフレッシュして8月から就活します。
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怒るも何も…笑

会社だって好きでやってる訳では決してなく、企業存続の為には止むを得ない事があるって事が理解出来ないのでしょかね〜!?^^;
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やむ追えないなら、それなりに謝罪なり説明なりあるべきで、
ジオスの生徒も従業員にも満足に説明せずに、終焉ってなにそれ？

完全にバカにしてるでしょ。
いつも法令違反で違法営業ばっかりしてるから、平気でこんなふざけた対応出来るんだよ。
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不採算の学校はつぶれる。

これ社会の常識。誰でもわかる常識。マイナスなのに継続できるわけないだろ。
社会人なって社会を知ってから言え。
ジーコムは頑張ってるんだぞ。
はじめから不採算の学校は随時閉めるといってあるぞ。
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破産から二カ月で採算など取れるわけもない。そんなこと誰が考えてもわかる。不採算校が閉校ならジオス全校閉校です。
引き受けたからには、最初は赤字覚悟で半年なり、一年なり経営する覚悟が当然なければいけない。それが社会常識。二カ月で閉校なら最初から、ＮＯＶＡの生徒を獲得するためだけに引き受けたとしか思えない。
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まぁ〜こちらのお方、、

相当お怒りのご様子ですが(笑)、

前の方も言ってる通り、社会や経済の仕組み、それによる現実ってモノを充分ご理解してないようなので、聞いていて何とも痛ましい…。。。
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近い将来最初に買収したNOVAを大きくしたいからジオスはほとんどNOVAと合併するだろう。
どんどんNOVAの学校にジオス生徒を移動させ最終的にはジオスはなくなる。
同じ地区にNOVAとジオスはいらない。
同じ会社（ジー社）で取り合っても意味はない。
最初からそうなる計画だったって事。
だから早速ジオス→NOVAに合併吸収だろ？来月から。
今後も数ヶ月単位で理由をつけてはどんどんNOVAへ移行させるぞ。
一気に移行じゃ外人と社員の反発もすごいからな。
大阪のNOVAとジオスはNOVAの勝ち。大阪はジー社は強いんや。
ボーナスもないジオス マネ達。
仕事量は半端じゃない幹部達。
でもそれだけの見返りはない会社にいつまで尽くすんや？
お給料も下がる。
先行き不安定。
報奨金なし。
ボーナスなし。
いつまで働くか。
よく考えたほうが君のためだ。

もう1度言う
会社の将来性、安定性、お給料。よく考えるんだ。
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大きなお世話だっつの〜
アンタに関係ないっつの〜
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7月、8月は生徒、講師、スタッフの退職期。
乗り越えられるか？ジーコム。
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私も金沢でした。マネージャーがいないのは日常茶飯事。しかも契約時のマネージャーにうそばかりつれて契約をむすばされたことがわかり、解約すると、ジオスが契約時に違法行為をしているにもかかわらず、解約金を払わされました。ですが、私はイギリス人講師Ｐ先生は、本当に熱心に教えてくれ、クラスで英語で交換日記などしたり（コピーして毎回添削してくれたり、）、授業も、まじめによくしてくれたので、書き添えます。でも、いい先生がいても、契約時にうそをつかれたこと、本社の対応がひどすぎたのでやめました。ジオスのせいで人を信じられなくなります。まったく。
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はじめまして、実は私も以前同業の大手他社で働いていました。
多分みなさんも、英語が好きで、英語に関係する仕事がしたくて、などという理由で入社されたんだと思いますが、私がいた会社でも労働環境は最悪でした。表向きは教育といっておりますが、裏では売り上げ、売り上げ、生徒の事を思ってといっておりますが、裏では売り上げだけです。

労働時間についても、サービス残業は当たり前、労働局から何度抜き打ち検査が入っているにもかかわらず、相変わらずタイムカードを打刻してからまた仕事をする事が当たり前となっております。
結局、何をしているのかわからず退社する事になりました。
私は退社後も新しい仕事につけたのですが、入れ替わりに新卒で入社してくる子を見ていると、本当のことを伝えてあげたかったです。
ほとんどの新人の子が一年もしない間にやめていきます。

英語を使った仕事をしたい方は、英会話学校という選択はしないでください。

また会社説明会があるのなら必ず以下のことを確認してください。

１社員の平均年齢と平均勤務年数
ほとんどの英会話学校は入れ替わりが激しいため、1から2年だ と思います。
２男女の割合
ほとんどの会社は若い女性スタッフだと思います。
長い年月安心して働ける環境ではないのです。

３会社役員の氏名
家族経営でしている会社はまず辞めてください。
自分たちの保身しか考えておりません。

４新聞で〔業務拡大につき募集中〕
社員の入れ替わりが激しいだけと思ってください。

＊＊会社の話はよい事しかいいません。
必ず自分の目で確かめてください。
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元マネだろうが、幹部だろうが、こんなとこでやりあっていること自体、恥ずかしい。

幹部も幹部だしマネージャーもマネージャー。
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早速、書き込みの削除依頼を出しているようですね。

幾つか書き込みが消されているようです。

ご不満なら、この後にご意見を聞かせていただけませんか？
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元ジオスマネージャーです。この会社の内部について書かせて頂きます。

まず、本当にマネージャーは 簡単に辞めていきます。そして 幹部と呼ばれる役職のついた人は 会長の操り人形のようなどうしようもない人ばかりです。この会社で情熱を持って頑張るということは 数値をあげる過酷な営業数値の追いかけです。学校を大きくするとか、信頼のカウンセリングと名前をかえた営業です。

世界規模での国際人を育成するという 会社としての事業内容の社会貢献度は高く、聞こえのよいものですが会社内部の社内風土・社員への扱いは最低レベルの会社です。人を人とみないような扱いです。

学校マネージャーの１年後の離職率は80％です。数値の計画が甘いということでダメ人間扱いされるマネージャーもいます。精神的苦痛で入院し、戻ってくることのなかったマネージャーも何人もみました。悪いマネージャーなど一人もいませんでした。自分の学校を良くしよう毎日毎日頑張っています・・・。しかし幹部は使い捨てカイロのように人を扱い、切り捨てます。

会社の操り営業数値機械のようになりたければ 出世できます。自分らしく働きたい人や社内一丸となって取り組みたい人は絶対踏み入れてはいけない会社です。現金への執着心はもはや文章では言い表せないです。ジオス社内環境の恐ろしさを体験してみたい方は一度入社してみて下さい。
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頭が良くて良心のある人は、もうとっくにジオスなんて辞めてますよ。

今まだジオスに残ってしがみついているのは、、、、、、

ジオスは英会話スクールってより、ただの金取りだよね。

私は講師だったけど、、、、ここに書き込みしている元マネさんが言っていることって真実だよ。

海外校も商標貸してただけじゃなくて、ジオス経営だよね。

私は何校か研修で海外校へ行ったけど、、、、ジオス経営と理解してました。
少なくとも、私の元同僚達はジオス経営だと思ってましたから、
一連のニュースに驚いています。
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まーそう思うならネット書き込みより直接言うほうがすっきりなんじゃ？今のしごとで幸せなら良かったっすね
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私もその、霊感が使える人と一緒に話をしたことがあります。以前、マネージャーとして働いていたのですが、（「元マネージャー」にも書き込みしています）その人は本当に神様の存在を信じていて、宗教じみたこと言ってるの、思い出しました。
本当に、先生たちはいい人ばかりなのに、本社などの幹部達は人を人とも思わない残念な方ばかりです。「成績のいいマネージャーは出来た人間」といった、かたよった考え方です。私も辞めるときは精神的に相当追い込まれてしまいました。
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やっぱり、内部にも問題があったんですね。
あんなにCMうってたのにいきなりニュース見たときはびっくりしたけれど、なるべくしてなったんんですね。
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以前、マネージャーとして働いていました。

私は約２年勤務しましたが…社員にとっては「良い会社ではない」とハッキリ言えます。
生徒さんにとっては「私も生徒としてここにいたかったなぁ〜」という感想です。

私は２年間の勤務の中で、３回転勤がありました。学校に赴任して半年経つと、生徒さんから「もうそろそろ転勤の時期なんじゃない？」と言われます。木曜日に支社長から電話があり、「来週から××校お願いね。」と言われ、その日から夜通しで荷造りです。マネージャー間の引継ぎはなく、せっかくの週末も引越しで、せっかく親身にして頂いた生徒様全員に最後のお別れも言えず、まるで夜逃げのようです。そして、新しい学校では生徒様に挨拶をして、笑顔で必死に情報探りです。

過去の社員の方が書いてあるのはほぼ真実ばかりで、逆に懐かしくなってくるぐらいです（苦笑）社員への、特にマネージャーへの扱いはひどいもので、本当に「使い捨て」です。私たちが辞めても、英会話業界に飛び込んでくる若い子はいくらでもいますもんね。

お願いですから、本社のみなさん。いい加減に気づいてください。
ジオスは、もっと人材を大切にしてください。なぜ、そんな半年前から生徒さんに更新を迫る必要があるのですか？実際現場にいる、私たちマネージャーがどれだけ精神的に追い詰められているか、見て見ぬふりをしないでください。弱音ですが、そんなに毎月３００万も４００万も計上できません。いい先生だってたくさんいます。きちんと先生向けの研修もしてください。生徒さんは、先生が研修を受けていないのに気づいています。先生は、分からないことがありながらも、必死にレッスンの準備をしています。マネージャーは、笑顔でいい学校を作ろう！と努力しています。
もっと現場の声を聞いてください。
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元ルーザーMGの皆さんへ一言

負け犬の遠吠えは辞めましょう。
N社さんや、A社さん、R社さんのようにどんなに大手だろうが会社は倒産します。売り上げ？ノルマ？違うでしょう。経費でしょう。人件費・家賃などなど。
生徒様に本当に長く楽しくご通学頂く為にも学校は絶対に存続させなければいけないと思いますよ。
その気持ちで頑張っている人を『負け犬独身』とか『良心がない』とか。

どんな会社であっても社会人として売り上げに貢献する責任があります。社会人であればそんなことは当然でしょう。社会科の授業で習いませんでしたかね・・・ 企業の責任『健全な経営をして地域社会の発展に貢献する＝納税義務』などなど。

私は今でもジオスのマネージャーです。独身です。数多くの英会話教室が潰れていく中で、そうはさせまいと必死でやって結果も出しています。ちゃんと良心もあります。

簡単なお仕事ではありませんが、当然だと思っています。誰かの夢や将来の起点に立ち、その決して安くはないお金をお預かりする立場ですから。
そして良いマネージャーは沢山います。現実に夢を叶えている生徒様も沢山いらっしゃいますし、その方々を支えているスタッフが沢山います。

『学校を守る責任』を放棄して、『自分が出来なったのは会社が悪いから』ですか？ マネージャー業を甘く見てるんじゃないですかね？

私は沢山の生徒様のカウンセリングを担当し、転勤をした分多くの出会いも頂いています。仕事が大変なのは当たり前なので、楽しんでやってます。

ご自身に反省はないんですかね？
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売り上げ利益をごまかすような社長連中の下で働いているあんたは、立派な犬だよ。 みんなが会社を甘く見ているのではなくて、会社の経営のあり方に疑問をもっているんだよ。 倒産させないように、バランスを保つのが幹部経営者の手腕だろが。
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