英会話のジオスの口コミ情報（1件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

テキストのワールドパッセージを使うほどのすばらしい英会話力があるなら、なにもジオスに大金支払ってレッスンしなくてもいいんじゃないですかね？

解約していく生徒さんたちは、やはり不満があるから解約したりや更新しないわけで、、、、。

マネージャーさん達はそういう生徒さん達の不満をしっかりカウンセリングできてますか？

更新のときばかり笑顔で生徒さん達にお声掛けしても、生徒さんたちもバカじゃないですから、ジオスのいやらしいところは十分分かってますよ。

これからも英会話力をつけるために努力を惜しまないでくださいね。

ジオスの生徒さんたちは良い人が多くて、、、、ジオスは最悪な人でなしの人材がおおいのに、、、。

私はジオスのスタッフが好きじゃなくて退職しました。

あと、、、マネージャーさんたちは、アジア系の外国人講師に冷たいと思います。
白人だと態度がぜんぜん違う、、、、、。
人種差別はやめましょう。
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私も８ヶ月ほどでしたが６日有給ついたのにブロック長がしぶって結局１日しか許可がおりなかった。
もめてもムカつくだけだからすぐ辞めたけど有給にあてて辞める日を調整すればよかった。
でもそんな事も考える余裕がないほどブロック長はひどかった。
あいつ、まだいんのかね？
豚ゴリラ。
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↑まぢウケるぅ＝（‘D')/
関西５軍団でしょぉ〜（＋＠＋｜｜｜｜）
まぢ有名だもんねぇ♪ゃめてよかったしぃ♪☆
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いい人やったよ。豚ゴリラほど思いやりのある人いないと思う。
怖かったけどすごい勉強なったし。すごい人やったと思う。S参与もすばらしい人やった。
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まともな企業なら、有給が２０日あれば、１カ月休んでも給料もらって退職できるよ。
休暇の申請しなかったなら自業自得ですが、申請しても休ませてもらえなかったのなら、立派な違法行為です。企業側の落ち度です。

そのうえ、ろくに退職金も出てないんでしょ？
経歴を汚して、犯罪に手を貸してまで何のために働いたの？

お疲れ様でした。
しがみ付いてる連中よりは良いけど、新しい生活が充実するといいね。

元生徒として、お世話になった人には感謝します。
しかし、仕事なんだから世話して当たり前だから。
無能な連中には感謝しません。
ぜひNOVAと共に破滅の道を進んでください。
大勢の人々を裏切ったジオスに未来はありません。
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３と４は連投

絵文字キャラと関西弁を使い分けて別人に見せてるだけで、実は同一人物の☆♪、こいつまだ掲示板にいたのか。
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人の不幸がたまらなく嬉しい『本物の不幸を背負ってる奴』ですよ。☆♪は。結局、顛末は誰からも相手にされない末路。開き直ってますし、つける薬ももはや無し。自滅の道をひたすら歩んでます。そんな自分が直視できない奴です。本人が総てかぶればいいんです自分の不始末は。今までの書込みが何よりの証拠。
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☆♪。人の恨みを買い続けたあなたに希望ある未来はやってこない。さて、安眠できるかな。身元が知られたら、袋叩きじゃ済まないよ。せいぜい気をつけて。
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いまさらながら教えて下さい。☆♪さんて、何者ですか?ジオスの閉校騒ぎがあってから、こちらの掲示板を覗くようになりましたが、良く出てくる☆♪さんが、何だか分からないのですが。
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このようなお方です。どうぞ、ご自身でご判断ください。
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☆♪。人の恨みを買い続けたあなたに希望ある未来はやってこない。さて、安眠できるかな。身元が知られたら、袋叩きじゃ済まないよ。せいぜい気をつけて。
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おまけですが虚言癖、なりすまし癖、釣りトヒ゜等の前歴多数あり。本当に今さらながらですが。信じる方々は殆んどいません。被害に合う前に学びましょうね。
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やっぱり日本語の理解できないね。あんたが誰でももはやどうでもいいんだよ。みんなはあんたの遊び相手してる時間ないんだから。まぁ、たまに面白がってかまってくれる場合もあるかもよ。強烈な恨みを持たれてる場合は…。怖いね。
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豚ゴリラ４人集 ２人辞めて２人まだいるでぇ（爆）

辞めろやっ！！！！
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どーでもいいけどRe9の、とあるところからの情報はせいぜい2ch程度だよね。相変わらずという感じ。国家機密レベルの情報知ってるかのような表現。この方の出す情報は殆んどの人が知りたいなんて思ってないのに。
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>>juilletさん

どうしたーーーー？
何があったーーーー？
俺らはすでに夢壊されてるけどなーーーー！
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もう終わってるからな。こわされるのなにも・・・
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以前、マネージャーとして働いていました。

私は約２年勤務しましたが…社員にとっては「良い会社ではない」とハッキリ言えます。
生徒さんにとっては「私も生徒としてここにいたかったなぁ〜」という感想です。

私は２年間の勤務の中で、３回転勤がありました。学校に赴任して半年経つと、生徒さんから「もうそろそろ転勤の時期なんじゃない？」と言われます。木曜日に支社長から電話があり、「来週から××校お願いね。」と言われ、その日から夜通しで荷造りです。マネージャー間の引継ぎはなく、せっかくの週末も引越しで、せっかく親身にして頂いた生徒様全員に最後のお別れも言えず、まるで夜逃げのようです。そして、新しい学校では生徒様に挨拶をして、笑顔で必死に情報探りです。

過去の社員の方が書いてあるのはほぼ真実ばかりで、逆に懐かしくなってくるぐらいです（苦笑）社員への、特にマネージャーへの扱いはひどいもので、本当に「使い捨て」です。私たちが辞めても、英会話業界に飛び込んでくる若い子はいくらでもいますもんね。

お願いですから、本社のみなさん。いい加減に気づいてください。
ジオスは、もっと人材を大切にしてください。なぜ、そんな半年前から生徒さんに更新を迫る必要があるのですか？実際現場にいる、私たちマネージャーがどれだけ精神的に追い詰められているか、見て見ぬふりをしないでください。弱音ですが、そんなに毎月３００万も４００万も計上できません。いい先生だってたくさんいます。きちんと先生向けの研修もしてください。生徒さんは、先生が研修を受けていないのに気づいています。先生は、分からないことがありながらも、必死にレッスンの準備をしています。マネージャーは、笑顔でいい学校を作ろう！と努力しています。
もっと現場の声を聞いてください。
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離職票もらってないんですか？！
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