英会話のジオスの口コミ情報（1,106件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコ

最終日までネチネチいうんだ？
「来月は頑張りましょう！」じゃないんだね？
週明けから働くのも嫌になる。
私が報告している上司はあっさりしてたな〜。
私、今の上司がこのまま続くことを願いま〜す！
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かわいそ＝＝＝＝＝＝＝＝
ネチネチは上司によって違うよね。
今日は休みだから思い切り休もう！！
来週はハロウィンレッスンだから忙しそう〜〜〜〜
１日は長い。１週間も長い・・・
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９月の完納が終わったんですね。完納日、あーなつかしい響き。
マネージャーさん、お疲れ様でした。昔は、１０月は、キャンペーンだったけど、今はもうそんなもんないかのかな？しかし、まずい状況ですね。１０月失敗したら、１１月１２月の非募集月はまず戦えませんから、本当に会社は深刻な状況ですよ。
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私も、ジオスの先生好きですよ。
頑張ってほしいです。
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確かに色々あるとは思いますが、どこもそんなに楽じゃないですしね。

こういうお話って真実がわからないところ、それもこういう場でああだ、こうだって言うことの方が、返って経営状況を更に厳しくするのではないでしょうか？

私も元ジオスマネージャー経験者です。
本当に辛いこともありましたが、やっぱり楽しかったです。

生徒さんが頑張ってくれている姿や一生懸命な先生達

是非、今いらっしゃる方にも頑張って欲しいです。
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私もジオス好きです。
教材はちょっと高いけど、他の会社と比べるとすごくいい！
先生も何人も見てきました。中には合わない先生もいましたが、みんな素晴らしい先生です。
すでに退職した人ってジオスが嫌でやめたんですよね？
そんな人たちからは悪口しかでてこないのは当たり前。
私は実際に自分の目で見たことしか信用しません。
社員の人にはひどい会社でも、私は好きです。
好きだからお金払ってるのに、こんな書き込みは生徒に失礼。
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でも、経営難だからこそ今復活させないと生徒様に迷惑がかかっちゃいませんか?
生徒様に長く通っていただけるように一緒に頑張りましょう。
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例年より、半月早いご案内です。
ジオスにとっては早くないです。
会社もやばくないです。
計算済みです。
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毎年早くなっていますね。

一度、不安なことを上に話してみてはいかがでしょう。

教師は教えてる立場上、保護者に毎年早くなる新教材等の
営業はとてもつらいものです。
信頼関係も壊したくないし・・と。
Mgさんがきちんと考えを持っておかないと、学校はバラバラに
なっちゃいますよね。出来ないことは出来ないで、
上の人に伝えてもいいと思います。

教材キャンペーンのときなど、私は
「うちの学校は保護者様との信頼関係を壊したくないので
それは出来ません。」と言い切り、その代わりに・・と
ほかの対策をたてました。

結局、本部はなんであれ、達成すれば文句は言いません。

達成のためには、先生たちにも協力してもらわないと。
ただ、そのためにはお願いするだけでは厳しいと思います。
先生たちが働きやすいように・・ときちんと本部との間に
たってあげたり、助言してあげたり、手伝ってあげたりと
普段の心遣いが必要ですよね。

ジオスの経営・・どうして上の人も誰も改善しようとしないんだろう・・と思います。そして、働いてる人たちを
大切にしてくれない会社で最悪ですが・・・

辞められないけど、つらい思いをしているMgさんたち。
先生を見方に。本部にはきちんと話す。いい学校を。
という気持ちがあれば、学校は必ず伸びていきます。
がんばってください。

ただ、給与の遅れ等・・とても心配ですね。
みなさんのおっしゃるとおり、つぶれるのも時間の問題かと
思います。つぶれたとき・・・攻められるのは
Mgさんですよね。 個人的には退職のほうをおすすめしますが。
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はやいですね。かなり。
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たしかにね
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そうですよね〜JALとかいろいろ大変ですもんね＝！
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確かにそのとおりかもしれませんね。
でも、ジオスの負け犬勢ぞろいの幹部達、ジオスなくなったら、
どうするんでしょう？？
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幹部は 我先にと退職していってますよ・・・。
沈みかけた船には 乗りたくないってとこでしょうか・・・。
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幹部は辞めていってるんですね…確かに早く辞めた者勝ちって感じがします…本当に不安になるぅ…
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確かに不安ですね。
それに、この会社、長く働く＝負け犬と陰でいわれてしまうかもしれませんね。
でも、この負け犬達は良く言えば、昔の古き良き時代の日本人なのでは？
家庭を持ったサラリーマンであれば、上司に何を言われても、どんなにひどいことを言われても、会社に在籍しますよね？
でも、この会社の社員＝20代がほとんど。自分が想像した仕事じゃないとか、営業ができないとか、自分ができないからなんだかんだ会社のせいにして、辞めたいと思うんでしょう？そして、30代なんて負け犬でしょう？すごく狭い世界でしか仕事してない。もっと大きい会社へ行けば、いろんな人がいます。
この会社で長く続けている人は、罵られ、早く辞めていく人は称賛される。この会社では当たり前ですが、他の会社ではどうですか？営業ってどこの会社ももっと厳しいと思いますけど。
一昔前の変なＭｔ．もないし、今の上司は前の上司に比べると断然良いと聞いています。
会社の責任者は何を考えているかわかりませんが、この会社に入社したのであれば、仕事を逆に利用して楽しめばいいんじゃないですか？
給与の多い幹部がいなくなる＝経費削減でしょう？！
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↑幹部が辞める＝経費削減・・・。
確かにそうかもしれませんが その人を信用し、怒鳴られても続けてきたスタッフの精神的ダメージは大変大きいと思いますが・・・。
給料が遅れ→幹部が次々と辞め・・・
こんな状態の会社で 頑張りたいと思う人は並大抵の精神力では
ないと思います。
辞めた幹部は 面接の時に、「きつくて辞める人が多い会社ですが、ジオスで一生働きたいと思っているスタッフの一人です。」と言っていました。それから その幹部は半年で退社・・・。
なんて 信用の出来ない会社だと思っています。
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信用できる幹部なんていない。
わが道を行くだけ。
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かっこいー!Going my way か…私も信用できる幹部はいません。
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幹部は余裕がなく、怒ってばかり。生き生きしてる人は一人もいません。スタッフを大事にしないから、今のような危機に陥ったのでしょう。
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幹部は余裕がなく、怒ってばかり。生き生きしてる人は一人もいません。スタッフを大事にしないから、今のような危機に陥ったのでしょう。
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まずないと言って間違いないです。常に、プラスを出して(ノルマ達成＋プラスアルファ）いけるような学校に配属されなければ、海外勤務どころの話ではありません。

マイナスを出すと(ノルマ達成しないこと）全社員の前で、「砦を失ったマネージャー」「会社の金の無駄遣い」として、つるし上げにされます。また、「蹴り込み」と呼ばれる、半強制的な、架空売り上げ計上が続き、雪だるま式にノルマが膨れ上がり、常にプレッシャーを与えられ、いずれは、血尿が出るなどの体調不良が起こり、それを理由に退職届けを提出し、運がよければ、退職する(できる?)、というのが、典型的なコースです。その間、平均で、6ヶ月程でしょうか。

海外勤務のために、ジオスに就職するなんて、絶対に辞めた方がいいですよ。ありえないですから。
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海外勤務…夢ですね。半年以上連続達成したら行けるんじゃないですか?本当に狭き門ですが…
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半年プラス出すだけで、海外に行けちゃうの？
変わったなー。
最近て、そんなにマイナス出す学校が多いの？
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プラスを出せる学校がマレです。
経費クリア出来る所も３分の１もありませんよ。
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