英会話のジオスの口コミ情報（1件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

たしかにね
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そうですよね〜JALとかいろいろ大変ですもんね＝！
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確かにそのとおりかもしれませんね。
でも、ジオスの負け犬勢ぞろいの幹部達、ジオスなくなったら、
どうするんでしょう？？
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幹部は 我先にと退職していってますよ・・・。
沈みかけた船には 乗りたくないってとこでしょうか・・・。
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幹部は辞めていってるんですね…確かに早く辞めた者勝ちって感じがします…本当に不安になるぅ…
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確かに不安ですね。
それに、この会社、長く働く＝負け犬と陰でいわれてしまうかもしれませんね。
でも、この負け犬達は良く言えば、昔の古き良き時代の日本人なのでは？
家庭を持ったサラリーマンであれば、上司に何を言われても、どんなにひどいことを言われても、会社に在籍しますよね？
でも、この会社の社員＝20代がほとんど。自分が想像した仕事じゃないとか、営業ができないとか、自分ができないからなんだかんだ会社のせいにして、辞めたいと思うんでしょう？そして、30代なんて負け犬でしょう？すごく狭い世界でしか仕事してない。もっと大きい会社へ行けば、いろんな人がいます。
この会社で長く続けている人は、罵られ、早く辞めていく人は称賛される。この会社では当たり前ですが、他の会社ではどうですか？営業ってどこの会社ももっと厳しいと思いますけど。
一昔前の変なＭｔ．もないし、今の上司は前の上司に比べると断然良いと聞いています。
会社の責任者は何を考えているかわかりませんが、この会社に入社したのであれば、仕事を逆に利用して楽しめばいいんじゃないですか？
給与の多い幹部がいなくなる＝経費削減でしょう？！
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↑幹部が辞める＝経費削減・・・。
確かにそうかもしれませんが その人を信用し、怒鳴られても続けてきたスタッフの精神的ダメージは大変大きいと思いますが・・・。
給料が遅れ→幹部が次々と辞め・・・
こんな状態の会社で 頑張りたいと思う人は並大抵の精神力では
ないと思います。
辞めた幹部は 面接の時に、「きつくて辞める人が多い会社ですが、ジオスで一生働きたいと思っているスタッフの一人です。」と言っていました。それから その幹部は半年で退社・・・。
なんて 信用の出来ない会社だと思っています。
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信用できる幹部なんていない。
わが道を行くだけ。
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かっこいー!Going my way か…私も信用できる幹部はいません。
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幹部は余裕がなく、怒ってばかり。生き生きしてる人は一人もいません。スタッフを大事にしないから、今のような危機に陥ったのでしょう。
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幹部は余裕がなく、怒ってばかり。生き生きしてる人は一人もいません。スタッフを大事にしないから、今のような危機に陥ったのでしょう。
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社員に要求する前にまず管理職が襟元を正さなくてはいけないのではないですか？
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一般人…とありますが本当でしょうか？
よく見かける、幹部さんのものすごく頭の悪そうな書き込みよりも少し説得力があるようですが、やはり幹部さんですよね？

まぁそれはともかく、一見筋が通っていそうなことをおっしゃっていますが、見当違いもいいとこです。
潰れそうなジオスの為にそんなに頑張ろうと思うような社員は非常に少ないと思います。
だって会社に大切にされていない社員が会社を大切に思うわけがないでしょう。
某楠木さんが社員を使い捨てカイロくらいにしか思っていない事は皆知っています。
会社が大変な時だからこそ頑張る、というような社員を育ててこれなかったのは会社と幹部の責任です。
これまでジオスに希望を持って入社した有能な方も沢山いたでしょう。
そんな社員が会社に失望して数カ月で辞職→採用→辞職というループをこれまで何週しているのですか？
それを目の当たりにしても何の改善もしてこなかった会社の責任だとは思われないのでしょうか？
最近は上層部からも救命ボートで逃げ出す方がいらっしゃるみたいですが、入社数カ月の社員にジオスと一緒に沈没するような愛社精神があるわけがありません。
沈みかけた船からは逃げ出すだけです。

人を大事にしてこなかったツケだと、真摯に受け止めて下さい。
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もう一般社員の努力じゃ無理でしょ。
前金踏み倒しの前例がある会社に前金払う人は少ないでしょ。
なんで、月謝制に移行しない？
機転の利く経営者なら、苦渋の決断オーストラリア切るとしても落とした信用を回復できるように手を打つけど、
シラを切るとか・・・、お粗末過ぎて笑えるｗｗｗ

今、ジオス行っているし、先生も大好きで同じクラスの仲間も楽しくて授業には満足してるけど、やっぱり大金を失うのは怖いので4月末で更新はしません。
しっかり経営してくれていたらやめなくて済んだのに・・・、
たとえ、経営が苦しくても、もしつぶれたときに真摯に対応して返金してくれると思える会社ならまだ続けたかもしれません。
辞めるの悲しいです。

お金に困るとお金以外に何も目が行かなくなるものです。
会社だと優秀な人とか多くて、良い考えとか浮かぶ人とかいそうですが、もうそういう人材さえ残っていない程、ボロボロなようなので。
本当に、人（従業員だけでなく！生徒も！）を大切にしてこなかったツケだと思います。
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ジオスのマネージャーって厳しいんですね・・
わたしは1年ほど通っていますがいまのマネージャーさんにはいろいろわがまま聞いてもらって感謝しています。
でも、確かにわたしが入ってからマネージャー3回くらい変わってるかも？！さりげなくいろいろ授業も進めてくるし、断るのが大変です。
講師はほんとによい人が多いのでこういう部分を改善してくれればいい学校なんですけどね^^;
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私も以前ジオスで働いていました。本当に、サプリさんと同じ体験をして、私はショックでたまりませんでした。英会話は得意なので、「他に英会話を習う人をサポートできたらなぁ」と思い就職したのですが、いざ入社したら、新人研修などの会社側からの勉強会、オリエンテーションが非常に少なく、仕事の内容を分からないままに、生徒さんや訪問される方の相手をしなくてはなりませんでした。先輩マネージャーに聞くことも、時間の都合でなかなか出来ませんでした。その割りに会社内でのイベントやキャンペーンはどんどん行われ、いつの間にかシステムが変わったりで、本当に会社の幹部と生徒・先生の間に挟まれる感がとても大変でした。なので、「私は全然サポート出来てない」という喪失感があり、またノルマに対する上司からの執拗な説教から、やる気をどんどんと無くしていく一方でした。ただ、私が共に働いた講師軍は本当に生徒のことを考えているいい先生ばっかりだったので、もし英語を学びたいと考えている人がいればオススメできます。ただ、マネージャーからの契約の話が面倒になるかもしれませんが、それは自身で考えて、英会話が上達していたら契約更新でもなんでもしていけばいいんじゃないんでしょうか。この会社は働くにはヒドイところですが、生徒さんとして通うにはとてもいいところだと思います。
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この口コミを見てちょっとジオスの見方が変わりました。
私は講師ぐるみで色々勧誘とかあったと思っていたのですが、
これを見ると本当にひどいのはスタッフ、特に一部のマネージャークラスなんですね。
ちょっとジオスがすきになりました。
以前ひどい勧誘をうけて、全部がいやになっていたので。
これは、ジオスだけはなく、他の学校にもいえることだと思うですが、会社なので利益を追求する必要はあるのは理解できるのですが・・・
今回のような立派なスタッフの方や講師の方が離れていくことが一番の損失になってしまうと思うんでけど。
生徒も講師もスタッフも会社もみんなハッピーになることは資本社会に中では難しいとは思うのですけど、誰か解決してくれないかしら。
って文脈がない意見で失礼いたしました。
素直な感想でした。
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ジーコムの関係者が、不都合な批判の話をそらすために、
必死に英会話業界の批判してるってこと？
本当にアホだね。

英会話スクールが不要なら、不要なジオスやNOVAを抱え込んでる
ジーコムも危険ってことだよ？危険な企業からは生徒がどんどん減って行き、その先に何があるかは見えるよね？
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「うん、確かに、そうだよねー。すごーい。」
これでOK？、こどもは寝てね。
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英会話スクールに就職したからって、どうしてこんなに人格否定されるような侮辱を受け続けなければならないの？
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インテリ気分のガキには「うん、確かに、そうだよねー。すごーい。」でOK。

ジオス社員と生徒、そして消費者は
危険なジーコムを信用しないこと。
「ほどこし受けてるんだから、黙れ。文句あるなら辞めろ。
消えなければ営業妨害で訴えるぞ」が連中の常套句。
転職も出来ないような無能のアラサーには、
倒産企業に必死にしがみつくしかないんだね。
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そもそもジオスもジーコムもまともな出自の会社じゃないと思うよ
つーか、まともなモラルや事業センスの大人たちが英会話スクールなんか運営するわけがない
よく変な専門学校とかあるじゃん、７０過ぎの理事長が生徒をレイプして金で解決しようとしたりね
ああいうのと同じ世界じゃないの？
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個人経営で誠実な語学スクールもあるので、
講師が経営しているようなところなら、
そんなに悪質ではないよ。

しかし、拡大路線の勘違い英会話スクールは、まともではない。
ジオスやジーコムこそ、出たら目な会社なのは誰の目にも明らか。
何度でも犯罪を犯すし、危なくなったら潰してサヨナラ。
それが連中のやり方さ。だから、近づいてはいけません。
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