英会話のジオスの口コミ情報（1,322件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコ

借金踏み倒して、新しいポストが保障される幹部の人たち、
闇取引でタダ同然でジオスブランドを手に入れたジーコムの連中、
宣伝しなくても生徒が増えるNOVAの幹部連中。得するのはこいつら。

それ以外の人たちは、振り回されたり、不良債権化して泣き寝入り。
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確かにハズレ引いてババ抜きしてるだけだな。
どうせジーコムも近いうちに潰れる。

業界に迷惑かけてくれたから、他の企業からも嫌われてるよ。
次に潰れるのは何処だろう？
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見ていてくだらないので辞めません？
偉そうな言葉を使っていても、小学生の喧嘩と変わらないです。
まさか、独り芝居じゃないですよね。

ジオス倒産のやり取りの方が読んでいても役立ちます。
頭良くても悪くても、どうでもいいです。
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本当に。
閉校などで切実な人がたくさんいるのに、悠長だなぁと思います。
よそでやればどうですか。
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同感！
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何この粘着？
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ただ英会話学校をバカにしている態度が許せなかったので。 英会話を悪くさげすむ態度が嫌でした。 一生懸命運営してきたみんなには悪かったです。

というわけで、終了！
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マールボロさん、救われたね。

恥をかかずによかったね。
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生徒のために頑張って、仲良くしてきていたなら、
人間性は腐ってないのだろうから、きっと良い人にめぐり合えます。

うちの近所でジオスの裏話教えてくれたら、
食事ぐらいおごるんだけどな。
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生徒のことを思って親身になってくれたＭＧさんなら、ちゃんと思いは通じますよ。

私もお世話になったＭＧさんや先生の今後が心配ですが、彼らなら乗り越えると信じてます。

不安でしょうが、負けずに頑張って！

人生、なんとかなりますって。
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今回の件で退職したマネージャーです。即レオハ゜レス立ち退きしました。
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レオパレスはジーコムジオスに入社しない人は、15日までに退去せよとの文書がでましたね。
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ご自分がおっしゃる通り、必要ない社員には当然、連絡は来ませんよね…笑

私の回りに同じ様な状況の人、それと、希望しない、に丸をした人を知っていますが、どの日に連絡が来て引き留めの話、待遇等の話がありました。

これは、どこの会社、就活でも同じ事が言えますよね。

何ら不思議な事ではなく、当然の事かと。
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退職希望に○をした人は本部から自宅待機の連絡が入ります。どちらにも○をつけていないMgは未定ということでまだ社員です。継承校なら学校へ出勤。未継承校なら本部へつながるまで確認の電話を入れて下さい。連絡がないからといって、いつまでぼーっと待っているんですか!自分の管理は自分でして下さい。
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２つ上の「…笑」を使ってる奴は愉快犯の「あのさ〜☆」だから無視すべし。
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無視どころか、当然の事言ってると思いますけど。
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希望しないにまるしました。
自宅待機の指示連絡さえないです。

必要ない人材とお思いならそれはそれで結構です。
ですが、倒産しようが、企業としての義務は果たすべきなのではないかと。

この口コミの人は、どうにかしようと動いてるのに。。丸きり後回しにされてるってことですよね。。

生徒さんも大事なのはわかりますが、私を含め、辞めた社員も自分の生活を守らなくちゃいけないんですよ。
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希望しないに○をつけたものです。
離職票は全社員に給付されます。
２週間以内には頂けると伺っておりますが。。
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退職希望者です。
失業保険を早くもらいたいんですが、離職票は二週間でもらえるのですか?
今までに退職された方々から聞いたんですが、1ヶ月ぐらいかかったと言われてましたが…。
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本日、「ハローワーク」に行ってきました。基本的に会社は、退職日の翌日から起算して10日以内に、資格喪失届に離職証明書を添付してハローワークに提出しなければならないとされているそうです。私たちの受給期間は離職日から計算されるので、離職票が私たちの手元に届くのが遅れれば遅れるほど、受給期間が短くなるので要注意です！本日離職票の請求のため、何度も本部に電話しても電話が鳴りっぱなしなだけで、留守電にもなりません。元従業員に対してもホームページで何らかの案内をするべきではないでしょうか？
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事務機能ストップ？
再雇用した社員もしなかった社員分も？？？？？

いつになったら片付くんだ〜！！
一緒に辞めたネイティブが、金欠でかわいそうなくらいなんだけど、、、、。
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生徒のことはおろか、Mgや講師たちの良心や責任感、苦悩なんて
なんとも思ってない会社なんだって、あなたの会社が買収された先は！
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離職票くれっ!違法だ違法だ!ワ〜ワ〜
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私たちの受給期間は離職日から計算されるので、離職票が私たちの手元に届くのが遅れれば遅れるほど、受給期間が短くなるので要注意です！

↑受給期間はどれくらいですか？

勤続年数・年齢によって変わってくるのでしょうか？
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はい、勤務年数や年齢によって異なります。
詳しくはこちらをご参照ください。

http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a1.html
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たまたまです。
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そもそも、同じ会社なのに校舎で支払い方法の選択が異なるのはどうしてなのですか？
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お子さんが習っていたのは、
株式会社ジオスですかね？

株式会社ジオス子供英会話なら
月謝制です。

システムも教材も先生も
全く別です。

大元は同じ会社ですが、
後者はこども専門です。
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ＨＰには同じように○○校、子供コース併設となっていますが、
何処で「こどもジオス専門校」じゃないのに、
同じ校舎で会社が別なのと別じゃないのがあるの？

自分は被害受けてないからいいけど、一緒にやっていてまだ契約残っていた子供のお友達とかが気になって。
他のママが「経営怪しそうだけど、子供も先生に慣れてるし、出来れば続けたいから、月謝だったら安心なのにね」って話していたので、
他でそれが出来ていたのがびっくりだった！

ま、潰れちゃったから続けられなくなっちゃったけど。。。
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同じく閉鎖したジオスのこどもコース併設校に子供を通わせていました。
月謝制にしたいと言ったらそのシステムはないと言われ、仕方なく一括で一年分前払いした矢先でした。

やはりこの騒ぎでこども校なら月謝制があったと知り、ショックを受け、自分の詰めの甘さに嫌気がさしています。
いいカモだったんだな〜。
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