英会話のジオスの口コミ情報（1件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

私もマネージャーをしています。 つい最近新人研修を受けましたが私の時は二週間でした。 九州のマネージャーさんもいたけど、4日で終わった人いなかったよ?
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

昨日ですか?4日間なんてありえない!それはない。研修昨日終わりは無いはず。あやしい。。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

数年前のマネージャー経験者です。現場研修が２，３日あります。４日間の研修なんて考えられません。いち早く現場に出させるために早く終わったのでしょうか？？？

とりあえずマネージャーは経営者です。研修どおりにいかないことも多ヶあります。分からないことだらけです。きっと。素直にリーダー、幹部の指示どおりに忠実に業務をこなしていくだけです。とにかく頑張ってください。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

４日間なんてめずらしいのですね・・・。
配属先マネージャーが先週退職されたそうでその学校へ来週から勤務になります。１週間はもう１人ついて下さって、他にもアルバイトさんが２人いるそうです。
４日だけなんてやはり普通ではないようでまた
心配になってきました。
親はまだ今のうちなら取り消ししてもらえるのでは？と言っています。実際学校に入る前に・・・。
でもやっとみつけた就職先を変える勇気もないですが。
けっこう面接や筆記などたくさん３次試験まで受けて落ちた方もいたそうなんですが期待していただけに心配ばかりです。
２週間も研修受けられた方がうらやましいです・・・。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

研修という研修なんか無く全マネージャーさんと一緒に引継ぎを３日だけしただけですよ。４日間もあればいいほうですが？
２週間も研修やるほどジオスって暇じゃないけど。２週間もやるわけないじゃん。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞私もマネージャーをしています。 つい最近新人研修を受けましたが私の時は二週間でした。 九州のマネージャーさんもいたけど、4日で終わった人いなかったよ?


２週間も今まで研修をした覚えはございません。

通常スクールのスタッフの状態によりますが１日〜１週間です。
特に最近では２週間なんて聞いたことがございません。
虚偽の投稿はお控え下さい。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

私が入社した時は10日間ウェルネスクラブでありました。口コミさんの投稿は本当だと思います。支社の状況または研修に参加する人数によって期間は異なってくるのではないでしょうか。虚偽の投稿ではありません。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

手取り13〜14万。以上。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

私も年齢的に次の仕事を見つけるのが厳しいですが、近々辞めます。私は契約なので、社員サンとは違いノルマ達成できなかった場合でもカットはありません。それでも15万です。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

私も年齢的に次の仕事を見つけるのが厳しいですが、近々辞めます。私は契約なので、社員サンとは違いノルマ達成できなかった場合でもカットはありません。それでも15万です。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

私は１６万くらいです。頑張ってくださいね！
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

社員がノルマ達成できなかった場合の給与カットとは、まさか基本給からのカットですか!?
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

元マネです。最初は手取り１７万ぐらいでしょうか？人によりけりです。達成して順調に進んでいけば２年目でもけっこうもらえます。ただ厳しいのが現状です。
あなたのおっしゃること気持ちはよく分かります。つらいでしょうね。私は、２０代働きアラサーで退職しました。やめた時は仕事があるのか不安でした。しかし、体力など色々将来のことを考えてやめました。マネージャーという仕事は本当に大変です。宣伝計画たて着実に実行し、TELアポ受付、事務管理、生徒講師管理クレーム一人でしなければいけません。体力がまず要求されます。時間との戦いです。毎月の経費を稼げなければ、学校は閉校に追い込まれます。ノルマのほとんどは給料を含め学校経費なんです。経費を稼ぐんです。小規模の学校は稼ぐのが少ないですし、大規模の学校は莫大な数字です。
まず、あなたの経歴もう一度見つめなおし、自分の経験から何がよくできるのか考えて下さい。こういうことがしたい、、と明確な目標をもってやらないとただ仕事がないから、はい、ジオスではまた自分がつぶれます。目標があってこれに向かってやれば自分を成長できるいい会社です。私はそうでした。中途半端では絶対つとまりません。幸運を祈ります。。。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

しかもあなたより断然若い上司になることは間違いありません。
そんな年下の上司からいろいろ指示されミスをすれば罵倒され
絶えられますか？わたしは上司と同年代でしたがそれが許せずすぐ辞めましたが・・・。
関西、関東、東北、どちらの支社か存じませんが私の支社はそうでした。お確かめ下さい。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

上司が年下になるのは、転職をすれば不思議な事でもないので
まあ何言われても相手が正しい事は素直に受け止め、
正しいと思わなければさらっと流せば良いと思います。
上は小言言うのも仕事の内でしょうしねぇ。
そんな事気にしてたら転職なんてできませんよ。

個人的にはジオスが好きでジオスの為ならプライベートは
要らない位のボランティア精神ある人か、テキトーに要領よく
やる人のどちらかしか残れない会社だと思います。

生徒様から安くはないお金を頂くので最低限その方達の
上達と、学校預かってる責任感は必要だと思いますけどね。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

頑張っても結果が出なければあがらないよ。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

薄給でコキ使われるよー英語もできないとトラブルよー
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

年下であろうと、上司的立場の人物から罵倒を受けた場合。

・ 営業目標の数字の獲得が低いという、一見企業の運営上の理由と見れるが立派なパワハラです。

▼名誉毀損か侮辱罪、親告罪なので一応刑事告訴はされませんが（６ヶ月で時効）
▼民事上の不法行為責任は残ります

＜対策＞

被害的立場を立証するためにも、努力しなくてはならないことがあります。

・ 訴訟に備え、自衛のためにも小型録音機の携帯と、日時記載 の自筆記録を。
・ 必ず病院へ行きうつ病か精神疲労などのの診断書を取ってお くこと。

加害者相手が会社という身の置き場を盾に虎になったつもりでも、被害者が合法的に必死になれば立ち向かうことはできます。

実際に本気になった被害者に対してそういう人間は、気が小さく、弱いです。

立場を逆に考えて自分が部下からある日、弁護士を用意して訴訟を検討していますと言われたら、それでも怒鳴り散らす感情が沸き起こるでしょうか？

逆らえないから弱いのではなく、自身の社会的に保障された権利を自覚することができないのが問題なのです。

各自治体の法テラスなど無料労働相談があるので、問い合わせを行い、自分が置かれた苦しい現状を整理するのも大切です。

一時的な被害者意識も感情の整理がつくと、仕事に対する向き合い方も変わってくると思います。

企業側の解釈がどうだとかではなく、従業員の人間性を否定するような行為は明らかに倫理性に反しています。 怒鳴ったり、威圧させるような行為は明らかに精神的自由を奪う暴力行為です。

最後に、でも一番いいのは相手から下に見られないようにうまくコミュニケーションをとること。 それは素直になることとは少し違います。 あえて相手のペースに乗せられないように、二人で臆さずに対等に話をする時間を仕事時間外のときに設けるとか。 外で付き合っているだけなので、あなたも上司・部下ではなく一人間として感情を素直に出しても問題ないはずですから。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

アポをとるまで電話をしないとしかられるので・・

迷惑なのはわかってますが・・・。

ごめんなさい。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

それが会社というものなんや。

許してくれ。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

わかってはいるのですが‥

アポをとらないと、ここでは書けないようなことになりますので‥

すみません‥
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

元マネです。こんなことを書いたら、ますます会社がだめになっていくんじゃないの？まるでアポとりが強烈みたいなやりかたのような書き方で。

現マネージャーですかね？テルアポ率、登録率、人事から言われ大変なのは分かりますが、自分を追い込むだけですよ。公の場にこんなことを書くのはちょっとひどいです。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

ひどく書かれても仕方が無いことをさせてるからじゃないですか？ 従業員の負担に耳を傾けるのも、会社を愛することにつながりますよ。 会社は一個人の意思ではなく、人の倫理観を大切にしなくちゃなりません。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

英会話の良さをしってる皆さん、部外者でど素人のこの俺に何が魅力的なのか教えてくれ。

英会話学校はＮＯＶＡのずさんな経営で倒産の報道を見て以来、すでに斜陽産業だと思ってはいたが、イーオンとかＧＡＶＡ（これであってるのか？）は広告や宣伝を今でも出してるし産業としての勢いは感じるのも事実。

天海祐希が白いスーツ着て魅力的な女なのは俺にもわかるが…
あれはイメージで本人が英語ペラペラなのかは知らないし。

ずばり、語学産業が利益を上げる理由は何ですか？
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

英会話やってる人の中には
・外国人にちやほやされて、ホストクラブ気分
・一人じゃさびしいけど、レッスンで会話できて楽しい
・習い事やって、自己満足

などなど。いろいろな心の隙間を埋めてくれたりするんですよ。
そこにつけ込む悪徳な企業が後をあたないのです。

社員は最初は、英語が隙とか、生徒に上達してほしいとか
良い志で始めるものですが、
業界の汚さに汚され、利益重視で目の色を変えるようになります。

人を騙すのも平気になり、精神的に壊れていきます。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

すぐ上の人、言葉はよくないが、的は射ている。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

I can't speak English.
大丈夫、通じる。

それと、Gabaが正しいけど、Gabaも経営状態は良くない。
比較的高額なGabaやベルリッツは売り上げが落ちているから、
どちらも安定しているかは疑問がある。

天海祐希のCMはイーオンだけど、どの有名企業もCMしないと生徒が集まらないから、
広告に力を入れるのに必死なんですよ。

NOVA倒産から、業界がもう傾いているのはその通りです。
語学ブームのころに比べたら、半分程度の市場規模しかないでしょう。
それでも、生徒の取り合いで必死。現場の社員は目の色を変えて営業。

今後も、続々と倒産していきます。
語学に興味ないなら近づかない方が安全です。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

２チャンとかは荒れすぎて見る気もしなかったので、こちらで質問させてもらいました。

いままで会社の悪どい営業のために奔走されてこられた従業員の方たちの苦労が良く伝わってきました。

英語なんて（失礼）申し訳ございませんが興味まったくありません。 しかし、なぜか自分が知り合う人が英会話教室に通っている人が多かったのもありまして英会話学校倒産のニュースが放送されると自然と関心が向いてしまう部分もありました。

飲み屋とかで友達とかが外人と英語を喋っていても興味ないし、普通なら憧れたり、嫉妬したりする場面なのかもしれないけど、傍でニコニコして見せながら「お前日本語で喋ってみろ」とか腹の底で思ったりしている奴です。

外人が嫌とは思わないけど…なんで日本にわざわざ来てるのに日本語喋らんのか？とか思っちゃう俺は、一生英会話なんて縁無いのかもね。 元マリナーズの城島を見ていてアメリカ行っても、イチローより溶け込んでいて、楽しくやってて器用だなと思うくらいかな？ 彼の喋ってる英語は上手いのでしょうか？

英語好きな従業員さんには申し訳ないけど、普通の会社で働いたほうがいいと思うよ。 日本語で十分楽しいって、って言っても説得力ないよね。

英語の前に、日本語とか傍にいる奴の人間性じゃないっすか？
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

怪しいのが出回ってるからね。?のトヒ゜は特に。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

↑情報を知りたい質問者に失礼です。


私も元MGで今回の閉鎖で退職しましたが離職票まだもらってません。離職票以外は届きましたが肝心の離職票だけがまだです。

他の皆さんはどうでしょうか。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

失礼も何も、事実、失礼をしているのがいるからだよ。素直に信じる人もいるから。スル-できる人は問題ないけど。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

１０月末で閉鎖のため退職した社員です。
11/20現在届いておりません。ハローワークに失業手当の手続きにもいけず本当に困っています。
昨日金曜日にジーエデュに電話をして聞いたところ、１１/1から運営会社が生活考房へ変わったからそちらに確認してくださいといわれました。
でもそこでは10/31退職者はまだジー社の社員扱いだからこちらではわからない、といわれたらい回しされた挙句誰もわからないという信じられない結果に。
ざけんな。ジオス。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

10月末で閉鎖の為、解雇になりました、離職票はもちろんまだですが閉鎖前、分教室の撤去方法など不明点はヤマのようにあったのですが、その時もどこへ聞いてもわからず結局たらい回しにされ、答えはわからず。。。という事ばかりでした。ジー社と全く同じで信じられない会社ですね
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

離職票は退職後１０日くらいで届きましたよ。
私は在職中に離職票を出して欲しいと頼んでおきました。

法的にも要望があった場合には必ず出さなければいけないものですから今からでも意思表示をした方がいいですよ。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

元生徒です。
最後のＭＧさんは解雇でしたが、会社都合の解雇なので失業手当がもらえるのがせめてもの救いと思っていました。

ですが、離職票貰えてないのですね。おそらく、会社が雇用保険の掛け金を支払ってなかったということではないでしょうか。

本当なら酷い話で、選択肢は二つしかありません。泣き寝入りか訴訟ですが、多分会社は失業者は訴訟を起こす余力など無いと高をくくってるでしょうね。

稲吉という奴は許せない悪党ですね！
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

私は自己都合で退職にさせられましたが(10月末)離職票は先週とどきました。

旧ジオス(株式会社ジオス)からは離職票はいただけないのでしょうか？
ジーエデュでは雇用期間が短かったため失業保険が受けられないそうなのですが…。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する