英会話のジオスの口コミ情報（1件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

まだ払われてないなんて、嘘だろ
もし、本当ならもう逃げ出した方がいいよ
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支払われていませんし、支払い日も未定です。
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ちゃんと支払ってださい。
末日払いって約束ですよね？
なんで、約束を守れないんですか？
ここの会社。

ちゃんと説明してくださいよ。
説明もないしいつの支払いかも
言わないなんて最低です。

社員の生活を保護することは無視ですか？

ネイティブにはちゃんと支払ってるのに
マネージャーには支払わない意味がわかりません。

高給取りのお偉いさん方はちゃっかり
給料確保してますものね。
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給与が未払いであれば、ここに書き込みするよりも、、、ジオスに組合がないのであれば、労働監督署へ行かれて相談なさるのが良いかと思います。

私も相談しに行ったことがありますが、親切にアドバイスをくれますし、必要であれば弁護士さんを紹介してくれたり、民事裁判の判決例を教えてくれたりします。
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嘘ではないですし、冷静でもありませんよ！
従業員は無力ですし、払えないと言われたら待つしかありません。。
この会社の従業員に対する扱いがこれでお分かりかと思います。
常識ではありえない状況です。
労基も何度も監査に入っているようですが。。
どうか公にこの状況を訴える手段を教えてほしいです。
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誰も相手しないだろうから、コメントしてやるけど、
過去の口コミ読んでみな。
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ご心配なく^^
そんな事あなたが心配しなくとも会社は全て考えていますから。
それよりご自身の今後のを案じて下さいね。
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ご心配ありがとうございます。
私はNOVA×ジオスとは関係ございませんので、あしからず。

一般的賃貸借物件に関する定義について、新会社さんはどうお考えなのかしら?と思いまして。

ま、べつにどうでもいいですけどジオスの名前をこれ以上汚すことをする、現状を憂いています。
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間違っていると思います。

机や椅子、CDプレーヤー等…お金に換えられるものに関しては、4月の倒産時点で差し押さえになっているようなので、学校スタッフが勝手にリサイクル業者への売却処分は出来ないそうです。

でも、『倒産』ではなく『閉校』だったのですから、突然の閉校告知で時間が足りない中での業務だったとは思いますが、今までお世話になった大家さんに感謝し、少しでもごみをまとめたり掲示物を剥がす事は当然の業務です。

残念ですね。
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うちの学校はすべて撤去と指示がありましたのでもぬけのからです。ブロックによって指示がちがうのですか？
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うちの学校は何の指示もなく、でもだからといってそのままにしていくのは不義理と考え、講師たちはそれぞれの担当教室の整頓にレッスンが無い日にお掃除にいきました。でも私たちができる範囲でしかできなかったので備品はそのまんまです＞＜
エリアによって違うんですね。
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私は、閉校したスクールに通っていた生徒ですが、クローズする3日前辺りから、部屋の掲示物やハロウィンの飾りなど、撤去していました。また、講師は、使用しないテキストを全てジーコムに送ったと言っていました。商業ビルのテナントでしたので、次に入るお店が決定しているらしく、多分もう解体工事も始まっていると思います。対応がバラバラなんですね。
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後片付けについて本部は特に指示をしていないと思います、多分。これは講師・マネージャによるということでしょうか。

だからと言って後片付けをしない社員が悪い人たちだと一概に言うものではなく、今までのジオスに対する思い入れの違いが社員の対応に現れるケースもアリだということです。部屋が乱雑なままであれば最終的にはその責任は本部に行きます。たとえ後の処理作業を大家さんがやるにしても、それによってジオス本部に対するイメージも落ちることでしょう。
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解雇通知は１ヶ月以上前に出さないと労働法違反ですよ。
普通の会社ならせめて３ヶ月前には告知します。

さすが、違法行為が当たり前のジーエデュケーションですね。
退職するとしても、労働基準監督署やハローワークに通報した方がいいよ。

元生徒として、恥ずかしい過去です。
ジオスの社員の皆さんは、人に言えない恥の職歴だね。
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そう！？
解雇なんてどこの会社でもこんなもんですよ…
てか、もっとひどい会社なんてゴマンとあるし。。
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AMからの指示が全くなかったので個人情報以外は全部放置しました。さすがに大家さんに鍵返したときには怒鳴られました。なんの指示もない上が悪いのか、閉校作業を先読みできない現場が悪いのか・・・。府におちないです。
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そうなんですか？

私が担当していた校舎が閉校したのは7月末でしたが、そのときはこと細かに指示が出ましたが…

基本的に物はすべて置いておかないといけないと指示されましたよ。(すでにジオスは破綻しているので物の権利は破産管財人らしい)

ただ、壁に貼ってあるものはすべて撤去。
ものを置いておく場所もひとつにまとめて。
部屋はきれいに掃除しました。

それにしても新しい会社(ジーエデュ)になってからも家賃滞納って本当ですか？
それは今回閉校になった学校だけ？
もしそうじゃなかったら今回閉校が免れていても家賃滞納していたらそのうち追い出されるんじゃ？
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最後の最後までなってないですね。おそらく指示系統がばらばら、機能してないのでしょう。社会的信用のない会社の烙印を押されるだけある。先は見えてますね。人の思いを踏みにじって後始末させて責任逃れ。それで再生はあり得るのだろうか。答はもう出ているようですね。
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すいません、物も書類も置きっぱなしで終了してきました。
上からの指示がないと思っていたらその上司も辞めていました。
最後までやらないでとっとといなくなる上司。。。
なんか持ってかえってくればよかったかな。
DVDとかCDとか山積みされてた。
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上からの指示が無い、現場に情報がおりてこない…。

でも、普通に考えると上にもあったように片付けくらいはしますよね?
生徒情報もそのままって。いかがなものでしょうか?
やはり人間的、社会的に考える能力のある人は残らなかったというのは事実のようですね。
悲しいことですよ。
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新しい親会社は、少しはまともっぽいね。
ジー社の状態が酷すぎて、
株はまた売り払われるかもよ。

どっちにしろ、VLに株の33%を握られてる教育は、
振興銀の悪影響受け続けるんじゃないかな？
経営苦しくなってVLもジー社株うっぱらうのかな？
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大証ヘラクレス上場のアスラポート・ダイニング（3069）（連結売上高125億円、平成21年3月期）をTOBにより子会社化するとともに、日本アジアグループ（3751)の子会社であった大酒販株式会社（売上高310億円、平成21年3月期）の全株を譲り受けた「阪神酒販株式会社」（未上場、売上高27億円、平成20年5月期）の檜垣周作代表取締役社長が本日発売の『週刊ダイヤモンド』（2010/4/17号）に写真入りで掲載されています（P118-P119)。

アスラポート・ダイニングの決算書を調べたが株主にこの会社の名前が入ってないのは何故？TOBをしたなら筆頭にはならなくても名前は出てくると思うのだけど。

それとここ２年くらいのこの会社の決算数字がどこにも出ていない。

2001年設立で年商150億を目指すところまできたといっているが、
売上で2006年 7億、2007年17億、2008年27億・・・2010年150億
尋常じゃない伸びだよね。酒とかを通販で売るだけでこれだけいくのか疑問。一応数字の根拠のＨＰhttp://blog.livedoor.jp/takeda_cfo/archives/1351706.html
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ＨＳＩグローバル株式会社(阪神酒販株式会社のグループ会社)が筆頭株主となる。
とあるけど、ＨＳＩグローバル株式会社って何をやっているんだろうか？
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HSIグローバルとは目的会社らしい。目的会社とは
以下、ＨＰより
その名のとおり、特別な目的のもとに設立された会社のこと。特別な目的とは、資産の流動化や証券化などを指し、利益の創出を目指した通常の企業活動の目的とは異なる。企業は、保有する資産を特別目的会社に譲渡することで、資産を企業本体から切り離すことができ、特別目的会社は、譲渡された資産を証券化して資金調達に協力する。

役員に証券会社出身(メリルリンチ、リーマン、ソロモン、ＵＢＳがいる）が多いのも気になるよ。

酒通販、飲食店経営、目的会社、教育産業。
多角化といえば聞こえはいいけど。
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資金繰りの口コミは早速削除されてた(笑
まあ、すぐにわかることだからいいけど。

それにしてもＶＬの財務諸表みたけど酷いね。
上の人が言うとおり。

東証1部なんだ、一応(笑。驚き。
しかも今の株価１０円だって(笑
ご愁傷様。

ＧＴ、ＧＮ、焼肉Ｓ、ＶＬといい、手が付けられなくなってるぞ
Ｇグループ。超エリート集団頑張れ！(笑
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なんでジオスに大きく関係有る親会社や姉妹会社の
公開されている業績なのに、削除されちゃうんだろうね。
事実を隠したい奴が必死に削除申請してるってこと？

既にグループ全体で破綻してるし、破産も近いとしか言えない数字なのにねぇ。

最近でも、グループ企業は、フランチャイズともめて、
脱退やら、閉店が相次いでるのだけどな。
夜逃げ同然の閉店で多くの消費者に迷惑かけてるよ。
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事実に目を向けよう。再掲載してあげるよ。

教育事業のNO.2の親会社（VL）は、株式公開しているから、
業績が良く分る。

8月12日発表の6月期中間決算の酷いこと酷いこと、

経常利益 -232百万円
当期利益 -210百万円

黒字になった事なんてないし。

過去３期の当期利益は
2007年 -1,099百万円
2008年 -8,640百万円
2009年 -1,547百万円

大赤字だ。ごまかしの融資してくれるバックの金融は破綻寸前。
さあ、どうなるどうなる(笑)

利益以前に売上高が激減している。
2007年 102億
2008年 55億
2009年 20億
2010年(中間) 17億

売れないんじゃ利益が出るはずもなく(笑)
親が倒産しそうで、また次々売られるのか？
使い捨てられるゴミ企業、産業廃棄ブランドnovaジオスを買う物好きは、
出てこないぞ(笑)
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反論が反論になってない(笑
超エリートなんだから数字で返しなよ。

ガセって。じゃあおたくの決算書がガセってことだね。
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相当なヒマジン星人〜！！！
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貴族だの意味不明なヨーロピアン野郎が書いた口コミも削除されてる。
反論が無理でヒマジンしかかけないのも削除か。

悔しかったら決算資料の数字を元に
大企業(笑)で一流(笑)なことを証明してみたら？
無理だろうけど。
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同じコメント飽きた。

自分たちの会社の現実を見てどう思う？
現実から逃げるコメントするなよ。
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イカレテルとかヒマジンとかの
反応しかできない可哀想なやつ。

そんなだからゴミ企業でしか働けないんだよね。
数字が倒産に向かっていることを告げているのだから、
現実と向き合った方がよいよ。
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いい加減、そのヒマ人さんの投稿により、ガセネタで盛り上がるのはいかがなものかと…。
暑さでどうにかなってしまったのは分かりますが、見ていてほんとくだらな過ぎ。
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ジオスはどうしてバカばかりなのですか？

報道された真実、企業が発表した正式資料のどこが
ガセネタなのでしょうか？

倒産する時も、必死に誤魔化してましたね。
現実逃避もイイカゲンにしないと。
早く病院に行って薬を出してもらって下さい。
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決算書がガセだったら、粉飾決算ですから逮捕者出るし、
上場廃止になるよ。間違いなく会社は破綻だよ。

全てがガセで本当にOK？
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誰が見ても、ガセじゃないことは明白でしょ。
いい加減にその誹謗中傷のやり方辞めたら？
現実を見ろ。

君が社員だとしたら可愛そうだね。若くて世間知らずな社員をおだてながらこき使うのがこういう会社なんだから。

世間も知らずに、課長だの部長だのに上がる会社みたいだけど、
世間はそんな甘くないから。

まだ、若いならやり直しはきくんだから新しい道を探したほうがいい。ボーナスだって数万円の食事券なんでしょ？そんな会社ないって。

退職制度はある？福利厚生は？残業代はもらえてる？
しっかり見極めろ自己責任で。
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それは自分が決めること。若くして部長の座を勝ち取れた私。
ボーナスなんていらない。
ジオスさえあれば！
ひがまないで素直になってね！
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ホントそう思う！
どう見ても、ジオスでリストラに遭った使えない人間が、ハナシでっち上げてまで逆恨みしてるの丸見え！！笑
自分こそいい加減、まずは職に就いたら？ってハ・ナ・シ…笑
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ですよね…
ほんと可哀相だけどそう思います。
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で？笑

どこでもありそな話で、ちっともオモロくないんやけど。。
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ジオスのような犯罪企業は、どこにでもある訳じゃないよ。
精神壊れてると、モラルも何も無くなるんだね。

潰れても残るクズ社員は反社会的な犯罪者にしかならない。
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「親会社の異動に関するお知らせ」の一部変更について

変更理由
平成22年８月11日付「親会社の異動に関するお知らせ」におきまして、株式会社フーディーズ
が保有する株式会社ジー・コミュニケーションの発行済株式を取得する際に負担した借入債務を
阪神酒販株式会社が免責的債務引受することを条件としており、当該条件の充足に徴し、異動日
が平成22年10月１日になることとなりました。
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ついに振興銀が破たん。業務終了。
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元マネです。あなたは、はっきりいって甘えですね。
どんな仕事もつらいのあたりまえでしょう。たまには出勤したくない時もあります。私もマネージャー時代何回もありました。特に数字が不振なときほど。しかしです。あなたたちの仕事はマネージャーです。＝経営者です。よく考えて下さい。事務のOLが出勤して上司がいやな顔して座ってたら、働く気がなくなるでしょう。たぶん、あなたも学校で、PCとにらめっこしていませんか。先生と楽しく生徒さんと楽しくお話していますか。たぶん、できてないと思います。だから、よけいに数字があがらなくなってくるし、胃も痛くなってくるし、悪循環をあなたがおこしているんですよ。会社がどおであれ、生徒さんは楽しく通ってくれてるでしょう。学校が好きですか？確かに幹部の影響も大きいです。でも、学校の経営者、まずは身近な先生、生徒さんたちのことを考えて下さい。いやなときほど、つらいときほど笑顔でいることが人生上においても大事なことなんですよ。私はそうしていました。そうすればまた思いもしないような訪問者がきて、契約がとれるんですよね。つらいときほど笑顔、基本動作です。
少なくてもお給料もらっている間は頑張るべきです。それでも胃が痛くなったりできなければ、今すぐ本部に退職を告げてください。あなたのためです。
頑張ってください。
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確かに甘えかな…でも私も現マネなので気持ちはよくわかります。退職された方の意見は…説得力ないですよ。今マネをやってる者じゃなきゃ気持ちはわからないですね。ジオスを卒業しいろいろ振り返った時にいろいろ気づくのでしょうね…頑張りましょ☆
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元マネさんて現役幹部さんではなくて？
マネージャーが経営者？
こんなに安月給の経営者が世界の何処にいらっしゃるのですか？
思わず笑ってしまいましたわ！オホホホ
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仕事中ってお昼休みぐらいはいいでしょ。この仕事って休み時間とかはっきりしないよね〜イラつく。保母さんなみの給料じゃね…
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幹部に「Mgがお昼休み一時間も取るなんてありえないから」
とか言われましたけど。。

その方がありえん。
録音して労基に持ち込みたかったわ。
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