ECC外語学院の口コミ『ハワイ旅行廃止 』ECC外語学院の口コミ・評判がわかる学び＆おけいこ　口コミ,掲示板

ええぇっ〜ホントですか〜
いよいよ、Xデーが近いのかしら？
それともそんなに長く続けないでくれってことでしょうか。
畳と女房は新しい方がいいって、HTにも当てはまるの？

その前にスタ◎フ削るのが先だと思います。

そんな噂があるんですね。驚きました。

Xデーがくる前にはやくハッピーポイントを使おうかな〜(^^;)

ハワイとかパーティーとか花とか要らないから、その予算を他に使って!
切手、回数券、ボードマーカーなど役に立つものくださいな。
ハッピーポイントとか配分調整は諦められないです。なんで血と汗と涙と家族の犠牲を会社にあげられます?

ついに「事業仕分け」が必要になったと見た。

スタッフの定員削減、減給、ボーナスカット、正社員のパート化。
無意味な研修を減らし、教室訪問をなくせば、それだけ人員削減も可能。

センターの移転。都心の一等地のビルを引き払う。（こっちはただでは使えないもんね。）郡部に引越し、廃屋を有効活用。

センター→ＨＴへの電話代は節約。３分以上の通話は厳禁。

浮いた分で、ハワイと１０周年は存続。

そういった情報、なんで一斉に知らせないのでしょうね。
ＨＴに関わる事なのに。
ホントの話なのですかね？

＞＞浮いた分で、ハワイと１０周年は存続。

浮いた分はハワイだなんて、それはちょっとどうかと。あんなこと
やっても喜ぶおばさん少ないから廃止でいいよ。

浮いた分は一律定額維持費下さい。マーカーやコピーのインク（これがまた高い！）、教室を飾るかわいいアルファベットポスターとか、パーティーに派遣する外人への謝礼とか、教室が何の得にも
ならないことにお金がかかるでしょ。教室宣伝費も個人でなく
もっとバンバン出して。生徒数が少ないって怒ったって、こちらだって生徒集めはしたいのよ。それが全部自費というと、近隣教室との戦いのためにお金がかかる。スタッフは事務的に電話でやり取り
でいいんじゃないの。

それはともかく、「事業仕分け」に気づいて貰えただけでも、ここのスレットよく読んでいることが分かって良かった。

鬼の目にも涙ってことね。

浮いた分がHTに回るなんてこと、とてもあり得ないってば。

昔より一層教室自体に宣伝をおっかぶせているのに、
ましてや教室維持費を配るなんて優しい逆行策に出るとは思えませんけど。

ただの経費削減じゃないの。

ところでホントの話なの？

超少人数クラスの維持と、我が子、家事で毎日忙しくてハワイとか行きたくても無理!
10周年パーティーはハッピーポイントの条件付きで思わず(セコい)と叫びそうにたりました。
全員参加でいいじゃない!読めばわかる程度の内容を朝から電車に乗って研修で聞く…しかもカミカミ。
別料金払うし、感想文書くからDVD研修にして!
子どもの参観、懇談会、おまけに自教室の参観、懇談会、通知表。地域のお祭り、塾の懇談と忙しくってまともに物事か、考えられない。
これ以上チラシ代とか時間とか奪わないでほしい。

>スタッフは事務的に電話でやり取り
でいいんじゃないの。

貴重な時間を奪われるので、無駄な電話はかけないで欲しい。
スタッフは給料のうちだけど、こちらはただ。
その時間は自分の時間として使いたい。授業の準備もあるし。

やはり会社がヤバいのでしょうか?

どこかのホームページでこの会社の創始者の言葉を読んだのですが、教育と営業(経営)は50%対50%で取り組もうと社員教育しているそうです。
どちらだけをを熱心しても企業として成り立たないとか。

この思想は今のECCに当てはまるでしょうか?

私は会社の力の入れようが教育30%で営業70%と感じるこの頃です。

言い出したら、みんなすごいですね。
そのパワーで、めげずにスタッフに
どうしてほしいか言い続けたらいかがかしら？

そりゃ、スタッフとやりあったのは、1人や2人じゃないでしょうよ。
それこそ山盛りで言った人がいっぱいよ。
でも何にもしないんだもの。
権限がないって方があってるかな。

このネタ何年も前からあるね。
毎年ハワイ旅行続いてるから、来年もあるんじゃないの?

＞＞そりゃ、スタッフとやりあったのは、1人や2人じゃないでしょうよ。

私と英語を習っている人、ＥＣＣジュニアのＨＴ．もうＥＣＣジュニアのスタッフの悪口ばっかり言っているので聞くのもあきちゃうぐらい。でも先日面白い話をしてくれました。スタッフが教室訪問に来て、会社の利益の話ばかりするので、もう激怒して「お引取りください。警察呼びますよ！」って三回言ったら、やっと帰ったって。不法侵入だって言ってたわ。オーバーだけど断っても無理やり来るのら、それも一理あり。アメリカだったら住居者が拒否する侵入はピストルで撃ち殺してもいいことだし。
店の視察は会社の資金でやっているけど、教室視察はしょせん
人の持ち家だから、その立場で指導を受けるのがいやだったと
いうことでしょうか。けっこうなおばはんでしたから、やはりこつんと来るんでしょうね。

警察呼ぶと３回も言ったなんて、ホントですか？
嘘っぽい。
無許可で家に入ってきたのではないでしょ？
ちゃんとアポ取っているはず。
その人は辞める覚悟での行動でしょうか？
今後、仕事しにくくなりますよ。

しかし、スタッフとの相性もあるから、気の毒ですね。
早く担当代わるといいですね。

断っても来るなら、インターフォンで出て
扉を開けなきゃいいじゃないですか。
「断ったでしょ」って無視したら？

＜ちゃんとアポ取っているはず。

アポなしで突然来る場合もあり。
朝１０時突然センタースタッフの訪問、体調不良と言って断った。主人曰く、かわいそうだから入れてやれと言ったが断固拒否。

友人のＨＴもアポなし訪問あり。やさしいＨＴは“遠いところせっかくを来たから”と思って教室に案内。

警察を呼ぶ云々の話ありうると思う。

警察…はすごすぎですが、アポなしで来るなんて凄いスタッフですね。
それがセンターの方針なんでしょうね。
行く方も来られた方もいやな感じでしょうね。

＞＞「お引取りください。警察呼びますよ！」って三回

お念仏にできそうだよね（笑）
HTの合言葉にする？
それとも、パスワードにするとか。。。ハハハ

突然の教室訪問にはこれで行けるわね。
研修の時にはなんていったらいいかしらね。
机の下で拳を握りしめること数限りなしだけど。

アポなしでＨＴの家を突然訪問する勇気があるなら、
生徒予備軍の家を勧誘して回っておくれ。
from door to doorで。

アポなし訪問、実際あるとは恐ろしい〜
気をつけておきます。

よくそんな営業できますよね、スタッフも嫌だろうな。
私だったら胃が痛くなる。
そんな人はスタッフにいない？

>研修の時にはなんていったらいいかしらね。

『たなこに権利は一切ないのですか』なんていかがでしょう。

↑みんなでスタッフに問い詰めるってのはどうでしょう？

↑質問、コメントの時間も与えず、逃げられるでしょう。

↑では、やはり泣き寝入りですかね。
出口のない迷路ですね。

↑研修が終わってから感想書くときに、皆でいっせいに書くなんてのはどうでしょう。
『アポなし訪問はご遠慮ください』
皆が同じ文面だと、威圧感あるかも。

スタッフにも、社会通念を教えてあげましょう。