ECC外語学院の口コミ情報（11,414件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

以前別でコメントあげたものです。

ここは励みになる場所だなと思います。が、みんな口コミさんですね。
多数か少数かわかりません。
私の地域先生は、ナレコムのこの場所は、偏りがあるから見ないと言っていました。保護者の要望などもあがっていますが、不自然なものを感じますよ。

ネットは匿名だけに誰だか、装ったのかわかりません。
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＞私の地域先生は、ナレコムのこの場所は、偏りがあるから見ない　と言っていました。保護者の要望などもあがっていますが、不自　然なものを感じますよ。



　どんな偏りがあるのでしょうか？
　皆さん、自由に色々な意見を述べられていると思いますよ。

　私の友人もネットを馬鹿にします。しかし、その人の言っている事は全部ネットに書き込まれている事ばかりです。

この掲示板に対して「人がそう思うから・・。」とか、「こういう風に思われているから・・。」この掲示板を否定するのは早計ではないでしょうか？真面目に書いている方に、ちょっと失礼かと・・。

もっとご自分の意見に自信をもってほしいですね。
ここに心情をあかし、他者の考えを知る事で自分の考えも整理したり、気づきをもらったり、あったかい気持ちになったり、励みになったり・・、間違っている事を確信したり、分からない事は調べたり、疑問をもったり、勉強しなくちゃとあせったり・・等など。

私には良いことがたくさんあります。

ハンドルネームの件は、ご最もです。
しかし、勇気のない方で意見を言いたい方もいらっしゃると思いますから、全部をそろえるのは難しいかな？とも思います。

「組合立上げ」が具体的になる段階ではマストだと思いますが・・。



　


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HT18年さまへ

私はとくに掲示板に否定しているわけではありません。
不愉快な思いをさせて申し訳ございません
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いえいえ、気になさらないようにしてください。
配慮して書いたつもりでしたが、お顔が見えないので、きつく感じたらこちらこそすみません。

本当にネットの限界というものがあると思いますが、可能性というものもあると思います。

それを信じていきたいと思います。

こうやって、全国ネットで意見交換できるのはマナーを守れば
すばらしいものにもなると思います。

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ハンドルネームは個人の選択でいいんじゃないでしょうか？

ＨＴ１８年目先生のようにハンドルで誠実な意見を書いてくださると何となく人物像が浮かんできて親しみやすいのは良い点なんですが

逆に、ハンドルをつけることで
反対意見の方に名指しで個人攻撃を受けたりしませんかね？

そこがちょっと危惧するところです。
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前にも書いたように、私は元ＨＴです。
だいぶ前にやめましたが。

組合が出来て、末端の人間が安心して
働けるようになるのは
社会全体としてはいい事と思いますので、
組合設立には賛成しています。

ハンドルネームを出して、
反対意見の方から名指しで、攻撃されないかと
いうご意見もありましたが、
それぞれ皆さんが、ご自分の考えに
自信を持つ事が大事ではないでしょうか？

匿名で書けば、簡単に誰かれなく
時には品のない言葉で攻撃できてしまいます。

そういった事を避けて、お互いの意見を
きちんと冷静に述べるという意味でも
全くの匿名で書き続ける事には疑問を感じます。

少なくとも組合設立を目指して
これから活動していこうと思われている方でしたら、
自分の立場を明らかにして
堂々と意見を述べる勇気は、持つべきと思うのです。

私の考えは間違っていますでしょうか？




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私もそう思います。

組合を作ろう！と書きこまれている方たちも
みなさん匿名なので、一体何人の方が書きこんでらっしゃるのかも
分かりません。
同じ人ばかりなのかもしれませんし。

って書くと、何であなたに言わないとけないのとか言われそうですが・・・


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組合を作ろう！と書きこまれている方たちも
みなさん匿名なので、一体何人の方が書きこんでらっしゃるのかも
分かりません。
同じ人ばかりなのかもしれませんし。


ハンドル使いたい人は使うでしょう。
同じ人かどうかはハンドルを使ってもわかりませんよ？

MillyさんとAliceさんだって同一人物でないかどうかは
見ているだけでは全くわかりません。
同一人物かどうか見分ける為なら、あまり意味がないですよね。
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私もハンドルには基本的に賛成ですが
強制するのはちょっとどうかな？
また、強制しても無理だとと思います。

たしかに上の方が仰るように
ハンドルをつけても同一人物かどうかわからないです。
乱す目的でわざと他人のハンドルを使って
心無い書き込みをしたりもありそうですね。

メリット・デメリットがあるので
利用者の個人判断に任せるのが一番ではないでしょうか？
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同一トピの中で、自分のハンドルネーム、使われたことあります。

削除依頼したら、削除してもらえました。
あまりいい気持ちではないですね。

でも、個人的には、ハンドルネームを使いたいですね。
少なくとも、一つのトピでは一つのハンドルネームを使いたいと思います。
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ハンドル使いたくない人に使えとは誰も命令できないので、
できれば使ってください、
でも嫌なら匿名のままでいいですよ…ぐらいが
みんなにとって使いやすい環境だと思われます。
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ＥＣＣとは全く関係のない部外者ですが、
過去にＦＣのオーナーをしておりまして
やはり会社からはひどい搾取を受けました。

フランチャイジー側に非常に役立つ情報を提供させて下さい。

新聞社には下記のような
社会の不正を訴えていく部門があります。

会社の応対があまりに不当な場合は
一つの手段ではないでしょうか。

ただし、証拠を伴わないリークは対応してもらえません。
何らかの文書・写真・録音・映像などの証拠品が必要です。

実際にこの部署に訴える・訴えないは別として
フランチャイジー達が、このような知識を
持っているという事自体が、
不当契約・不当な違約金請求などの
会社の不正に歯止めをかける良いブレーキになると思います。

ぜひ、ご覧になってください。

https://www.joho.asahi.com/

朝日新聞　調査報道班サイトより引用

いまの世の中で、「ここがおかしい、ここに不正があるので、ぜひ取材、報道してほしい」という具体的な情報をお持ちの方は、こちらへどうぞ。調査報道担当の記者が取材するかどうか検討します。

とくに、秘密保持などで慎重な取り扱いを希望される方は、こちらにお寄せ下さい。みなさまに入力していただいた情報はただちに暗号化され、盗み見できないシステムになっています。

「こちら調査報道班」の専用フォーマットに入力してください。なお、あなたの情報提供が勤務先に知られないようにするため、職場のパソコンやネットワーク、勤務先から貸与された端末での入力は絶対におやめください。

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貴重な情報をありがとうございます。

これから、全国のHTから、確かな情報が寄せられる事を切望します。

感謝しています。

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おそらく、申し出る人はいないと思います。私も数人知っています。もう過去の事として、触れたくないだろうし、掘り返したくない様ですから、その様な話はもうしません。。そのうちの1人は本人は全く悪くないです。違約金はHTが全く悪くない場合でも、請求され、払わされる場合もありますから、気をつけてください。私の事ではない上、まだ仕事を続けておられるので、内容は言えません。
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まったく事例があがってきませんね。

これは当事者が辛い記憶なので言いたくない･･･というより、
本当に事例がないのでは･･･？

当事者でなくとも、仲間のＨＴにそんな話があったなら
女性ばかりのＨＴのこと、噂話はすぐに流れるはず。

なぜこんなに噂すらないのでしょう？

生徒を隠していて始末書を書かされたＨＴと競合他社でバイトをして始末書を書かされたＨＴは知っていますが、罰金は聞かないですね。
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投稿主より

個人のプライバシーに踏み込んだ事まで、興味本位でお聞きしようとは思っていません。

ただ、この掲示板の中のバラバラのトピでそれぞれの方がご自分の身に起こった不合理な事を訴えても一つも前に進まないような気がするのです。

私は、１番に切り込むとすれば、「契約に至る道」だと思っています。

新しい方は、もう最近の事業者契約になっていますから、納得済みかもしれませんね。
私のような２０年近いHTは、最初の契約が１０数年、自動更新されていました。

その給与所得の契約から急に事業者契約に移ることになりましたが、とても契約締結を断れる状況ではありませんでした。

契約が気に入らないといって、次年度から教室閉鎖するなんて到底できませんでした。
もし、その時に全国のHTが事業者契約を拒否していたら会社はつぶれたでしょう。

その契約を締結するしかない状態に置かれていた中での、契約締結はフェアーではなかったと思います。事業者にしてしまうのなら、
もっと丁寧に踏まなければならない道があったのではないでしょうか。

「印鑑押したでしょ。」といわれるのは目に見えていますが、
私は一人一人にキチンとした説明がなされるべきだったのではないかと思います。本部と事業者間のFC契約はその位、重い意味を持っています。だからこそ、この掲示板にHTの苦情が後を絶たないのだと思います。

この掲示板のなかにある様に、教室開設契約時にスタッフの言ったことと開講後の違い、違約金の個人差、チラシの強要、十分な説明無しにチラシを入れて、あとから請求書が来る事、急なコースの閉鎖等など・・。

驚く事ばかりです。
本当のことなのか、にわかには信じられないです。

このトピの書き込みが何も出てこなければ、それはそれで良いと思います。
でも、このようなトビがあれば問題を集約できると思います。

組合立上げにも、マスコミや法のエキスパートにに読んでいただくにも、問題を整理することは大事な事だと思いました。

ご本人からしか真実は語られないし、その事でしか物事は動いていかないと思います。

そういった理由で、このトピを立てさせていただきました。

時間は区切りません。書きたい方が、書きたいときに書いて下さったら有難いと思います。





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一つ聞いていいですか？
給与所得者から事業主に変更になったことの不都合は何ですか？
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＞まったく事例があがってきませんね。
＞これは当事者が辛い記憶なので言いたくない･･･というより、
＞本当に事例がないのでは･･･？

ネットの世界で悪評をを振りまく手口によくあるパターンだと聞きますよ。
誰かがこうだった、　聞いたところこうだった。
と言って全て自分のことではない。
ここもそれに近いものを感じますね。



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＞ネットの世界で悪評をを振りまく手口によくあるパターンだと聞　きますよ。
　誰かがこうだった、　聞いたところこうだった。
　と言って全て自分のことではない。
　ここもそれに近いものを感じますね。

　全てとは言い切れないでしょう。
ここのところの、爆発的な書き込み数とページ更新数は冷やかしだけでは説明できません。

中には、いい加減な事を書く人も居るでしょうが、文面をみれば
どんな人が書いたのか大体予想はつきますよ。





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近いものがあると言っただけで
全てとは言ってませんよ。
せめて何百万もの違約金を支払った事に関しては
かなり重要な部分であるので、本人からの訴えは欲しいところです。
しかし、書き込みされるのは本人ではなく、上でも誰かが書いてらっしゃるように周りでそんな噂は一切耳にしないので真実かどうかが分からないですよね。
始末書書いたというのは私も周りで聞いた事はあります。

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>ネットの世界で悪評をを振りまく手口によくあるパターンだと聞きますよ。
>誰かがこうだった、　聞いたところこうだった。


違約金を払ったＨＴが本当にいたとして、ＥＣＣがその事実を隠そうとしている…なら、まだ話はわかるのです。

でも、実際には逆ではありませんか？

４月の研修ではセンター長及びスタッフが｢契約に違反している教室が見つかり違約金を支払う事になりました。みなさんの中にはおられないと思いますが、すぐに情報はこちらに入ってきます。ばれないと思っても駄目ですからね。いや、みなさんは大丈夫だと信じてますよ、アハハ。｣
と言っていました。

現実には、センタースタッフが｢違約金を支払った事実がある｣と言うのに、実例が見つからない。

わざわざ研修で言うほどなのに、どういう事なんでしょうね？

ＨＴをしばるために一芝居打っているとしか思えません。

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会社が一芝居うってるのですか？
それでは３００万（確かこの金額書かれていたと思います）やら　1千万近く（？）払ったＨＴさんが居ますよという、ここでのＨＴさんの書き込みも嘘なのですか？
　
なんだか事実関係がはっきりしなくて不安ばかりが募ります。


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やっぱり会社は大きな組織ですから、個人の都合ばかり聞くわけにもいかないものでしょう。

契約書に判を押している以上契約は契約ですし、
合意した契約に反したなら、違約金は仕方ないと思います。

会社が事例を明らかにしないのは、その方のプライバシーを守るためではないのですか？

トラブルはふつう会社側も公表しないし、HT側もされたくないでしょう。

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前もってクローズするつもりだとセンターに言えば
違約金、ないってどこかに書いてありませんでした？
急に辞めるから、違約金が発生するとか・・・。

そんなに心配しなくてもいいのではないですか？

センターに例えば２年後やめるとか言って
それでも違約金を請求されたら、その時騒ぐ気持ちも分りますが・・・・。




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↑
上記に同じ考えです。
もし莫大な違約金が発生されたのなら、悲しいですがそれはやはりそれだけの違反者さんなのだと思います。本当に不正請求されているのならご本人も正々堂々と名乗り出ても良いはずです。
だから私は特に心配しません。

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色々なご意見ありがとうございます。

莫大な違約金にご意見が集まっていますが、このトピの趣旨は
最初に申しましたように、違約金に限った事ではなく、
広い意味での本部とHT間の問題を捉える目的で立てています。

一人の疑問が全国に点在するHTに共通するものである可能性もあります。その辺のところが確認できればと思っています。

憶測の部分は極力避けなければならないと思います。

この掲示板をご存じないかたもおられると思いますので、
当事者からの書き込みが始まるまでは時間がかかるだろうと思っています。






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当事者からの書き込みはないのでは？
上の方がおっしゃるように、違約金を支払われたのなら
やはり何かしら違約されているということですし、
そうなると自分側の落ち度もあり、腑に落ちない部分もあるが、
もう触れられたくないという思いもお持ちではないでしょうか。
その他の意見に関しては
チラシの撒き方など他細々とした会社側への不満が多く、
それらは充分出尽くしているのではないでしょうか。
そして、マスコミに訴えかけそれを取り上げて頂けるところは、やはり不正に大金を支払わせた等のインパクトある部分でしかないと思います。
それが出ない限り、マスコミも相手にはしてくれないでしょうし、
ここでＨＴが会社の内部事情を取り上げ、ＥＣＣの印象を悪く与えるだけになってしまうと、
特に大きな問題を抱えるわけでないＨＴにとっては、環境は改善さず、加えてＥＣＣのイメージも悪くなるばかりの二重苦になってしまいます。
誰かが書かいておられたように、いつからここでＨＴが会社のことを言われているのか知りませんが、それでも結構な期間言われているようですし、だけど世間で騒がれることもなく会社も特に変わりません。また細々したことは直に会社に言った方が解決が早いです。二重苦には陥りたくないです。
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かなりの期間、月賦で支払われた人を知っています。
支払いのために、アルバイトをされていました。
個人が特定されてはいけませんので、これ以上は書けませんが。

>違約金を支払われたのなら
>やはり何かしら違約されているということですし、


ただ、契約時に説明されていて、納得していた違約の条件かどうかが問題です。
年度途中で急に辞めなければならなくなって、とにかく辞めるために、言われるままの金額を払ったと聞きました。

ここに当人が言わない限り、上がってこないでしょうが、お勧めするのも、なかなか難しいです。
もう触れて欲しくないと思っておられるかもしれませんので。


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＞そして、マスコミに訴えかけそれを取り上げて頂けるところは、　やはり不正に大金を支払わせた等のインパクトある部分でしかな　いと思います。

　それも大きいですが、それだけではないと思います。
　
　ご自分だけがよければそれでいいのでしょうか？
　
　細々とした問題でないから、HTがどんどん辞めていかれているのではないでしょうか。

意義を唱えずに、偶数年度でやめて言った方は星の数ほど居るでしょう？

このままHTが辞めていくことは会社の基盤を危うくする事にも繋がると思います。

その前に、労働組合を作るなどして労使の関係を整える事は長い眼で見ると会社やHTの為になると思います。

そして、このような掲示版やトピックでHTが考えあう場があると言う事は会社の不正や優越的地位にいる本部の威圧的な態度に
ブレーキをかける役割もあると思います。


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＞意義を唱えずに、偶数年度でやめて言った方は星の数ほど居るで　しょう？

異議を唱えずに、偶数年度で辞めて行かれた方は星の数ほど居るでしょう？・・・訂正させていただきます。すみません。
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＞ご自分だけがよければそれでいいのでしょうか？
何故自分だけがよいとなるのか分からないです。

辞めたHTさんに聞きましたが、ちゃんとした理由で辞めた場合は
偶数年　奇数年関わらず特に違約金なんて払ってないと言ってました。
私の周りはそういう辞め方した人ばかりで、
違約金払ったと言う人は一人も居ません。
そしてここでも、それだけの違約金払ったと言う本人の声は一切出てきません。いつも出るのはあるHTがというような人の話ばかりで本人の声が一切ないです。
しかし私は辞めた先生のお話は生で聞いていますが、違約金払った人は居ません。その事実でしか私は語っていません。
よってマスコミもこんな状態のものをわざわざ取り上げないだろうと言っているだけです。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞よってマスコミもこんな状態のものをわざわざ取り上げないだろ　うと言っているだけです。



ここでソースが集まれば、それはないとは言い切れません。

社会の中では、契約を結んだとしても、「公序良俗」
に反するか否かで弱者に後ろ盾ができることも多いです。

そんなに世の中捨てたものではないと思います。

世の中に訴えなければ、何も始まりません。

小さな声でも、たくさん集まれば大きな声になります。
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＞小さな声でも、たくさん集まれば大きな声になります。

確かに、でもここで言っているだけでは何にもならない。


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↑心の病にかかってるの？
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組合設立に賛同しているものです。
ひょんなことから　この会社のネイティブの組合ができる時に
尽力を尽くした方の　名前が分かりました。今も関西におられます。何らかの形で　連絡は取れると思うのですが、組合設立の役に立ちますか？　できる前は　かなりの嫌がらせや妨害があったそうです。直接は　はなしていませんが‥‥
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有力な情報をありがとうございます。とても嬉しいです。
さまざまなご苦労や困難があった事は想像に難くないですね。

どのようにして組合ができたのか、とても興味があります。

HTの組合の果たす役割もネイティブの組合と同じく、大きいと思います。

どのようにして展開して行かれたのでしょうね。

組合については、毎日考え続けています。

取り急ぎお礼を言いたくて書き込みました。

このトピックはずっと存在するのでこのような重要な情報を待ち、長いスパンでじっくり、しっかり、考えて行きたいと思っています。

そして組合を立ち上げるために同士を募りながら、志を絶やさないで頑張って行きましょう。

なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

本当に使いにくくなりましたね。

下の親睦会の人数の投稿は、最後の方は５月１１日の１５時１９分にされていますが、最初の方の投稿日時しか記載されないため、新しい投稿があるのかないのか、本当に全部みてみないとわからないですね。

そもそも前に見たときに何人の投稿があったかなんて、覚えていませんもの。

誰に言ったらいいんでしょうか。貴重な意見なのでできれば全部読んでみたいです。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

今なら１５ページ前にあります。

なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

http://search.knowledgecommunication.jp/kuchikomi/s1052/p15/#44889


↑
お探しのトピックはこれですね。
有益な情報が沢山書き込まれていますね！
今読んで見て改めて驚きました。


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恐縮ですがさん、ECC英会話その他の返信者さん。

新しくトピックを立てた方が良いですよ、とアドバイスをくださった方がいたのに、なかなかＰＣと向き合う時間を取れずにいたら、私の書いたコメントが載っていたので驚きと共に、心配して下さる方がいて救われる思いです。ありがとうございます。

センタースタッフが、１度話し合いをしましょうと言ってきているので、来てもらう予定です。過去の書き込みに、会話を録音した方が良いと書いてあったと思うのですが、スタッフには言わずに録音しても良いのですか？

スタッフが来た時、または来る前に準備しておいた方が良い事はありますか？

違約金の額は、辞める理由で変わってくるような事を言ってました。
病気でやむを得ない場合等は、教材を使用していても減額になったりするそうです。
明日、消費生活センターから連絡がくる予定です。
詳しく話を聞いて、スタッフが来た時に対応できるように、頑張ります。
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録音は必ずする事。

一人で行かない事。

ぜひお勧めします。
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?後日、言った言わないにならないように、録音、メモなど、できる限りのことをする。

?契約書も準備しておいて、今言われていることがどこに該当するか、またはどこにも書いていないことなのか、お互い確認しながら話を進める。どこかに該当していても、色々な解釈が可能な箇所は、自分の考えをはっきり言う。（準備段階として、契約書はすみずみまで読んで、気になるところにはアンダーラインしておく。）

?契約書に書かれていないことで、「詳細についてはＥ○○の規定に別に定める」と書かれているものや、契約時に説明されていないことは、「聞いていない」と拒否する。

?納得できないことがあれば、承諾したわけではないから、継続して話し合う、という意思を表明する。決してすぐに判を押さない。特に、「誓約書」の署名捺印は、最後まで拒否する。提出の義務はない。

?一度で決着させず、提示された内容をもって相談機関に行き、再度交渉に臨む。相手がしつこいと思うまで、自分の納得いくまで、何度も繰り返す。

?毅然たる態度を示す。


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「15ページ前の者です」さん、ご返信ありがとうございます。

このトピを立てたあと、実は少し心配になってしまいました。
投稿主さんがあえて目立たないところに書かれていたかもしれないのに、
自分がよけいなことをしたせいでご迷惑をかけてしまうのではないかと。

でも、結果的には投稿してよかったです。
この先なんだか不安な自分にとっても有用な助言が寄せられましたので。

契約金を払い、広告を出し、備品を購入し、ただでさえたくさんのお金を使ったのに、
あきらめてクローズするにも大金がかかる・・・明日はわが身かもしれません。
契約書に判を押したんでしょ、すべて自己責任だというのは簡単で正しいけど、
それでも言葉たくみに「赤子のような女子」をだましちゃいかんよ、
できない約束（スタッフが総力をあげて・・みたいな）はしちゃいかんよ、
貧乏人のなけなしの金をダメ押しのようにしぼりとるというのは
たとえ契約上正しくても、人道的にいかがなものか、
というのが「善良な小市民」の実感です。

がんばってくださいね。
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>会話を録音した方が良いと書いてあったと思うのですが、スタッフには言わずに録音しても良いのですか？



録音を前もって言う必要などありませんよ。
盗聴とは違いますからね。

録音させてもらっていいですか？などと言うと
うまく詭弁を使うかもしれませんので
言わない事をおすすめします。

トートバッグのような上部が開いたバッグにレコーダーを忍ばせておき、部屋に入る前から録音開始しておけば、自然に録音できます。

もしくは小さなＩＣレコーダーなら胸ポケットでも大丈夫でしょう。

電話のやりとりも、電話の通話録音機能をつかえば簡単に録音・保存できます。

私の以前の担当者(男性)は、女性蔑視発言で悪名高いスタッフでした。
何度もセクハラとも取れるような事を言われ、電話はすべて録音しました。
私がやめる時は、それらの録音資料を武器にするつもりです。
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　都合の悪いときは、ウンともスンとも言わずスルーしますから、
そこはあきらめず何度も「お答えいただけないのですか？」と聞いて、録音で相手が無言である事を明らかにしてください。
　
私はこの点で本当に初歩的なミスを犯しました。
弁護士に相談しても幹部が「本当にこんな事言ったのですか？」といぶかしがられたくらいです。

会社を信用しすぎました。

貴方は、私の失敗を教訓にしてください。







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以下のサイトを偶然見つけましたので、
紹介させていただきます。

http://www.generalunion.org/News/234?lang=jp

参考になるかどうか、分かりませんが、
一読の価値はあると思います。
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ＥＣＣ英会話その他の返信者さん、元ＨＴですさん＞
貴重なご意見、アドバイス、ありがとうございます。
たくさんの方が、書き込んで下さって本当に感謝しています。
みなさんのアドバイス、実行させて頂きます。

トピ主（恐縮ですが）さん＞
載せていただいて良かったです。ありがとうございました。
あえて目立たないところに書いたのではなく、使い方が良くわからなかったので、１５ページ前に書いてしまったのでした。

恐縮ですがさんが書いて下さったおかげで、たくさんの方のご意見、アドバイスを頂くことができ感謝の気持ちでいっぱいです。
本当に、ありがとうございます。
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私は毎年現在在籍している人数で書いています。でも、当日来る生徒は毎年決まってますし、中学生はほぼ全員部活でいませんので。日程も、トヒ゜主さんが確実に引率できる日で良いと思いますよ。参加人数変更の連絡は特にした事もないですし、大体で良いです。
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大体の人数で良いと思いますよ。
教室生以外の参加もあるかもしれませんからね。
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だいたいでだしています。
当日変更がよくありますし、そこまできっちりしなくても大丈夫ですよ!

日程前に確認は改めてされますよ。
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現地に行ってしまえば、誰がどこの生徒か
分かりませんから心配いりませんよ。
以前は、2教室ずつぐらいで時間を決めて
やっていましたが、最近は大人数でネイティブTeacherも
増やして、どっとやるスタイルにかわりましたよね。
お天気などでも参加人数は大きく変わりますから。

先生は真面目ですね、私なんか適当にきりの良い数字を
書いてました。先生のような方が多いとセンターは楽ですね。
楽しく遊ぶ生徒と、それを笑顔で見ている保護者の方が
見られるので、私は好きなイベントです。
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>その子供はどうやら友達環境の変化、家族関係の大人は英会話など携わることなく手に職で高校でて働き始めているから、など話していて関係あるのかな?

子供さんが自らそんな話を持ち出してくるのですか？
私はさほど関係ないと思いますがね。

私の生徒の中にも全く復習していなかった（また宿題もしていない）人が数人いました。

彼らはそれぞれに何かしら出来なかった理由を言ってました。
毎回の事だったら、保護者の方に「お声かけ」等ご協力を再度
お願いしますが、今回は本人に「来週までにやっておいでね」って言って宿題を返却しました。

ＧＷ中、ＣＤを聞いていた生徒さんと聞いてなかった生徒さんで
こんなにも違うのか！ってくらい差が激しいので、改めて家庭学習の大切さを感じました。

６月は祝日なく毎週レッスンあるので、頑張りましょう！
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本当に。6月って、祝日もないし、教えるほうも、疲れる月ですよね。お互い、無理せずに、ほどほどにいきましょう。
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これから連続してしてこない、という訳でなければ大丈夫ではないですか?私の生徒にも1人いましたが、自分で「来週必ずしてきます」と宣言してましたので、それを信じます。
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あります。うちの生徒も3人います。辞める前の生徒さんは、大抵、宿題をしなくなりますよね。保護者もしないとイライラしてしまい、親子喧嘩に発展するし、生徒さんも、理解が低くなり、ついて行けるか、心配になりますね。授業を楽しくして、宿題をしていくようになって行けば良いですね。中級の中だるみの時にやらなくなりつつあります。毎回口頭で伝えるしかないですよね。
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コメント感謝します!

最近宿題をしないからか、まわりの生徒との差がかなりでてしまいました。宿題は次の週にはもってきます。多分まわりとの差もかんじているようです。
ご家庭にお声がけをお願いするんですが、
いつもみていただけないようで。。。
手紙を渡しても読んでいないと言われるのでどうしよう、と。

お金を頂いているからこそ出来るかぎりはしたいですが宿題ばかりは。。
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私の教室でも、この４月から全く宿題、
そしてスーパーのダイアリーさえ
やってこない生徒さんがいたので、
保護者のかたにお電話したら、

宿題やったか聞くと、やったというので・・とのこと。

次週、宿題をチェックすると、適当に○をつけている
ため、不正解。書く欄は、なぐり書き・・・

ダイアリーのクイズも不正解。

このままだと、レッスンについていけなくなるのでは・・と
思い、もう一度、保護者にお電話してお話すると、
じゃ、どうしてレベルを最初から下げてくれなかったのか、
そちらの対応ミスではないか、という。

やる気のない生徒さんに教える講師は本当に大変です。
お月謝をいただいてのレッスンですので、
結果をださないとという責任もあります。

家庭学習の必要性はご入学時にお伝えしたのですが・・。
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マニュアルにはないですが、私はレッスンの最初にHWシートを使って皆で答えあわせをしています。

ただの答えあわせではなく、フォニックスあり、英語の音読あり、英作文ありなので、時間をかけて色々な形で使います。
重宝していますよ。そして、やってきてすぐに間違えに早く気づけるいいことがあります。

その時に、忘れてきた子は、とても目立つしやりにくいので
次回から持って来ようとします。

宿題をレッスンの1部に持ってきて、添削をその場でして、間違いに早く気づかせる事、いいことを即座にほめる事は宿題の習慣作り、前回の復習にも有効です。


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>マニュアルにはないですが、私はレッスンの最初にHWシートを使って皆で答えあわせをしています。

いい方法だと思いますが、時間内にレッスンが終わらないでしょう？
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要は次のレッスンまでの足固めを行う目的なので、HWシートを使った時間配分は生徒の状態（習得度）に合わせています。

レッスンは正味1時間、連絡事項、父兄との話、月謝袋受け渡しなどのロスタイムなどあるので、お迎え時間はレッスン終了時刻より15分遅れにしています。
　
HWの○付けが溜まってしまうと、鮮度が落ちると言うか、
どうだったかな？という子供達の気持ちも失われると思うので、
早く結果を出すようにしています。そして早くほめる事もできますから、HWに対する意欲も育ちます。

文字の美しい子を皆で評価する事、テキスト以外の語彙を使った
役割練習もできます。

どの教科もそうですが、講師が１年間どんな繰り返しを選択するか？は重要な点ですよね。

昔は、このように色々な講師のやり方を情報交換できる研修で、
お楽しみだったな〜と懐かしく思い出しました。

よろしければ一度お試し下さい。











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中学英語では、マニュアルにも「レッスンのはじめに各自答え合わせさせてもよい」となってますし、小学生クラスに取り入れても
良い方法だと思いますよ。生徒やクラスの状況に応じて、何に力を入れるかによって、その日のレッスンの時間配分を変えたら良いだけだと思います。ホームワークを返しても、二度と見直さない生徒もいるので、みんなで一緒に答え合わせは良い方法ですね。
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