ECC外語学院の口コミ情報（11,414件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

近隣教室のHTではなく、近くの保護者の様に問い合わせされたっていう事でしょうか?もし、そうなら、かなり神経質なHTだから、気をつけた方が良いと思います。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

私も似たようなことありました。
こういう人には気をつけましょう。表面上は笑顔でも裏では…

怖いですね(゜Д゜)
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

探りを入れてるという感じなんでしょうか。怖いですね…。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

そう,がっかりです。。
コメントありがとうございます!

割と私は近隣教室とはうまくやっているのですが,ぬかよろこびさせられて,あまりいい気しませんでした。ライバルとして切磋琢磨はいいことですが,他社でないのに「なりすまし」って,,,
話しかたから怪しいとは,薄々感じてましたが(まるでロ-ルプレイの流れでしたから)まさか!と。
あまりお付き合いはしないほうがいいんでしょうか
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

トヒ゜主さんの事が気になって仕方ないのかもしれません。距離をおいてお付き合いすれば、良いのでは?
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

これは企業方針を変えるべきだと思います。つまり、さぐり電話を入れたいぐらいの気持ちになるような近くにどんどん新教室を作るのが一番の問題なのです。

お互いに敵対心を燃やすように、競合させられる運命にある私達は、檻の中で戦わされているのです。

サービス合戦、甘やかし合戦、にこにこ合戦。

私も近隣教室は気になります。やはり私達は、企業の方針＝隣にでも作るというあくどいやり方の犠牲者だと思います。

暗い、悪いとけなすより、そのような立場に追い立てられた状況を誰が作っているのか、しっかり見極めるべきなのです。

ＥＣＣがある一定の距離内に作らないとか、一学区に何人など
しっかりした方針を打ち出すべきです。

ＳＡＷって映画知ってる？自分が助かるためには友人を殺すしかない、という状況に陥らされた人間のこわーーーーい話です。
私はいい人、と言っているとこちらが殺されるというお話です。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

マイペースに生徒募集していますし、曜日が合わない時は近隣教室に紹介しています。比較せず、自分のペースですれば、気になりません。気にせず、マイペースで!
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

確かに私もマイペースで働いています。
でも,さぐりはどうなんでしょうね?一応同じ看板掲げた仲間です。
私もほかの教室は案内します。みんながそうではないと思います。
近くに作らせた会社も悪いかもしれませんが,,,まず開講のさいに新規講師に近くにすでに教室があることなど知らせてるんですかね?
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

私は、これはしょうがないと思います。
私の近隣に新規教室ができた時、
センターからは、
「先生の授業がない曜日、先生が開校していないクラスしか
されませんので」
と聞いていましたが、実際は、同じ曜日に同じクラスに
うちの生徒の友達が通っていましたので、びっくりしました。
実際、やる気いっぱいで教室を始めた新しい先生が
隣の既存教室の時間割などを気にする必要なんてないと
思いますから、センターからのこの一言は本当に余計だと
思いました。
また、隣の新規教室が、とても近くに私の教室があることを
知っていたのに教室をオープンしたことを
「なぜ？」
と思っていましたが、2年後、その先生が教室を閉められた時に
その先生がセンターから、
「隣の先生は、体調が悪く数年中にはやめられる」
と聞いていたことを知り信じられない思いでした。

数年後、うちの教室から何十人もの生徒が移ってくることを
期待してオープンされた先生は、私は本当に気の毒だと思います。
もし、こんなことを言われなければ、教室をされていなかった
かもしれませんし、教室を2年されていた間は、いつ隣の教室
から生徒が移ってくるのかと気持ちも落ち着かなかったと
思います。
こんな時に、もし、新規教室から探りを入れる電話が来ても
仕方ないと思います。
同じHT同士、そんなことで気持ちが落ち着くのなら
気付いていないふりをして、おつきあいしても良いと思います。
もちろん、浅いお付き合いを心がけなくてはいけませんが、
最近のセンターの行動や発言には、心がないように感じます、
でも、きっとそれは、HTの先生方が子供が好きな暖かい方が
多いので、ギャップが大きいのかもしれませんね。

なりすましの電話は、その新規の先生が不安だからだと思います、
先生の教室をうらやましいとか、追いつきたいと思って
先生の教室の状況を探っているのですから、ど〜んとかまえて
いらっしゃったら良いと思いますよ。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

なりすまし、私は嫌ですね。
何か気になる事があるのなら（あって当然いいと思います）
正々堂々と電話すればいいのに・・・・。

そんな事をされると仲良くだなんて、できませんよ。
私なら距離をおいてお付き合いしないようにしますね。
コワいわ。

上の先生のようにありえる事って思っておくと気が楽ですね。
考えた事もなかったので、ショックでした。
また一つ勉強になりました。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

私も同じ事されました。気にしないでやるしかないです!!
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

どこでもあるんですか!
こわい!
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

いえいえ、私のところにはありません。
有難い事です。

マイナーでしょう〜
そう願いたいです。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

4月から2年目の新米HTです。

開講前研修の時、スタッフに、
「電話応対の練習のためにも、同業他社さんにお問い合わせの電話かけてみてください。相手の対応でいい所は真似して、悪い点は見習わないように注意しましょう。」
と言われたことがあります。
さらに、
「既存のECCの教室にもかけてみてください。皆さんの先輩方は気持ちのよい対応をしてくださっていますよ。」
とも、自信たっぷりに言っていました。

実際に電話をかける人はいないと思っていましたが、言われるがまま素直に従う方がいたのかな?と思ったので書かせていただきました。

保護者をよそおったお問い合わせ。実際の目的はわかりませんが、スタッフの一言が原因で起こっている可能性も否定できないと感じます。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

もしかしたら、そんな特異なことは会社の勧めではないのかな?と思っていましたら

やはり・・。

嫌な予感がしていました。

スタッフの感性の欠如を露呈させてしまいましたね。

電話を受けた講師がどんな気持ちになるのか、分からないのでしょう。

もしかしたらスタッフによる、なり済まし電話もあったりして・・。

怖いですし気持ち悪いです。

でもやりかねません。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞「既存のECCの教室にもかけてみてください。皆さんの先輩方は気持ちのよい対応をしてくださっていますよ。」
とも、自信たっぷりに言っていました

信じられません、センターがそんな事を言うなんて・・・。
なんてバカなんだろう・・・。
たまたまその人だけがそんな事を言っていたと思う事にします。
（私は言われた事ありません。）

ＨＴを何だと思ってんだ？まったく！
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

いやいや、なるほどですよ。

私も、長年貼って頂いたお店の壁のポスターを
「期間で取らせてもらいたい」と言われてしまいました。

原因は、新規教室の先生が
私の教室ポスターのとなりにご自分の教室ポスターを貼ったので、「ここがＥＣ○みたいで、ほかのお客さんに迷惑だから」って。その新規教室の先生も、そのお店のお客さんなので無碍には断れなかったそうで・・・。

ずーーーと長いことそこは私のポスターの定位置で
貼り替えに行ったら、新規教室のポスターが貼っていてびっっくり！
そこは大きな公園の近くにあって、小さな子のお母さんは一度は行ったことがあるような(笑）とても良い場所だったのでショックでした。
そこのお店のオーナーともお互いにチラシを入れ合ったり良い関係だったのでさらにショック！あ〜あ〜・・・。

センターに相談したら
「わたしが進めちゃったんですよ」ってセンタースタッフが・・・。ひえ〜とさらにショックでした(苦笑）。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

全く、嘘みたいな話ですね〜
よく自分が勧めただなんて、言えるわ。
言えるって事はなんとも思ってないからですよね。

そのスタッフとは関わりなくないわ。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

それを勧めてるんですね!そういうことか。
でも問い合わせがあったほうは喜ぶし,丁寧を心掛ける。でも近くの講師,,,それをWRで知らずに報告。
「獲得できず残念です」と言われる。頑張ってます,まだがんばりますと話しても,結果がでないとと,スルー。

講師が講師に聞きたいことは同じ会社なら直接,聞けばいいと思います。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

血も涙も無いって、こんな事を言うんですね。

どんな社員教育しているんだか・・。

これが教育産業と聞いてあきれます。

だからこの企業に、本当に嫌気が差すんです！
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

私もありました。五年生だが、時間帯を教えて欲しい。名前は名のられない。ナンバーディスプレイなので、近所のHTだと。何を考えているのか、不信感だらけになりました。私は研修で聞いた事無いので、会社の方針か彼女自身の問題か、わからないですが、変ですね。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

センタースタッフのアドバイスを鵜呑みにして
実行したのならば、その新しいHTさんは、超素直
な方なのでしょう。

私だったら当たり障りなく普通にお付き合いしてみる
と思います。

振り返ってみれば、自分も新規の時は
スタッフの言うことはすべて実行しなくてはならないのだ、

と

信じ込んでいました。

ですので、
その方の精神状態がわからなくは無いです。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

ポスターなら、2教室連名で貼るのはどうですか?新規の先生に提案されてはいかがですか?私の場合、連名でポスター貼っていますよ。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

↑
はーーーーい、前向きなご意見ありがとうございますーーーーー。
全く思いつきませんでした〜。

でも、結構教室が近いのでね。
できれば新規の先生にお隣に貼るのはご遠慮頂きたかったというのが本音です。テヘ言っちゃた。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

人間的に出来ていないと、近隣教室の先生と仲良くできませんよね!?
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

投稿した本人です。

>人間的にできてないと近隣教室とうまくいかない


なんだか胸にささりました。現状は先輩がたや同期ともうまくやってるつもりでした。。。。


気をつけます。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

ポスターを隣に貼られただけでも、不愉快なのに、それがセンターも1枚かんでたわけだから、この方の気持ちは察するに余りあります。

この類の話は、友人の講師からも聞いていますが、決して珍しくないのです。

講師採用の英語力レベル云々より、人間的なモラルを問いたいです。

採用される方もですが、それより採用する側のレベルが窺い知れます。全く情けないお話です。

マーケティングの「マ」の字も知らないスタッフ、
教室を育てる視点が欠けているスタッフ、そんな会社に毎月
ロイヤルティを払っている私って何なんだろうと無気力感に襲われます。

この会社は本当に大丈夫なのか？！真剣に思う。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

うーーーーーん・・・・・。

近隣教室と仲良く出来ているからって
「人間が出来ている」と勘違いするのは滑稽。

色々な事情、いっぱいあるよね。
色々な事情を想像すると、
一概に「人間出来てないから」って私は批判できない。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

うちのポスターはがして、その場所に、自分のポスター貼った近隣教室のＨＴ。

仲良くなんてやっていけません。

人間できてるってレベルの話じゃない。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

↑いやぁ〜引きました！
そんな非常識なＨＴっているのですね。
大人とは思えない・・・・・・
そんな先生に習いたくないわ。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

この問題は会社があまりにも近くに教室を作り過ぎるため、HTの方たちが嫌な想いをして可哀想です…なにかしら対策をとってほしいです!!
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

近隣教室。
たてるまえに,あまり近くには作らないなど考えてくれないと!講師はあれこれ気を使っている人もいるのに,だからなくなる教室があるんだと思います。
広告も同じエリアにかぶらないように入れて下さいと言われていたので,守っていたのに,あらゆる自教室以外の区域エリアに折り込む先生もいるそうです。

改めて、スタッフにきいてみたら「多少区域かぶってオッケーです」ですって。。。
先生を選ぶのは消費者だけど,ある程度うまくいくようにして頂かないと。
辛い思いをするのは講師なんですよね。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

何年か前にＨＴやめました。ＥＣＣがあまりに節操なく近隣に教室を作り始めて、心落ち着けて仕事が出来ずに段々といやな人間に陥るような気がしたので。企業の核になるのは人です。その「人」を大事に出来ないような会社に未来はあるのだろうかと感じていました。ましてやＨＴは会社にとって、内部の人間ではなく、大事な顧客であるはずと思います。やめて正解でした。あのままずっとやっていたら、私もいや〜な人間になっていたかもしれません。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

良いものが選ばれるという自由競争主義のもとに、資本主義経済は発展してきたんですから、仕方ないのではないでしょうか？
そういう私も零細の教室ですが、仕方ないと割り切っています。

他教室より突出して秀でた英語力・営業力があればきっと発展しているはずです。

また、たくさんある教室の中で淘汰されて残った教室こそが、今のECCで必要とされている教室ではないでしょうか？いろんな意味で結果を残せる教室は、決して消えていかないはずです。そう信じています。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

この会社に必要とされるために、

頑張れない、または頑張りたくなくなったHTもいるわけです。

地域性もある、教室の乱立もある、おかしなスタッフもいる

この会社で、が英語力・営業力が優れているから生き残ったとは

言い切れないと思います。

「負けるが勝ち」と言う言葉もあります。

「辞めた人が、みんな負けたわけではない。」です。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

いまは教室発展に力を注いでいますが,
辞めた=負けではないですよ。立派に自分で立ち上げたかたもいます。
競争は大切ですが配慮も多少は必要だと思います。 最近何となく,「生徒獲得できる」教室だけに力をいれている気はします。
企業としては当然かとは思いますが。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

まぁ、企業としてはHTを煽るのは当然のことでしょう。そうされるのが嫌なHTは辞めれば良いだけの話で・・・事実、辞められても困らないために、近隣の教室はたくさん用意されているわけで・・

企業は利益を追い求める。HTは、自らの利益を求める。利害関係が合致しなければ、HT側には辞めるという選択肢も用意されている訳ですし。

もちろん、HTを辞めるという選択肢が負け組ということは全然ありませんよ。ただ単に、ECCと求めるものが食い違ってきたというだけです。嫌なら、HTやめる。続けたいなら、ECCに従順なフリ（？）をする。単純なことですよ。辞めるに値しない事柄については、保護者もご覧になるようなこんなサイトで愚痴をこぼさずに、地区担当者に直接言ったらよいのではないでしょうか？
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

↑
スタッフが、HTにこのような書き込みをしていたら、
それこそ保護者も見ているのですから、墓穴を掘ることになりはしませんか？

HTを使い捨てにする、この会社の最大の顧客であるHTを大切にしないことは、もっと先の保護者や生徒を大事にしない精神と繋がります。

少なくともあなたの書き込みはご自分の会社、スタッフのイメージを悪くし、ここに集まるHTの書き込みを実証しているようなものです。

HTからの上納金で生活を営んでいるあなたが、口にする内容ではないでしょう。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

<企業は利益を追い求める。HTは、自らの利益を求める。利害関係が合致しなければ、HT側には辞めるという選択肢も用意されている訳ですし。

そんなにすんなり辞められますか？
契約解除後2年間の拘束、 契約にも無い違約金等、
簡単にやめられないでしょう？

この会社のトップが、利益５０%、教育５０% でやらないと
駄目だ。このバランスが少しでも崩れると経営がうまくいかな
い。

という内容の経営方針がネットでも紹介されています。

さきの書き込みをしたスタッフ（？）が
まず第一に「利益」を追い求める。と書き込んでいる時点で、
あなたの上司にお叱りを受けそうですね。

今のこの会社はこの比率が「利益」に大きく傾いていると思います。

多くの講師は「教育」に比べ、「利益」の比率は圧倒的に低いものになっています。

仮に講師が利益を追い求めたとしても、
近隣に教室をどんどん作れば、必然的に会社との利害関係が合致しなくなりますよ。地区担当者に言って解決することですか？
講師が反対したらやめるのですか？

この会社と契約したあとの不満は事業者である講師の自業自得ということになっていますが、法律的な知識も殆ど無いドがつくほどの素人相手に、途中から重要な契約を十分な説明も無く、押印を急がせたのは、フェアではないですよ。この会社の側面です。

いつまでも、そのように上から目線で講師を粗末にあつかえば、
いつか後悔するときがきますよ。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

上のかた(会社)の考えがわからなくなります。
前に書き込みしているスタッフ?の考えをみるとさらに不安です。
結局,保険などの営業レディのように人は多く確保,辞めたければどうぞ。
だけど営業レディは仕事するには家族や友達にも加入してもらうことも。つまり,働く人が辞めても何かと利益は得られる。

企業としては,経営するには仕方ない面かもしれませんが,事業主として教室運営を赤字で行いながら心あるレッスンをしている講師はたくさんいますよね。
何かを下さいとお願いしているわけではなくて,近隣教室の開設を考えながら,その近隣同士もうまくネットワークで仕事できるよい方法を考えてほしいと思います
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

講師が生徒を集め、英語の指導する。小さいながら、営業から企画、運営、経理まで行う自営だとHTは認識して、やりがいを感じます。が、本社がHTを一番の顧客だと感じない限り、溝は深まるばかりでしょう。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

典型的ＦＣのコンビニ等は、はす向かいにも同会社の店舗をオープンされると聞きます。
ＦＣ業界はいろんな面でオーナーは厳しいです。
私たちＥＣＣ講師もオーナーですので、
商売で利益を上げていくにはそうそう簡単なものではないですね。
しかし、コンビニと違って私たち英語教室はその質の違いで差は出せます。

この仕事を続けるなら近隣教室との差を出すしかないですね。
新規教室より明らかに歴があるという点において、
熟練の技をみせつけてやろうじゃありませんか。
と私は近くに新しく教室ができる度に自分をそう鼓舞しています。
結果、新規で近くに教室ができても閉鎖されてきています。
１つのパイを奪い合うには競争に勝つしかないですね。
またＥＣＣだけでなく同業他社もひしめき合っていますから
ＥＣＣ教室が閉鎖されたとしても競争に勝っていかなければいけない状況は変わりませんしね。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

でも、自分の加齢や親の介護など、どうしても閉鎖しなければならない場合、近隣教室に引き渡さなければならないですね
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

介護などどうしてもの場合は仕方ないかと思います。

歴がある,質がある,その差をつけるのはよいことだと思います。私も努力中ですが。
ただ新規の先生も悪気あって近くに開設するわけでもなく,希望を抱き,私も大教室にできたらなど夢でいっぱいかと思います。
私も近くに教室があるとは知って開設しましたが
,かなり別格の先生だとは知らずでした。
近くにあることは,割とふせた状態で,できればあの地域に教室がほしいからそっちで,とは言われましたが,高級住宅地であるそこには家も建てられないので,いまは近所でがんばってます。
不満はありながら,前向きと矛盾ですけれど。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

あっ。コンビニの話をしたものですが、
私も近隣教室をライバル視のみしている分けでなく、
同中学校区内の先生とは長年タッグを組み協力し合ってます。
クラス編成上受け入れ不可能な生徒は
受け入れて頂いたり、また逆もあったりで、
それこそ競合他社へ向けて対抗しています(~_~)

ただ日本全体がご存知のようにこれだけ少子化になり、
地区の小学校はクラス数もかなり減って隣の小学校と合併話も出ている中、このテリトリーに新しく教室を増設される事に関しては、益々小さくなるパイの取り合いになります。
しかしＦＣ業界はそういうものだと言われるなら、それに対抗するには自らの力として、歴と質を武器に頑張るしかないかなと思っています。

そして新しく教室を考えておられる先生は是非自らも市場を十分調査し、開講されるかどうか判断された方が良いですね。
では今日もレッスン頑張りましょう！
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

となりにポスターを貼られちゃったと書いた「とほほだね」です。
なんだか流れがセンター対HTみたいになってるので
うちのスタッフの方は、謝って下さったので、私の場合はそのスタッフを恨む気持ちとかは全然ありませんー。
お仕事なので仕方ないなぁ〜という感じで
会社でそういうふうに言うように言われているんだろうなぁって思いました。
（だから、そういうことって私の方もあったよ、という同意のつもりで書きました。）

そして新規の先生を恨む気持ちもありません。
深く考えないでやっちゃったんだろうなーって思っています。
（残念な気持ちはもちろん残っていますが。）

ただ、その後に出てこられたスタッフの方のような書き込みは
「？？？」って思います。うちのセンタースタッフが、そういうヒトじゃなくて良かったなーって思いました。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

開講の年は自分の練習にもなるので４回設定でしましたよ。

でもそれ以降は、１回で決められる方がほとんどです。
だいたい、無体来られる方の多くは、良かったら入ろうかなって考えていらっしゃるように感じました。
よほど心配な方は２回受けた事もあるますが・・・・。
１回の体験でどうするか聞くのは強引ではないと思います。
他の習い事を考えても、そうじゃないですか？

でも、中には４回受けて「やっぱり入りません〜」って事も
あるので無理に４回する必要はないと思いますよ。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

私も開講初年度は数回はしていましたね。でも、たいがい2回目来られた時に入学手続きをされたりしました。ただ、開講してからは在籍生の授業があるため、4回もする時間が取れないため、それ以降は1回のみです。私はあまり強引にはしないので、入学の意思がある方にはまた後日お電話で返事をもらって、その時に入学費用の再度確認や、手続きに必要な書類等をお伝えしています。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

無体は二回しています。そして決めて頂いています。ただし、慣れるのに時間がかかる幼児さんについては、1ヶ月する時もあります。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

アドバイスありがとうございます。
皆さんのアドバイスを参考にさせて頂きます
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

確かに以前、一筋だけ違う場所に新しい教室ができました。驚きでした。いつの間にかなくなっていました。公文に聞くと、他の先生が近くにおられるから近いので、公文の教室はできないってきちんと教室を大事にされています。その辺りが違いますね。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

↑の方へ。スレを投稿されている場所が違いますが…。こちらは無体に関してのトヒ゜です。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

やり方だと思いますが、「見えない経費」多いです。

私は１５年やっていますが、ＥＣＣは最初の契約時に「見えない経費」の話は一切せずに、「募集活動費５万円支給」をやたら前面に出した話し方をされました。

はじめてみたら、ＦＣなので経費が落ちる事が当たり前だと思っていた１年後に経費が落ちない事を知り、相当なショックを受けました。
最初の年で１０名在籍者がいましたが、それでも赤字経営でした。

数年前に事業所得者になる時には、かなりの勢いで「今までご負担いただいていた物が経費で落ちるので、どんどん募集活動をして下さい」と捲し立てていた事を思い出します。

かつての研修時、色々なアイテムで無駄を減らせます、みたいな事を言いながら勧められた物の中で一番印象的だったものは、５,６種類入ったグッズ（ペットボトルを２つ利用させる絵巻物みたいなセット）とても安っぽい物だったのに、５０００円と聞いてぼったくりだと思いました。おそらく２０００円もあれば購入できるような商品だったと記憶しています。「経費が落ちないパートによく勧められるよなぁ」と(悪い意味で)よく感心したものです。


１部屋を貸しきる＝家賃やローンの一部を無料提供していくことになります。かと言って生徒を増えても、本当に割に合わない仕事ですから、ボランティア精神がないとやっていかれないですね。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

お返事ありがとうございます。
参考になりました。
１０名生徒がいても、赤字なんですね。見えない経費など、自分はほんとに世間を知らないんだなと反省しました。
今は順調に経営されているのでしょうか？割りに合わないながらも、１５年も続けているのは、この仕事が好きだからという理由だけですか？失礼な質問ですみません。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

>本当に割に合わない仕事ですから、ボランティア精神がないとやっていかれないですね。


小中高学校の先生は生活できるだけの給料あり、ＥＣＣスタッフも
生活できるだけの給料ありますのに、どうしてＥＣＣの先生はボランティアの精神ばかり求められるのでしょうか。せめてアルバイトぐらいの手取りがあればいいのですが。

のべ３０人弱人の生徒数で、年間所得３７万円で申告しました。こんなものです。すべて経費でおちます。月３万収入の計算となるといったら、仲の良い講師がいいわねえ、って言ってました。3万円っていいのかな、この職場。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

年間所得 ３７万の申告なら

家内労働者控除 ６５万
青色申告控除 ６５万
基礎控除 ３８万

計１６８万 控除されますから

１６８万＋３７万 で 収入は２０５万となりませんか？

経費がかかるからという場合でも
家内労働者控除の６５万より経費の額がそれを超えたら
多い方が控除されます。

とりあえず青色申告控除の６５万と基礎控除３８万を合わせて １０３万＋３７万として、年間の実収入は１４０万になりますよね？
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

↑

白色申告かもしれません。

私も延べ４０人弱ですが、白色申告だったら２００万を超えないで年間３７万円の所得はアリです。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

↑

３７万円、白色です。経費足しても１００万なんて開校以来一回もないです。主人に馬鹿呼ばわれしながらやってきました。
とほほ。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

なるほど白色ですか。
そっちは考えが及びませんでした。
ECCはとにかく青色を勧めるし、沢山の青色申告マニュアルも頂き、
ECCから斡旋していたソフトを購入してそれを使うと、結構簡単に書類作成できたので、
私はそれでやってて、白色のことは全く頭から外れてました。
すみません。
ちなみに白色申告控除は８５万ほどでしたか？？
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

皆さんお返事ありがとうございます。

>小中高学校の先生は生活できるだけの給料あり、ＥＣＣスタッフも
生活できるだけの給料ありますのに、どうしてＥＣＣの先生はボランティアの精神ばかり求められるのでしょうか。せめてアルバイトぐらいの手取りがあればいいのですが。

このご意見に賛成です。生徒が30人弱いても、月３万ですか。現実は厳しいですね・・・。説明会のパンフレットには、経費は差し引かれていなかったので、高収入のように書かれてましたが、実際は違うのですね。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

そうなんですよ！！
見えない経費があるんですよね。
始める前には分からない事・・・・
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

白色で38万円納税なら所得税・住民税あわせて57000円をムダに納税することになるわよ。
青色に変更する方がいいわ。申告済の去年の分はどうにもならないけど、今年の分は間に合うかもしれない
確か所得税申告期間しか手続きできないはず、まだ間に合うかもしれないけど、残された時間は限られてるから急いでね。
所得税は5パーセントだけど住民税は10パーセントだから、38万円に15パーセントかけた金額が年間に納税する総額になるわよ。

ソフトで帳簿つけて、元帳と仕訳帳を印刷するだけで節約できるから、頑張ってね。
申告だけはしなくちゃならないけど、白色でも青色でも申告対象だから、それは同じでしょ。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

生徒数21人でマイナス6万でした。色々教材やら買ったり、パーティーに必要な物を買ったりと。経営できていません。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

年間何十万円も、生徒さんにつくすって、いい先生ね。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

儲ってまっか?
ぼちぼちでんなぁ(笑)

クローズドの環境で匿名で安全が確約されて、HTだけが見るって環境がなければ、稼いでいる先生が本当のことを書くメリットなんか皆無でしょう。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞青色に変更する方がいいわ。申告済の去年の分はどうにもならないけど、今年の分は間に合うかもしれない


そお〜う？じゃあ、やっぱり青色申告の紙もらってくるわア。去年もね、３月１５日までに提出すれば、次回から青色に出来ますよ、とは言われてね、用紙は貰ったのですけれど、書き方の指導２万円出したら何回でも教えます、という組織紹介されてね。ちまちましたこと大嫌いで白色にしてました。

それとねえ、生徒数が少なく、もう白旗たててやめようかなあと思っています。なんか子ども達に喜んでもらうの飽きちゃった、中高生は心の結びつきもあっていいけれどね、所詮こどもでしょ。あっけらかんでバイバイ。メールには、ながく御教授、御鞭撻頂きまことに感謝の限りでございます、なんて空々しいお礼のマニュアル丸写しみたいな文章いただいたって、ねえ。

今年の中一が卒業したら、ちょうど高校生もゼロになるのでそろそろ辞め時かなと思ってましてね。それでも青色の方がいいかしらねえ。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

過去に月謝未納が多く、面倒なことが多かったのでセンターに相

談。すると、NICOSでしたら、手間は減りますよ、と言われ自己負

担のNICOSに切り替えた。ECC独自ではないのか聞くと、システムが

整っていないのでNICOSでお願いします、と言われた。

経費も認められないのに、何で負担をすすめる

のか、本当になぞだった。３人兄弟のご家庭も１件ではなく、３件

分として手数料の負担に。同じ親から引き落とすのに？だった。

でも、以前よりは若干手間が減った。

今度は、NICOSでも振り替え不能になる家庭がちらほら。

相談すると、レターを出しましょうか？と言われ、お願いする。

その際に、でも、基本は先生が頂くものですから、先生も気になる

ことは常に心がけてくださいね、事業者なんですから。

本当にムカつくわ。 もともとはそっちが回収すべきでしょ。

イヤなしごとはみんなＨＴに押し付けられるようにしちゃったんだ

よね。事業者って。


矛盾した過去の話。まだ駆け出しだったころ、振り替え授業の件で

インフルエンザにかかった生徒や、兄弟がクラスに出席できなかっ

た事があり、そのことがキッカケでセンターにどうしたらいいか聞

いた。すると、やって下さい、ともダメともいえませんと。

余裕のあるＨＴはやっていただければありがたいし、できない場合

は強制力はありませんから、といわれた。

普段、何かあるたびに、他の教室の手前も考えて動いて下さい、と

言われ続けていたのに、それって何？


まったく、矛盾だらけのこの企業。

でも、来年でおさらばしま〜す♪
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

スレからずれちゃいますけど、上お二人の先生は無事辞められるようで、良かったですね。
お疲れ様です〜
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

青色申告した方がいいわ。

帳簿が、どうしても無理なら、経費帳だけつけて、来年の申告の時に、青色の10万円控除の簡易申告を利用することもできるわよ。
1万5千円の節税にはなるので、出しておいて頑張ってみたら?

ソフトはミロク。家内に対応してるのはミロクだけ。
秋か冬の定期配送に半額くらいの値段の紙が入ってたから、捨ててなければ探し出してね。

簿記の知識がなければ、2万円払って帳簿指導受けるのはいいかもしれないわよ。
節税分でソフト代と指導料払ってもお得だと思うわ。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

↑ １０５０００円の節税ではないのですか？？
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

HTの仕事は,本当にこの仕事が好きとか思いいれがないとできません。
躊躇いがあるなら辞めたほうがいいですよ。
宣伝費やいろいろ運営には必要ですが,負担なこともたくさんあります。

保育士されていたなら子供が好きでしょうし,住宅地なら生徒は集まるとは思います。
でも辞めるのなら生徒が集まらないうちに,と思います
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

開講してからとなると、生徒との契約も発生してしまいますし、なかなか辞めにくくなります。思いきるなら今の内だと思いますよ。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞悪く言えば、マニュアル通りにやらされて、ECCの手先とならされている感じがしてなりません


反対に金儲けと割り切ってしまえばいいのでは。。。

あなたの英語力と幼児資格、立地を考え合わせると結構生徒はあるまるとおもいます。

金儲けと割り切って生徒数を上げている教室は沢山あります。
下手に教育熱心だと集まりません。ＥＣＣに利用されているだけ
ではありますが、あなたもＥＣＣを利用して大教室になるのも
いいのではありませんか。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

ＥＣＣジュニアでは金儲けできませんよ。
出来ても、ほんの一握りでしょう？

家で教えるでのはなく、塾とか働きに行く方が
ずっといいと思いますよ。

又は、ＥＣＣジュニアのメソッドを習得して、
さっさと辞めて、２年間我慢して個人教室を
開く方が儲かるのでは？？？？
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

軌道に乗るまでは大変かと思いますが、
軌道に乗るとまずまず良い仕事ですよ。
生徒が４０名超えたあたりにセンター長から
この人数超えてくるとこれからは自然に生徒数も維持できますよ。
と言われました。「ほんとかな・・」と思っていましたが、
今ではご兄弟入学やお友達等の紹介で、さほどチラシを撒かなくても、
口コミだけで常に生徒数５０名弱はここ数年維持できています。（BSはとってないので中三で卒業です）

４０名以上いると パートで働くよりも日中は自由時間が多くあり収入も見合うので私は良いと思ってます。
準備等も何年かしていると以前作った自作教材も使えますし
慣れもあって準備にさほど時間もかかりません。
ただ軌道に乗るまでがしんどいです。基本はやはり好きでないとできません。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

>悪く言えば、マニュアル通りにやらされて、ECCの手先とならされている感じがしてなりません。

この段階で気付かれたこと、すばらしいと思います。
私は目がさめるまでに１０年以上かかりました。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

手先となると思うかどうかは考え方１つじゃないでしょうか。
働かされている割には収入が得られないと思うことで
そうお考えになっているのでしょうか？

同じ地区で私より前に個人で英語教室をされておられた先生とは
子供と学校が同じ関係からお話しすることもよくありましたが、
「マニュアルがあるのはいいですね。うらやましい」
とかなり以前にそう言われました。
彼女は日々のレッスンに困っておられるようでした。

何年も同じ生徒が継続して学習してもらうにはネタも尽きてきます。
小学生の段階からあまり複雑な文法も教えていけませんし
また一週間に一回のレッスンでは 先週習ったことを忘れてるようなことが多いので、
それを何度も教えていき子供も飽きないようにもっていくにはやはりECCの継続していけるテキストとマニュアルがあるのはとてもありがたいと思っています。

ただマニュアルは基本としてあるだけですから、生徒を見ながらそれに応じてアクティビティ等講師の工夫が必要な場面はたくさんありますよ。

ちなみに「マニュアルがあって羨ましい」と言われた個人で英語教室開講されていた先生は、ほどなくして中学生以上を生徒にされているようでしたが、今はもう殆ど教室閉鎖状態です。
きっと中学生以上で英語だけでは進学塾等に対抗できなかったのだと思います。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

あることから、この会社の虚像と実像を見てしまい、
かなり興ざめしてしまいました。

そのトラブルが無かったら、まだ気づいていません。
本当に１０数年経って、気がつくなんて・・・。

自分たちのミスなのに、完璧に契約で守りつくして
全く手のひらを返した様な態度です。
早く気づいた人は賢い！

他の会社の教材を目にしますと、結構良いのが出ていますね。
目からうろこです。

この会社の教材やカリキュラムにに固執する必要は無いのではないかと思いました。
むしろもっと良くて安いものがある様な気がします。

もっとブラッシュアップし、カリキュラムを作り上げ、自信を持って英語学習をお勧めできる自分になりたいと思い始めました。
英語に関しては時代もありますが、自分の力が足りないためにFCに頼っていたと気づきました。

そう思えばトラブルも良いきっかけです。
契約解除後の2年間のブランクは充電期間と考え、勉強に当てようかと思っています。

エジプトもネットでデモを呼びかけ、３０年続いた独裁政権にピリオドを打ったというではありませんか。

私は、この掲示板のおかげで同業の方の立場に全国共通した物があると確信しました。一人で思い悩んでいたら、病気になります。

同業の友達は、ネットに書く前に私なら辞めるね！と言いましたが、
私は色々考える手立てになります。

会社を変えることが出来ないなら、自分自身が変わるしかないです。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞あることから、この会社の虚像と実像を見てしまい、
かなり興ざめしてしまいました。

そのトラブルが無かったら、まだ気づいていません。
本当に１０数年経って、気がつくなんて・・・。

自分たちのミスなのに、完璧に契約で守りつくして
全く手のひらを返した様な態度です。
早く気づいた人は賢い！



やはり、いたんですね！！
どのように表現してよいかわかりませんが、
私と同様のＨＴがいて安堵しました。
私だけかと思っていました。

１年前に知らなくては良い裏に当たるような部分？を知ってしまい、
続けていることも辛く(嫌がらせ等々あります)、
辞めるときも必要以上に誓約書を迫られそうで、
怖くてどうしたらよいかわからない状況のままクラスを
続けています。

私だけかと思っていた。

しかし、本当に困っています。
続けていくことも辞めることも。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞むしろもっと良くて安いものがある様な気がします
ある様な気がするということはまだ何も調べていらっしゃらないんですね？
私は数年前にECC以外の指導法も調べ
またお金も払って他の指導法の研修も受けました。
指導やそのシステムにはどれも一長一短あります。
有料の研修を受けた時はECCの指導とまた違った
目からうろこのものが多くあり、
アクティビティではその指導を取り入れたりしておりました。
しかし、そこの指導自体は何年も継続していけるシステムは持っていませんでしたので、良いところだけ頂戴してECCのアクティビティ部分での指導を取り入れていました。

今ECCも教材改定からアクティビティ量も多くなり
その指導を取り入れる回数も減ってきましたが、
生徒の英語力アップの為に自分の指導力アップの努力は怠らず行ってきましたので、その結果が今の生徒数になっていると思っています。

ECC教材が高いと思うかどうかは個人の価値観です。
私はこの教材が安いと思って頂けるように日々努力しています。
結果 これまでに ECC教材が高いととクレームが出たことはありません。

「ある様な気がする」と言っておられる段階では
実際に何もせずに愚痴ばかり言われていると思わざる得ませんね。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

皆さん、いろいろなご意見ありがとうございました。
やはり、軌道にのるまでが大変なようですね。一生懸命されて、軌道に乗っている方は、満足されているような印象を受けます。
HTとして誇りを持っていらっしゃる方々には、失礼なことを言ってしまったかもしれないと反省しています。

レッスンのマニュアルがあるのは助かるのですが、運営などすべてのことで会社のやり方でやらなければならないらしく、一言一句直されますよね。社員ならそのとおりにしますけど、自分の教室を作りたくてやっていて、お金も出しているのにと思うと納得できない部分があります。今後のトラブルの予感？

やることが多い割りに、収入が見合わないのも、不満の一因かもしれません。派遣でフルタイムで働いているので、とにかく余裕がありません。週１しかレッスンできないので、たぶん赤字ですよね。子どもが大好きで、英語も好きだし、教えることも好きなのですが、経済的にもあまり余裕がなく、少しでも収入の足しになればと思っていたのですが、無理そうですね。

センターの方に相談したら、1レッスンでも２レッスンでもいいから続けてほしいと言われ、申し訳ないながらも返事に困っています。教室運営者もお客様なので、引きとめたいのでしょうか？
ECCとトラブルになった方、差し支えなければどんなことか教えていただけますか？
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

<「ある様な気がする」と言っておられる段階では
実際に何もせずに愚痴ばかり言われていると思わざる得ませんね。

私の書き込みに愚痴の部分が含まれていましたか？
全て事実に基づくものですよ。


あと何人かで生徒数3桁になる私の今の気持ちを述べたものです。
生徒数、収入は関係ないですよ。

あなたのような方にどれだけ言葉を並べても、理解してもらえないことは分かっています。


生徒数にも、教授内容にもご満足なさっているなら、この掲示板をのぞく必要は無いのではないでしょうか。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

ここはECCに対して不満を持っているHTのサイトなんですか？
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞一言一句直されますよね
そうなのですね。
私が入った頃より確かに最近は会社も競合他社が多くなったからか何かと以前よりうるさくなったのは分かります。
ただ駆け出しのセンター長より歴が大分長い私のような古株にはあんまり何も言われませんので、のんびりしていたECC時代に教室を始めたのが良かったのかもしれません。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

<ここはECCに対して不満を持っているHTのサイトなんですか？

全ての書き込みをお読みになれば、お聞きにならなくても
分かるはず。

皆さんに失礼では？
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

↑読めばわかるでしょう。
色んな人がいます。
別に不満を言い合うだけのサイトじゃないです。
わざわざ書きこむほどの事？
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

確かに不満を言い合うサイトではないですよね。
このトピックを閉じたい（削除したい）のですが、どうすればいいのかよくわかりません。管理者にメールしようとしましたが、エラーで送れませんでした。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

不満があるかなんて人それぞれ。
まわりの先生は不満より不安だとかは言ってましたが,価値観によると思います。
確かに赤字で始まります。私は今だに赤字。

でも教材は他社をみたなかで,これほどいいものはないと思います。私も他社メソッドや他社テキストを使ったセミナーも参加しましたが,日本人が学習するのに適していると思って開講しました。
ベテラン先生のお話をきいても初めから、黒字でうまくいくほうが珍しいみたいです。苦労して研究して,子供達に教えていきたいと思っているかた
しかできないかと思います。


ここは不満だけではないですよ。講師の仕事は
割と孤独です。やり方によってはコミュニケーションや人脈も広がるのですが,サイトで励ましあったり相談しあってると思います。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

↑削除したいコメント欄を単独で表示して、違反報告を押せば、削除依頼と同じことができるわ。
書いた本人の削除依頼なら、まず通るわよ。

書いた本人以外の書き込みを削除したい場合は、サイト運営者が納得できるような説明がいるでしょうね。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

「生徒数にも、教授内容にもご満足なさっているなら、この掲示板をのぞく必要は無い」と言われてしまったので、「満足してない＝不満な人が書き込むサイトですか？」「そうじゃないですよね？」と言いたく一言だけ書き込んでしまったのですが、言葉足らずで不愉快な思いをさせてしまった先生には申し訳なかったです。

生徒数には満足しています。
これ以上生徒が増え副講師を雇うことになると人権費がかかり逆に今より収入下がる可能性が多々ありますし、副講師雇わず今より増えると、教室は狭いので、今でも同レベルで2〜3に分け＋ＳＬＰもあり、曜日によってはぎゅうぎゅうで ただレッスンをこなすだけになってないかと危惧することもありますから、今以上の増加は質の低下に繋がってしまう恐れがありますので、今の生徒数を維持することを心がけています。
中三生の卒業人数分がご紹介等で翌年度獲得できそうな時は全くチラシを撒かない年もよくあります（センターにはうるさく言われますが）

今話題のピータードラッガー（マネジメント本）にもこう書かれています。
「市場において目指すべき地位は最大でなく最適である」
（教室にとって市場とは生徒数です）

そしてまたドラッガーは企業の目的を説いています。
教室運営の目的を明確に、上手くマネジメントすることが私たちＨＴにも求められるところだと思います。

その目的の一番はやはり生徒に英語力をつけ講師を信頼してもらうことでしょう。
生徒に英語力を付けるという最大使命において、私は早くからＥＣＣ以外のセミナー等も受け、ＥＣＣの教授法をベースに独自の指導で自分なりに最大限に生徒へ英語力をつけてきたつもりです。

私も過去にはセンターに対して泣いて講義して来たこともあります。そんな時は感情的に「もうやってらんない！辞めてやる！」と思ったことも幾度かありました。
しかし、信頼してくれている生徒や保護者様を思うとそう簡単に無責任な行動は取れません。
ただ、いくら頭にきてる相手でも、向こうの立場も少し考えると怒りが収まることもあります。企業は収益が上がること、そしてセンター長は自分の業績を上げることに必死でしょう。
しかし、その押し付けで自分の教室をうまくマネジメント出来なくなってしまうと、結果会社側も損失になりますので、ここは自分のやり方を通していくことにしています。それが会社の利益にも繋がると確信しるからこそ、私は自教室の運営方針にそぐわないことをセンターから言われた場合は頑として受け付けていません。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞それが会社の利益にも繋がると確信しるからこそ、私は自教室の運営方針にそぐわないことをセンターから言われた場合は頑として受け付けていません

契約書第３条に気になる事が書かれていますが・・・・
内容について詳しく書いていいものかわからないので、書きませんが「頑として受け付けていません」ってのは契約違反にはならないのですか？
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

時々このサイトに来ますが、ECCの立ち上げたレインボーフ゜ラネットより、幅広い、確かな情報があると思います。困った時に素早く様々なアドバイスやご意見が伺えて、大変ありがたいサイトです。レインボーフ゜ラネットでは、このサイトを見ない様に指示されていましたが、自由だと思っています。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞レインボーフ゜ラネットでは、このサイトを見ない様に指示されていましたが、自由だと思っています。


「見ないように」と言われれば見たくなる。それは大人も子供も同じ。たとえ、見れば罰金と言われても、見たい。
このサイトを知らなかった人も、知るようになる。

どうりで。
最近、コメント数が急上昇してると思った。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

見ないように指示ですか!?臭い物には蓋を…?閲覧、書き込みは個人の自由だと思いますよ。そこまで抑制する事はできないと思います。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

この時代、中国じゃあるまいし、そんな指示を出すこと事態
面白い。

私は、このサイトに集まる講師の方の殆どが、今ある仕事に
全力投球して感じたこと、疑問に思うことを投げかけていると思うし、私もその一人です。

決して不良集団じゃありませんよ〜(*^_^*)。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

「頑として受け付けていません」ってのは契約違反にはならないのですか？
私が受け付けないのはセンターの勝手な要望です。
会社のルール及び会社の目標に沿って教室運営をしています。それは当然のことです。
ただセンターは時にセンター長のマネジメント能力が劣る場合、教室の個性、講師の気質そして個々の教室の運営状態をリサーチすらせず（運営リサーチは単に数字を追うだけ）
ただ業績を上げたい為に無理を押し付けることも多いです。それはセンター長の仕事への怠慢と甘えです。
自教室の運営方針にそぐわない無理を言ってきますのでそういった時に頑として受け付けません。
しかし、講師によっては素直に言われることを何でも聞いて精神的負担を抱え込んでしまう先生がいます。とてもお気の毒に思います。

ピータードラッガーがこう書いています。
企業の目的と使命を定義する時、出発点は１つしかない。顧客である。顧客によって事業は定義される。そして顧客が財やサービスを購入することにより満足させようとする欲求によって定義される。

教室にとって顧客は生徒です。センターにとって顧客は教室であり教室を運営する講師でしょう。
そこをきちんとマネジメントできていないから私はこういったサイトに色々と不満を書くＨＴが後を絶たないのだと危惧します。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞あと何人かで生徒数3桁になる私の今の気持ちを述べたものです
とても嘘っぽいですね。１００人近く居る教室の先生がそれだけの人数の生徒放っぽり出して、二年間勉強するって？？
事実それだけ人数を教えているならＥＣＣの良さを生徒や保護者にはお伝えしてこられたんですよね？
それなのにＥＣＣはダメと言って二年後自分で教室を立ち上げて生徒達が戻ってくるとでも？？
今教えている生徒が戻らなくても新たにとお考えの場合でも生徒が三桁近くいるってことはクローズした後の噂も大きいですよ。
普通はそれだけ人数居れば先ず生徒をどうしようとそっちを悩みますよ。でもあなたのここの書き込みどれを取ってもそういったことは一言もないですね。
仮にもし事実それだけ生徒を抱えていて、二年間勉強するなんてのんきなこと言われているなら無責任極まりないですね。
まぁ生徒数に関係なく、今居る生徒さんが一番お気の毒。
自分の至らなさを会社のせいにしてるだけ。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞二年間勉強するなんてのんきなこと言われているなら無責任極まりないですね

そう言いたくなる気持ちも分かりますが
三桁も生徒さんがいるのを想像するとゾッとします。
あなたには三桁の生徒がいないんでしょ？
かなりの精神的負担があると思いますよ。

保護者としては無責任と思われる方もいらっしゃると思いますが、先生が体を壊しては話になりません。
また、精神的に病んでる先生に子供を預けれませんよね。

だから、そう責めるのは気の毒だと思います。
この先生が病んでいると言っているのではないので、誤解されませんように。

ただ、今に至るまで一生懸命頑張ったと思います。
でなければ三桁も生徒は集まりませんよ。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

だから三桁近いというのは嘘ですよ。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

経営がうまくいっていないから、不満を述べていると思われるのが嫌だったので、不必要なことだったかもしれませんが事実を書きました。

勿論、こんな状態では、無責任に辞められません。
最後の方を見届けた後の話です。

契約解除後の2年間の過ごし方を述べたのがそんなに悪かったですか？

お気に召さない表現だったらごめんなさい。

HT同士で、傷つけあうのはごめんです。

会社だけでたくさん。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

↑上のＨＴさんへ

＞契約解除後の2年間の過ごし方を述べたのがそんなに悪かったですか

私は全く悪いと思いませんよ〜
いろんなＨＴいるから、気にされませんように。
私もＨＴ同士傷つけ合うのは嫌です！
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

ありがとう。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

なんだか言われていることが段々変わってますね。
最初はＥＣＣのマニュアル通りにしてきて
騙されたと言われて勉強の為に二年間充電するって言われてましたよね。
生徒を三桁近く集めるには自分なりの指導力をお持ちです。
私も三桁には及びませんが、それでも数十名集めるのには必死で自分の指導は自分なりに磨いて自信を持って指導しています。
仮に指導力に自信がなく（あなたは自信がないんですよね。他業者の指導の方が良いのがある二年間勉強し直したいと言われてましたよ））１００人近く集められたなら、相当な営業能力と色んな意味でのでのパワーがある人、そんな人はこのような場所でぐだぐだ言わずにさっさと自分がメリットになる方法を考えてますよ。
以前１００人近い教室さんが居て、違約金払っても辞めて自分で教える方が利益になるからと割り切ってＥＣＣをクローズして自分で教室された人がいます。
お友達にもこんなところに書くより私ならやめるって言われたんですよね？
辞めるっていったって １００人近く生徒が居る場合最低でも３０〜４０万は月平均収入ありますよ。
それを放り生徒も放りなげるってことになりますけど？
もし副講師雇ってられるならまたその副講師さんもに対してもクローズするのは責任ありますしね。
そして精神的につらいから辞めたいってことなら二年後にまた同じ職種を改めてしたいってのもどうなんでしょう。
生徒や保護者さんの信頼を失い迷惑かけるような無責任な行動をして二年後に再開なんて私なら到底できませんね。

以上ここでのあなたの書き込み全てを判断して嘘と分かる理由です。
能力の劣るＨＴのせいで、ＥＣＣ全てのＨＴが能力が低いと思われたくないので、
つまらない腹いせ書き込みはやめてください。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

何だか、かなり誤解されているようですが、
１００人近くいても、最後の方を見届けてから次のことを
考えると言っています。副講師も雇っていません。
閉鎖までは、最低でも数年はかかる覚悟ですし、
センターにも伝えてあります。
この会社に騙されたとも書いていません。

人数の多い少ないに関係なく、閉鎖予定のHTは皆さん
そうされるのではないですか？

何か問題がありますか？

かなり曲解、すり替えなどの解釈をされて迷惑です。

何があなたの逆鱗に触れたのか分からないけれど、
私が仮に嘘をついていたとして、
お会いしたことも無いあなたがその理由を述べ連ねたとして
も、意味の無いことです。

もうこれ以上のご返答は差し控えさせていただきます。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞辞めるっていったって １００人近く生徒が居る場合最低でも３０〜４０万は月平均収入ありますよ。
それを放り生徒も放りなげるってことになりますけど？
だから？
生徒がゼロにならないと辞められない？辞めてはいけない？？？
ＥＣＣジュニアは近隣教室があるじゃないですか。

＞そして精神的につらいから辞めたいってことなら二年後にまた同じ職種を改めてしたいってのもどうなんでしょう。
いいじゃないですか！
別にＥＣＣジュニアでまた始めるだなんて一言も言われてないじゃないいですか？
同じ英語教育に携わってなにか問題でも？

＞生徒や保護者さんの信頼を失い迷惑かけるような無責任な行動をして二年後に再開なんて私なら到底できませんね。
あなたは出来ない、それでいいじゃない？
なんでそんなに喧嘩腰？
もっと想像力を働かせてみては？（柔軟に考えてみては？）
人それぞれ、色々あるんですよ。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

↑
読解力にかなり欠けてますね。
ヒステリックにけんか腰はどっちかな？
いっそきれいさっぱり辞められたらいいのではって思ってますよ。
二年後にもっと指導力つけてどうこうと書かれているので
今でもECCのマニュアルだけに頼って そのマニュアルではいけなかった他社のが良いのがある気がするなんて言われているので、それで辞めて生徒放り投げて、二年間充電して再開っておっしゃいますから、その程度の指導力しかないなら再開することなんか考えずにお辞めになるのをお勧めしています。 その読解力がないのですね、 やれやれ・・・。
このサイト他のHTと一緒にも見ましたが、やっぱりその先生も あぁ １００人ね・・ これ 嘘だね（笑） って言われてますよ。
一連の流れ読めば誰でも分かりますよ。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

あっ・・そうそう
その先生は１２０名ほど生徒がおられる先生ですが、
１００人近く生徒抱えて、いまさらECCの指導がどうのって悩んで勉強し直すなんてありえないって言われました。
私も数十名ですが、日々の現場での指導経験と様々な生徒に対応してこそ独自の指導力はついてきます。
もうそうなるとECCのマニュアルがどうのっていうレベルではないです。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞悩んで勉強し直すなんてありえないって言われました

その人の言う事が全てみたいですね。
お気の毒です。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞それで辞めて生徒放り投げて、二年間充電して再開っておっしゃいますから、

本人が何回書いても、生徒を放り出すなんて、一言も言っていないのに執拗に繰り返すのは何故？

こんな悪意に満ちた事を書くのがHTとは信じがたい。

お友達まで・・。

お疲れ様です。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

そんなこと、していません。一緒に学習していただきます
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

別クラスとして扱い、割引して差し上げて、実際は
同じクラスにしています。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

割引してる方、教科書は二人一緒に見てもらってるのですか？


私も割引した事が無いので驚きです！！！！
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

いろんな方法があるのですね!
ありがとうございます!
時間的にもパンパンなので同じレベルを違うクラスというのも厳しくて,,,
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

驚きです。そんなことしていいのでしょうか？
今までそれぞれに購入していただいていましたよ。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

なにがよくてなにがダメかわかりませんね,,,
教室存続のための補講だとか様々。
別クラスにしていいとはきいてますよ

教室存続のためには仕方ないのかな,,,
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する