ECC外語学院の口コミ情報（11,414件）で評判を徹底チェック！　みんなの口コミ(クチコミ)掲示板、ナレコム

ええぇっ〜ホントですか〜
いよいよ、Xデーが近いのかしら？
それともそんなに長く続けないでくれってことでしょうか。
畳と女房は新しい方がいいって、HTにも当てはまるの？

その前にスタ◎フ削るのが先だと思います。
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そんな噂があるんですね。驚きました。

Xデーがくる前にはやくハッピーポイントを使おうかな〜(^^;)
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ハワイとかパーティーとか花とか要らないから、その予算を他に使って!
切手、回数券、ボードマーカーなど役に立つものくださいな。
ハッピーポイントとか配分調整は諦められないです。なんで血と汗と涙と家族の犠牲を会社にあげられます?
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ついに「事業仕分け」が必要になったと見た。

スタッフの定員削減、減給、ボーナスカット、正社員のパート化。
無意味な研修を減らし、教室訪問をなくせば、それだけ人員削減も可能。

センターの移転。都心の一等地のビルを引き払う。（こっちはただでは使えないもんね。）郡部に引越し、廃屋を有効活用。

センター→ＨＴへの電話代は節約。３分以上の通話は厳禁。

浮いた分で、ハワイと１０周年は存続。
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そういった情報、なんで一斉に知らせないのでしょうね。
ＨＴに関わる事なのに。
ホントの話なのですかね？
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＞＞浮いた分で、ハワイと１０周年は存続。

浮いた分はハワイだなんて、それはちょっとどうかと。あんなこと
やっても喜ぶおばさん少ないから廃止でいいよ。

浮いた分は一律定額維持費下さい。マーカーやコピーのインク（これがまた高い！）、教室を飾るかわいいアルファベットポスターとか、パーティーに派遣する外人への謝礼とか、教室が何の得にも
ならないことにお金がかかるでしょ。教室宣伝費も個人でなく
もっとバンバン出して。生徒数が少ないって怒ったって、こちらだって生徒集めはしたいのよ。それが全部自費というと、近隣教室との戦いのためにお金がかかる。スタッフは事務的に電話でやり取り
でいいんじゃないの。

それはともかく、「事業仕分け」に気づいて貰えただけでも、ここのスレットよく読んでいることが分かって良かった。

鬼の目にも涙ってことね。
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浮いた分がHTに回るなんてこと、とてもあり得ないってば。

昔より一層教室自体に宣伝をおっかぶせているのに、
ましてや教室維持費を配るなんて優しい逆行策に出るとは思えませんけど。

ただの経費削減じゃないの。

ところでホントの話なの？
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超少人数クラスの維持と、我が子、家事で毎日忙しくてハワイとか行きたくても無理!
10周年パーティーはハッピーポイントの条件付きで思わず(セコい)と叫びそうにたりました。
全員参加でいいじゃない!読めばわかる程度の内容を朝から電車に乗って研修で聞く…しかもカミカミ。
別料金払うし、感想文書くからDVD研修にして!
子どもの参観、懇談会、おまけに自教室の参観、懇談会、通知表。地域のお祭り、塾の懇談と忙しくってまともに物事か、考えられない。
これ以上チラシ代とか時間とか奪わないでほしい。
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>スタッフは事務的に電話でやり取り
でいいんじゃないの。

貴重な時間を奪われるので、無駄な電話はかけないで欲しい。
スタッフは給料のうちだけど、こちらはただ。
その時間は自分の時間として使いたい。授業の準備もあるし。
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やはり会社がヤバいのでしょうか?

どこかのホームページでこの会社の創始者の言葉を読んだのですが、教育と営業(経営)は50%対50%で取り組もうと社員教育しているそうです。
どちらだけをを熱心しても企業として成り立たないとか。

この思想は今のECCに当てはまるでしょうか?

私は会社の力の入れようが教育30%で営業70%と感じるこの頃です。
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言い出したら、みんなすごいですね。
そのパワーで、めげずにスタッフに
どうしてほしいか言い続けたらいかがかしら？
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そりゃ、スタッフとやりあったのは、1人や2人じゃないでしょうよ。
それこそ山盛りで言った人がいっぱいよ。
でも何にもしないんだもの。
権限がないって方があってるかな。
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このネタ何年も前からあるね。
毎年ハワイ旅行続いてるから、来年もあるんじゃないの?
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＞＞そりゃ、スタッフとやりあったのは、1人や2人じゃないでしょうよ。

私と英語を習っている人、ＥＣＣジュニアのＨＴ．もうＥＣＣジュニアのスタッフの悪口ばっかり言っているので聞くのもあきちゃうぐらい。でも先日面白い話をしてくれました。スタッフが教室訪問に来て、会社の利益の話ばかりするので、もう激怒して「お引取りください。警察呼びますよ！」って三回言ったら、やっと帰ったって。不法侵入だって言ってたわ。オーバーだけど断っても無理やり来るのら、それも一理あり。アメリカだったら住居者が拒否する侵入はピストルで撃ち殺してもいいことだし。
店の視察は会社の資金でやっているけど、教室視察はしょせん
人の持ち家だから、その立場で指導を受けるのがいやだったと
いうことでしょうか。けっこうなおばはんでしたから、やはりこつんと来るんでしょうね。
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警察呼ぶと３回も言ったなんて、ホントですか？
嘘っぽい。
無許可で家に入ってきたのではないでしょ？
ちゃんとアポ取っているはず。
その人は辞める覚悟での行動でしょうか？
今後、仕事しにくくなりますよ。

しかし、スタッフとの相性もあるから、気の毒ですね。
早く担当代わるといいですね。
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断っても来るなら、インターフォンで出て
扉を開けなきゃいいじゃないですか。
「断ったでしょ」って無視したら？
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＜ちゃんとアポ取っているはず。

アポなしで突然来る場合もあり。
朝１０時突然センタースタッフの訪問、体調不良と言って断った。主人曰く、かわいそうだから入れてやれと言ったが断固拒否。

友人のＨＴもアポなし訪問あり。やさしいＨＴは“遠いところせっかくを来たから”と思って教室に案内。

警察を呼ぶ云々の話ありうると思う。
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警察…はすごすぎですが、アポなしで来るなんて凄いスタッフですね。
それがセンターの方針なんでしょうね。
行く方も来られた方もいやな感じでしょうね。
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＞＞「お引取りください。警察呼びますよ！」って三回

お念仏にできそうだよね（笑）
HTの合言葉にする？
それとも、パスワードにするとか。。。ハハハ

突然の教室訪問にはこれで行けるわね。
研修の時にはなんていったらいいかしらね。
机の下で拳を握りしめること数限りなしだけど。
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アポなしでＨＴの家を突然訪問する勇気があるなら、
生徒予備軍の家を勧誘して回っておくれ。
from door to doorで。
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アポなし訪問、実際あるとは恐ろしい〜
気をつけておきます。

よくそんな営業できますよね、スタッフも嫌だろうな。
私だったら胃が痛くなる。
そんな人はスタッフにいない？
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>研修の時にはなんていったらいいかしらね。

『たなこに権利は一切ないのですか』なんていかがでしょう。
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↑みんなでスタッフに問い詰めるってのはどうでしょう？
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↑質問、コメントの時間も与えず、逃げられるでしょう。
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↑では、やはり泣き寝入りですかね。
出口のない迷路ですね。
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↑研修が終わってから感想書くときに、皆でいっせいに書くなんてのはどうでしょう。
『アポなし訪問はご遠慮ください』
皆が同じ文面だと、威圧感あるかも。

スタッフにも、社会通念を教えてあげましょう。
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お怒りはお察ししますが、一戸建てを借り上げる案は非現実的な気がしますか。平等に曜日を分け合っても、必ず人数に差がでますよ。
どの曜日でも来れる生徒は奪い合いになるだろうし、結局先生同時に利害関係が生じて空中分解…になりませんか?
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＞結局先生同時に利害関係が生じて空中分解…になりませんか?

空中分解は既設教室と新設教室の関係と同じです。すぐ近くで子どもでも歩ける範囲。何曜日でも来られる生徒の争奪戦。既設教室と新設教室の仲の悪さはもともと想定内のこと。本部のやらせ。利害関係からんでくること当たり前。『子どもってホントかっわいい〜〜』って思える年代集めて、「よしよし良くやった。責任感の強いいい先生ですねえ。」という評価役がセンタースタッフ。

空中分解して閉鎖した教室なんぼでしょ。
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空中分解の場所に会社がお金を出しますか?ということです。
決して今の教室開講のやり方がいいとは思っていませんよ。
今に始まった事ではありませんが…。
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……外語を忘れていませんか?
そんなシステムなら、採用される時に、外語並みの英語力とルックスを要求されるわよ。
外語に応募したらいいだけじゃん。
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外語は大人がメインで、こども向けは送り迎えつきのお坊ちゃま、お嬢チャマが通うところ。ＥＣＣジュニアはこどもが歩きか自転車で通える地域の教室。借り上げもいいかも。４部屋はあるし。一人クラスは小さいお部屋。１０人クラスはリビングで。パーティーも盛り上がりそうだし、講師も６人ぐらいね。大人同士で語り合えるしね。いがみ合いは近隣教室よりはないかも。

外語は英検１級の人も生徒なのだから、そりゃ、あたしたちみたいなへなちょこには無理でしょ。ね、ね、ね、だれでもなれるＥＣＣジュニアってこと忘れないでね。

空中分解するとわかってるのなら、近隣教室沢山つくるのはなぜ？
ＨＴに丸投げじゃあないの。ＥＣＣの自己負担ならいいけど。
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外語並みの英語力ってどのくらいですか？
今まで気にしたこともなかったわ。

それとルックスよくないとダメ？
何それ？ホントですか？
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借り上げって、テナントだから、外語並みに選別されるよ。
リスクないんだもん、たくさん希望者来るよ。ECCの選び放題じゃん。
ジュニアってことなら、幼稚園に派遣される先生に応募した時、たくさん来てたよ。
試験や研修は、ありえないくらい厳しい。
研修で幼推に登録してる先生にきいたことないの?
一度応募してみたら。
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ホームティーチャーの友人で、英検1級や通訳ガイド持ってた人達が外語の試験に落ちた。
教授力や発音は抜群。
原因は外見がどこからみても、中年のおばちゃんにしか見えないところだと思う。
本人達もそう言ってた。
落ちたことを聞いた私達がびっくりした。
そのくらい優秀な先生達。
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ＨＴのみなさんは幼稚園に派遣のお仕事興味ある人多いのかしら？

私は応募したくありませんね。
幼稚園での仕事は英語以前の保育がメインだから厳しいのは理解できます。
幼稚園の先生ってすごいって常々思っていましたから。
保育の研修でギブアップしてしまうと思います。
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２歳児まで入れて、ジュニアも結構 保育化（会社的には知育）してると思うけど。

ところで２歳児、
母子分離でないってことは、みんな「車」で来るじゃない。
駐車場費用払ったら、いったい何人とったら元がとれるの。
駐車場、皆さんどうしてらっしゃるの？
おちびちゃんはキッズでケアして、あとはジュニアに回してくれないかしら。
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幼稚園はレッスン形態が2種類。
幼稚園のカリキュラムのひとつとしてのレッスンするタイプ
PBやPTみたいにジュニアと同じカリキュラムと料金で幼稚園の中でレッスンするタイプ
ECCに派遣講師として時給で雇われる。
選抜や研修は、比べ物にならないくらい厳しいわよ。
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キッズは高いお金だしてネイティブのレッスンのカリキュラム。
ホームティーチャーに見向きもしない人達じゃない。
お花畑にでもいるの?
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車で来てもらうのやめるってわけにはいかないのですか？
だったら、やめちゃう感じなのでしょうか？
自転車か徒歩では無理？
駐車場代まで出せませんよ〜

私の教室は車での送迎は禁止で入学してもらっています。
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＞ホームティーチャーの友人で、英検1級や通訳ガイド持ってた人達が外語の試験に落ちた。
もったいないですね、そんな人材なかなかいないのに。

ルックスってのは「歳」のルックスなのですね。
おばちゃんだからって落とすのもどうかとは思いますが
私はてっきり綺麗な人とか？男前とか？しか採用しないのかと
思ったのです。

歳で引っかかってしまう職業は他にも沢山ありますよね。
英語の授業と歳は関係ないと私も思いますが。
あまりにお年寄りでない限り。
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＞＞車で来てもらうのやめるってわけにはいかないのですか？
＞＞だったら、やめちゃう感じなのでしょうか？

地方はどこに行くにも 車ですよ。

ウチへくる生徒も幼児さん、小学生、ほとんどが車での送迎。
中学生に至っては時間帯も遅いので当然そうなります。

地方ですから地代も安いといえば安いのですが、
２台分の駐車場を借りて順番に使っていただくようにお願いしていますが、全く足りません。

悩みの種です。
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トビ主さんは会場を負担したくなくて、でも英語教育には携わりたい。
不満はあるけど、ECCでお仕事をされている、もしくは働きたい。
そんなにECCに固執しなくても、力と自信があるのなら選択肢は沢山ありますよ。
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<外語のキッズの生徒をジュニアにまわして…> 無理!と言うより逆です。
とにかくジュニアからの卒業生(中学3年)の獲得に必死なんですから。
なんだかんだ言ってもジュニアはまだ安定してますからね。
一つの規模は小さくても数がすごい。
おまけに自宅提供してくれて、自腹で色々努力してくれて、研修には手弁当そして交通費自己負担できてくれて安上がり。
食事は知らないけど、研修に交通費+時給出る所もあるのにね。
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＞そんなにECCに固執しなくても、力と自信があるのなら選択肢は沢山ありますよ。

力と自信がないから言ってるのじゃ。金はあるけど自信がない。

こういうＨＴもいるのです。見た目はまあまあだけど、もうお年。

閉鎖するとぼけるかも。それが怖くて続けてます。

生徒は優秀で評判よい。でも自分は何の得にもならない、ってぼや

いたら、早速切り崩し戦略の対象となり、新設教室の予備にさせら

れた。業者に頼んだ例のポスターをはがすのに一万円使って「何で

も屋」にはがして貰う。「何でも屋」曰く、「選挙だったら地域に

根付いた先生が絶対勝つんでしょうけどね。まだまだ６０前でし

ょ。そんなガキ（センター長のこと）ほっといた方がいいです

よ。」ああ、地域の人たちの温かい言葉が身に染みる。

借り上げ案はこうした背景をもとに、若いＨＴへの助言でした！

損はするけど得にならないことをこれからもやろうとしている

方々、いづれこうなる運命ですよ。
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>ぼやいたら、早速切り崩し戦略の対象となり、新設教室の予備にさせられた。

そういうことがあるんですか？
差し支えなければ詳しく説明してください。
参考にさせていただきますので。
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↑絶対、あると思いますよ。
これはやばいと新規教室の為、動くでしょう。
企業なら当然だと思います。

だから、ＥＣＣに本音を言うのは気をつけるべき。
「なんでも相談をしてね」なんて。
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トピ主
>ぼやいたら、早速切り崩し戦略の対象となり、新設教室の予備に>させられた。

「近隣教室もうまくいくかどうか分からないから、閉鎖しろっていうことじゃないですよ。」

。。。。ということは、うまくいくまで予備にとっておいて、
新教室が繁栄したら、うちの教室の自然消滅待ってますということでしょ。１０人以下になると閉鎖する教室が多いのはわかってますからね。稼動してないとか、いろいろ何時間もかけて言いくるめられることは分かっています。

新教室がうまく行かなかったら、また「先生のおかげで」って
いうセリフ言えばいいものね。
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↑色々な嫌がらせをされるんでしょうか？
例えば、センターに問合せがあっても、新規教室の方にまわして、「予備」の方には紹介しないとかするんでしょうか？
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↑あるかもね〜

でも未実績の新教室より、信頼度があれば
地域の人には自ずととわかるんじゃないのかしら。

会社の人には地域の情報はわかりませんがね。
なにせ机の前に座ってるだけだもの。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞例えば、センターに問合せがあっても、新規教室の方にまわして、「予備」の方には紹介しないとかするんでしょうか？


センターは問い合わせがあっても一教室を紹介しませんよね。
近隣教室の連絡先を問い合わせ者に知らせてそれでおしまい。
今まで何件かそういった電話がありましたが、教室側からは連絡しないでくださいというのよね。

わたしがお客だったら、せっかく問い合わせたのにすぐ返事くれないとそのままになっちゃうわ。何か連絡来ないかなあと思いながら。

チラシ配りさせておいて、その成果もあってせっかくセンターに問い合わせがあっても教室側から連絡も出来ないなんて、へんな会社。

ＨＴのまとめ方も下手だけど、営業も下手ね。

生徒数増えないからって怒ったって、増えないわけよね。

皆さんのセンターはどうですか。
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今後は教室個々の情報がECCのホームページ上で直接問い合わせの保護者に見てもらえる(電話番号、住所など)ので、フリーダイヤルと移動以外はセンターからの情報操作は出来なくなると思いますよ。
でも私たちフランチャイズの事業主なのに、何でそんな心配しなきゃいけないの?
好きなペースで働いていてはいけないということ?
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好きなペースで働けるような雰囲気で誘い、実は違う。
誤算でしたね。
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↑まったく同感です

自業自得なのかもしれませんが、契約のときの話し方、説明の仕方にだまされました。
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もとHTをやっていたものです。たまたまこのサイトを読んでいたら、以前の感情がふつふつと。。。
私は結局、ECCに不満を感じ５年目を迎える年でやめてしまいましたが、もし開講を考えている方がいたら、よ〜〜〜く考えて下さい。
ビジネスだから仕方ないですが、本部は生徒数を増やすことばかり、HTの問題はクレーム処理のように、「そうですね〜そうですね〜いろいろご苦労頂きありがとうございます」と言い続け、HTの感情を抑え結局はそれで終わらせる、何の問題解決にもならない現状に嫌気がさして、卒業する生徒が多かった年度をもってやめました。

説明会でのクラススケジュールのシュミレーションは、クラス数も充実した理想のシュミレーションです。私が研修でお会いした大部分の方が２０名以下の教室、クラス数は７−９コマ/週でした。自分のお子様を犠牲にしてまでやる仕事かと疑問を持ちます。

HTを継続されている方は本当に生徒のことを思い頑張っている先生方ばかりでしたので、その部分では頭が下がる思いでしたが。
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何年も前から同じことに不満を感じ続けても状況は変わらないというのは、それでもＨＴを継続されている方が多いからでしょう？
不満に思って辞めるＨＴがいても、また新ＨＴができるし。
きっとこのままなんだろうなと思います。
ＨＴが沢山辞めてＥＣＣが困ったら、その時始めて動くのでは？
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例のポスターを1万円もかけて剥がさないといけないのはなぜてすか?
業者さんが特別な貼り方してるとか何処に貼っているかも把握できないとか?
それと、失礼ですが60才前だったら相当キャリア長いと思うのですが、「金はあるが自信も力もない」ってことありますか?
私の近隣の先輩先生はビビるくらいプロ!という感じですが。
何年たったら何でもこいのプロに成れるのかと考えます。
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↑その人によるでしょう〜
プロになれない人はキャリアあってもなれない〜
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＞＞不満に思って辞めるＨＴがいても、また新ＨＴができるし。
＞＞きっとこのままなんだろうなと思います。

教室数って、減少傾向と思いません？

連合ちらしの右上に出てる数字では、
２００８年６月・・１０,６６９教室
２００４年６月・・１１,５００教室
それ以前は、１２,０００以上だったこともありましたね。

辞める人が増えて新規が減ってるということなのではないでしょうか？
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次の契約更新をするかどうか…こんな時期なのに聞かれました。
毎年、皆さん聞かれてるのでしょうか。
閉鎖教室が多くなっていってるということでしょうか。
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↑聞かれましたよ。こんな時期に。

もちろん更新しますよ、と答えておきました。
しないとしても、秋までは、ほんとのこと言うわけないよね。
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皆さん、更新聞かれてますか。どういう人が聞かれているか知りたいのですが。たぶん上からの指令で全国スタッフが動いているのだと思います。

私は更新のこと聞かれました。これまで何年間も一切聞かれたことはありませんでしたので首切り実践だと思いました。肩たたきというか。コースのレベルが上がったので人員整理しているのだと思います。私は自分のペースでやろうとは思っておらず、生徒数を増やして仕事として収入を上げたい派です。でもセンターはそろそろ店をたたんでほしいようでした。このような目にあっている人どういう人ですか。なにか共通点ありますか。
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私は更新の件、聞かれていません。

↑の口コミさんはやる気があるのに、それもきっとスタッフには伝わっているだろうに、こんな時期から聞いてくるのですね〜
ただやる気をチェック？してたとかだったら、腹立ちますね。

＞連合ちらしの右上に出てる数字〜
知りたかったです！やっぱり減ってるのですね、不景気もあって維持するの大変なの分かります。

＞更新しないとしても、秋までは、ほんとのこと言うわけないよね〜
そうそう！私でもそうします！！
皆さん、気をつけましょう
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契約更新を今からお尋ね?そんなのあるんですねぇ。私は計画立てて閉鎖する事を伝えたので、聞かれる必要ないかな。私が閉鎖を予定している同時期くらいに、同地区のもう1教室も閉鎖があるようなので「教室がなくなるー!」って担当が叫んでました(笑)
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契約満了のHTに「もしや」と言う感じで、聞いているのかな。
アレ、かなり感じ悪いですね。結構ムカついた。
生徒数が減っているわけでも、減らしているわけでもないのに。
「あらぁ辞めたほうがいい〜の？」ってお尋ねしちゃいました。
閉鎖予定教室に余計な宣伝費をかけたくないってことでしょうかね。
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↑今年で満了さん へ
辞めた方がいい？って聞いたらどう言われました？
気になる〜

閉鎖予定教室にお金かけたくないっての分かりますね。
こちらサイドとしてもその方が気楽じゃないですか？
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

ご期待通り…「いえいえ、とんでもありません」だって。
じゃあ、どんなつもりだぁっ、て突っ込みたかったですが
一刻も早く電話を切りたかったので止めときました（笑）
面白くもない展開でゴメンナサイね。
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まだ何も聞かれてませんよ。地区によって聞く時期が違うのでしょうか?
なんにしても辞めさす権利はないと思うのですか…。退職金が出るわけでもありませんしね。
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>>なんにしても辞めさす権利はないと思うのですか…。

私もそう思います。

それに・・・・・
あきらかな不正や契約違反が発覚したのならともかく、
ふつうにしているＨＴをあえてやめさせるメリットが
ＥＣＣのどこにあるのでしょうか？
給料はもちろん、教材や検定料のバックマージン、
研修や親睦会の交通費すら出さずにすませているのですよ。

もしかして200枚の教室だより分をケチりたいとか？？？

むしろ「こぞって辞められたらこまる」という会社の焦りのようなものを感じますが。
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地区ごとに予算があって教室数と言うより利益率が計算されてたりして。
最近細かいデータにこだわる傾向感じません?
続く(耐える)かどうか分からない新規教室と既存教室をうまく新陳代謝させるのがミッション?
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連合チラシにかなりお金がかかっていると言っていましたよ。
１教室に何万も。
広告宣伝活動をしない教室には連合チラシ出したくないって感じでした。
活動しない居室＝生徒増えないだろう→辞めてもらおう
ではないでしょうか？
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＞＞地区ごとに予算があって教室数と言うより利益率が計算されてたりして。
＞＞最近細かいデータにこだわる傾向感じません?

ピンポーン。ビンゴ。そうだね〜、
最近やたら数字に細かい。うっとおしいくらい。

こだわってるのは「利益率」。
生徒数がどの辺だと、会社は一番利益率高いんかな。

辞めてもらいたい規模。
辞めても、辞めなくてもどっちでもいい規模。
辞められては困る規模。

それぞれのボーダーってどのくらいなんでしょうね。
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↑いっそのこと、はっきりと教えてほしいですね。
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＞業者さんが特別な貼り方してるとか何処に貼っているかも把握できないとか?

何処に張ってあるかは予め貼って貰った場所の住所をメモしておきましたのでナビを使って剥がして貰いました。一時間で６箇所分回ったところで業者が戻ってきて一万円でいいよ、と言ってました。一万円は予め交渉したとき提示されていたので文句はありませんでした。ピリっと剥がせば跡もなしの貼り方でした。自分でも出来ますがもう精神的に疲れていたので業者に頼みました。

精神的に疲れていたというのは、生徒募集をし生徒数を上げるために、つまり収入を上げるためにポスター貼りを業者に頼んだのに、センター長が新設教室とうちの教室を選ぶとしたら、どちらにするかの問いかけに「新設教室」と答えたのでもううんざりしていました。こちらはやるべきことをやり、過失もなく、問題を指摘していたわけでもなく、生徒数も平均的でしたが「今後どうするおつもりですか」と嫌がらせを言うのでもう疲れて業者にお願いしました。

皆さんポスターを自己資金で貼るのはやめたほうがいいですよ。
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↑ポスターって剥がすのは自分なのですか、大変。

全くどこのセンター長なのかしら。。。
お金かけて努力しているのに、ひどい言いようですね。
せっかく頑張ってきたのに、悔しいですね。
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>連合チラシにかなりお金がかかっていると言っていましたよ。
１教室に何万も。

連合チラシはもう出来てる各教室の地図などを集合的に載せたものでしょ。何枚印刷したって１０００枚以上はただ同然。印刷業者に聞いてみてごらん。一教室に何万円もかかるってことは絶対あり得ません。センターもいい加減なことばかりふっかけて脅しているねえ。
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↑印刷代じゃなくて、折り込み代なのでは?
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一地域４教室あるとして、いつも個人でやってる折込料金の
４倍出したって、一人当たり一万円以下、でしょ。
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1枚に数教室分の地図を載せて、
会社はそれぞれの教室から収益が上がるんだもの、
どう考えても元は取れる。
高い上納金おさめた上にグダグダ言われるのもうたくさん。
広告やめて困るのは会社じゃない。
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そうよね。
でも広告宣伝を積極的にしないＨＴの教室の連合チラシ入れたくないような事言ってますよね。
脅迫のように聞こえました。
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↑そんなこと出来ると言うか許されるのでしょうか?
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>そんなこと出来ると言うか許されるのでしょうか?

民間企業だから、基本的には許されるし、野放しです。
FCの講師ははい、はい、と親会社の言うなりになるので、
こんなうまい商売はないと思うよ。それで希望者が集まるのだから、４０年間つづいた企業はやっぱり経営がうまいよ。

女操るの簡単！
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ホントだね〜悔しいね〜
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別スレに…±０の予測が出てたじゃない。
普通の規模を考えればそれが妥当。
atypicalを探してボランティア開講をたくさんさせたい？
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割合は低いでしょうが、私の知ってる範囲ではお二人おられます。。
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何年も前になりますが、大規模教室のHTの懇親会がありました。20人位居られたかと思います。生徒が100人以上いるという教室もいくつかあって、貸会場でされていると言っている人もいました。
意外にも、やり手!という感じではなく穏やかで熱心な人ばかりで、生徒のケアや指導についての意見交換をしました。
名刺やアドレス交換をし、今でもたまに電話で話したりしますが皆さんご活躍のようです。
でも、それって極限られたHTなのだと研修やこのナレコムで痛感します。
ですが現実に少数ですが大規模教室はあり、貸会場の方々もおられます。
共通しているのは、やはりそれなりの先行投資をしていると言う事です。
結果的に損はしなかったということであって、やってみないとわからないという点では皆同じ条件だったと思います。
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「成功した」なんて返信ゼロかな？と思ったら
実際１００人以上？の貸し教室があるんですね。
私のまわりにはないので驚きました。

大規模教室の懇親会なんてあったのですか。
当然参加できるのは大規模教室のみですよね。
それじゃ、小規模教室は参考にしたくてもできませんね〜

「もう無理かもしれない教室の懇親会」や
「センターに一言言いたい懇親会」などなどあったら、いいのにね。
すみません、ふざけ過ぎました。

＞共通しているのは、やはりそれなりの先行投資をしていると言う事です。結果的に損はしなかったということであって、やってみないとわからないという点では皆同じ条件だったと思います。
同感です！！！
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大規模教室の親睦会は全国的なものでしたら、一万教室中２０教室、地区別でしたら、何百教室中２０教室ということですね。
これって高い比率なのかしらん？

近隣教室が無限に作られるのだから、作られなかったという幸運教室は１％以下ということですね。
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大規模教室だろうがその地域に開講希望者がいれば近隣教室はつくられると思いますよ。
違います?
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

>大規模教室だろうがその地域に開講希望者がいれば近隣教室はつ>くられると思いますよ。

１０名以下でも、３００人でも、１０メートル先でも近隣教室は作られます。大規模教室になったのは、近隣教室との競争の勝利者か、運よく近隣教室希望者がなかったかのいづれかと思いますが。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

↑同感です。
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大規模教室の集まりは、都道府県レベルのものではなく一部地域のものでした。その中でも貸会場は少数派なので、全HTから見ると極限られた方々なのは確かですね。
損はしてないというレベルまでいけばもっとたくさんおられるでしょうが。
もちろん私自身は自宅ですし、近隣の貸会場の教室は多くて十数名、その他は一桁台です。
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↑私の周りも貸し会場はそんな感じです。
自宅でされている方の方はもっと生徒さん多いですよ〜
時間に融通が効いてコマ数も増やしやすいからって事なんでしょうね。
それなりに多くの犠牲を払ってるから、それぐらいのメリットないと自宅教室も厳しいですよね。

貸し教室には室料補助金！
自宅教室には補修補助金！ があればいいのに〜
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

これが無学年学習方式なら週に2回で効率的に生徒を集める事が出来るんでしょうね。
来る側も時間に幅が有るので他のお稽古や塾とも両立しやすい。だから貸会場で成り立つのだと思います。そこから考えるとジュニアのグレード展開はかなり不利。実際に細かいクラスを維持出来ているのはHTが時間と体力を鶴の恩返しみたいに身を削っているから。新規HTの中には、翌年PI,PA,JE…などの進級クラスが必要な事すら全くわかってないくて気の毒になってしまいます。
勿論研修では聞いているんでしょうけどね。
そりゃ生徒にとってはきめ細かい指導で力つきますよ!
プラス、HTは持ち出しで楽しいイベントまでやってくれます。誰に感謝されるわけでもありませんが。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

そうそう！
２年目にどっとコマ数だけが増え、時間ばかりかかる。
新人ＨＴは頭では理解できても、いざその時になって初めて「しまった！」となりますよね。

開講前にもらったＨＴ用ガイダンスの後ろには
「こんな風にＨＴたちはクラス設定をしています」ってとこには時間に余裕持ってできるんだ〜って感じましたからね。
実際、全然違うじゃないですか。
そこんところはなんか騙された感があります。

ＥＣＣもＨＴ増やしたいから極力デメリットは伏せておくのですね、聞いてもごまかされたし。
やり方が汚いですね、全部お見通しなんですよね〜
ＨＴにしちゃえば、みんな無責任な事はできないから
取りあえず増やせ〜って感じなんでしょうね。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

貸会場2年目のHTのみなさんはどうやってSLPのクラス設定をするんでしょう?小学生はいくら早くても4時頃からしか出来ませんよね。PF+SFで100分ではそれだけで6時近くになってしまいます。そこからほかのクラスとしたら自分の子供はどうなるんでしょう?中学生がいたらもっと大変ですよね。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

ＰＦとＰＥして中学生したら、もういい時間。
トイレ休憩なんか取っていたら、どんどん遅くなるので
私は無しです！
自分の子供？ほったらかしです。
出かける前に夕食を作り、先に食べてもらいます。
ＳＰＬの日は中学生までできません。
レギュラークラスの全員がＳＰＬを取ればいいのですが
その中の１〜２人とかだと、そんなクラスない方が正直
有難いです。
ＳＰＬで生徒さんが上達するのはとても嬉しい半面
１〜２人では全く仕事になりません。

他の皆さんはどうされているのでしょうか？
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

私は自宅教室なので時間枠に制限は有りませんが、出来るだけかためてやりたい!と思っていたのに、結局1人クラスもあります。
SLPの時間を確保しようとすることで今まで以上にタイムテーブルのコントロールが難しくなりました。
7時迄小学生7時30分から中学生、でもすぐに帰ってくれない日なんてご飯を流し込んで頑張ってます。
体に良くないです。
自分の子どもは放置です。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

トイレなしさんへ さんへ

自宅だと、時間通り帰ってくれない事あるんですね。
困りますね。貸し会場だと私も帰るから仕方なく帰ってくれますが。
ＪＥは内容が濃くなって時間内に終わらないですし、厄介ですね。

やはりご飯落ち着いて食べれない日もあるのですね
お互いに体に悪いですね。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

よそ様の子どもの細かなところまで一生懸命見ている自分。
自分の子どもを顧みると、十分なことができているのか…切ない。

家にいて、帰ってくる子どもを迎えられる。
自分の子どもにも教えられる。
それは原点だったはずなのに。。。

誰のために何をしているのか…苦悩です。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

子どもが中学生のとき、試験前日に貸会場にきました。
「勉強教えて、明日試験だから。」
もちろん仕事中なので、
「帰ってからね。それまで家で一人でしていてね。」
と追い返しました。
遅い夕食をたべてから教えるといっても、十分な時間はとれず・・
○○ちゃんはお母さんに教えてもらえていいわね、と同級生には言われていたらしい。

ごめんね。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

自宅教室だと確かに貸し会場より移動時間もなくて緊急事には対応出来るかも、でも泣きながら帰って来ても話も聞いてあげられない、テスト前でも人の子どもに一生懸命な自分って何やってるんたろ?とずっと悩み続けてきました。
学校では「英語しゃべってみろ!」と言われたり、英語の点が良くても「当たり前やろ!先生の子どもなんだから」と言われていたことを何年も経ってから聞きました。子どもなりに母に言ってはならないと思ってくれていたのだと…
自分は母として一緒にもいてやれず、迷惑までかけてきたのかとショックでした。
頑張ればいいってもんじゃないんですよね。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

「英語できて当たり前」か、子供さん辛かったろうな〜
よく乗り切りましたね、悔しかったろうな。
自分の子供は今ちょうどそういう事を言われている最中かもしれないと思います。
もっとケアしてあげないとって思いました。

自宅教室だと「後でね」が多いでしょうね。
私は貸し教室で下校前には家を出るので、家族とは夜まで会えません。
怪我なく元気に帰ったかな？お風呂入って宿題したかな？と頭をよぎりますが、子供信じるしかないと割り切ってレッスンに集中しています。

特に小さい子供さんがいる人は要注意ですね。
例えば祖父母とか一緒にいてくれる人がいれば安心ですが
ＨＴは夜のお仕事ですから。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

↑のお話は、今から開講を考えている方には、ぜひ知っておいて欲しい現実です。

レッスンがあれば、

子どもが具合が悪くて早引きしてきても、医者の夕診には行けません。
翌朝、学校を休ませるとか、遅刻させるとかして午前中につれていかなければなりません。

自分の子どもにお稽古事をさせたければ、送迎時間などを考えてタイムテーブルを組み、
レッスンの間にバタバタと走ることになります。

親との同居など、バックアップ体制がなければ、自分の子どもは犠牲になります。
子どもが不登校になったという話も聞きます。

開講は「自分の子どもはどうするか」ということを、しっかり考えた上で決めた方がよいと思います。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

「よく乗り切りましたね、悔しかったでしょう…」 大変な時期有りました。
正直言うと不登校の時期もありました、引きこもりにもなりました。
今は元気になりましたが、その何年かはきつかった。教室やめよう!とも考えましたが、急には…責任がありますから。
出口が見えないトンネルのようでした。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

自分の子供が引きこもりになったら、私だったらＨＴやめちゃいます。
よその子供の面倒を見ている場合ではないと。
お子さんを立ち直らせＨＴを続けたという事はすごい。

今は順調ですか？
ＨＴ頑張って下さい！！！！
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＜正直言うと不登校の時期もありました、引きこもりにもなりました。
自分の子供が引きこもりになったら私もＨＴ辞めます。ＨＴの代わりはいますが母親の代わりはいません。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

確かに母親の代わりはありません、「今年度まで」と何度も思いました。
子どもも大きくなると色々考え「自分の為に仕事を辞められるのは重い、迷惑だ。」と言います。
私がレッスンに行くと自分の部屋から出てくる…日々。
状態も悪いなりに波もあり、数年がたってしまいました。
必要以上に迷惑を掛けていると思い込み、親としての自信も失いかけましたが、紆余曲折を経て親子関係を取り戻せました。
今だにHTをやらなければよかったのか、HTをやっていたから乗り越えられたのか分かりませんが、私は幸運な1人かもしれません。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

子供が発熱で早退してきました。
私は布団を敷き、エアコンをかけ、これから仕事です。

ＨＴだけでなく夕方からのお仕事を持つ母親は
みんな子供を放ったらかしにするしかない。

仕事を持つお母さんたち頑張ろう！

では、行ってきます。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

>ＨＴだけでなく夕方からのお仕事を持つ母親は
みんな子供を放ったらかしにするしかない。

それに見合う収入があれば、まだあきらめもつくんですけどね。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

お子さんどうですか?
やっぱり病院は行けなかったのでしょうか?
毎日祈るような思いですよね。
自分はいくらでも頑張れるけど、家族は違いますものね。
お大事に。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

ありがとうございます。
昨晩から平熱になったので、今日は学校へ行かせました。
が！！次は兄の方が風邪からくる胃腸炎で休んでます。

また今日も放ったらかしでレッスンです！
ケセラセラ〜で頑張ります。

風邪が流行っているらしいので、皆様もご注意を〜
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

↑追記です。

病院はもちろん、行けませんでした。
運よく熱が下がりましたが、高熱になっていたら
夜、救急病院でしたね。

Ｐｈｅｗ〜
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

＞また今日も放ったらかしでレッスンです！
ケセラセラ〜で頑張ります。


ご自分の
子どもたちより大事な自分
のちのち気がつく
おろかな母親

子どもたち
はたちになってようよう気づく
こどものために働いていると
言ってた母は大うそつき

天井を
床から眺めてしくしくと
母のいないこの部屋で
ひとり寂しく人こいし

イーシーシー
イーシーシーと何度もつぶやく
今に見ておれ、大人になって
きっときっとつぶしてやると。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

↑それまで続いているでしょうか

それよりも、心配なのは、ある日突然Ｘデーの場合、
収入配分調整がもらえるのかどうかということ

どこかに消えてしまうのでは？

心配で枕を高くして眠れない。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

↑考えたこともなかったです!
怖いですね。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

”心配なのは、ある日突然Ｘデーの場合、
収入配分調整がもらえるのかどうかということ”

今いる生徒さんには本当に申し訳ないが、ある日突然のXデーで私達が自由になれるのなら収入配分調整ゼロ、それも有りかと....

今、生徒の親御さん、生徒さん達が納得してお互い（HTと生徒達）問題なく辞めてもらえる理由が欲しいHTはたくさんいるのでは？

HTは楽しい仕事、でも楽しいだけでは生活はできない、家族をこれ以上犠牲にはしたくない。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

↑同感です。
いっそのことＸデーが来た方がまし・・・と
どこかのスレでもありましたね。
ここまで追い詰めているＥＣＣ、早くＨＴの訴えに気付いてほしい。

自分ではどうも出来ない今、ただただ続けるしかない。
私は来年度から小さい歳の子供さんは入学拒否するつもり。
今の生徒さんの卒業までと考えると
５，６年計画で辞める準備が必要ですね。
（おっと、偶数年数で決めないと違約金、危ない〜）

一句さんへ
涙が出そうです。
子供にそんな思いをさせないように（もうさせている）したい。
ここまで想像できないＨＴがバカなのか、それともＥＣＣがひどいのか。
企業って、どこもこうなのか。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

お母さんは、ボクが熱を出しているのに見に来てくれない。
お母さんは「後でね」ってボクの話を聞かない。
で、隣の部屋で他の子とニコニコ話している。
一緒にいてほしい時に、ボクと一緒にいない。
隣の部屋にいるのに。

子どもがとても寂しそうにしてる。
自分の子どもをしっかり見てみなさいと、同居の母に言われています。

楽しい、やりがい、などなどに惑わされて、犠牲が大きいのには目をつぶり
自分のわがままでしかないことをやっているのではないかと自問中です。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

↑私が子供だったらぐれちゃいますね。
おばあちゃんが側にいてくれるのは嬉しいけど
ママがいいのに、よその子供の面倒ばかりみて寂しいよね。
いじめっ子になって家に来る子供たちに嫌な事しちゃうかも。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

きっと、皆とは言いませんが、ほとんどのHTはそういう思いしているんじゃないんでしょうか。

自分勝手・・・・ かもしれないですね・・・・


後で後悔しても遅いですよね・・・・

もっと子供のこと、自分の子供のこと大切に接してあげなければいけませんね。

はぁ〜
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

生徒数増大、大教室へGo！

会社に乗せられて、誠心誠意頑張ったら
家庭崩壊、不登校、ひきこもり。。。そんなことが待っているのかも。
安易に貸会場の選択はどうかと。

会社は、HTの大部分が家庭持ちの主婦であることの視点を削り、
HTが生身であることの視点を削った。
「会社存続のために、き真面目な主婦を使ってより多くの利益を出すか」という視点のみ。
共存ではない、利用。

１００分授業を１日×？コマ。
自分の子どもと向き合う時間はどうして作る？
講師の体力はもつのか？
家族のために食事の支度をして、一緒にも食べられない。
そんなタイムテーブルを作らせて、
そんなことは一つも考えていないのが会社。

乗せられて貸会場で始めたらそれこそ不幸のスパイラル。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

「生徒数増大、大教室へGo！先生だったら近いうちに実現できますよ＾＾」

センタースタッフに今日言われたばかりです。
やはり前々から薄々感じていた

「共存ではない、利用されている」

「先生のために」みたいな事言っているけど実際は


もっと違う方法は無いのか。スタッフも子を持つ親でしょ？

このままだとHT大反乱、いや、起きないか、私達ただの主婦ですものね。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

いやぁ、考え方によっては貸し会場の方が精神的にはマシですよ。だって・・
会場との契約で小さい子はダメなんです〜
車での送迎ダメなんです〜
ＪＥが「帰らないで最後までしたい！」って言っても時間だからダメなんです〜
「クーラー替えて」と言われても「会場に言って下さい」と逃げれる〜
「ＳＩＣをもっとやって」とＥＣＣに言われても時間に制限があるからダメなんです〜。
子供もそばにいないから、割り切ってレッスンできます。隣の部屋で楽しそうな笑い声を聞きながら、待っているなんて事はないから。
ご近所トラブルも少ないじゃない？民家じゃないから。

続ける限り、収入はほとんどありませんが・・・。
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携帯に連絡もらえなかったのですか？
ＦＡＸだけでは見逃す可能性大だから（ＥＣＣも分かるでしょうし）考えてほしいですね。
出来るだけ早く電話してくれたら、こんな事にならなかったかもでしょ？担当者の気遣いのなさでしょうか。
文句言いました？

ニコスも一長一短ですね。
お金を扱うのは嫌ですが、手渡しで期日までにお月謝を頂く方が、まだ楽？
でも生徒さんが多かったら大変ですよね。

ＨＴがレッスンだけでなく、こういった事務に神経を使わないといけないのもよく分かりました。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

????
主語が抜けているからわかりにくい。

送金と送信を打ち間違えた?
振り込みと引落しも怒りのあまり取り違ってる?

NICOSは引き落とせた分だけを月に1回送金してくる。
引落しに失敗した分の再引落しの手続きを手数料払ってしてもいいし、しなくてもいいんじゃなかったですか?
引落しできなかった分は現金で回収して、NICOSに連絡しなくてもいい。
NICOSからは、引落しの結果のメールとと引落しできた金額を決まった日に送金してくる。
NICOSで引落しできなかった分をHTがNICOSに送金????して、引き落とせた分と合算してから、NICOSがHTに送金????
そんなシステムじゃない。
文面から単純に読むとNICOSとのそんなやり取りに見えるけど、途中の話はECCへの報告書のやり取りのことを書いてる?

勝手に整理してみた。
・NICOSで引落しができなかった生徒が2人いた
・未納の1人分を回収できた時点で、ECCに報告書送信。1名は未納で計上
・残った未納の生徒の月謝を回収
・ECCから未納の生徒が入金していたらデータ変更して再送信をするように指示(これがFAX)
・締め切りが過ぎていたから、ECCがHTから月末にロイヤリティを引き落とす処理を翌月に回された。
手間がかかってやってらんないわよ。
って話ならフムフムと納得できるんだけど。
NICOSからの送金が翌月に回されるんじゃ。冗談じゃないって思う。

私の整理であってますか?
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

>>勝手に整理してみた。
>>・NICOSで引落しができなかった生徒が2人いた
・未納の1人分を回収できた時点で、ECCに報告書送信。
1名は未納で計上

１人分を回収した時点でECCへ「送金」しました。
月初めに私が、「未納」では無い形で(誤った形で)
送信してしまった為に、報告書の再送信を求められ、
１人を「回収」１人を「未納」として訂正して再送信。

>>・残った未納の生徒の月謝を回収
・ECCから未納の生徒が入金していたらデータ変更して再送信をするように指示(これがFAX)

もう１人の生徒分が回収できたので、２２日にECCへ
送金しました。 すると、２５日の１５時までに、
「未納」を解除して「回収」した形で再訂正・
再送信しないと今月には振り込めません、と連絡が入って
いたのです。これが、当日だった訳です。
まぁ、ECCの締切日に間に合わなかったって事ですよね。
お金を「送金」したら、報告書も再訂正させられるんです。
「金額」と「報告書」が合わなくなるから、と。

ニコスで引き落とされた分は、どう処理されているのかわかりませんが、その２５日過ぎになるとおそらくECCへはロイヤリティの納入は行われていると思うのですが、こちらへ送金する分(ＨＴの給与分)は締め切りが過ぎた後の処理なので、来月分と合算して来月末に振り込みます、ということなんです。

未納が出ると、送金しろ、と言い、報告書とのタイミングが合わないとこんな事が起こるんです。
ようするに、今月の給与は「０円」なんです。
この２年間で３度目です。

一番ビックリした例を挙げると、金額と報告書が合わないのにそこで訂正を求められずに、気づくと月末近くに封書が届き、今月振込み額「０円」となっていたので「どう考えても納得できない」と反論した所、「気づかなかった」の一点張りなんです。
本当に今でも納得がいかないです。
このように簡単に１ヶ月振込みをずらされた時もあったのです。



ちなみに、訂正箇所が1つ。
最初に連絡が来たのがセンターより留守電。
２回目に訂正を求められたのは本部からＦＡＸです。

これで理解されましたでしょうか？
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

NICOSが面倒でセンターがいい加減?ってこと?
難解すぎる。三回読んでみましたが…。ごめんなさい
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

複雑ですいません。

ニコスはあくまでも、引き落とし代行だけをしているだけで現物である「お金」を操作しているのはＥＣＣなんですよね。

おそらく、ニコスはＥＣＣが行っているその内容については知っていたとしても半分くらいの内容なのだと思います。
ニコスで引き落とした分はＥＣＣが指示をして、ロイヤリティとＨＴ振込み分に分けられ、ＨＴの口座に振り込まれるのだと推測しています。

私は再引き落としの手続きをしていないので、引きと落としができなかった生徒の分は私が回収、こちらからＥＣＣの口座へ送金します。 ここで送金する相手は勿論「ＥＣＣ」です。
すると、金額が合わなくなるというＥＣＣ側の理由で一度送信した報告書を差し戻してきます。それを「入金」という形に訂正して(数字を入れますよね？)再送信しなければならないのです。
とにかく、生徒からのお金は、一旦全額ＥＣＣへ送金して、月末に私達ＨＴの口座へ「給与」という形で振り込まれるのです。

でも、私もここが分からないのですが、ニコスで引き落としできた金額がいつ頃、どのようにして、ニコスからＥＣＣへ流れているのかがわかりません。過去に、こちらの口座へ振り込む役割までをニコスが引き受けている、と聞いた事があるので．．．。

だとしたら(普通に考えると)、今回のように日付で仕切られてＨＴ分に振り込まれなくなった金額分は来月末までＥＣＣが保留扱いで持っているということになりますよね？
多分、保留分までもニコスが１ヶ月先も持っているということはありえないと思うのです。あくまでも、引き落としだけの役割だけのはずなので。

何故、訂正送信をしたのに締め切りに間に合わなかったからという理由で保留扱いになり、１ヶ月先の振込みしかできない、と言われる事が分からないのです。

そしてその月末の振込みはいつも朝一番に確認ができません。
午後過ぎで無いと、振込みの確認はできません。

何かお金を操作しているのでは、とか思ったりもします。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

何書いてるか分からない。
根本的に報告書をちゃんと書かなかったのが悪いんじゃないですか?
それを人のせいにしてるとしか思えません。
私もHTですが、こういう決まりが守られないから会社が厳しくなるんです。
ちゃんとして下さい。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

何回もあるとはお気の毒だと思います。
振り込まない保護者が一番いけないだけなんですよね。
そう言う場合もあると思うしかないのですかね。
それが嫌だったら、月謝袋で手渡しでもらうしかないですね。
お疲れ様です。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

色々あるかとは思いますが、結局ＥＣＣの処理の方法に問題があるんじゃないかと思います。

訂正後、１ヶ月後の入金というのがまたややこしや。

以前、私も月謝を送金する際のスタッフの話で、１日に１００件単位の振込みがある、と話していたことを思い出しました。
１日に最低１００件だとしても、３１日で３１００件。
これだけあると思えば、このようなことが起こる事を予測してシステム作りをしていかなきゃいけないと思うけど。

だいたいこの１日１００件単位の振込みが起こってしまうシステムそのものが問題なんですよ。

１ヶ月の間に、末日の他に１０日、２０日とか他に振込み日を設定できればこんなに大きく騒ぐ事も無いかも知れないのに。
私も１ヶ月後というのはちょっと、どうかと思うよね。たいした収入もなく、掛け持ちをするＨＴが多いと言われているのに、こんな状況では悪循環になると思うのですが。

スタッフの話しと照合してみると、通りすがりの者さんの仰せの通り、何かあるんですか？と疑われても仕方ないかなー、と私は漠然と思ってしまいましたが。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

やっぱりわからない。

振込みでフランチャイズ料を納めるシステムじゃないのに。
2回の引落しの両方上手くいかなくて、振込みをしてるようなら、さすがに貴女に問題があるとしか思えないわよ。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

何度も読み返しましたが、文章力がなく稚拙というより、単語の意味・使い方を間違えすぎていて、何を言いたいか全くわかりません。意味不明すぎて、難解な推理クイズのようです。


＞＞過去に２回、給与の振込みが１ヶ月後にズレた事があります。

給与とは社員が会社からもらうお給料のことですよ。
トピ主さんも他に仕事をされているなら、毎月、給与を会社 から貰っているんではないですか？


そもそも、ECCへのロイヤリティの支払いはゆうちょ銀行の引落ですよね？やたら送金送金と出てきますが、口座引落でなく振込でロイヤリティを支払っているのでしょうか？
いちいち、振込手数料かけてECCの口座に振込されているんですか？
それとも意味を履き違えていらっしゃるのかな？



＞＞ニコスはあくまでも、引き落とし代行だけをしているだけで現物である「お金」を操作しているのはＥＣＣなんですよね。
おそらく、ニコスはＥＣＣが行っているその内容については知っていたとしても半分くらいの内容なのだと思います。
ニコスで引き落とした分はＥＣＣが指示をして、ロイヤリティとＨＴ振込み分に分けられ、ＨＴの口座に振り込まれるのだと推測しています。

↑意味不明ですが。。。。。

ニコスは月謝の集金代行です。ECCが指示してとありますが、なぜここでECCがでてくるんでしょうか？
あなたの教室の月謝引落を代行しているだけにすぎません。
２７日に生徒の口座から引落してくれ、その後、振込手数料差し引きであなたが指定した口座に振り込まれているはずです。
ECCのロイヤリティの引落とはまったくの別物です。
ごちゃごちゃになってませんか？
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

もしかしたらHTじゃなくて直営教室の先生なんでしょうか?
だからシステムが違うとか…
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

理解しにくい長文ですいません。
上の返信の方の直営教室で思い出したのですが、
スタッフはよく、私の教室を「直納教室」と言っています。
ニコスが引き落とした半分(ロイヤリティを抜いた金額分)を、月末に私の指定した口座へ振り込んでくれる、ということなのです。
だから半分のロイヤリティはニコスからＥＣＣへ毎月きちんと納められているという状況なんだと思います。そう言う意味で「直納」といわれているのかもしれません。


そして生徒の口座からの再引き落としの設定はしていません。
月１回の２７日のみです。
特定の数名の生徒の月謝が数ヶ月に一度引き落としされずに、遅くなると翌月中旬ごろの月謝納入になることがあるのです。
それはそのまま、手をつける事無くＥＣＣへ送金します。ニコスへ送金するのではなく、ＥＣＣの口座です。(これはＥＣＣの指示によるもの)

ニコスを利用している方は皆さんそうではないのですか？
皆さん、同じだということが前提で書き込みしたのですが…。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

度々、すいません。

＞＞だから半分のロイヤリティはニコスからＥＣＣへ毎月きちんと納められているという状況なんだと思います。そう言う意味で「直納」といわれているのかもしれません。

訂正です。

引き落としされた金額は一度、ニコスからＥＣＣへ全額送金されてそこからＥＣＣがロイヤリティとＨＴ分を振り分けて、ＨＴの口座へ「報酬」として振込み、ですね。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

私HTじゃないですが…

ニコスってローン会社ですよね?
ローン会社のシステムは↓
生徒と契約してるお金(ECCだったら年間の月謝などの合計)をローン会社が肩代わりしてECCに全納する。
それをローン会社がECCの代わりに(HTの代わりに)手数料込みで生徒から毎月、徴収する。
という仕組みのはずです…

「ニコスからECCへロイアリティ」ってなんですか?
そんなものはないと思いますけど、HTだけ世間と違う契約をローン会社としてるのですか?

トピ主さんは「おそらく…」とか想像ばかりです。
被害妄想ではなく、ちゃんと確認してトピ立てした方がよいと思います。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

NICOSにいつ頃からされてるのかわかりませんが、直納教室という言葉は初めて聞きましたし、私の周りには一人もいません。
だからこれを読んだ他の先生方も理解出来なかったのだと思います。
だだ先生はとても不利な契約をしているように感じます。
お金に直接関わりたくなくて手数料払ってまでNICOSにしているのでしょ?
かえって面倒な感じがしてお気の毒です。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

トピ主さんの言われてることは、こういうことですよね。

ＨＴ→ニコスへの送金が遅れた場合、又は会社への報告書の訂正が遅れた場合は、追加又は訂正を要求されるのに、
ニコス→ＨＴで受け取る場合は、１回しか入金の機会がなく、不備があれば１ヶ月待たされるということですよね。注意していてもそういうことが起こる場合があるということですよね。
確かに、会社には都合がよく、ＨＴには不利な、ある意味一方的なシステムだと思います。

第三者（ニコス）が入ることで、よけい煩雑になっていますよね。
年度替りに、思い切って、郵便局のほうに戻されるといいのでは？
ご存知でしょうが、ある程度、臨機応変がききますし。

事業主という点から見ても、給与をもらっているわけじゃないので、必要なロヤリティのみを納めるほうが事業の実態にあっていると思います。
それをご承知の上でニコスにされたのでしょうが、
「現金絡みのストレスから逃れる」代わりに、別のストレスが発生していますよね。
なっとく！ いまひとつ この記事を違反報告する

３丁目のＨＴ さんのおっしゃるとおりなのです。
金額の修正を求められ、もし、日付に間に合わないと「来月以降の振込み」になってしまうのです。
一方的です。ニコス４年目ですが、１年経った位からでしょうか。
振込みは月１回になりましたので、みたいな話をスタッフから聞きました。その時に注意しなければ、と思いきや引き落としができなくて生徒が持参すると(お金を持っている事・スタッフから集金の有無の連絡が度々あるので)、そこから逃げたくて、すぐに送金していました。 すると、時によってそのタイミングが締切日を過ぎてしまうので、このような問題が起こるのです。

かと言って、立て替えるのもイヤですし。。。
送金するタイミングでいつも悩まされます。

それで、気をつけてもこのような事が３度も起こってしまうのです。

私だけが悪いのなら仕方もないのですが、引き落としができない生徒、ＥＣＣからの送金指示も含めると、何でまたこんな目に遭うの…と思ってしまうのです。
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訂正のところ、見落としていました。

＞引き落としされた金額は一度、ニコスからＥＣＣへ全額送金されてそこからＥＣＣがロイヤリティとＨＴ分を振り分けて、ＨＴの口座へ「報酬」として振込み、ですね。

それって、危なくないですか？
ある日突然経営破たんの場合、どうなるんでしょう？
「報酬」の分も支払われない可能性がありそうな・・・

そうなると、１〜２名分の立替えとは桁違いの金額になるんじゃないですか？
心配です。万が一の話ですみません。
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できるだけあまり現金を触りたくないので(色々な意味でデリケート)、という強い意向だけは常に話していました。

それからこのような形ですが、皆さんそうだと思っていました。
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煩わしいし危険ですね。
NICOSのままで皆さんと同じ方法にしてもらえないなら思い切って郵貯の引き落としに変えるとか…
それにしてもなんでトヒ゛主さんだけこんな契約なんでしょう?センターに聞いてみては?
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トビ主さん
この掲示板の前の方に同じような事が書いてあります。
タイトルは”ニコスシステム”です。
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↑なんじゃこのやり取りは。
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今は援助金なんてあるんですか?
開設前にに準備金としていくらか貰ったような気がします。ホワイトボード買ったらおしまいくらいの金額でした。
開講時に生徒がいたら何か貰えるではなく、生徒がいなかったらペナルティがあるのではなかったかと… 随分前の話なので、今は違うのかもしれません。
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たしか新規開講前の研修が全部終わった後に、小切手みたいなものをセンターで頂きました。

郵便局にその小切手みたいなものを持っていくと自分の口座に5万円振り込まれたのを覚えています。
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私もこの春から開講したHTです。確かに、５万円、６月頃に
振り込まれるとのお話でしたが、もうあと少しで７月ですよね・・

昨日記帳したときは、振り込みなしでした。

どうなっているのでしょう・・

春にウィークリーリポートをFAXするときに、
決まった回に５万円の使い道をかいて、
一緒にFAXしました。

あさって研修があるので、そのときに聞いてみます。

同期のHT達も、そうよ、５万円は？と思っていると思います。
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私も研修の最終時に郵便為替の５万円を貰い、郵便局で現金に換えたのを覚えています。

確か、今では契約時にＨＴもいくらか契約金を払うのですよね？
私の時は無かったような。

それも生徒がいなかったらもらえないのですか？
・・・だとしたら、びっくりだなぁ。
まぁ、５万なんてどこへ消えたか分からないお金なのに、そのお金さえまだ振り込まれないとは。
やっぱり相当台所事情は苦しいと見た。
うちの教室で、２人(兄弟でスーパー・在籍生だが今年新規)が継続時に８万近いお金を一括納入できなくて、５月末に全入金になったのですが、その時の督促と言ったら、今までに経験が無いほどスタッフが血相を変えていました。
分納にするというなら、支払い計画を聞いて、間違いない日付を入れてそれを書式にして渡せ、と言われたのが、取立て屋みたいだと思いました。凄かったです。
日付に回収できなかったら、直接連絡しますから、と。
私も疑われているのかと、腹立たしかったですもの。

重ね合わせると、ＥＣＣも先は見えていると感じますね。
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小切手みたいなもの…そう!郵便為替っていうですね。

ありがとうございました。ちょっとモヤモヤしてたのがスッキリしました。

じつは私も上の方と同じく今年度の教材費を分納するといって、未だに未納の方がいます(>_<)
連絡はつくのが幸いですが…

分納を承諾した時点で支払いプランを明確にしなかったのを後悔してます。
教材費は結構な金額ですよね。つらいですよね。

それとうちもセンターのスタッフに教材費未納の事をはなすと、一部金でいいから期日を決め回収するようにとすごい剣幕で言いました。
他の教室で教材費を含む払うべきものを踏み倒されたケースがあったそうで、入金に関してスタッフは過敏になっているように見えました。
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私は昨年からＨＴ始めたのですが
昨年は６月３０日付けでちゃんと振り込まれてましたよ。
間もなく振り込まれるのではないですか？
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皆さん
ありがとうございました
参考になりました
６月末までまってみます♪

昔は研修終了時にみんな全員もらえたんですね
今は開講して生徒さんいる教室のみになったみたいですよ
なので、生徒さんがきまらず、自宅ではなく公民会館など借りてやってる先生方は本当に大変だと思いますよ。

５万…
すくないですが（笑
まぁないよりましです。とポジティブに考えるようにしています（わら
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そうとう無理してるんですね。

支払能力がないのに入学する方もする方なら、入学させる方もさせる方ですね。
「食い逃げ」されないといいですね。

今後は新規生は入学願書に保護者の年収も記入させるとか？
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＞そうとう無理してるんですね。
ＥＣＣが援助金５万円をいつどのように支給するか
ＨＴに説明しないから、心配するだけじゃないですか。
５万円なんて、ないよりましな額なので、別に相当無理しているからってわけじゃないと思いますよ。

年収も記入させたらって？
あなたはどういう立場の方なんですか？
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↑お怒りのコメントは多分勘違いだと思います。
保護者の年収云々は、さらさらヘアーさんの教材費分割払いに対するご意見でしょう。
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上の方々↑スミマセン、私の書き込みのせいで…

その未納の方ですが新規入学の時は全額納入していました。なのでそのときは今のような状況になるとは思ってもいませんでした。
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無理してると言ったのは、子どもを入学させる保護者と、分納を認めても受け入れるＨＴのことです。

私もＨＴです。かなり長い期間滞納されて、夜も眠れなかったことがありました。

明日お宅に集金に行きますから、と生徒宅に電話をしました。
警察や裁判所の名前もちらつかせました。
生徒の母親がパートに出るようになって、少しずつ払ってもらい、やっと完納。
苦しかった。もう二度と経験したくない。

お金を払えない人には入学してほしくありません。
入学願書に年収云々は、そういう思いを込めて書きました。
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回収までの御苦労、きっととても几帳面で真面目な先生には大変なストレスだった事がでしょう。
親の収入というよりもお金に対する感覚が問題なのでは?と考えてしまう事多々あります。
中には裕福でもルーズで、なかなかご入金頂けない方も。
親の年収の高低だけの問題ではありません。
営業、経理、教授の異なる仕事を完璧にこなせる人がいるでしょうか?
月謝や教材費の回収はある程度を越えたらセンターにお願いしてはいかがでしょう?
やっぱり一番はレッスンですもんね。
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＞月謝や教材費の回収はある程度を越えたらセンターにお願いしてはいかがでしょう?

そうですね。ほんとに引き受けてくれたらいいのですが。
話は一応聞いてくれるけど、まあ、傍観者でしたね。
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回収さん、本当に大変でしたね。
連続未納は本当に精神衛生上悪いですよね。


こういうときにセンターが力になってくれるかどうかはセンター長またはスタッフのお人柄次第です…


センターが頼りにならない場合は弁護士さんに相談しようと思います。
教材費立て替え分をとり返す裏技がありますが、これは最終手段です(笑)
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傍観者でしたか…
具体的にはセンターから催促のレターを出してもらうとか、これも「お知らせ」的なものと法的措置を匂わす厳しめのものがあるとおもいます。
ただ後者は最後の手段ですが。
こんな時こそHTはFCの権利を主張すべき!と過去に送ってもらったことがあります。「困った時は何でも相談して下さいね」って研修でも言ってますしね。
それに社会のルールを保護者に知って頂く事も時には必要だと思います。
ほとんどの先生が悩んでいるはず、センターに働いてもらいましょう。
先生が思い詰めて辞めたりしたら猛烈に引き留めてきますよ。それもセンターのお仕事です。
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＞開講時に生徒さんがいたら
ECCから５万円の援助金がもらえると契約時に言われましたが

えっ？いなければもらえないのですか？

いつから変わったのですか？
もらって当たり前だと思っていたので、びっくりです。
生徒がいてもいなくても、開設にはお金かかるのにね。

途中で生徒が入ればもらえるのですか？
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びっくりさんへ

確か４，５月に生徒さんいなかったらもらえないはずです。
昨年はそうでした。
契約時にちゃんと説明を受けていたので
取りあえず１人は入れなきゃって思ってましたから。
途中入学でもその時点で１人いればＯＫなはず。

１人もいなくても、宣伝活動はしてるから５万円ほしいとこですが、ＥＣＣはうまくやりますよね〜
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＞１人もいなくても、宣伝活動はしてるから５万円ほしいとこですが、ＥＣＣはうまくやりますよね〜

感心してる場合じゃないのでは？

セコスギ！
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＞やっぱり相当台所事情は苦しいと見た。
＞重ね合わせると、ＥＣＣも先は見えていると感じますね。

ひょっとして、外語も？

だって、ＨＴ割引って、前は５０％だったでしょ？
今は１０％だもんね。
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ＥＣＣ外語学院のＨＴ割引５０％引きで、2010年の春受講をしています。

１０％になったって本当ですか？いつから？うそでしょう？

レギュラークラスの受講は５０％引きと思いますが。

もし１０％引きになったのなら、もうＨＴやってる意味がない。

（セコくてすみません）
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１０％さんへ

私は行ってないので。
交通費が高くつくので、近くの、他社の英会話に行ってます。

１０％とは、友人ＨＴにきいた数字です。
クラス名とか、いつからとかは聞いてないのですが、数字だけが印象に残ったものですから。

違ってたらすみません。
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↑↑
まだ50%ですよ。
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良かった！５０％ですよね。

１０％のは確かフリーレッスンの場合です。

まあね、ホント１０％になったらＨＴやめようと思いました。

契約更新年なので。

あのレッスンで、一ヶ月二万円でしょう。一時間２０分でね。

一クラス８人で、頭のいい人がしゃべり時間が過ぎる。でも

５０％だと一ヶ月一万円だから、お稽古事の範囲といえる。
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さらさらヘアーさん へ

＞教材費立て替え分をとり返す裏技がありますが、これは最終手段です(笑）

って、どんな裏技ですか？
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最終手段の裏技はここでは教えられません。

すみませんm(_ _)m

ここをもしセンタースタッフや社員が見ていた場合、ちょっと面倒なことになるので。


一番、良いのは教材費はニコニコ現金一括払いですね(^-^)
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＞ここをもしセンタースタッフや社員が見ていた場合、ちょっと面倒なことになるので。


立て替えたものを返して貰うのに、どうしてこうおどおどしなきゃあならないのでしょう。スタッフはＨＴの味方ではない、ということ？
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↑上の方へ。

私にとってはスタッフや社員は敵ではありませんが仲間でもありません。

しいて言えば共存する関係に近いですね(笑)


他の先生方はスタッフや社員をどう思っているかはわかりませんが…
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私も仲間に近いけど、仲間とは言えないと思います。
結局仕事つながりなだけで。
「一緒に頑張りましょう」と言ってくれますが
ＨＴが頑張ればそちらも利益ありますもんね、
と冷ややかに見てしまいます。
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＞＞ＨＴが頑張ればそちらも利益ありますもんね、
と冷ややかに見てしまいます。

同感。
「教材の注文です。」
とセンターに電話すると、
「先生、おめでとうございます。」
とスタッフのわざとらしい声。
・・・
「そちらこそ、儲かっておめでとう。」
と言ってやったら、一瞬気まずい雰囲気。
だって、そうじゃない？
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そういえば、スタッフの例の「先生おめでとうございます」は2〜3年前くらいから始まったような気がします。


前の前のセンター長だった時は何も言わなかったですね。
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おめでとうございます!は10年以上前から言われてましたよ。途中何も言われない時期が何年かあって、ちょっとさみしかったりして…。
最近は「ありがとうございます!」に聞こえる、気のせいでしょうけど…。
でも、この数年で何かが変わったのは確かだと思います。
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何かが変わったと私も感じます。

教材は良い方向へ変わりましたが、健康食品やペット商品販売が…


これで会社ぐるみでマルチみたいなのを始めたら教室を閉めようかなと思っています。
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＞これで会社ぐるみでマルチみたいなのを始めたら教室を閉めようかなと思っています。

おお、こわっ！
看板や名刺も作り変えるのかなあ？
「英会話・健康食品＆ペット商品販売」とか・・・
ちらしにも、そういう宣伝も載せるのかなあ？
そうなったら、もう続けたくないよね。
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＞これで会社ぐるみでマルチみたいなのを始めたら教室を閉めようかなと思っています。＞


ＥＣＣのスタッフは敵です。お互い利益が出ることは絶対ありません。企業が儲かれば、ＨＴはパワーも含めて損、ＨＴが儲かれば
企業が損。仲間でもなんでもないわ。

もうマルチみたいなものは始まっていますよね。

英語を教えるのが好きな私達。楽しいですものね。でももういい加減にしてくれって感じです。手塩に育てた生徒たちを同業他社に流して教室閉鎖！
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マルチみたいなのというと、やはりあのプロポリスですか?
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どうして、教育以外に手を広げるのでしょうね。
それだけリスク伴うはずなのに。

英語英会話だけでは伸びないとみた結果でしょうか？
心配になってしまいますね。
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＞マルチみたいなのというと、やはりあのプロポリスですか?

全国に配置したＨＴを使って利益の出そうなものを更に展開させる、という意味では勧誘方法そのものがマルチじゃないですか。
まずＨＴに自費で生徒募集させ、保護者にポイント渡して生徒募集させる。生徒に図書券で渡して生徒募集させる。ＨＴには毎年のようにチラシ数千枚、ポスター、電柱看板、手配りさせ生徒募集させる。得た金を資本として更にＨＴを全国に展開する。一教室の生徒数が増えれば近隣教室作って一教室の収入を減らす。

どんどんやったら講師の数のほうが増えちゃって宣伝費を削り、毎年やっている外国人親睦会などもチラシ数千枚を条件にする。プロポリスもＨＴ使ったら売れると考えた会社は誤算に気づいてやめ。
きっと若い世代のやり手たちが机の上で考えたことでしょうけど。
現実を見ていない。次に考え出したのが１０００万のリスクで元がとれるというベストワン。乗った教室は数少ないが一体利益出ているのでしょうか。これも最近は５００万円に下げたとか。これが成功したら、もうＨＴは要らないよってなるね。
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ホントですね！気付かなかった！
ベストワン成功したらＨＴいらないですね〜
どうなっているのか報告聞きたいですね。
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↑私も気になります。
ベストワンを始めた先生方の情報おねがいしますm(_ _)m
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新しい試みといえば聞こえはいいけど、¨この地域に新しく塾が出来ます。¨と言われて生徒を紹介したら数年で撤退。
時たま送られてくる某系列教育機関にセンターを通して生徒を紹介したら、しばらくして親御さんから怒りの電話「何の連絡もない!」。申し訳ないは、恥ずかしいは、こんなこと数知れず。
新しい試みはひどい目に合うのでよく考えて。
教材はいいんだから色々やらなくても、ブレ過ぎ。
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