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びっくりしました。
6日か11日に面接、採用試験なのでこれを拝見して躊躇してしまいました。
11日に変更して、その間にお返事が頂ければ幸いです。

雇用の条件は塾講師としては最低だと思う。

いわば学習塾のコンビニチェーン店で学生をコンビニの店員並みの時給で使い捨てしている。

学生のバイトなら家庭教師の方がずっとましだよ。

ただ教育関係の仕事は準備するのは自分の時間でするのが普通だから、拘束時間だけ教えて、あとは何もしないではできないと思う。

学生が全く準備しないのは仕事として教えている人から見たら感覚的にズレてると思うのは確か。基本、好きじゃなきゃできないよ。

ただ、ミーティングとかはっきり講師を拘束する時間は事務給といって別既定の時給を払うのが普通だから、むやみに無給で拘束されるのはおかしいね。

私は明光で働いていますが、ミーティング代と掃除代ももらっています。
明光義塾は都道府県単位で経営が違うらしいので、周りの人から話を聞くなど自分の都道府県の状況を確認されるといいでしょう。ただ授業は時給1000円程なのに対して、掃除代とミーティング代はどんなに時間がかかっても200円程しかもらえません。早く慣れて素早く仕事を終わらせると良いでしょう。
しかし、 一つだけブラックだと思う事があります。それは授業外で帰る前に生徒の質問対応をしてあげても、ボランティア扱いになってしまうところです。だから時給は書いてあるものより低くなると思ってもらって良いかもしれません。

200円って安すぎですよ。小学生にお使いさせてあげるおこずかいの額でしょ。

普通、事務給でも法定最低自給は守るのがルールです。

それはどこの塾か教えていただけないでしょうか。

私は10年くらい前にバイトをしたことがあります。

シフトが当日の出勤直前までわからず、来て欲しいと言われて出勤するとやっぱりいいやと交通費なしで帰されたり、無給の研修やミーティング、準備時間、残業があったりと当時からなかなかにブラックでした。

そんな環境でしたからまともな人はすぐ辞めてしまい常に講師不足。質も量も良いとは言えない状況でした。

私ならあそこには自分の子供を預けたいとは思わないですね。