塾・学習塾・進学塾の栄光ゼミナールの口コミ情報（3,029件）で評判を徹底チェック！　口コミ掲示板、ナレ

栄光の室長(正社員)なんて所詮そんなもんです。


「この室長にしてこの教室あり」


栄光ゼミナール全体にいえることではないでしょうか？
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まさに、その通りです！
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オプションを勧める意図は明らかに収益確保。マクドナルド
等が客に単品ではなく、セットをやたら勧めるのと原理は一緒。
また、ご指摘の通り、この学習塾では成績維持が関の山です。
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さらに補足するなら、生徒にオプションを取らせないと室長が不機嫌になり、大学生のアルバイトに当たります
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予算必達に社員も必死です。単価アップでなんぼの世界です
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最寄りの労働基準監督署へGO
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幹部クラスは結構もらっている が その他はほんと安月給。
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会社が大きくなっていくには、下のものは使い捨てるのはしょうがないのでしょうか・・・
いちを・・この先の日本を背負っていく子供たちを育てなくてはいけない会社なのですよね。親も会社が大きいからと安心せず・・
きちんと見極めていきましょうよ。多分どこの塾も変わりはないのでしょう。どれだけ子どもをやる気にせさてくれるのが大事なのだと思います。それには栄光ゼミナールが勧めるような、お金は必要ないのではないのではないのでしょか・・やる気にさせるには、各自違っているのでしょうが・・それを親が見極めてあげましょうよ。
大事な社員を大事にしてくれないところは、お客様（子供たちも）大切にしてくれない気がしますよね。
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＞多分どこの塾も変わりはないのでしょう。


ざんねんながら、ここまでバイトに投げっぱなしなのは栄光くらいです。たとえ他に同じような塾があっても、所詮そのレベル。

同じお金を払うならもっとお子さんのためになる塾はごまんとありますよ。
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私は事務として勤務してますが、
事務の時間内に急に生徒の授業をもたされることがあります
（まるまる１コマ）

これって講師の時給になるべきじゃないですか？
授業外の時間に少し質問を聞くくらいなら何とも思わないですけど…。

でもバイトって、少し「おかしいな」って思っても上司にいきなり文句いう度胸もないし、結局泣き寝入り…。
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＞でもバイトって、少し「おかしいな」って思っても上司にいきなり文句いう度胸もないし、結局泣き寝入り…。


泣き寝入りはいけません。おかしいのは?栄光です。きちんと授業料を請求するか、授業業務を拒否しましょう。

あなたの大切な大学生活です。栄光や室長の胸先三寸で大学生活をつぶしてはいけません。
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学生アルバイトだから強気に出ることが出来るんです。
会社にとってはアルバイトは「使い捨ての駒」ですが、それはこちらも同じこと。
社員と違って生活がかかっているわけではないし、首になったって他のバイトを探せばいいだけですから気楽なもんです。

実際、学生バイトが首を覚悟で社員と戦って勝利した例も何件かあります。
最寄りの労基署に相談して、会社に電話を1本入れてもらうだけです（現場より本部の方が効果的）。
そもそも違法労働を訴えてきたバイトの駒を減らしたり首にしたりすること自体が違法ですから、まず首にはなりません（これをあらかじめ宣言しておくと効果的）。
社員が強圧的なのはほぼ100％見かけ倒し。法律的なものを持ち出されたら、現場レベルの社員にはそれに対抗する術はありません。

また、在職中にもめるのがイヤなら、サービス労働に関しては「簡易訴訟」という方法もあります。
在職中にサービス労働の時間を個人的に記録しておけば、退職後にほぼ書面のやりとりだけの簡単な訴訟で、まず間違いなく残業代が支払われます。

「バイトなんだし、もめるくらいならさっさと辞めて次を・・・」と思うのが普通かもしれませんが、それでは会社の思うつぼ。
むしろ会社を相手に戦うなんて就職して正社員として働くようになったらほぼ経験できないことですから、学生のうちにやっておかないと損ですよ。

なお、以上は学生バイトの労働に関する一般論であって特定の会社を名指ししたものではありませんので、名誉毀損には該当しません。
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俺なんか院生で４年間、たかが栄光出身の大学生と同じ時給で４年間もつき合わされた。
自分が愚かだったし、もっと早く栄光の搾取システムに気が付くべきだった。
とにかく、大学生中心だし、集団講義の講師も大卒レベルか大学院生でも知識がない。
それにイライラして精神行ってしまった。
発音のおの字もできないやつらが先生って呼ばれている。
こんなとこ自分の子なら絶対通わせない。
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めちゃめちゃ共感です。
特に早稲田校は最悪です。
山敷とか須山とかは特にひいきがひどいです。
絶対に行かない方がいいです。


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大学の用事です。以上。
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端的にポイントのみですね。分かりやすいと同時に話の余地なしと感じました。
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ちなみに…

１０月にある職員研修という名の連休は、実際は社員旅行です。
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代講が１ヶ月近くに及ぶ場合は教育実習の可能性が高いですね。
本当のことを逝ってしまうと先生が大学生なのがばれてしまうので誤魔化しているわけです。
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引き落とされた分については消費者センターに連絡して取り戻しましょう。
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１ 急な授業の変更に対応するため、先生が不得手とする科目も
平気で担当する。
２ ６０分の授業でも正味３０分。その上金額がバカ高い
３ 集団ではつかいものにならない５流教師たち
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栄光ゼニトールともいわれてますね
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営業ゼミナール
講師はみんな大学生ゼミナール
放屁ゼミナール
などとも呼ばれています
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やっぱり退塾するべきだと思います。
金返せ
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塾長返却しますと言ったのですが・・・・一か月待ちましたが、おとさたありません。もう一度催促してみますが・・・
やはり消費者センターに相談したほうがよいですよね。
こんなことでお困りの方、きっと他にもいらっしゃいますよね。
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間違いなく消費者センターに連絡すべきです。
旦那さんが一生懸命に稼いだ貴重なお金です。
そんなものをやすやす栄光に渡してはいけません。


以前私が書き込み、なぜか削除された内容なのですが、月謝のシステムなどに関して以下のような事情があります。

・再来月分の月謝を早期に回収し、退塾もしくは退塾したいと思うことを慢性的に減らす。

・前払い月謝の返却はできない(←そもそも違法)ということを盾に、１ヶ月中に退塾を思いとどまらせるための(応急的な)措置を講じる。
※()は私の加筆

これは私の働いていた教室長が教室懐疑で言っていたことなので、?栄光が会社ぐるみでやっていると考えてよいでしょう。
なお、前払いの月謝を回収することはともかく、解約時に返却しないというのは違法です。当の室長も「本気で騒がれたら返却せざるを得ない」とその懐疑中に漏らしていました
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規約には退塾は前月の１日までとあったので、前前月の30日に届けを出しました。が・・・塾長がセンターに届けのるが遅れて、引き落とされてしまった。というのです。すぐに返却します。とのことでしたが一カ月たっても返却なしです。誠意がなく悲しい話ですよね。
子どものためというよりお金儲けのための会社なんですね・・・
親との個人面談するからと塾長に呼ばれ、行ってみれば、我が子の顔も名も知らないんです。三か月以上たっているのにですよ・・・我が子の内申が割と高いとわかると、態度が変わるんですよ。
どこの塾も同じなのですか？
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みなさんのご指摘のようにこの学習塾は利益のことしかない
と思います。ほんとに広告通り生徒のことを考えているなら
アルバイト講師をこんなに雇い、かつ、その身分をかくさせる
ことを強要させることはしないはず。栄光は違法性を認識して
いるのではないか。
塾業界は不動産や旅行業界とは異なり法規制がないため
都合のよいことばかり全面に押出し、不利な部分は見事に
匿している。
栄光はこの度合の最も強い学習塾です。
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ここって上場してて決算発表しないとだめなんでしょ。
株主に配当もしないといけないし、体質として利益最優先にならざるを得ないでしょうな。
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塾選びは講師の質で決まる。栄光のように講師を随時募集して
いるような完全営利目的の会社を選択する愚は絶対避けるべき
である。
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えらそうに言ってるけど、そんなあなたも大学生のアルバイトなんでしょ？
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