塾・学習塾・進学塾の栄光ゼミナールの口コミ情報（3,029件）で評判を徹底チェック！　口コミ掲示板、ナレ

両方通ったことある人、なかなかいないんじゃない？
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阿弥陀くじで決めればどうでしょう？
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社員のボーナスになるのですね。
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参加したアルバイト・社員の手当ては

・アルバイト…数万/日×５日
・社員…数千円/日×５日 となっています。


室長はその上にいるマネージャーに圧力をかけられていますから、１人でも参加人数を多くしたいのが本音です。

もちろんその１人があなたであっても、そうでなくても数字さえ達成できればそんなことは取るに足らないことなのです。
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返信ありがとうございました。
昨日息子が夏期講習後の第１回ガイダンスを終えて資料を持って帰ってきました。

学校の合宿だって２週間前には説明会やらしおりやら配るのになんだかやっぱり遅いなぁ。

うちの塾がのんきなのか？本部が忘れたような対応なのか？



営業の電話が多いのはボーナス対策なんですね。なっとく！

私にボーナスがないのに給料以上の金額を出さなきゃいけないのはしんどい。
難関ゼミの認定通知も昨日届いたけれど、約１０万！ひぃぃ〜！


「栄光の森」は本人が結構やる気。同じ塾にその学校を目指す子がいないのでシーズンごとに会ってどっちが伸びた？この問題どうだ？とやりあうのが楽しいようです。

金額はきついけれど家にいたら絶対遊んじゃうし、それはありかな？と。


合格率を考えるとその後の家での取り組み方にかかってくるけど何とかフォローしてこうと思ってます。
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栄光の森はトップクラス以外は特にいかなくても良いと思います。クラス分けしても授業中うるさい子もいるし、夏休み家で勉強していたほうが良いと思います。気分転換する位に思っていた方が良いかも?先生達はさも、モチベーションが上がりますよと、勧誘してきますが、お金の無駄でしょう。経験して解りました。
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社内恋愛の為の行事じゃないの?
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失礼ですが、御子様はその他の基本問題はスラスラできますか?宿題もきちんとされてますか?
もし、基礎が全然できない場合は、他の問題より知識だけでなく思考力が要求される記述は避けてまずは基礎を徹底する場合があります。

もし基礎に問題がない(基礎だけなら余裕で7〜8割は正解する位)場合は…講師の怠慢のような気もしますがね(^_^;)
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講師だって無賃でそんなことしたくないですよ。

残業代払えや
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ハムさんの投稿を読むと、なにも授業時間外に指導すべきなどと書いていません。

残業代云々は別問題では？
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素晴らしいテキストと、お思いなら、宿題にでなくても問題をやるよう言ってみてはどうですか？

先生は、授業で、そのクラスを全体的に見た時に、大事になるであろうpointの問題を解かせます。時間的に見ても、すべての問題を解くのは出来ないと思われます。
ですから、もし、記述問題の演習が必要だと感じたのなら、(宿題になってなくても)問題を家で一人で解いてみる→先生に見せて、添削 と、いうような流れでやってみるのが良いと思います。

ちなみに、私の周りでは、(宿題にでていない範囲でも)テキストを全部やるのは、普通です。
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ご意見、ご指摘、有難うございました。

一問一答形式は得意で、塾テキストも自宅で反復しています。
宿題も欠かさずやっているのですが、それでも不得意な記述・作文…本当に頭痛の種です。

とりあえず、過去問を購入したので、今後はこれをベースに学習しようと思います。
…にしても、使わない教材や連絡帳など…見るにつけ、腹立たしい…


夏期講座が楽しかったので、秋からも続けたいと本人は言います。いいライバルもできたようだし、学習のペース作りだと割り切ることにしました。

他塾の様子も聞きましたが、記述指導は指導者個人の力量でかなり差があるそうな。

栄光ゼミ他教室への転校、個人指導への変更も視野に入れつつ、9月からの作文対策を考えようと思います。もうあまり時間がないですが。
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栄光なんてとっとと辞めなさい。
講師はみんな大学生で、うち半分が指導経験6ヶ月未満です。ついでに言えば、「そんなんでよく塾講師ができるな」って大学の学生もいます。とてもあなたみたいに向学心のある生徒を指導できません。

そもそもまず、勉強する環境ではありません。
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それをやった校舎ってどこですか？


私の校舎は、全部やりましたよ。


返信内容
それは、多分、先生がやりたくないからだと思います。
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それをやった校舎ってどこですか？


返信内容
それは、多分、先生がやりたくないからだと思います。
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タダで学習相談に乗ってくれる塾があるらしいですよ。
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生徒の進級・卒業時期を考えるとそれがベストだと思います。
あとは、なるべく年内に退職意志を伝え、年明け以降は新規の生徒を受け持たないことですね。
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貴重なご意見有難うございます。
是非参考にさせて頂きます。
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病院沙汰までは知らないですけど、熱中症＋授業中早期帰宅はＳ新町ではたまにありました。

講師としても暑いので冷房を強化したかったのですが、勝手に下がると室長に文句を言われ、終いには室長以外(社員も)は冷房の電源に触れるのは禁止(失笑)ということになってました。
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都内の教室に通っています。
子供によると、先生の中には「暑いなぁ・・」っと言っている方もいるそうですが、子供の誰かが「暑い！」と言えば、すぐに温度を下げてくれるそうです。
また「、水分補給をするように」という声かけもしてくれています。
聞きにくいからとか考えず、どんどん口に出して要求しましょう。よほど、理不尽な内容でなければ、親身に対応してくれていると思います。というか、毎回、言っただけのものを結果的に出してくれることが多いです。（うちの教室だけでしょうか？）

そのためにも言われた宿題は、必ずやらせる、提出物は、期限どおりに出すなど、親側もやるべきことはやって、非となる部分は、見せない努力が必要かと思います。
それから、対応の良い先生の勤務時間帯、空き時間等、なんとなく世間話のついでとか、子供の話を総合して押さえておくと良いです。この時間なら、○○先生に相談できる！とわかっていると、安心です。
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宿題やってくるかどうかっていう問題と生徒の安全が害されている(可能性がある)って問題はまったくの別問題だと思いますがね。

上からどんな命令が出てるのかわかりませんが、うちの教室・室長の下では「クールビズ」(失笑)の名の下、徹底した熱帯教室での授業を命じられたことがありました。

講師やが温度を下げると怒られる。別の社員が下げると「あなたがそんなことやると講師に示しがつかないでしょ」って講師の前で怒鳴ってたこともあったです。

そんな状況だから講師も生徒に暑いといわれても、「○先生(室長)にだめって言われてるからだめ」としかいえませんでしたね。

はっきり言って講師も暑いです。ですがそれ以上に数時間も座っている生徒の方が暑いはずです。クールビズなどわけのわからない指令を出している上層部も、本気になって従ってる室長も少しは頭を使ってほしいです。
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現在わたしは栄光ゼミナールに通っていますが、
エアコンの温度はわたしの校舎では24度〜26度くらい
ですよ。
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利益重視なので、少しでも利益を上げるために冷暖房、照明の事は言われています。
なので事実かも知れません。
生徒が来る前、帰った後は真っ暗な中で仕事しています。
もっと厳しく言われてる教室もあると思います。
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