塾・学習塾・進学塾の栄光ゼミナールの口コミ情報（1件）で評判を徹底チェック！　口コミ掲示板、ナレコム

そんな噂、一つもないですよ〜？？

塾生だけど、聞いたこともない笑

勝手に噂とか
作らないでください〜
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営業銭トールなんて所詮そんなもんだね
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某Ｓ校の室長は前妻を捨てて、元社員Ｉと社内不倫⇒再婚というらしいですからね。
大学生のバイト講師が生徒に手を出すのも制限しきれないんでしょうね。
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きっかけは不倫でも、別れて、再婚されているので良いのでは？
一度きりの人生、大なり小なり間違いもあるでしょう。
間違いによっては、他人を傷つけてしまう事があるかもしれませんが、慰謝料などで奥様も納得して別れていれば、良いのではないかなと思います。
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慰謝料で納得すればいい？本当にそう思ってるの？

あのさ、狭い職場でそういうのがあったら雰囲気悪くなるよ。
生徒と付き合う大学生のバイトってのも同じ。
恥を知れ。
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何ウワサに流されてんの？
テメェら実際みたのかよ？
そういう書き込みしてるやつウザイんだけど・・・
やめてくんない！
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なにムキになってるの？
噂に流されるなってのは同意だけど、もしこういうのが本当だったら関係者は大抵知ってるし、それが公になったら、それが犯罪や違法行為、服務規程違反なら組織や社会から罰せられるからな。悪いことは出来ないよ。

つーか、某室長の名前と栄光ゼミナールで検索したら、過去の２ちゃんねる(２００３年くらい？)が検出されて、その某室長を含めた栄光関係者が実名で叩かれてたレスに行き着いてたのは笑ったわｗ(中身は具体的すぎて笑えなかったが・・・)
飲み会で「天皇陛下万歳！！」って叫びだしそれを周りにも強制する室長、社内不倫で前妻と離婚した室長等等
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ほら情報仕入れるのネット内でのことなんだろ。


ウワサに流されるってのは同意？ ウワサに流されている癖になに言ってるんだ？ お前みたいに変なウワサ広めている奴に同意なんてしてほしくないんだよ。

二度とウワサを広めようとするな お前以外の奴らもだ
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ゴミみたいな情報が蔓延しているネットの情報から、信じられる情報を自分で探してを活用するのが正しいネット情報の活用法だと思います。
職員や雇用環境、教室ごとの評判も各自が判断すべきことで、「ウザいから」なんて理由で他人にネット掲示板の使用を禁じるのはナンセンスですよ。

どうしても自分の気に入る書き込みのみ扱いたいのなら、あなたが自分で会員制の掲示板でも作り、自分で管理して運営したらどうですか？
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何もっともらしい意見出して格好つけてんの？

悪口書き込むのやめろって言ってるだけ分かる？
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どうしても自分の気に入る書き込みのみ扱いたいのなら、あなたが自分で会員制の掲示板でも作り、自分で管理して運営したらどうですか？
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所詮そんな掲示板作っても荒れまくりだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ何ムキになっちゃってんのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗてめぇこそ銭トールを庇いたいだけだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ見苦しいぞ亜城木 夢叶ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
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うちの校舎では、アルバイト講師と生徒が付き合っていたのは事実です。
講師は大学が忙しくなったとかで辞め、生徒は大学受験に合格したので辞めました。
ほとんどの講師仲間は二人が付き合っていることを知っていて黙っていましたが。
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作ってもないのに何故荒れると分かる？

w野郎、ネット内だからって格好つけるなよクズ
それとなっとくしてる３人と便乗してるクズもな

よってたかって私を怒らせようとしてるのか？ 数日待ってみたけど全然効かないよそんな幼稚な書き込みじゃね

＆ネット内だからって格好つけてるほうが見苦しいぞw野郎のクズさん

あと別にムキになってないですよ 面白いから書き込んでるんですよ。こいつらクズの最悪な書き込みを見てね
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あと上の変態、だからなんだ？
勝手に人の恋ネットに書き込むなんてよっぽどの変態だな
変態、お前は恋をしたことがないんだろ可哀想な奴だな
お前みたいな奴だれも好かないだろうな
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じゃあ作ってみれば？
ホームページもまともに作れねぇクズのくせによく言うよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
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では、例の２ちゃんねるで８年くらい前に書き込まれたログを今度ここに晒してみますね。時間は２月６日２１：００くらいにします。
噂は所詮噂にすぎないのか、一緒に検証してみましょう。
楽しみです。
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貴様らと議論するのか面白くなってきたなぁ

一応公務員とでも言っておこう

俺に聞いたんだからお前も答えろ 年 職業 を教えろ つくとは思うが・・・嘘はつくな

それと言っても馬鹿な返事しか返ってこない面白くないことをしたら返事は一切かかないからな（w野郎みたいにな） まともなことを書いたら相手になってやるよ
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俺も連続投稿だが、大人の対応で議論（俺を含め馬鹿、クズ、ウザイ等を使わないことだそれを使うと言葉で相手を押し付けて議論そるようになってつまらないからな）するのはどうだ？ 俺も大人だしな

お前の投稿も大人っぽいしなんか面白そうだ

それと俺とお前一対一でやらないか？

追加はそれだけだ
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すまん間違えた議論「する」だ
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今までここに投稿している人たちっていったい何 ?
栄光ゼミを下賎なネタにして何盛り上がってんの ?
話題的にも人間的にも相当低俗な人のやる事だね・・・

うちの子は栄光ゼミ専門で、長女が慶応女子、長男が麻布に難なく合格したよ。

先生もバイト先生も、みんな喜んでくれたし、私も鼻が高いよ。

先生と生徒が不倫だとか、それで語り合うとか何とか・・・

馬鹿じゃねーの ?
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インフル＆ノロ＆仕事で長らく書き込みできなっかた・・・

一対一で議論しようとしたあなた休戦すまない

なんなんださんいいね　そうやってネット内明るくしていこうぜ

たしかに悪いことやってる栄光が悪いと思うけどそれをネット内でキモイだとか言ってるのがむかついたから投稿したんだ

そうやって影で広める必要は、あるのでしょうか？


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＞亜城木　夢叶
(地震の被害は大丈夫か？)

お前さんの主張がよくわからん。
ただ単に栄光をかばいたいだけじゃないの？


「ネットの話題を明るくしたい」なら、こういう匿名掲示板での意見は大切にするべきじゃないかな、と思う。
たとえ結果的に不確定な情報が多いとしてもな。


少なくとも講師の待遇(給料の未払いなど)や客へのサービスが悪いなんてのは、不特定多数の意見で一部証拠も挙がってるだろ？
それに同業他社で栄光以上にひどい事例は出てきてるか？


栄光も企業として、こういう掲示板から情報を収集し、実態を把握⇒従業員や顧客へのフィードバックをする努力をするべきだと思うぜ。

この掲示板で指摘されてることって、数年前から言われていたことだろ？

補償も謝罪も改善もなく、広告宣伝にだけは力を入れ続けるのだから、
(元)従業員や(元)顧客から叩かれても文句は言えないと思うぜ。
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栄光ゼミナールでバイトしてる者です。
もし私が親になって子どもができたら、栄光には絶対
通わせたくないなと考えています。栄光通わせるぐらいなら、
本屋で売ってる教材をやらせたほうが費用も安いし。
まぁ勉強の習慣とか考えると家だけでは難しいでしょうか。

自分が担当している子には心の中で“栄光を選んで
しまって可哀想だなぁ・・・”と思い、かといって私が
他塾に変えた方がいいですよなんてことは言えないので、
私がいる間はその子だけでも救ってあげようと一生懸命
指導しています。
準備とか考えると割に合わないので結構やる気失せますけど・・なんとか。

時間を延長するって言うのは、一生懸命やっているように聞こえて、実のところその先生の授業計画がしっかりしていないんじゃないでしょうか？？（言い過ぎですかね！？）

お願いなんてする前に速やかに辞めたほうがいいと思います。
退塾者に頭を悩ませている塾なんかにいたら駄目ですよ！！年間２万人の退塾者って社員さんが言っててびっくりしました。
先日もうちの“ザ・適当”（と私が心の中で呼んでいる）社員の人が
親と話し合いした後に「危なかったぁ〜」とか教室内でデカい声で言ってるぐらいですから・・・。
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自分が働いていた校舎でも同じ様なことがよくありました。
そういう時、室長はその場にいた講師に、その日に扱う小テストを解かせておくように指示し、長々と接客(たいていは入塾希望者との面談)をしてました。当然、入塾の面談が１０分そこらで終わるわけはなく、長々と授業放棄→授業延長でした。
そして授業終了の定時過ぎには、その場にいる講師が授業延長に対するクレーム電話の処理におわれてました。そんな時室長は、「延長はサービスの一環」といったような持論を講師にも保護者の方々にも説いてました。
今思えば、保護者の視点からすれば迷惑極まりないですよね。
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小６ならともかく、小４で１時間の延長なんて考えられません。
恐らく、コンプライアンスの面を無視しても、生徒数を確保しなければ業績の厳しい教室なのでしょう。

教室長でしか解決できない案件が多いのであれば、そういった教室の室長は、授業に入るべきではないですね。
それも分からずに場当たり的な対応をしているのであれば、ただのアホ。
本部にクレーム言って、改善されなければ転出や退塾もありでしょう。
小４からならば、まだいくらでもやり直しはききますよ。
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同校の労基法違反（？）の実情が消されてますね。
いったいどうしたのでしょう？
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どうしたのでしょうか。消されたことで「根」の深さを感じぜずにはいられません。
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ちょと話は異なりますが、私も個別の授業中なのにかかわらず来客者が見えてその対応にあたり、45分遅刻して来ました。 そのため振り替えはしてもらいましたが、このような事があっていいんですかね？
私のいつもきまった時間帯のはずなのに。
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言いか悪いかといったら、間違いなく悪いでしょうね。
学生たるバイトも消費者たる生徒も、それぞれの都合をつけて塾に足を運んでいます。「大学の授業が忙しいのでその日は一コマだけ」とか、「部活があって集団の時間にあわないので個別を」とか。
それを来訪者が来たという理由で。あらかじめ決められていた日程を直前に変えるのは困ります。また、バイトの立場からも言わせてもらえば、生徒が当日欠席したという理由でそのコマは拘束されながら無給というのもおかしい話です。

そのようなことがありながらも、中身のない教室会議については年度の初めに年間のスケジュールという形でメーリスをまわし、欠席者は絶対に許さないというスタンスをとっています。おかしい限りです。
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とりあえず当日欠席については、労基法26条の「使用者の責めに帰すべき事由による休業」にあたりますので、本来の賃金の６割以上の休業手当を支払うのが法律上の義務になります。
ちなみに、これを拒否した場合は休業手当に加えてさらに付加金の支払いが命じられることもあります(同114条)。

まあ、当日欠席の生徒には授業料返さないんだから当然ですよね。
バイトの立場云々じゃなくて、立派な法律違反ですよ。
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夏期講習中、日ごろ担当していない中３の生徒が当日欠席したとき、確認の電話がけなんかはさせられたのに、「当欠ね」とか室長に言われて、そのまま２時間無賃拘束のときは本当につらかった。私用だけど、サークルの合宿をバイトのために仕方なく欠席したのに。
もちろん似たような例はたくさんあった。できたら訴えてやりたいけど、もう年単位で時間が経ってしまったし、証拠のシフト表みたいのもない。正直、悔しいです。
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労基法違反はもちろん強引なシフトや人格を否定する暴言。

大学生活をつぶされたという恨みしかない。
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娘を通塾させておりました。海外転勤のため、娘は退塾をしたのですが、海外対応可能の塾を探していたら、このサイトを見つけました。
娘が通っていた塾がこんなに評判が悪かったことを知り、正直のところ、とてもショックを受けました。
でも、子供自身は先生を１００％信頼し、楽しく通塾していたので、決して通塾させたことは後悔しておりません。
しかし、私自身も通塾させる子供の一父兄として、塾の経営体制、生徒や親との対応、などに関しては、個人的に不満があったので、最後は地域統括の担当者という方とお話をして、思っていたことを全部お話をし、こちらも納得をして終わった経緯があります。
そのとき、その担当者がおっしゃってましたが、
生徒の急激な増加にともなった先生の確保ができてなく、生徒や親への連絡など、十分に手が行き届いていなかったなどの問題点があり、急遽、先生の人数を増やすなどの対応策をとることになったそうです。
どの先生も、きっと相当なプレッシャーの中、ギリギリの感じで仕事をしているなっという状況が、手に取るように感じておりました。先生お一人お一人は、みなさん一生懸命に子供に向き合ってがんばっておられます。

問題は、経営そのものの体制にあるのでしょう。

このご時勢、真のあり方が問われます。信頼なくして、企業は存続できない時代です。よりいっそうの企業努力を望みます。
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体験などを続けていましたが、ただひたすら意味も無く辞書を書き写す子供を偉い偉い！！とか、100マス計算もろくにやれない子はダメだ！。Ｉ−cotを○○時間も利用した子は偉い！などというお話を説明会でされていて、もう2度と行くことは無いです。

塾のカラーが我が家と合っていなかっただけかもしれませんが、ことわざや慣用句、漢字は覚え方がひとそれぞれですし、100マスも大事かもしれませんが、算数は思考力だと思っています。又、自習室を利用するしないはその家庭の事情もあるかと思いますし、小学校低学年が何時間も自習室にいるのはかえってどうかと思いますが・・・。

まあ、あとあまりにも地元密着型すぎる気もして、井の中の蛙っ子が沢山いるな・・・と思いました。
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最近室長かわった？

前の室長はやばいくらい評判悪かったからね。
大学生のバイトもみんな嫌ってた。
やっぱ親御さんからも評判悪かったのかな？
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先生も未熟なら、生徒も未熟。
よい例ですね。
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大学受験を経験した大学生ならいいんじゃないの?
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集団ならまだしも個別で社員だけがやってる個別指導なんてまずない
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まあ社員のがだいたい学力低いから大学生のがマシかもよ
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放屁くさいですね
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教えられる科目だけを担当して、責任持ってやる分には何の問題もないと思う

問題は学期試験で休職したり、3年や4年になって忙しくなったときに代行振りまくったりすること
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会社ぐるみで隠し通そうとするのが、場合によっては詐称させるのが問題なんだよ
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栄光に約１年働いてみた感想をつづってみることとします。

１．バイトであることや大学名を口外することを厳禁し、これに
違反した場合、即日解雇、場合によっては損害賠償請求をすると
脅してくる。

２．栄光の幹部クラスに在日朝鮮人や韓国籍の人が多い。

３．社員も大学留年や司法試験失敗者等他で雇用されない属性
者が目立つ。

４．とにかく、金を取る。金のためら手段を選ばない。
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５．社内不倫が横行しており、そのような輩が室長などの管理職を務めている場合がある。
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やめられますよ。

入社式を終わってから、研修料金を受理してください。
配属先には、理由を言うとスムーズですね。
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Ｑ´
バイトをやめたいんだけど

Ａ´
契約解除は会社が合意すればすぐに辞められますよ。
合意しない場合、言ってから2週間掛かります。
（民法627条1項）

契約解除）
一ヶ月前迄の告知＞
これは紳士協定なので気にしないで大丈夫です。
「困るからお願いします」程度のことです。
勘違いされてる方が多いんですけど。

といってもこれは法律上の話です。
実際は「話が違うので明日から行きません」
と言われたら会社としてはどうしょうもないです。
「待ってください」と言われても「体調不良で休みます。」言って2週間経てば、退職が成立します。

万が一会社が文句を付けることを考えるのなら、
交渉して辞めたほうが無難です。
（本当に万が一です。とても時間とお金が掛かるので、正社員でないと普通やらないというか前例はありません。）

生活にお困りの様子でしかもすぐに転職されたいのでしたら、明日にでも連絡し辞めることをお勧めします。

ご参考になりましたでしょうか？

(p)ttp://question.woman.excite.co.jp/kotaeru.php3?q=2167296
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