塾・学習塾・進学塾の栄光ゼミナールの口コミ情報（1件）で評判を徹底チェック！　口コミ掲示板、ナレコム

完全な第三者から見ると、
栄光も怪しいが、あなたたちも怪しい。
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それでいいんじゃないでしょうか。
書き込みの中には栄光公式情報から証明できるものもありますが、裏付けのとれないものに関しては、各自が自己責任で判断すればよいことです。

蛇足ながら、匿名掲示板で自分自身が第三者であることを証明することは不可能なので、「第三者から見ると」という前置きにはあまり意味がありませんよ。
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何赤くなってるの？
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栄光のあら探しはいいから、インターネットやめて勉強しなせえ。
じゃないと、本当に栄光のスタッフに言われたとおりになっちゃうよ。
それって、シャクでしょ？
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匿名掲示板の活用できるかは本人次第、っていうのは大学生以上なら誰でもわかるんじゃないですか？
ただ、最近は大学生のバイト本意の書き込みが増えていますね。
それはどういう意味を持つのかは、内部関係者にしても保護者にしても第三者にしても、それは各自で判断するべきではないでしょうか？

ちなみにこれは私の私見ですが、１，２年前によく伸びた保護者本位のスレ「小６の今」などでは、保護者の視点から栄光のサービスへの不満・不信が多く書き込まれています。
そして最近では、無賃労働や中間管理者(室長)の非常識な言動についてのバイト本位のスレが林立しています。
ここから察するに、書き込みの主体が変わっただけで「株式会社栄光の内部管理体制が不徹底である」という事実は数年前から存在するものであり、親御さん(消費者)とバイト(消費者)の共通認識であると考えられます。
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違法行為だと騒ぐばかりで訴えないのはなぜ？
事実だと証明できると豪語さえしているのに…。
こんなところで「〜だから事実だ、何年も前から言われているんだぁー！」
と語気を強めて言われても正直、見苦しいだけだよ…。
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労基法違反スレによると、過去に訴えた人はいるようですね。
スレでのやりとりから「オレも訴えてみるよ」的な流れになったものもあるようです。結末は報告されていませんが。

最近では、募集広告の虚偽記述を指摘された栄光側が大慌てで該当記述を削除する事件がありました。
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違法行為だと騒ぐばかりで訴えないのはなぜ？？？
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例
?単純にびびってるだけのネット左翼
?実際に行動起こしましたよ
?訴えたいがもう過去の事実で、自分には個別的な証拠がない
?訴えるまでは行かないが、実情を暴露することで栄光への復習とする


好きなのをどうぞ
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本当に、?でもいいの？
ならば、なぜ執拗に書き込みを乱立したの？
事実を暴きたいからじゃないの？

?は行動してないから×

?は過去の事実だと、訴えることができないなんて法律はない。

?は?を聞こえよくしただけ。
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＞?は過去の事実だと、訴えることができないなんて法律はない。

・賃金未払いの時効は２年
・タイムカードを依然として導入していない
・個人的な手帳等もない場合

といった感じで、泣き寝入りになる要素はたくさんあるでしょう。

ちなみにいい逃げのチキンといわれるかもしれないですけど、自分は訴訟なんて面倒ごとは御免です。自分の今の生活とはかりにかけるつもりはありません。それこそが株式会社栄光の思う壺なのかもしれませんが。
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＞栄光って小中学生が通う塾だよね？
＞それなら、良コミは必然的に子どものレビューになりがちだし、
＞表現的に劣るのを叩いてたら、平等なレビューにならんよ。


表現よりも中身の問題じゃないでしょうか？
バイトや社員が書き込む際は、栄光に関して個別的な内容か全体的な内容かをある程度分けて書くことができます。無論、内部情報を知った上での書き込みです。それに対して保護者や生徒の書き込みは、ほとんどが個別的な内容でしかなく、あくまで外部から見た上での感想レベルのものが多いのが事実です。
特に叩かれている書き込みは、あくまで個別的な「感想」を全体レベルで語りだすから叩かれているのではないでしょうか？
良コミでレスのついているスレの最初の書き込みをみると大体分かりますよ。
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バイトの自給が実質１０００円以下だろうと、
無理シフトを押し付けられようと、社員教育がカスだろうと、
保護者や生徒が表面的に外部から見て良コミも出ているなら
経営としては間違ってないよねｗ
違法スレスレやっても安全だとアグラをかかれてるんじゃないの？

保護者や生徒は客だし、内部的にどうかというよりは、
やっぱ、個人的に受けてよかった or 悪かったかが口コミの
最大の基準になるんじゃ？

口コミは悪コミも良込みもいつだって地域限定にも関わらず、
全体の評価であるように書かれるものだよ。
これ自体は別に目くじらを立てることじゃないし、
そこまで叩くとあなた方の品位を疑われてしまうよ。

やっぱり、個人的な私怨よりも、合格率が何％だったとか、
投稿してくれた方が第三者的にはいいかと。
地域限定ではなく、「全体的に」見て、かつ怨みフィルター抜きで。
栄光はでかいから、地域によってばらつきがあると聞いています。
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余談だけど、マクドナルドの事件思い出したよ。
実際に給料未払いの話とかあったね。
栄光も実際に給料未払いの話とかもあるんでしょう。

でも、内部を知っている人の報告だから
どこの事業所も全部そうかと言われると、
もちろん、そういうわけでもないよね？

それに良コミよりも、悪コミの方が「知らしめてやる！」と思うから、
内部の人間の良コミが少ないのは致し方ないよ。
中身で言ったら悪コミの方があるとは思うよ。

まあ、それよりも、自分の通う地域がどうかの方が重要かな。
なんでもそうだけどね。
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バイトの給料が教室予算からでていて、それが室長の業績評価になるものだから教室長がバイトの給料を下方修正しているという現状が多々報告されている。これは純然たる違法行為である。

このシステムは犯罪を犯した室長ほど評価されるというものじゃないか？
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バイトの給料を下方修正ってどうやるんですか？
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たとえば、個別が３コマ入っていたのに、給与は２コマ分のみしかつけないという方法。空白の１コマは社員がやったか当欠扱いにしておく。

こんなもん普通にばれそうなものだが、以下の理由であまりばれず、ばれても「次月調整」で終わらされる。
?バイトには室長と事前に当該給与計算期間にどれだけ仕事をしたかを相互に確認する制度がない(以前はあったがなぜか廃止になった)。
?給与支給日にあっても変わらないような明細票が配布されるだけで、仕事分の給与が支給されているかがバイト側に分からない。
?自分で給与を計算・照合し、矛盾点を指摘することもできるが、大半のバイトは正確にそのようなことをできるのは一握りであり、毎月室長に直訴する手間がかかる。
?最悪のケースとして、全データは室長のPCの中なので、バイトの「勘違い」で終わらされることもある。
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たしか給与遅配は延滞料金請求の対象なんですよね？
翌月調整で支払われるお金には延滞料金は上乗せされてないんですか？
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私はされませんでした。
なんら謝罪の言葉はなく、「来月調整しとくからそれでいいよね。」と室長に言い逃げされました。
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研修途中で辞めた場合は採用辞退とみなされ研修費は出ませんが、それでよければ辞められます。

というか、そういうことは栄光に直接聞けばよいのでは？
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「労基法違反」スレなどを見ればよく分かりますが、今後栄光で働いた場合、生徒に対する道義的な責任や理不尽な給与形態、過剰な勤務負担がかかる可能性が高いです。せっかくこの掲示板を見たのだから、最大限に情報収集を行ってください。
程度問題ではありますが、立地条件が悪いのなら大学生活にまで支障が出るほどの悪影響が予想されます。

あと上の肩もおっしゃってますが、このような個別的な契約の話は自分で?栄光に問い合わせたほうがいいでしょう。
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教えてください 様

以前栄光で講師をしていました。
お気持ちお察しします。

ご質問の内容は極々当たり前のもので、進学塾であれば、担当者は即答できなければいけないどころか、先回りしてアドバイスしていてもよいくらいの内容です。

しかしながら、栄光ゼミナールの講師は８割以上が大学生のアルバイトで、しかも教務や受験指導に関してまともな教育を受けていない者がほとんどです。それどころか、社員の中ですらまともな受験知識を持っていることは少ないのが実情です。

一部の志ある講師や社員が自助努力で教務や受験指導のスキルを高めているものの、そうした知的資産を全体で共有していくための仕組みが皆無に近いのが栄光という会社です。

お嬢様のことについては、正直なところ、当該教室にこれ以上のことを期待するよりも他塾への転塾をお勧めします。この時期ならまだ間に合います。
また、数は少ないですが、栄光にも優良教室は存在しますので、そうした教室に移られるのも手です。他塾への転塾よりはお嬢様の負担も少なく済みます。優良教室かどうかは、電話口で相談されてみて的確なアドバイスがもらえるかどうかで判断されるとよいと思います。

終わりになりますが、お嬢様に素敵な春が訪れることを心よりお祈り申し上げます。
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他のスレの言葉を借りれば、「中学受験は親と塾と本人とが一体となって頑張って初めて成功するもの」です。

栄光の実情については、上の方がよくまとめてくれています。
最初の書き込みによれば、お嬢様は一定以上の学力をお持ちなので、他塾に行っても十分ついていけますよ。
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最初に投稿したものです。
１８日と１９日にお返事いただきましてありがとうございまし た。

加えて、参考までに教えていただけますか？
６年生の転塾はいつくらいまで可能でしょうか？

栄光は四谷準拠のテキストですし、予習シリーズを教科によっては使用しています。転塾先の使用教材がポイントなのかなと思っています。
例えば、日能研やサピックスなどは全く傾向の違うテキストですから、転塾しても子供が大変だと思いますが・・・。
そうなると、もし転塾するとなると、四谷・早稲アカが無難ということでしょうか。

６年生の転塾だなんて危険すぎると思うのですが、来月にまた保護者会や面談があるので、それによっては家族会議かな、ともチラッと思いました。
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＞６年生の転塾はいつくらいまで可能でしょうか？

契約という点から言わせていただくと、いつでも可能なはずです。
これは、すべての契約変更に言えることだと思いますが……。


＞例えば、日能研やサピックスなどは全く傾向の違うテキストですから、転塾しても子供が大変だと思いますが・・・。

今すぐに移れば、まだ何とかなるとも思いますが……。
こればかりは、お嬢様の学力、新しく買った教材をどうするか、などと秤にかけねばならないでしょう。
日能研やＳＡＰＩＸで上位のクラスにすぐに入れないのであれば、この２つはお勧めできません。
下位クラスに行くほど動物園のような状態になっている校舎もあるそうなので、難関、準難関クラスの学校を狙っていないのであれば、環境的な面から阻害要因があるかと……。



＞もし転塾するとなると、四谷・早稲アカが無難ということでしょうか。

カリキュラムの進度やテキストの内容を重視するのであれば、その通りです。
後は、お嬢様と塾の雰囲気の相性で決めれば良いと思います。

しいて言うならば、早稲アカは熱血気質な塾のため、号令から何から、体育会系のノリが極めて強く出ます。
そういった熱血、根性論が苦手だと、相性が悪いと感じるでしょう。


＞６年生の転塾だなんて危険すぎると思うのですが、来月にまた保護者会や面談があるので、それによっては家族会議かな、ともチラッと思いました。

ＧＷを過ぎてからでは遅すぎます。
本当に転塾を考えているのであれば、今から色々な塾を、親子で見て回ってください。

塾側から厄介者扱いされていない限り、猛烈な引止めが入ることが予想されます。
その際、確固たるビジョンなしに転塾の意思を伝えると、有耶無耶にされて夏まで引っ張られ、結局そのまま転塾せずに終わる可能性もあります。

親子共に疲弊するでしょうし、栄光からの転塾を仄めかしていた他塾に対しても迷惑をかけることになります。
連休前に候補となる塾を一通り見て回り、家族でしっかりと話し合った方が良いと思いますよ。
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当たり前のことの確認ですが、難関向けの教材を使ってるからといって無条件に「いい授業」というわけではありません。
以前からある栄光の授業面に対する批判として、?きちんと選別されていない生徒に、?大した研修も受けていない大学生バイトが、?難関向けの教材を扱う、ということがあります。無論?は各塾ごとの方針があるので直接批判はしませんが、栄光に関して言うなら?、?がひどいのでのクラスが死に授業になることもしばしばあります。難関向け教材の使用によって一種のプライドと安心感を与えて退塾を防ぐ意味もあるでしょう。

当方は授業に関してはえらそうなことはいえません。しかし、少なくとも栄光が規模と売上高が業界トップであるのに、合格実績が他塾に劣っているのはなぜでしょう。
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教材・カリキュラムの変更に伴うお子様の負担を軽減するなら、栄光内の他の優良教室に移るという手があります。

具体的にどの校舎が良いということは言えないのですが、例えば教室への電話相談などが手がかりになるでしょう（これは他塾でも言えます）。

次のようなことをチェックしてみてください。
(1)担当講師は学生か専任か
(2)指導歴、合格実績はどの程度か(教室ではなく講師個人の)
(3)電話相談だけで具体的で納得できるアドバイスがもらえるか

(1)(2)で言葉を濁すような教室であれば、まず優良教室ではありません。
(3)については、宿題の出し方や家庭学習の方法、モチベーションの保ち方など具体的なアドバイスまで電話口だけでもらえるようなら、ある程度信用してもよいと思います。逆に、一般論的なアドバイスしか来なかったり、「とにかく一度来て下さい」の一点張な教室は要注意です。

以上を確認された上で、必要であればインターエデュ等の掲示板で更に情報収集されることをおすすめします。

さらに、栄光の場合は注意しなければならないことがもう1つあります。それは社員の異動です。栄光での社員の異動時期は５月ですが、これは受験学年担当者も例外ではありません。ですから、せっかく良い先生が見つかったと思って転教室したら５月でお別れ、なんてことにもなりかねません。この点もよく確認されることをお勧めします。
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保護者の方のお気持ちよくわかります。
私の娘も以前、栄光ゼミナールから栄光ゼミナールへの転塾をしました。
理由は以下の通りです。

娘が通っていた校舎は小さい校舎でアットホームなところを気に入り入塾しました。
しかし5年生の面談のとき、志望校や中学受験の情報が全くなく終わりました。「お子さんはとてもがんばっています。」や「理科をしっかりやりましょう」などと10分程で終わってしまい、こんなものかと帰宅しました。
あるとき、近くに住んでいる方で栄光ゼミナールの別の教室に通っている娘の同級生のお母様が面談で1時間話てきた、来月から学校説明会の話をされて申し込みした？などと聞かれました。

なんかうちの場合と違うので、その方が通っている校舎へ電話をしました。電話に出た方（男性）がとても丁寧に中学受験の情報や学校説明会のことを教えてくれました。あとで知ったことですが、その電話にでたかたが転塾後の娘の算数の先生でした。
その後の面談や立ち話で、意地悪でちょっと遠い学校の名前をだしても的確な回答をしてくれました。（私は埼玉県ですが、神奈川県の学校とか）その先生に薦められた学校に行ってみると娘も気に入ってくれたりなど、とてもお世話になりました。
若い（とご本人はおっしゃっていましたが・・・）先生なのにすごいなぁとただただ感心していました。

この種の掲示板を見ていると、栄光ゼミナールに対する批判がとても多いように感じます。しかし、教室、教師によって非常に大きな格差があることが問題だと思います。上の方も書かれていましたが、もし他の塾って探すくらいなら栄光ゼミナールのなかでも質のよい教室をお探しになってみてはいかがでしょうか。
あまりよい評判をお聞きしないのでこんな風に言うのは無責任かもしれませんし、娘がお世話になった先生ももう退社されてしまいました。妹がいて同じ校舎に数ヶ月だけ通わせたのですが、やっぱりあの先生じゃなきゃ駄目だったという思いも強いです。

だらだら書いてしまいましたが、私がお勧めするのは早い決断と塾の情報収集が大切だということ。栄光ゼミナールの本部とかに電話をしても申し訳ありませんでしたで終わることも多いのでお気をつけください。
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>(1)担当講師は学生か専任か
>(2)指導歴、合格実績はどの程度か(教室ではなく講師個人の)
>(3)電話相談だけで具体的で納得できるアドバイスがもらえるか

>(1)(2)で言葉を濁すような教室であれば、まず優良教室ではありません。


この時点で栄光の９５％以上の校舎が優良教室とは言えないでしょうね。
栄光はスタッフの身分を徹底的に隠蔽することを全社的に行っています。ですから、専任か学生かを教えることは基本的にNGです。そもそも栄光の給与体系や福利厚生から考慮して、名実ともに「専任」と呼べる講師はほとんどいないでしょう。８割が大学生のバイトでそれ以外は若干名の社員か、フリーターの方です。
フリーターの方というのはもちろん教職志望の方もいますが、多くは大学を卒業しても定職を持たなかった(もてなかった)方です。
そんな状況下、(会社側の制約面以外で)指導暦や合格実績を自信を持って答えられる非社員は限りなく０に近いでしょう
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最初に投稿したものです。

面談のことで考えている間に、５月１日付で異同される先生方の情報が入ってきました。
新６年生になり（２月から）何人目でしょう！（受験学年の先生が変わるとは思っていなかったのです。今後はもうないと信じたいのですが・・・）

あと１年ありませんから、通塾可能な栄光の他のお教室を早急にチェックしてみます。それで、いいお教室がなかったら転塾します。
皆様、色々アドバイスありがとうございました。
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異動が5月にあるんですよね。
栄光にとっては受験生とか関係ないですよ。会社の都合で異動させられたりします。
私の娘がお世話になっていた校舎では数年前の2、3、5月に小学生担当の先生方が相次いでお辞めになりました。一部噂では、今のそこの責任者が辞めさせたなんて話もでました。
保護者、生徒にとっての良い先生って会社にとっては、というより責任者にとってよくない人って言われてしまっているようです。
塾ですよね。栄光ゼミナールって。

お薦めは大きいと言われている教室ですね。埼玉だと今は南浦和くらいですか。
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私のいた校舎では小６の算数担当が年に３回変わりました。
中高一貫公立校を目指すクラスでしたが、実績は７人中１人合格で、その合格者も他の私立に進学しました。

５月１日で講師が変わるというのは、その講師の方が４月末でやめるからでしょう。おそらく、本当は３月にやめたかったのですが強引に引き止められて、代わりのバイトが見つかるまでの４月はやってくれと頼まれたのでしょう。
私の予想が正しければ、次に配属・担当する講師は今年の４月に契約した新人の講師です。
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なんで、保護者が申し込みをしてない科目を勝手に申し込みして引き落としとか、かけちゃうんですか？

なかなか返金してくれないって怒ってますよ〜
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教室長がわざと間違えるからだよ。
経費は教室単位で管理＝直接教室長の査定に影響するから
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出勤明細をチェックして、漏れているところを自己申告しない限り、シカトされます。
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その出勤明細すら渡さないで給与計算する室長もいるからな
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栄光の実績は一定水準を維持してはいますが、塾生の総数からすれば
当然の数字で、別に特筆すべき事柄ではありません。
むしろ、これだけ金額を貢がせてこれだけの実績しか出せていない
とも言えます。
人件費を極限まで切り詰め、常に利益を追求し続ける様は異常で
す。
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上の二つ、TKGは、本当に中学生の投稿かな？

「素朴な疑問」シリーズ早く画面トップから外したいんじゃね？
かなり、トラブルの核心ついてるよね。
会社の知られたくない部分かな？
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正直栄光は色々間違ってる。

昨年まで講師をしていましたが、

各校舎に行ったあとの新人研修ひどすぎる。

必要最低限のことすら教育しないまま授業に出して、のちのちに知らないことがわんさと出てくる。

勝手に担当の授業増やして一言もないし。

あれで全生徒から同じ授業料取るなんてぼったくり。

完全なる人手不足で経費削減もいいとこ。



ザ・プロフィットシーカー
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　講師が保護者との接見を避けるのは会社側からの圧力です。
アルバイトであることが判明することを恐れているのです。
　文面からは退塾を検討されているようですが今すぐやめるべきで
す。この塾にいても金銭を貢がされるだけです。成績があがることは
期待できません。
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　ありがとうございます。数週間前より乗り換える塾をいろいろと探して能開センターという塾を見つけました。栄光で歌っていることは当たり前にしている塾です。栄光と能開とメリット、デメリットをノート書き出したところ我が家にとってはるかに能開のほうがメリット大です。栄光へは時間の無駄なので月謝はもったいないのですが、もう行かせません。今まで栄光での流れに乗らないと遅れてしまう雰囲気があったのでなかなか決心がつきませんでした。本当に怖いところです。
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栄光だけでなく、通塾して、子供が３ヶ月、成績が上がらないなら転塾を考えても良いと思います。
ただし塾にお任せでなく、子供が何につまずいているか、親も観察しましょう。
転塾しても、また同じこと繰り返しますよ。

上の方の校舎は、ハズレみたいですね。
是非、校舎名を、あげて下さい。
他の皆さんのためにも！
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　何に躓いていることすら栄光では、聞くことが出来ませんでした。講師たちが煙たがるので！
　子どもが風邪を引いている時に「喉がはれているときは、チョコレートは食べてはいけない。」と言っても子どもが言うことを聞かない時、お医者さんが言うということを聞くものです。
　これと同じで、栄光の担当の講師にはこの役柄を期待しました。
だから私は、子どもが栄光に通っている間栄光の講師たちのこと悪くは決して言いませんでした。むしろ褒めまくりました。子どもが講師を尊敬するために！しかし子どもの件で話し掛けようとしても煙たがられました。私にとってここを上手くやってくれれば少しぐらい月謝が高くても良かったのです！しかし私の思いは全然通じませんでした。まともに相手をした私が馬鹿でした。かなり譲歩したつもりです。軽くあしらわれました。
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　２つ上の人へ
栄光はどこに行ってもハズレでしょ！
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全部、ひどいですかぁ？（笑）

まぁ、そう言われたら
「貴重なご意見、ありがとうございます」
・・・と言うしかないですね。。マニュアルトークでは

今後、営業、教務、顧客応対の品質を、勤怠管理の柱にすえ
全教室、モニタリングシステムの完備、授業、保護者会等、すべての品質の均一化をはかり、2011年度中に、品質管理担当者により、お客様にご不快を与えるＮＧワード、応対のチェックを一掃いたします！
・・・なんていうことは、無いでしょうね。
オリコンなんて信用できないから、このくらいやって欲しいな。

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　マニュアルトークね？そんなものがなければ、人ときちんと接することも出来ない集団なんですか...
普通に考えてマニュアルなんかなくたって人と目が合ったらまずあいさつ。なにも大きな声を張り上げなくたっていいんです。仕事中は私語は慎む等々当たり前ではないですか？
　そういえば娘が通った校舎では、必ず室長を含め３人の男性社員がかわるがわる対応していました。狸に、狐に、鼻水の止まらない赤鼻の臆病ウサギ（長です）奥には二匹のメスライオンがいました。そして時にはこちらをじっと見て！関心ありますみたいな感じで！今考えるとそれってマニュアルどうりで、関心あると見せかけて保護者のあら捜しをしていたのかもしれません。小さいお目目なのにぴったりと見られました。お耳はダンボのように大きく、奥のほうで社員がすましているのも感じました。それぞれA,B,Cとはしご役がマニュアルにはあったのでしょう。Aは、保護者をその気にさせてBとCの３人で威勢よくへりくだる。そして木に登らせておく。機会があったら今度は突き落としておく、そして常に保護者からお願いをさせる方向に事を運ぶ。栄光側からは頭は下げない。次は子どもの頭を何とかして栄光の側に引っ張り込む。余計な情報は保護者には流さないその方がうまく操作が出来る。こういう具合にお金を貢がせる。くだらないし、尻尾が丸見え。
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　子どもはただの道具なので、使い終わったらポイ捨て。良心のかけらもありません。
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　しかし「ごめんなさい」保護者は木に登ったわけではないのです。受験まで乗り換える塾を探す暇もなければ、時間もないのです。だからしょうがなくお付き合いをし、社員から上から目線されながらも投資を子どもの将来のために喜んでしているのです。社員たちがマニュアルどうりやっているのはある程度解ります。どこの企業もお客様対応マニュアルはあるはずですから！しかし窓口にいる塾長が口を開けた時は正直(笑）良く言えば社員の周りの目を気にした振る舞い。きっと威厳を保っておきたいのでしょう？しかしそれでは威厳どころか...笑ちゃいます。しかし臆病なだけで根は悪い人でもないんだとも思います。いい加減勘違いから目を覚ましてください。あなたたちに会いに来ている訳ではないのです。
　もっと言えば本当だったら綺麗に切れたかった。折り菓子の一つでも持って御礼に行って、しかしそういう形での終わり方も出来ませんでした。よく考えればそういう気遣いをさせないための屈折した親切なのかもしれません。「アットホーム」って立場や振る舞いに線引がないので難しいかも？都合よくすればいくらでも都合よくなりますし、このまま妄想でエスカレートしていかないことを願います。
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現在栄光ゼミナールで講師をしている者です。現場に勤める者として正直な見解を述べたいと思います。
まず保護者に対する態度ですが、これは教室の責任者つまり室長によって大きく変わります。私が勤務している教室の前任の室長は接客態度が非常にしっかりしており、その姿を見て私も接客能力を向上させていきました。しかし、現任の室長の接客態度は最悪です。責任者とは思えません。小学生以下です。実際、今の室長に変わった頃から「挨拶ができない教室になってしまった」という保護者様からの指摘もありました。
次に教務についてですが、講師の実力は問題ないと思います。皆、専門分野に長けていますし、熱意もあります。私も教え子に偏差値７０を出させたりしています。
しかし、子供に対するしつけが甘すぎます。緩すぎます。その結果合格実績が他塾に比べて著しく低いのにも関わらず、その事実を棚に上げ「ひとりひとりのトップ校へ行こう」などという与太事をぬかしているのですから話になりません。
私は、「保護者は友達作りをさせるため、楽しい時間を過ごさせるために塾に通わせているのではない。成績を上げるため又は第一志望校に合格させるために通わせているんだ」と常に思っていますし、その分生徒に対し誰よりも「厳しく」接しています。しかし、会社全体がそういう雰囲気である以上、私１人が頑張っても意味がないというのが実際のところであり、やるせない思いでいっぱいです。

　
　
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　私も栄光で講師をしてましたが全く同感です。室長の考えがすべて
に波及すると思います。具体的には、講師の採用では同じ学校出身を
筆記試験の素点を度外視して採用したり、異常に営業に執着したりと
室長色に染まります。
　栄光全体が遊び場である体質であることはやはり否めません。
規模が大きくなりすぎて組織が上手く機能できていないのだと思います。　

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　率直なご意見ありがとうございます。始めからこのように説明していただけたら、ここまで感情的にならなかったと思います。しかし帰ってくる返事と来たら「子どもの出来が悪いから！」とか「愚だ具だうるさいとか！」「こういう親に限って子どもは話を聞いていないとか！」「マニュアルトーク！」だとか馬鹿にするのもいい加減にしてください！
　私からみたら室長がどうであれ、そこで言うことを聞いてしまっている講師たちもやはり同じ穴のムジナです。自分自身が正しいと思ったことは、毅然とした態度で行っていっていただけることを願います。簡単ではないのは解っています。しかし正しければ誰を敵にまわそうが、道は開けます。何より良心とか、自尊心が保てれるのではないでしょうか？周りは見ています。むしろ保護者こそ味方につけたほうが、賢い選択だと私は思いますよ！
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　しかし以前に感情的にかなり傷つけられた印象が強く。私の中では、あなたたちがチンピラにしか映っていません。慰謝料を請求してもいいくらいです。これから私が出来ることといえば一日も早く忘れること。見た目はなにも問題はなくやっています。むしろ以前と比べたら子どもも成績が伸び、大きくなって私の手を以前より掛けなくてもすんでいます。金銭的にもこのご時勢だというのにゆとりすらあります。家庭も、仕事も、余暇もすべて上手くいっています。なのに心の傷が思ったより深く、現在お医者様からパキシルとマイスリーを処方してもらっています。季節の変わり目というのもあって一概に栄光のせいではないのですが...あなたたちが私に対してしたことは人権問題です。
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　偏差値７０程度に子どもを行かせるのに、そこらへんの講師にどれほどのお金を貢がなければならないのか...考えるとゾッとします。それに家は偏差値などは二の次ですから！要は親鳥がヒナに餌を与えるのと同じで、これから生きていくための知識を詰め込んでほしいのが先ですから！大好きな子どもに世間からチンピラ呼ばわれされるような企業に奴隷のように使われたくないので！
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　現在栄光ゼミナールで講師をしている者さんへ、
あなたも保護者会の時にかなり率先して勧誘、保護者を叩く等々していましたよ！自分が数学ができるのを鼻にかけて！お勉強を盾にお金を貰っているのだから出来て当たり前でしょ！それを鼻にかけているなんて...（笑）程度の低さが伺えます。今更室長の質の悪さにに着目するのですか？要領がいいですね！そのようにして今までも人を蹴落としてまでものし上がって来たのでしょう？狸さん眼鏡が曇ってますよ！
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