塾・学習塾・進学塾の栄光ゼミナールの口コミ情報（1件）で評判を徹底チェック！　口コミ掲示板、ナレコム

退塾届の期日ってありますよね？ルールはルールだと思います。
栄光の授業数は年間で決まってます。７月は夏期講習が入るから、少ないように感じるけど、他の月では祝日だって第５週だって授業ちゃんとしてますよ。他の塾もそうですよ。

もっと早くにお子さんの状況を見て改善策を練ればよかったですね。４年半とはもったいないことしました。
やはり、塾がなんでもしてくれると思ってはいけないと思います。常に子供と授業内容とをしっかり見て、塾以外でも宿題を含めた家庭学習は基本。もちろん親が大いに入ってみてあげなくてはいけない年だとも思います。

中学受験されるのであれば、きっとやり残している単元がたくさんあるはず。栄光のことをさっさと忘れて前進あるのみ。やることはいっぱいですから。お子様のために頑張ってください。
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＞退塾届の期日ってありますよね？ルールはルールだと思います。

法的には、なんの拘束力もありません。
その日に退塾したいと申し出て、退塾することは十分に可能です。
それをさせないのは、営業成績に傷がつくことを社員が恐れるから。
期日を過ぎてから出した届出分の差額は、（かなり遅れてだが）確実に返金されるので、問題ない。


＞7月分の授業料を一回も受けてなくても、しっかり一か月分請求されました。

請求書を送っている側はロボットみたいなもんだから、これは仕方がないわな……。
ただ、１回も授業に出ていない時点で、塾側から心配して連絡の１つでもあるのが普通。
そうでなくとも、申し出を受けた時点で休塾扱いにして授業料返金できるようにするとか、もう少し知恵が回らんのか、この教室の社員は……。
まあ、上からは教室単位で睨まれることになるんだろうけどさ……。
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私は現在栄光でアルバイトとして働いていますが教師の大半がアルバイトです。よく言われることですが、栄光は本当に教室によってかなり質が違います。今年の四月に移動したのですが、前校との違いに戸惑うところは多々ありました。以前の教室では生徒は(お金を落として行ってくれるという意味での)『お客様』という概念でしたが、現在の教室では生徒は『家族』であるとよく室長に言われています。
しかし、教師力においては実際担当教科などというのは当てにならず理系の先生が古典を教えていたり、文系バリバリの先生が受験数学を見ているなんてのもザラにあるのも事実です。お子さんの目指す目標によりますが、上位を目指す方にとっては物足りないし不満に感じることも多いかと思います。
入塾を検討されているのでありましたら、教室に行った際生徒の表情・先生の関わり方や個別指導ブースなどを見るといいですよ。室長の口に惑わされないでくださいね！！
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金だしゃなんでもできるって考えがまずおかしい。自分でできないから教えてもらうんでしょ?自分の子に塾があってるかどうかすらもみてないのは親の怠慢、いい加減なのはあなた(笑)
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栄光の提示したルールとこの場合適応される法律上のルールを比べた場合、法廷で争った場合の結果は門外漢の自分にはわかりません。
しかし、私の所属してる校舎の社員がかつて言っていたことには、「本当にごねられたら金は返さざるを得ないからそこらへんは上手くなだめて、退塾予備期間の一ヶ月のうちに考えを変えるように上手く誘導しろ。」とのことでした。
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かなり前に時間講師をしていましたが、人材の貧弱さは、少しも
、変わっていない。こんな低落な学習塾が業界最大手になる
背景は、生徒にとって、居心地がよすぎるからだと思います。
大半の生徒たちは、塾に来ることで安心感を得ているにすぎない
キャッシュディスペンサーです。
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栄光を英会話教室に譬えるなら、倒産したＮＯＶＡ．
規模が大きく、人材がアルバイト主体で運営されている点で、
同じ原理。塾ランキング（石田達人著、ごま書房）で、断トツ
の３年連続最下位。
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うちも栄光ゼミナール青葉台校に通わせて頂いてました。
入塾した当初は学年主任の先生がとても素晴らしい方でしたので安心していましたが、先生はコロコロ変わりとにかくお金に執着のアル塾ですね。先生も時間には来ない（バイト？）同じ塾に通っている方も口を揃えて事務手続きがいい加減で子供の管理が出来て居ないと言っていました。ここは有名な「栄光銭とーる」と言われているらしいです。残念ですが納得だったのですぐに辞めました。辞めるときも理由も聞かずあっさりしたもんでした。
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＞どっちが大切
どっちを大切にすべきか？→学業
どっちを大切にしたいか？→学業

ただしアルバイトでも契約上の責任は果たすべき。
契約上引き受けていない責任を果たす必要は無し。

＞室長は学生アルバイトをどう扱うべきか
学業に支障の無いように時間割なり仕事なりを割り振りすべき。
というか、それが管理職の仕事。

無理矢理仕事を押し付けるだけのは「仕事をしている」とは言わない。給料泥棒。
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社員のボーナスになるのですね。
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参加したアルバイト・社員の手当ては

・アルバイト…数万/日×５日
・社員…数千円/日×５日 となっています。


室長はその上にいるマネージャーに圧力をかけられていますから、１人でも参加人数を多くしたいのが本音です。

もちろんその１人があなたであっても、そうでなくても数字さえ達成できればそんなことは取るに足らないことなのです。
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返信ありがとうございました。
昨日息子が夏期講習後の第１回ガイダンスを終えて資料を持って帰ってきました。

学校の合宿だって２週間前には説明会やらしおりやら配るのになんだかやっぱり遅いなぁ。

うちの塾がのんきなのか？本部が忘れたような対応なのか？



営業の電話が多いのはボーナス対策なんですね。なっとく！

私にボーナスがないのに給料以上の金額を出さなきゃいけないのはしんどい。
難関ゼミの認定通知も昨日届いたけれど、約１０万！ひぃぃ〜！


「栄光の森」は本人が結構やる気。同じ塾にその学校を目指す子がいないのでシーズンごとに会ってどっちが伸びた？この問題どうだ？とやりあうのが楽しいようです。

金額はきついけれど家にいたら絶対遊んじゃうし、それはありかな？と。


合格率を考えるとその後の家での取り組み方にかかってくるけど何とかフォローしてこうと思ってます。
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栄光の森はトップクラス以外は特にいかなくても良いと思います。クラス分けしても授業中うるさい子もいるし、夏休み家で勉強していたほうが良いと思います。気分転換する位に思っていた方が良いかも?先生達はさも、モチベーションが上がりますよと、勧誘してきますが、お金の無駄でしょう。経験して解りました。
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社内恋愛の為の行事じゃないの?
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V模試は塾で申し込み、すでに受けていますよ。
次回も九月に行なわれます。
塾に直接尋ねられたらいかがですか？
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