塾・学習塾・進学塾の栄光ゼミナールの口コミ情報（1件）で評判を徹底チェック！　口コミ掲示板、ナレコム

どんな講師陣だったんですか。一説によると創○の方たちも多いのでしょうか。娘が中高一貫に通うか検討中ですが、かつて、暴言を吐かれたり、付きまとわれて嫌がらせにあいました。学校でもモンスターPは創○が多いとママともの中でも話が出ます。とにかく大きな声で捲し立てたり、下品な笑い、悪口が普通じゃ…。心配です。
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室長が前妻を捨てて社内不倫しちゃう会社ですから。残念。
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以前栄光で教えていた者です。

まず最初に確認しておきたいのは、「いい塾」などというものは存在しない、ということ。「いい先生」「普通の先生」「だめな先生」がいるだけです。

評判のいい塾や教室にもだめな先生は必ずいますし、評判のイマイチな教室にもいい先生がいる可能性があります。

栄光は、二十年くらい前まではかなり大胆に授業を講師に任せていました。すると、先生によって個性的な授業になり、それを生徒たちが比較し、容赦ない評価を講師にぶつけていました。もちろん、保護者の方々も、「あの先生にしてくれ」「この先生じゃだめだ」などと、言いたい放題。

ですから、講師の側も、それこそ必死になって工夫していました。授業が下手な先生は、個別に時間をとって質問に丁寧に答えるなど、とにかく努力を重ねていました。

しかし、12〜13年くらい前から、噂では銀行関係の人が運営部に入ったらしく、その頃からシステムを売りにするようになりました。

たしかに、Alps,ドラプリ、リタプリなど会社がつくったおしきせのプリントを使えば、授業の質は均一になり、「品質管理」という意味では楽でしょう。しかし、塾は物品販売業や流通業ではありません。先生ごとの個性や、そこからくるイメージやニュアンスが授業の生命線であり、奥行きのある授業をして初めて知識や考え方が身につくのです。

私の知り合いが最近栄光のD校の授業見学をしましたが、「基本的にALPSから宿題を出し、授業はその答え合わせと無味乾燥な解説。そのあとテストをして、前回のテストの解説。すべて機械的で、ちっともおもしろくなかった。こんなのでお金取れるんだ〜」と言ってました。

そりゃそうです。塾は、システム化すればどうしてもそうなります。栄光だけでなく、大手の塾が巨大化すればするほどそうなるのです。

従って、妙に高度で整ったシステムを強調する大手の塾は、かなり怪しいと思って間違いありません。

その点、四谷大塚はまだ先生ひとりひとりの力量ややり方を尊重していましたが、ここもヤナセが乗り出してから微妙に怪しい変化を見せています。やっぱりそうなるよね。

といっても、そういう厳しい環境下でも、たのしく興味深い授業をしてくれる先生がいないとも限りません

とにかく、何度か見学をして、疑問があれば室長にぶつけてみましょう。
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とても参考になりました。主人ともよく話し合って決めたいと思います。有り難うございました。
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研修あるよ
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　そのうち問題になると思う。ホントこの塾だめ
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うちのゼミナール校舎には、学生はいません。
となりのビサビは、夏休みでバイト学生がいっぱいだけど・・
だから、個別は取りません。
どの塾も、似たりよったり。

チョロっとバイトしたくらいで、なんでもわかっている風に言わないほうが良い。

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栄光ゼミナールはバイトばかりだよ。
各校舎に社員が２〜４人しかいないんだから、当たり前でしょ！？
学生がいない校舎は、ほとんどがフリーターで占められている校舎。

授業は、普通は授業力が高い奴らが入るはずなのに、電話掛け等の営業が上手い奴が優先的に入る。
だから、質を維持できない。
そんな塾だよ、栄光は。

研修して授業力が低ければ、クビを切れば良いのに、人手不足を理由に中々出来ないらしい。
それなら、規模を縮小しろよ！！
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↑
現在の日本の雇用形態は、こんなもんです。
社員２〜４人で、大騒ぎするのは、バイト学生くらいでは・・

大手金融機関だって、１００人のパート、アルバイト、契約社員に社員は、２，３人なんて当たり前。
お客の前で、バイトですと答える従業員は、当然いない。
そんなこと、ビジネスの慣例では。

とりあえず、通わせている校舎の講師は、バイトだろうが
フリーターだろうが、毎年、難関講座など取らなくたって、最難関校に合格させるノウハウをもっているし、結果を出している。

保護者としては、それで、十分。


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　↑それでも構わないが、礼儀ぐらいしつけとけ！！こっちは、金で時間を買ってるんだよ！！働いている間ぐらいきちんとできないのかよ！どこの塾より高い金取るくせに！
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所詮栄光ゼミナールですから
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＞生徒をしかる際に、大声を上げて机を蹴り飛ばすなど日常茶飯事でした。

怒る理由は何ですか？

通っていた教室でも、机蹴りありましたが、授業を妨害する生徒だったので、蹴られて当然と思っていました。
他塾に行けば、この程度、当たり前のことですよね。
毎回怒られ、ノイローゼになって（心療内科に通っていました）、学校の窓から飛び降りてしまった子もいました。（怪我ですみましたが）もっとも、この子の両親は賢明な方々で、自分の子に非があると認め、飛び降りの事実は塾には言わず、Nに転塾していきました。皆さん、お金を払って来ているんですから、迷惑をかけるなら机蹴りしてでも、うるさい子は、黙らせて欲しいのでは・・と思いますが。それでもおさまらない時は、最悪、授業を受けさせず帰宅させる場合だってありますよね。他の子のことを考えたら、仕方ない気もします。

＞質問をしてきた生徒には「うるせー」とだけ言って、バイトに振る始末です。

これは、よく見たことありますね。
特定の社員です。本当に、意味不明です。
こういう先生は、子供や親が教室に入ってきた時に挨拶をしない確率が高いですね。サービス業の感覚が低いんでしょうか？

＞特定の校舎だけかと思いきや、ほぼすべての校舎で当てはまります。

あてはまらない校舎もあります。
室長次第です。
教室内の掲示物やレイアウト、数教室回るだけでも教室カラーがわかりませんか？

まあ、どこの塾でも言いだしたらキリがないと思いますが
一言だけ言いたい！

小学4年生の理科の問題が解けない先生に、いくらお口が上手でも
理科実験教室の担当をやらせるのは、おかしい

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そんなあたりまえの事は皆知っています。わざわざ口コミにいれなくてもよいのでは？
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それらをうまくやるのが塾生です


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６年でも、この時期退塾している方もいます。
今からでも、遅くないです。
他塾や家庭教師の検討をしましょう。
お子さんが塾を気に入っているなら、費用はかかりますが
席だけ残して、他で勉強しましょう。
やる気のない先生にかまっている時間はありません。

それから
「生徒全員を見捨てない！」「みんなで、がんばろう！」
「とにかく塾へ来させてください。勉強させます！」なんて言う
信頼できそうな先生の言葉に惑わされてはいけません。
実際に見てくれるのは、先生の査定に関わる上位層だけです。
後は、外へ流れるのを阻止する単なるサービストークです。
この時期、保護者の不安を煽り、個別を取らせるのも
毎年恒例です。
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時間講師をしてましたがほんとに呆れる程腐った企業体質です。
宣伝とは全く異なるので入社して愕然としました。この塾は生徒を
金づるとしかみてません。指導もほんといい加減です。講師の質は
最低限度の能力さえあるか疑問です。会議で話されている内容は
如何に成績をあげさせるかではなく如何にノルマを詰めるかです。
　優しい顔つきをして生徒を不安にして金銭をたくさん取るのは
辟易します。教える側からしてもたんに利用されただけでした。
　栄光で得たことはこの塾には絶対いってはいけないということで
あった。

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栄光の異動は、基本的にゴールデンウィーク後です。
その他では余程の事がない限り異動はありません(例外はありますが。)。
ですので、多分退職です。
私が辞めた時も、同じように理由は異動だと説明されていました。
なぜなら、退職だとその先生を慕っている生徒の保護者が何とか止めろと言い出し、止められなかったら最終的にクレームになるからです。
まんまと騙されていますよ。
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