塾・学習塾・進学塾の栄光ゼミナールの口コミ情報（1件）で評判を徹底チェック！　口コミ掲示板、ナレコム

両方通ったことある人、なかなかいないんじゃない？
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阿弥陀くじで決めればどうでしょう？
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我が家は、次女が六年の夏に栄光を辞め、家庭教師にし、中学受験最後の追い込みにがんばってます。
栄光では、長女もお世話になっていたのですが、受験に失敗しました。グループ授業、個別、セレクトゼミ、栄光の森と、いろいろと受講したのですが、・・・
兄弟割引があるので 姉妹で通わせましたが、講師は、次々と辞めるし、二人とも成績がぜんぜん上がりませんでした。
責任者と面談をしても、私立の学校の情報など質問しても答えられず、返ってくる言葉は、滑り止めをたくさん受けてくださいとしか、言ってくれません。どこかに合格すればいいぐらいの考え方です。
長女の時は、私もわからず そのまま栄光で受験し、結果、第一志望校に受からず、滑り止めの学校に通ってます。
次女は、同じ失敗を繰り返したくないので思い切って、栄光を辞めました。
次女は、家庭教師にし、成績もどんどん上がり、栄光では、考えられなかった、学校を受験します。

栄光は、バイトの講師がテキスト単元を説明するだけで、個人の成績を上げることなど、考えてくれません。
受験生を希望の学校に合格させるなど、絶対無理です。

塾の体制、そして講師の質、親が見極めてあげる事が成功の鍵だと思います。
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神奈川県の大手教室では、６年生が通常教室の約１クラスほど
生徒が辞めています。満足に講師の補充もできず、電話相談を
しても全く連絡もくれず、受験指導といったら、四谷大塚の
最低偏差値から５程度低い学校を受けて下さいだけです。
四谷大塚偏差値40から５低い学校なんて殆ど掲載されていません。
栄光エクタスの実績も最悪。

こうした文句をフリーダイヤル（実名が必要ですが）で相談しても何も改善されません。
おそらく他の教室からも同じような苦情が殺到しているので、栄光ゼミナールではこうした苦情は当たり前になっていると思います。

算数の優秀な先生はいましたが、後の先生はテキストのアンチョコを読んでるだけ。
栄光は、時間あたりの授業単価は安いというけど、授業の大半
をドラプリ、リタプリで使用しアルバイトでも教えられるように
しています。そのリタプリさえも返却されないものがあります。

塾をやめたのは、大正解だったと思います。ご存知だと思いますが、栄光で偏差値50以上の学校に合格する生徒は殆どいません。
実際に、御三家に合格する人はいますが、そうした生徒はもともと頭のよい生徒で、地方の無名高校からたまに、東大に合格する
のと同じです。
但し、そうした生徒も他の塾の特別クラスや他の塾の個人指導を
受けています。

３０代の主任や室長は、もともと他の会社からの転職組で、
受験相談しましたが、ととも子供を教育するレベルの人では
ありません。塾をやめると言ったとたん、塾の指導を批判しているけど、もともと親の頭が悪いのでは、という事も暗に言われました。
ほんとにどうしようもない塾です。
受験頑張って下さい。
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うちも兄弟割引があるので行かせていましたが、

・面接もしてくれない(日程が合わないので来月と言われましたがまだないです)

・保護者への連絡をしてくれない(高校生の長男が２か月休んでいても連絡が来ず、私も気が付かず、お金だけ払ってました。おかしいと思って本人に聞き出し知ることができましたが塾からは何も連絡ありませんでした。)

・２対1の授業も片方の子ばかりで見てくれない

・授業の様子を教えてくれない

・同じところばかり勉強させている

本当にいい加減です。
上記について塾の先生と話ましたが、その後全く音沙汰なしです。もう辞めさせます。
成績も上がらなかったし無駄なお金を使いました。

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すいません。そんな状態で,人のお子さんを預かれるんですか?内部で対立が起きているのなら,指導に熱心な派閥に勝ってほしい。利益優先派は消滅して欲しい。
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おっしゃるとおりです。
私の働いている教室では社員が一人しかいない時間帯がよくありますが、もしその社員の授業直前に来客があれば、社員は授業を後ろ倒しにして接客に当たります。
私の知る限り、小学生４年生授業で定期的に３０分ちかい後ろ倒しがあり、そのつど定時の授業後に保護者の方から「うちの子まだ帰ってないのですが・・・」と電話をうけスタッフ一同対応におわれます。
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＞栄光ゼミナールへその他 さん
今年も荒れているようですね。
去年は、小６が凄かったようですが。

今は新しい先生方が沢山入って居るのでしょうね。
三軒茶屋校は、社員がアレなので、講師経験が長く、生徒のために試行錯誤してくれる先生に任せたほうが良いです。
あそこの社員に期待しないほうが良いですよ。

＞父親さん
対立、ではなく、本当に「崩壊」してましたね。
もし「対立」であれば、７割くらいの講師は、『生徒のことを考える派閥』に入ると思います。
結構、生徒思いの先生は多かったですよ。
今はどうか分からないですが・・・
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ひとつ書き忘れましたが、私が働いていた校舎では、掃除当番票まで作って、授業終了後、雑務の後に約40分掃除機かけやぞうきんでの校舎中の机やいすを拭いてまわる業務を社員の指示の下行っていました。指導報告書なども社員が相当丁寧につくるように指導するため、指示通りやると一人の生徒に付き10分くらいかかってました。 そのほかには生徒の学習計画表の作成（もちろん無給でつくるのが暗黙の了解）
これは「たまたま」私の校舎だけがそうだったのでしょうか？
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うちの校舎もそうでしたよ。
掃除や片付け，ペンのインキなど。。。
学習計画書もありました。丁寧に添削され，やり直しもありましたね。
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問題なのはそれらの業務を150円のコマ給とやらで当たり前のような顔して社員がアルハ゛イトに計１〜２ｈ以上強制していることです。
栄光では大学生アルハ゛イトのことを保護者に対して（フ゜ロの講師）
と呼んでいましたが、専業の講師は私の校舎には一人もいませんでした。室長一人、社員一人、アルハ゛イト学生十数人といった感じの構成です。
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学生講師の労働環境に関して、過去の名スレを貼っておきます。
http://search.knowledgecommunication.jp/kuchikomi/s1114/4830/

もう議論は尽くされていると思うので、あとは、事実を伝え続けていくか、誰かが状況改善に向けて動き出すのを待つだけじゃないですかね。


それにしても、栄光擁護派の論理破綻、論点すり替えにはひどいものがありますね。
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直接、訴えることをしない方達の投稿は見苦しいですね。
ただ、ずらずら文句ばっか言って。
本当なら、せめて教室名を明かしたらいかがですか？その方が改善への近道ですよね。
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時々出てますよ、教室名。
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誓約事項で，ネットへの書き込みを禁止されているのもあるのでは？？
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「公益通報者保護法」というのがあります。
たとえ企業秘密に当たることであっても、内部告発のように公益性の高いことであれば保護されるんですよ。
労基法違反のような違法行為の暴露であれば、もちろん何の問題もありません。
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社員さん 都合の悪い実態の火消しに必死ですね。お疲れ様です
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この掲示板の校舎の個別スレのほとんどは内部事情の暴露か消費者の苦情ですよね
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小5と小3の二人の息子を通わせている、母です。

先生方がみんな社員さんでないことも、学生さんのバイトの先生が、いらっしゃることも、重々承知しております。

でも、うちの息子たちの通う教室は、どの先生も一生懸命指導に当たってくれています。
近所でも、評判の良い教室です。

学生さんでも、バイトさんでも、そんなことは問題ではないと思います。
みんな素晴らしい先生です。

そう感じている保護者もおります。
罪悪感にかられることなく、頑張ってください。
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罪悪感というよりは、株栄光側のコンプライアンスの問題ですね。
明らかに企業ぐるみで労働基準法を違反しています。

大学生でバイトの方も、生徒や保護者の方も、後悔のない選択を。
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